ИСРП: Не связывайтесь

Впечатления после «собеседования» остались негативные. С таким сталкиваюсь впервые.

Девушки-соискательницы, подумайте, готовы ли вы к такому отношению, если окажетесь «не во вкусе» руководителя.

HR предложила пройти собеседование в тот же день, ссылаясь на то, что вакансию нужно срочно закрыть, и приоритет отдаётся тем, кто согласится прийти сегодня. После собеседования мне сказали: «У нас ещё завтра три собеседования, потом будем решать».

Пришла заранее и застала собеседование, которое уже проходило. Судя по громкому смеху кандидатки в переговорке, было очевидно, что выбор уже сделан. Но я всё-таки решила остаться — раз уж выделила время и перенесла свои планы.

Разговор длился 5 минут. Руководитель поднял на меня глаза только один раз — когда я вошла в переговорную. Потом поставил перед собой ноутбук и начал переписываться в Telegram, уже не отрываясь от экрана. Попросил рассказать о себе — и на этом его вопросы закончились, никаких уточнений не последовало. Строить диалог (по сути, проходить кастинг), когда собеседник в открытую показывает, что ему нет дела, мне совсем не хотелось.

Зато удалось узнать, что предыдущие офис-менеджеры увольнялись по причинам:

«не смогла вовремя приходить на работу»,

«не смогла донести уборщице, где нужно убирать».

Это говорит о том, что в подборе персонала они явно не сильны, особенно учитывая такую текучку.

Девушки, которые хотят работать, применять свои навыки и развиваться, а не крутить шашни — эту компанию лучше обойти стороной и не тратить своё время, как это сделала я.