Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Текучка кадров жуткая. Если вы прошли обучение, не факт, что будете работать. Не так сел, не так встал, не так чихнул, не так моргнул — уволен. Видел, как девочку в 1 день стажировки уволили, потому что она медленно в списке искала позиции (их сотня строк). В первый день, Карл! Сами хреново научили, а люди виноваты. И ещё — штрафы, штрафы, штрафы… И розочка на торте — перед устройством требуют сделать прививки от кори и гепатита в какой-то левой конторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиКоллеги и руководство! Я, А.С., слесарь механосборочных работ, работаю здесь давно и вижу, что наш рабочий режим пора менять! Нам нужны реальные изменения: График работы: Либо с 9:00 до 16:30, либо с 8:30 до 17:00. Хватит работать до позднего вечера! Перерывы: Сейчас жарко, поэтому нужны три 30-минутных перерыва в течение дня. Это не прихоть, а необходимость для здоровья! Отношение: Прекратите ругать за то, что кто-то посмотрел в телефон в перерыв! Давайте относиться друг к другу с уважением. Обед: Обед должен быть час, чтобы можно было спокойно поесть и отдохнуть, а не на бегу! Зарплата: Пора повышать зарплату! Мы заслужили большего. Гибкость: Введите графики «3 через 3» или «2 через 2». Пусть люди сами выбирают, как им удобнее работать! Главное — это хорошее отношение к рабочему человеку! Давайте сделаем наше рабочее место лучше для всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаАлександр, слесарь механосборочных работ с многолетним стажем, предлагает пересмотреть существующий рабочий график. В качестве альтернативы текущему режиму, рассматриваются варианты: либо рабочий день с 9:00 до 16:30, либо начало работы в 8:30 с введением трех 30-минутных перерывов, что особенно актуально в жаркое время года. Важно создать атмосферу, где не будет осуждения за использование личных гаджетов, и обеспечить полноценный часовой обеденный перерыв. Также выдвигается предложение о повышении уровня оплаты труда. Для большей гибкости предлагается внедрить сменные графики «3/3″ или «2/2″, позволяющие сотрудникам самостоятельно выбирать удобный режим. Приоритетом должно стать поддержание позитивного и уважительного отношения к каждому работнику.». Далее →✗ Недостаткиа.с.п., слесарь механосборочных работ с многолетним стажем, предлагает пересмотреть существующий рабочий график. В качестве альтернативы текущему режиму рассматриваются варианты: либо рабочий день с 9:00 до 16:30, либо начало работы в 8:30 с введением трёх 30-минутных перерывов, что особенно актуально в жаркое время года. Важно создать атмосферу, где не будет осуждения за использование личных гаджетов, и обеспечить полноценный часовой обеденный перерыв. Также выдвигается предложение о повышении уровня оплаты труда. Для большей гибкости предлагается внедрить сменные графики «3/3» или «2/2», позволяющие сотрудникам самостоятельно выбирать удобный режим. Приоритетом должно стать поддержание позитивного и уважительного отношения к каждому работнику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что оплата самая низкооплачиваемая из условий работы на складе. Склад у них находится в Томилино, Московская область. Приехав туда, вы рискуете улететь в чёрный список без каких-либо веских причин, потому что так «захотелось» старшему по смене. Склад для сотрудников оборудован плохо. То, что можно сделать за 20 минут, растягивают на час. Грубо говоря, новичков практически не обучают, сортировка — это две минуты демонстрации работы старшим по смене, и не дай бог, ты не положишь ящик не туда, тебе грозит немедленная дисквалификация, а то, что тебя обучили плохо, никого не волнует. Работал через аутсорсинговое агентство. Поэтому требования с тебя по максимуму. И даже если ты справишься с работой, в известность тебя не поставят. И в следующий раз ты просто поцелуешь двери КПП. Худшее место, где доводилось работать, — это компания lime. Далее →
-
Хамское поведение охраны магазина Стокман, прячет бейджик, пришлось приглашать администратора из отдела для решения вопроса. Работа охраны нулевая. . Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, интерфейс и организация корпоративного портала компании Далее →✗ НедостаткиИгнорирование обращений, халатность вышестоящих сотрудников, организационные проблемы, отказ в ознакомлении с договором об оказании услуг по самозанятости, отсутствие обратной связи, необоснованное прекращение сотрудничества, невыплата зарплаты за стажировку. Далее →
-
-
Всем доброго дня. Хочу предупредить моряков и яхтенных специалистов о сомнительной организации под названием Montserrat Yachting Association. Возможно, кому-то это поможет не потерять деньги и не попасть в неприятную ситуацию с документами. Их представитель из Латвии по фамилии В.С. предлагает так называемые капитанские сертификаты и позиционирует их как документы, которые позволяют занимать командные должности на мегаяхтах и других судах. Но после того как начал разбираться в этой теме глубже, появилось очень много серьёзных вопросов к легитимности этих «корочек». Сама Montserrat Yachting Association зарегистрирована как частная некоммерческая организация в Монтсеррате. Но проблема в том, что официальные британские морские структуры, администрация Монтсеррата и представители Red Ensign Group заявляли, что данная ассоциация не признана и не уполномочена действовать от имени морской администрации территории. Отдельно проверял информацию по сертификатам STCW. Морские власти Великобритании и Монтсеррата подтверждали, что Конвенция STCW на Монтсеррат официально не распространялась. Соответственно, любые сертификаты STCW, которые выдаются этой организацией со ссылками на британский флаг, британскую символику или морскую администрацию, не считаются официально признанными документами. Также выяснилось, что их коммерческая структура Montserrat International Yachting Ltd. действительно зарегистрирована местной комиссией по финансовым услугам. Но такая регистрация не даёт права выдавать международно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом магазины, кафе Далее →✗ НедостаткиПараноик К.М., начальник их производства, ни детей, ни жены, отучись грызть свои ногти наконец. Сидишь на его собраниях и тошнит прямо от этого зрелища. Где только выкопали этого чудика. А зам его Промокашка тоже хорош, бросил жену и двоих детей-инвалидов ради девчонки молодой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрезентабельный офис в удобной локации. На этом реальные ресурсы компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОсобенности найма и оплаты труда: Оформление по ТК РФ отсутствует, вся финансовая составляющая полностью неофициальная («в черную»). Заработная плата систематически не выплачивается, при увольнении расчет получить невозможно. Руководство имеет критические юридические проблемы и специфическое прошлое, что напрямую отражается на методах ведения бизнеса. Суть рабочего процесса: Наемный генеральный директор применяет агрессивное психологическое давление и манипулятивные техники. Обязанности сотрудников сводятся к имитации бурной деятельности перед клиентами: персонал используется как «живая мебель» ради создания видимости работающего офиса. Сами услуги организации вызывают серьезные сомнения в своей легитимности и качестве. Никаких собственных активов у компании нет, весь красивый интерьер — это лишь пыль в глаза. Итог: Внутри компании царит тотальный деструктив. Из-за постоянного давления со стороны руководства и полного отсутствия выплат здесь колоссальная текучка. Остерегайтесь данного места, обходите стороной, чтобы не тратить время на фиктивную занятость. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно сектанты! Далее →✗ НедостаткиИскала я работу в продажах, рядом с домом, нашла на свою голову. На пресловутом хедхантере я увидела очень хорошее и привлекательное для меня предложение, на позицию менеджера по продажам, оклад и график меня устроили, я позвонила, мило побеседовала с менеджером, моё резюме им понравилось, мы договорились о собеседовании, но дальше случилось что-то очень интересное. Сфера для меня близкая, но я по старинке решила подготовиться, а то сейчас с моим возрастом трудно найти работу в продажах на такой оклад. Я пристально изучила сайт, товары, бренды, побегала в Яндексе и Гугле, узнала более детально историю компании. Попутно, я решила для контроля бегло пройтись по реквизитам и отзывам, на всякий пожарный, минут 15 ушло, всё вроде ок, пошла сверять адрес и рассчитывать маршрут. В Яндекс Картах в карточке компании помимо адреса и отзывов был ролик от директора компании, приятный такой на вид мужчина средних лет, с приятным поставленным голосом… Вот оно, дьявол кроется в мелочах. Я решила глянуть соцсети гендира, и [censored] по полной! К моему Оказалось, что этот человек, который генеральный в этой конторе, ещё и лидер некой странной организации: «духовный университет Сергея Жигалко» с очень странным логотипом, там какой-то оккультный символ. В общем, если вбить это название в поисковик,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня взяли без подобного опыта, сразу на достойную зарплату — всё показали и всему обучили. Без сложностей, конечно, не обошлось, но иначе было бы удивительно) У меня очень мудрый и лояльный руководитель.За время работы я поняла главное: те, кто действительно трудится, стабильно зарабатывают и растут. А бездельников здесь никто держать не будет. Далее →✗ НедостаткиМожно улучшить обмен информацией между сотрудниками — например, сделать короткую планёрку раз в неделю. Иногда приходится самостоятельно выяснять, кто за что отвечает. Далее →
-
Никому не рекомендую агентство как потенциального работодателя. «Официального оформления нет первые полгода, потом на минимальный оклад» — об этом заявляют сразу при первом звонке. Рекрутинг также выстроен максимально бездарно. Рекрутера максимально не волнует компетенции сотрудника, она звонит и единственное, что спрашивает: «есть ли у вас вопросы про компанию?» (и, судя по дальнейшему чату, даже не запоминает, как кандидата зовут, копируя заготовленный шаблон ответа для другого кандидата). Далее никаких интервью нет, надо записать на видео ответы на вопросы, которые задаются на тех. интервью, чтобы все руководители их могли посмотреть в разное время. А точнее — никто из руководителей не хочет отвлекаться от отпуска/встречи/любого другого более важного дела. Финальный этап — неоплачиваемое тестовое задание. Выглядит как «помогите компании разобраться, что делать с текущими объектами в продаже, а то сами они не знают, что делать», потому якобы ищут «стратега» уже третий месяц. После выполнения тестового задания — тотальный игнор. Что, впрочем, неудивительно. Резюмируя — если ищете работу, обходите этих ребят стороной.. Далее →💬1 комментарий
-
Где-то месяц назад собеседовался в Департамент Информационных Технологий Правительства Москвы (ДИТ) на позицию ML-инженера. Всё было по классике: созвон с рекрутером, затем техническое интервью, где задали несколько профильных вопросов и 2 лайв-кодинг задачки на знание pandas. В принципе собес прошёл неплохо, последнюю задачу правда решил не идеально, так как забыл необходимую для решения функцию из библиотеки pandas, поэтому кодить пришлось вручную, но всё же задача была решена. Во-первых, перед тем как со мной связался HR, я проходил онлайн-тест на знание ML от их платформы, прошёл его хорошо, но почему-то рекрутер даже не знал про этот тест и сказал мне, что меня рассматривают в отдел аналитики, а не ML. Во-вторых, меня смутило то, что и рекрутер, и технический специалист, который меня собеседовал, неоднократно говорили мне: «у нас довольно рутинная и монотонная работа, связанная со сбором данных для нашего хранилища, вы готовы к этому?» Ну и напоследок — это отношение HR: изначально он сказал, что фидбек будет через неделю, естественно через неделю никакого фидбека не было, и я решил написать сам, спросить, что там по моей кандидатуре, но моё сообщение вообще не было прочитано. В итоге получил оффер от крупного банка на позицию ML-инженера.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в магазине Диксе уборщица в прошлом года сказала мне нужно отпускние дайте мне менеджер ответила или отпускние люили зарплату очень жалею что связалса такую кантору називания мегаресурс зарплата задерка.мне повысили зарплату итоги не дали сказали у тебя менше часов я работаю с.8.00.до.17.00.зарплата 50000.р ценики растёт итоги оставили мои зарплату себя карман не давали я работаю 2024.г.2026. Офыцально не отпускныйе не болничние тольео угроза слишу свой адрес близко дома поэтому пошла на такую работу каждый раз умоляю дайте мне зарплату осталса без деньги лекарства не могу покупат.помоч не каму издеваетса над дамной Далее →✗ НедостаткиЗадержка человеком не читается, спросила зарплату, сказали уволим. До сих пор не получила. Март месяц мала дали, сейчас май месяц — не аванс, не зарплата, не получила, только угроза. На звонки не отвечает, на сообщения редко отвечает. Мою зарплату себе в карман оставляет, начальнику всё равно. Издевательство. Никогда в жизни не пойду работать уборщицей.. Далее →