ИСРП: Не связывайтесь
Впечатления после «собеседования» остались негативные. С таким сталкиваюсь впервые.
Девушки-соискательницы, подумайте, готовы ли вы к такому отношению, если окажетесь «не во вкусе» руководителя.
HR предложила пройти собеседование в тот же день, ссылаясь на то, что вакансию нужно срочно закрыть, и приоритет отдаётся тем, кто согласится прийти сегодня. После собеседования мне сказали: «У нас ещё завтра три собеседования, потом будем решать».
Пришла заранее и застала собеседование, которое уже проходило. Судя по громкому смеху кандидатки в переговорке, было очевидно, что выбор уже сделан. Но я всё-таки решила остаться — раз уж выделила время и перенесла свои планы.
Разговор длился 5 минут. Руководитель поднял на меня глаза только один раз — когда я вошла в переговорную. Потом поставил перед собой ноутбук и начал переписываться в Telegram, уже не отрываясь от экрана. Попросил рассказать о себе — и на этом его вопросы закончились, никаких уточнений не последовало. Строить диалог (по сути, проходить кастинг), когда собеседник в открытую показывает, что ему нет дела, мне совсем не хотелось.
Зато удалось узнать, что предыдущие офис-менеджеры увольнялись по причинам:
«не смогла вовремя приходить на работу»,
«не смогла донести уборщице, где нужно убирать».
Это говорит о том, что в подборе персонала они явно не сильны, особенно учитывая такую текучку.
Девушки, которые хотят работать, применять свои навыки и развиваться, а не крутить шашни — эту компанию лучше обойти стороной и не тратить своё время, как это сделала я.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ИСРП в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИСРП офис-менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1172 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Москве (80 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Не рекомендую проходить собеседование в этой компанииОсталось крайне негативное впечатление от процесса взаимодействия с компанией. Основная проблема — полная дискоммуникация между HR и сотрудниками, а также отсутствие заинтересованности в кандидате.На этапе общения с HR мне озвучили хорошие условия и сообщили, что договор ГПХ будет заключён в день моего приезда на собеседование. Я заранее подготовила и принесла все необходимые документы, специально потратила время и около 3 000 рублей на дорогу в Москву.Однако по приезде выяснилось, что договор подписывать пока не собираются — хотя заранее об этом никто не предупредил. Более того, после собеседования мне выдали тестовое задание, хотя до этого я уже получила подтверждение по кандидатуре и речь шла о выходе на работу по ГПХ.Само собеседование оставило отдельное впечатление. Сотрудница, присутствовавшая на встрече, практически всё время сидела в телефоне, что-то печатала и периодически тяжело вздыхала. Заинтересованности в кандидате или желания нормально провести беседу я не почувствовала. Складывалось ощущение, будто человек скорее хочет поскорее закончить встречу, чем действительно оценить кандидата.Особенно странно это выглядит на фоне общения с HR, которая до встречи рассказывала о хороших условиях и создавала впечатление, что вопрос с выходом на работу уже практически решён. По факту же на месте выяснилось совершенно другое.Если бы мне заранее сказали, что... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
Зарина
01.09.2026 11:35
Не рекомендую проходить собеседование в этой компании. Осталось крайне негативное впечатление от процесса взаимодействия с компанией. Основная проблема — полная дискоммуникация между HR и сотрудниками, а также отсутствие заинтересованности в кандидате. На этапе общения с HR мне озвучили хорошие условия и сообщили, что договор ГПХ будет заключён в день моего приезда на собеседование. Я заранее подготовила и принесла все необходимые документы, специально потратила время и около 3 000 рублей на дорогу в Москву. Однако по приезде выяснилось, что договор подписывать пока не собираются — хотя заранее об этом никто не предупредил. Более того, после собеседования мне выдали тестовое задание, хотя до этого я уже получила подтверждение по кандидатуре и речь шла о выходе на работу по ГПХ. Само собеседование оставило отдельное впечатление. Сотрудница, присутствовавшая на встрече, практически всё время сидела в телефоне, что-то печатала и периодически тяжело вздыхала. Заинтересованности в кандидате или желания нормально провести беседу я не почувствовала. Складывалось ощущение, будто человек скорее хочет поскорее закончить встречу, чем действительно оценить кандидата. Особенно странно это выглядит на фоне общения с HR, которая до встречи рассказывала о хороших условиях и создавала впечатление, что вопрос с выходом на работу уже практически решён. По факту же на месте выяснилось совершенно другое. Если бы мне заранее сказали, что договор в день собеседования подписываться не будет и после встречи потребуется выполнить тестовое задание, я могла бы сама решить, стоит ли мне тратить на это время и деньги. Но когда кандидата приглашают на конкретных условиях, а уже на месте меняют договорённости, это выглядит как крайне слабая внутренняя коммуникация и неуважение к времени кандидата. После этого опыта рекомендовать компанию как работодателя не могу. Если цените своё время, рекомендую несколько раз подумать, прежде чем ехать туда на собеседование.