Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74403 отзывах?

Коллектив и управляющая. Далее →

[Е.] [Л.] — бренд-менеджер компании, худший бренд-менеджер, кого я только встречала. Некомпетентная женщина, которая будет переходить грани дозволенного, повышать на вас голос, [censored] вас, если вы не понравились ей как человек (а не как продавец). В начале она будет вам улыбаться, а после за спиной вы услышите о себе сплетни от данной особы. Ценить вас в этой компании никто не будет, будь то вы продавец, будь старший по смене или управляющий. Высшие руководители буллят сотрудников, ходят по магазину вечно с недовольными лицами и демотивируют сотрудников! Рекомендую ли я работать вам в этой конторе? — НЕТ. Далее →

Есть место для приема пищи, удобное расположение магазина, отапливаемый склад, хороший коллектив продавцов и охраны, вовремя выплачивают ЗП. Далее →

Отработал здесь меньше месяца. Уволили по максимально «объективной» причине: я решил сказать свое мнение, а в этом месте нельзя открывать рот. Итак, давайте по фактам. 1. Вас будут постоянно дергать по любой причине. Им неважно, что последовательная и четкая работа — это самое важное. А если дергать человека, то сбивается фокус внимания. Так как я нес материальную ответственность на себе, мне было важно выполнять все качественно. И как раз за это меня уволили: я сказал директору именно это (в спокойном, адекватном тоне), что доделаю задачу и выполню ее указания. На что получил ответ, что приказы надо выполнять сразу. После чего на меня наорали, принесли заявление и сказали завтра не выходить. 2. Мне не передали обязанности. То есть я пришел на новый склад, мне почти ничего не объяснили, где что хранится и находится. Моментами на вопросы реагировали адекватно, моментами реагировали: «Ну ты же кладовщик, это твой склад, так что сам разбирайся» (цитата). 3. Зачем искать опытного человека, раз вы постоянно будете спрашивать: «Для чего ты это делаешь?» и усложнять работу лишними деталями. Вам надо будет за каждый шаг отписываться. Много лишних действий. Программное обеспечение устаревшее.... Далее →

Шаражка Далее →

Отвратительная шарашка Мангазея, круглый год ведёт набор сотрудников, многие проходят через HR-менеджера [М.] — это низкопрофильный, некомпетентный сотрудник, её место в магазине на кассе. Из-за таких сотрудников, как [М.], не могут устроиться другие сотрудники или страдают от кадрового голода уже работающие сотрудники, т.к. они работают за троих. Данная компания попала под санкции США, скоро ей грозит крах. Далее →

Более-менее приличный офис, не смотря на то то что грязная и неухоженная территория. Наверно есть карьерный рост, но не у логистов Далее →

Обещания и реальность вообще не совпадают. Опаздывать в офис нельзя, зато работать обязан 24/7. Где справедливость или хотя бы логика? И даже в выходные надо быть с рабочим телефоном в обнимку. Руководство в лице генерального и руководителя транспортного двуличное и не всегда адекватное. Берут логистами без опыта работы, потому что профессиональные и адекватные логисты к ним просто не пойдут. Здесь либо увольняют одним днём, либо сотрудники сами бегут, роняя тапки. Далее →

Их нет)) Далее →

Все остальное. Коллектив — крысы, руководство — крысы, зп — смешная, отношение как к животному, хотя к животным там относятся так же хреново))) Про бедных рыб вообще молчу. Когда я туда пришла, все аквариумы были в ТАКОМ состоянии. Про показатели воды страшно говорить, про состояние рыб тоже молчу. Мне было стыдно продавать таких рыбок, настолько их там угробили. В общем, ужас, сбежала из этого ада через полгода. Далее →

Чисто, красиво, опрятно и имеется кухня, выдача зарплаты +,- вовремя. Далее →

Нарушения трудового законодательства, нарушения при оформлении, неуважение к сотрудникам, постоянные унижения от руководства, игнорирование проблем или вовсе полное отсутствие самого руководства и дирекции. Благодаря каким-то связям сверху или родственной связи эти люди ходят и занимают свои должности. Вы здесь будете как раб работать с утра и до поздней ночи, а придя домой, будете работать из дома, заполняя или думая, как заполнить и выполнять свою работу лучше ради призрачной награды. Далее →

Хорошая кухню и чистый туалет Далее →

Начнём с того, что хозяину компании всё равно на эту бандитскую шайку. Самой шайке бандитов тоже абсолютно пофиг на события в компании. Все дружным коллективом также плевали на сотрудников. [С.] помощи и соцпакета не ждите — это суровая [Ж.] компания. В компании вы тут никто и звать вас никак. Изменений в компании не будет и не предвидится, развитие идет в личный бизнес хозяина и платить вы будете своим временем, силами и нервами тому же хозяину, а взамен вам дадут шиш с маслом. Далее →

Работал администратором РЦ. Из плюсов можно выделить график 2/2, свободу действий и практически полную автономию от начальства. Но эти плюсы перечекриваются огромным количеством минусов. Далее →

1) ЗП серая (часть приходит на карту, другая — в конверте), её регулярно задерживают. В среднем её задержка составляет 1−2 месяца (как официальной части, так и в конверте). 2) Заявленный уровень зарплаты на «HH.ru» от 50 т.р. при графике 2/2 не соответствует действительности. По факту у меня с пятилетним стажем работы выходило 40−41 т.р., учитывая, что всё курьерами вывозилось и ничего в РЦ не оставалось. 3) При подсчёте премии за курьерские заказы (10 р. за выполненный заказ, 5 — за аннулированный) в аннулированных заказах не учитываются заказы «Л-пост» (заказы партнёров). Учитываются только аннулированные книжные заказы. 4) Также при подсчёте премии за выполненные курьерские заказы всегда сумма на 1000−2000 меньше, чем по факту выполнено. 5) В помещении РЦ не было нормального отопления, зимой при минус 15−20 было очень холодно работать даже в куртке. 6) Нельзя не сказать и про минусы для курьеров. Одним из минусов является то, что они ездят по «Яндексу», т.е. программа сама курьеру рисует маршрут. Маршруты могут быть очень издевательские: курьеры могут кататься друг за другом, побывать на одной улице утром, днём и вечером при стандартном интервале... Далее →

стабильная зп; некоторая часть хороших сотрудников, которых с каждым разом меньше из-за кадровой политики компании. Далее →

Уволить всю службу кадровичек и взять на их з/п хороших специалистов. Злые, с низкой квалификацией. Любят со своей главной собирать сплетни. Кадровички сливают нормальных сотрудников, а нанимают себе подобных. В компании текучка. З/п низкие, высокие только у своих. Если обещают повысить, то могут кинуть, и им ничего за это не будет. Далее →

Смотрите весь отзыв Далее →

Проработала в слепой курице почти два месяца. Из плюсов — в бутике был классный коллектив, но, увы, за месяц он распался полностью. Так же оклад (3500) и компенсация проезда. Я ушла по своей воле, рассчитали правильно, но некоторых уволили по статье (выборочно руководством), хотя люди хотели так же уйти сами по своей воле (были заявления по собственному желанию), потому что не было желания терпеть унижения. Вышестоящее руководство — это что-то с чем-то, я ни разу не видела такого отношения к сотрудникам (в чаты пишет оскорбления, унижает, переходит на личности, доводит всеми способами управляющих бутиков (об управляющих — они тоже разные, есть адекватные, классные, а есть не совсем). Постоянная слежка по камерам, огромные штрафы. Кстати, о хорошей зп забудьте — с 1 января поменялась мотивация, будете сидеть на почти голом окладе, из которого будут вычитать огромные штрафы. Офис тоже отдельная история. Разговаривают, как хабалки, а в ответ ты всем должен лебезить. Увольняют одним днем просто так даже ОЧЕНЬ опытных и хороших продажников со школой рандеву, ЦУМ. Текучка сумасшедшая. Мало кто задерживается больше года. СВЯТО МЕСТО ПУСТО НЕ бывает. И да, положительные отзывы накручены эйчар-отделом. Идти или нет решайте сами. Но все негативные... Далее →