Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74938 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74938)
-
клоун №3. [Ч.] В.В. 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того, что кидать заказчиков и сотрудников на бабки, больше ничего не умеет. Со своими секретутками (И., А.) из капстройсити кочует по Москве. [Ч.] В чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов [censored] однодневок, которым и платить не надо. У [censored] нет своих проектов, поэтому нужны [censored] со своими наработками. [Ч.] Менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное — это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания называет себя «лидером по подбору персонала в B2B», но на деле не может даже навести минимальный порядок и синхронизацию работы своих HR-менеджеров. Сотрудники компании предлагали абсолютно нерелевантные вакансии уже больше 5 раз (несколько раз через сайт с вакансиями, по электронной почте, по телефону). Никто даже не читает резюме и описание профиля, а просто массово рассылают шаблонные приглашения. Мой отказ в чате и по телефону вообще никак не учитывается — проходит неделя-две, и ситуация повторяется — приходят неподходящие предложения. Такая назойливость у меня ничего, кроме негатива, не вызывает. К тому же для соискателя такой подход компании говорит о полном бардаке в процессах. На мой взгляд, это абсолютно не похоже на подход «лидеров», которыми себя считает UP Business. Очень сочувствую клиентам компании, которым компания обещает найти специалиста и «закрыть сложные вакансии». Судя по моему опыту, UP Business не способны навести порядок даже в собственных процессах найма, не говоря уже о каких-то более серьезных профессиональных задачах. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, зарплата. Далее →✗ НедостаткиКонкретно скажу про магазин в Москве, Боровское шоссе 10А. Коллектив был хороший, но с приходом зам. УТЦ [П.] [Г.] год назад всё развалилось. Попытались, конечно, набрать сотрудников, но вышло такое себе. Сейчас происходит полная жесть. Графики она составляет как хочет, нормальных выходных у сотрудников нет. Отпуска ставит как ей удобно. Говорит, кому что-то не нравится, никого не держу. Управляющего подмяла под себя, тот слова сказать не может. Как проводятся годовые инвентаризации — отдельная история. Сотрудники снова начинают писать заявления. Работать просто некому. Да никто и не идёт сюда работать. При каждом визите руководства создаётся картина красивого зала, но никто и представить не может, что происходит на самом деле.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, полностью белая з/п Далее →✗ НедостаткиПриветствую тебя, соискатель. Если ты раздумываешь о получении записи в трудовую книжку от компании Интершуз или недавно её получил, то тебе это будет интересно. Если же такая запись у тебя давно, то ты и сам всё это знаешь) Добро пожаловать в этот дворец некомпетентности, медлительности и бюрократии. Начать можно с главных ворот компании в лице отдела персонала. Встретят тебя при оформлении, которое может занимать по несколько часов, потому что приносят груду папок с локально нормативными актами и инструкциями для обязательного ознакомления. А потом выдадут план адаптации, согласно которому мой уважаемый соискатель, тебе будет необходимо каждую неделю в первые 3 месяца встречаться с сотрудником отдела персонала для того, чтобы отчитаться, как та самая адаптация у тебя проходит, и предъявлять план с росписями сотрудников, с которыми тебе надо было за эту неделю познакомиться. Вторым важным для тебя теперь словом станет слово — инструкция. Инструкции там есть у всех для всего и регулярно появляются новые. Для того чтобы тебе было удобно эти инструкции хранить, каждому сотруднику положена «папка штатного сотрудника», специально для этой цели. Если ты думаешь, что инструкции и регламенты там только по профессиональным вопросам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплошные минусы Далее →✗ НедостаткиЯ всегда считал, что адвокаты — это профессионалы, на которых можно положиться. Однако, после общения с одним из них, я был разочарован до глубины души. Этот адвокат не только не выполнял своих обязанностей, но и постоянно предоставлял вводящую в заблуждение информацию. Я чувствовал, что каждый наш разговор — это борьба за внимание, и его непрофессионализм был просто шокирующим. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭто ужасно Далее →✗ НедостаткиУ меня был разочаровывающий опыт общения с адвокатом. Сначала она казалась внимательной и знающей, но как только я заплатила гонорар, общение сошло на нет. Важные сроки были пропущены, и мое дело казалось заброшенным. Я обращалась к ней несколько раз, но мои электронные письма оставались без ответа, а мои телефонные звонки часто игнорировались. После месяцев бездействия я поняла, что потратила и время, и деньги. Было неприятно чувствовать себя просто очередной зарплатой, а не ценным клиентом. Я не могу рекомендовать ее услуги, так как я осталась без защиты и денег — это был ужасный опыт, и я не хочу, чтобы кто-то прошел через то же самое. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиС первого дня его общение было крайне неудовлетворительным. Я часто ожидал ответа на свои электронные письма или телефонные звонки по несколько дней, а когда он все-таки отвечал, его тон был пренебрежительным и снисходительным. Казалось, что я был для него помехой, а не ценным клиентом. Этот недостаток профессионализма был невероятно разочаровывающим, особенно в моменты, когда мне требовались руководство и поддержка. Еще больше беспокоил его подход к моему делу. Вместо того чтобы сосредоточиться на моих юридических потребностях, он часто подавал жалобы на других, вовлекая различные органы без четкого обоснования. Такое поведение не только отвлекало от моего дела, но и вызывало серьезные этические вопросы о его мотивах. Казалось, что он больше заинтересован в создании конфликта, чем в предоставлении эффективной юридической помощи. Дополнительно он часто хвастался своими так называемыми достижениями, заявляя, что он «Заслуженный юрист» и обладатель других престижных званий, которые, как я позже обнаружил, были полностью сфабрикованы. Такой уровень нечестности не только непрофессионален, но и свидетельствует о более глубоком изъяне характера. В заключение, я решительно не рекомендую нанимать этого адвоката. Его непрофессионализм, плохие коммуникативные навыки и сомнительная этика делают его обузой, а не активом. Существует множество компетентных и заслуживающих доверия адвокатов, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин из самых ужаснейших адвокатов. Вел моё дело в суде и оказался полностью некомпетентным, можно было бы сказать, что полный ноль, но он ещё хуже. Не умеет общаться с клиентом, это во-первых, законов не знает, а строит из себя чуть ли не одного из самых лучших. Если вы заплатили ему наперед, то скорее всего, вы его больше не увидите, так как он самый настоящий аферист и после получения гонорара просто исчезает или находит тысячу всяких причин, чтобы отложить появление в суде. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСледзь [Ю.] [Е.] Гражданка Украины, судима. Имеет много долгов. Находится в банкротстве. Может представляться юристом, бухгалтером, экономистом, коучом, в общем кем угодно, чтобы вытащить из вас деньги. Все, что умеет делать этот человек — пускать пыль в глаза, ни в чем не разбираясь. Часто просит у своих клиентов в долг, после чего пропадает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты на стадии строительства. Далее →✗ НедостаткиВ отдел продаж по телефону не рекомендую устраиваться на работу! Менеджеров этого отдела мучают так называемые бизнес-тренеры Т.Б., А.Т. и М.Р. со сволочными вампирскими рылами! При том, что эти «тренеры» в своих глазах брёвен не замечают: допускают массу ошибок касаемо проектов компании и конкурентов! Позволяют себе грубость, личные оскорбления и агрессию при так называемом обучении новых сотрудников! Ни о каком уважительном отношении к коллегам, о котором чёрным по белому прописано в трудовом договоре, и речи нет: деревенское быдло эти «тренеры». Кошмарище! Руководитель отдела В.С. не защитит своих менеджеров, ей важнее дружба с «тренерами», а на текучесть кадров в отделе ей всё равно! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, близко к дому Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «Менеджер клиентской поддержки», договорились в вотсаппе о zoom-созвоне с HR на следующий день. На этом звонке помимо HR были ещё две девушки, одна из них, как я поняла из дальнейшего разговора, являлась руководителем отдела. Спрашивали про опыт в поддержке, моделировали ситуацию обращения клиента. Все вопросы вроде бы по делу. Я со своей стороны спросила о указанных в вакансии «плавающих выходных», в целом о процессах (по выходным составляется расписание дежурств, дежурить можно вроде как из дома). Спросили: «Если нам будет необходимо перевести вас в другой отдел, например, в IT, не испугает ли перспектива нового?». Не очень поняла, откуда может появиться такая необходимость, но ответила, что без проблем. Также сказали мне о трёхдневной стажировке, которая не будет оплачена, если договор с кандидатом не подпишут (в вакансии о ней ни слова нет). «Мы в эти три дня друг к другу присматриваемся». Так запушили меня вопросами, что на момент встречи не смогла сформулировать какие-то ещё вопросы. Расстались на том, что в течение 3 рабочих дней дадут ответ. На следующий день HR звонит с положительным ответом, говорит: «Хотим видеть вас в команде», рассказывает о оформлении. И тут всплывает интересная подробность: ЗП на позиции 70.000 руб., но в договоре прописаны только 35.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в одной из лучших фармацевтических компаний уже несколько лет. Офис Отисифарм расположен в Москва-Сити. Здесь отличная инфраструктура и транспортная доступность. -Офис современный, удобные рабочие места. Есть зона кухни с кофе и вкусняшками. Компания строго соблюдает трудовое законодательство и предоставляет медицинскую страховку. Руководство всегда своевременно информирует о важных изменениях и планах. Рабочие задачи чётко поставлены и распределены между сотрудниками Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис у метро, возможность удаленки. Бесплатные обеды. Широкий охват дилерской сети. Оклад белый Далее →✗ Недостатки1. Премии — огромная задержка. Постфактум пересчитывают в меньшую сторону, умножая на мифические коэффициенты. Абсолютно непрозрачная система мотивации за результат. Ни сколько, ни когда. Задержки в полгода — это нормально для Марвела. 2. Руководители — абсолютное дно за редким исключением. Каждый держится за свою табуретку и всячески прикрывает свою 5 точку. И при этом все равно происходят эпические фэйлы. По тому же вопросу премий ни один руководитель не может дать внятного ответа, потому что бздят спрашивать сами. Видимо, потому что на контрвопрос боятся начать блеять. Даже вице-президент компании имеет бледный вид и всячески уходит от ответа кривыми фразами, кормя завтраками на протяжении всего времени или просто делая вид, что не замечает вопроса. 3. Отдельный вопрос к логистике и маркетингу — когда конкуренты привозят товар в 2−3 раза дешевле, а суммы, затрачиваемые на маркетинг через единственно разрешенное агентство, принадлежащее директору по маркетингу Марвела, колоссальны и абсолютно неотчетны по итогу. 4. Подбор вендоров и оборудования — ни один ответственный продакт ни разу не посещал Китай, торгует тем [censored], что привезет из командировки/отдыха тот же самый вице-президент т.в.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу вкратце поделиться своими впечатлениями о компании YpTech, а также о возможности долгосрочного сотрудничества с этим колл-центром. Я связался с ними через Telegram по номеру: +79165789382 (@HRoliva) и получил приглашение на интервью (Холодильный переулок 3, 2-й этаж, блок 12). Первое, на что следует обратить внимание, — это на множество черных эмигрантов и громко включенную в зале музыку. Телефон и личные вещи при входе в зал требуют оставить по причине требований безопасности. Интервью проходило с HR-менеджером компании [О.] и другими сотрудниками, их рассказ был очень размытым, а более подробно о деятельности компании можно было узнать только на обучении, которое длится 2−3 дня. Работают без трудового договора, т.к. владельцы компании иностранцы. Далее →✗ НедостаткиКомпания работает по трём направлениям: продажи, удержание клиентов (retention) и возврат уже размещённых на депозите средств (recovery). Задачей на должности агента является совершение звонков по базе CRM (около 100 звонков в день) иностранным клиентам, 9/10 из которых проходят мимо. В разговоре с клиентами из других стран требуется инструкция-скрипт и импровизация, т.е. стоишь или даже расхаживаешь между рядами столов, пытаясь найти подход к чуваку или чувихе, которые хотят заработать либо уже потеряли деньги на инвестициях и хотят их вернуть. Суммы бывают разные, начинаются от 250 долл. или евро и до 20−40 тыс. Здесь стоит лишь сказать, что рано или поздно их на всем этом поймают, тем более что они очень верят в свою безнаказанность и неуязвимость. Как я понимаю, они занимаются телефонным обманом уже много лет, руководители и создатели компании находятся за границей, а рядовые сотрудники работают «на земле». Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила стажировку в компании, когда училась в университете. После этого устроилась сюда же в секретариат. Через 2 года перешла работать специалистом по документообороту, как показывает практика, эта должность не предел, если есть желание дальше расти и строить карьеру. Дальше планирую пробовать себя в логистики — компания большая, это целый департамент, в рамках которого множество направлений и ступенек. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно для тех компаний или ИП кто ищет себе сотрудника для найма Далее →✗ НедостаткиИстория о том, как отсеивать токсичные компании при поиске работы. Компания рекруто — это аутсорс, где сотрудник ищет для компании подходящего кандидата. К этой части вопросов нет, современный бизнес выставляет свои условия. Расскажу со стороны соискателя, как это выглядит (спойлер, так себе). Итак, предыстория: компания искала сотрудника на должность менеджера маркетплейса. Вилку ЗП поставили 100.000−150.000, видимо, чтобы сразу отсеять тех, кто стесняется просить нормальные деньги за свою работу или новичков. Я сразу задала вопросы HR о компании, но они были проигнорированы (это первый красный флажок). Так же сообщила, что готова работать только официально с 1-го дня, она ответила, что так и будет. Проверить, так ли это, мне не удалось, дальше расскажу почему. Сейчас чаще всего отбор на эту должность происходит в 2--4 этапа. 1. откликаетесь на известном сайте по поиску работы. 2. проходите тестовое задание или / и 3. созвон-собеседование с HR, и наконец, если пройдете, то 4. созвон с директором/ управляющим/ владельцем магазина на маркетплейсе. Тут была такая же история.... Далее →
-
✓ Преимуществабыли хорошие девочки в коллективе, все Далее →✗ Недостатки16 700 за 117 часов работы, управляющая говорила, что премия будет 100% (тк магазин только открылся). За месяц уволилось (включая меня) 5−6 девочек, никто не работал дольше месяца (учитывая зп, не удивительно). Продажи в этом месяце были в среднем около 100−110%. Управляющая поставила мне график, который сама захотела, не спрашивая, удобно ли мне так. Месяц из-за этого не могла сходить к стоматологу, еще у нее постоянно скакало настроение. Зам. постоянно матерится, и вообще с ней было супер некомфортно. Я и убиралась, и поправляла товар, и раздавала листовки, и стояла за кассой. Спасибо, что не заставляли оплачивать минус в кассе. (После того как она сказала заплатить минус, я написала заявление на увольнение) (минус, который я не делала). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Начальник самовлюбленный нарк, который не знает, как строить бизнес и руководить процессами. Орет постоянно на всех, как психованная истеричка, орет матом на сотрудников, повышая таким образом свою и так раздутую самооценку до небес. На складе начальница баба — мужик, хабалка, которая постоянно разносит сплетни и склоки. Коллектив — затюканные, боящиеся начальника люди. Денег у компании, кстати, нет, куча долгов. Так что, кто хочет поострее эмоций — велком в этот цирк — одного клоуна)))) Далее →