Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74946 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74946)
-
✓ ПреимуществаУдобная платформа для занятий, интересный этап обучения, неформальная обстановка в коллективе Постоянно проводятся разные треннинги Далее →✗ НедостаткиЗ/п ниже заявленного уровня (на деле оклада как такового нет, хотя при трудоустройстве обещали фикс); чтобы хорошо получать, надо жить на работе и быть роботом, на деле же оплата для сотрудника низкого уровня. Руководитель был спокойный, но невнимательный (удалял слоты и отменял назначения без предупреждения, з/п из-за этого еще больше урезалась). По факту в вакансиях пишут очень хорошую «заманиловку», на деле же полное несоответствие (сначала ты приходишь как педагог, а потом оказывается, что ты продажник). Устраиваешься на ставку 5/2 6 часов в день, а по факту рабочее время у тебя минимум 8 часов в неделю + звонки клиентам в выходные дни (конечно же, оказалось, что задач гораздо больше, чем было заявлено, но з/п от этого не поменялась). Для примера, за месяц работы у меня вышло 13 тыс. со всеми бонусами (это вообще при том, что на моей ставке обещали оклад 15 тыс.). Работа неблагодарная и низкооплачиваемая. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть, но недостатки их нивелируют. Далее →✗ НедостаткиСначала очень хотел в эту компанию, выполнил как полагается тестовое. Несколько дней ожидания и сообщение от HR, мол, готовы созвониться. Первичный собес уже немного смутил, ибо обычно это топ-10 вопросов на 15−20 мин. Здесь же полноценное behavior-интервью с неоднозначными вопросами на час (ощущения, будто тебя не HR, а сам Фрейд собеседовал). Но ладно, через несколько дней приходит ответ, что готовы позвать на техническое. На этом этапе и лайв-кодинг, и теория, и вопросы по кускам кода, комбо. Где-то час идёт интервью в токсичной атмосфере (объективно, отвечаю на большую часть вопросов достойно, особенно учитывая позицию, проявляю адекватность). И челы прерывают собес, говорят, что ты ничего не знаешь, приходи через год. Ребят, вам бы выстроить культуру общения с кандидатом и понизить ожидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ Недостатки08.02.24 был на собеседовании первый раз на должность ученика оператора станков ЧПУ. Спросил, могу ли я отучиться в другом месте и после получения разряда прийти на РКК. Оказалось, что нет. Нужно обучаться у них. Разговаривал с начальником цеха. Он мне понравился, убедил. Ответил на мои вопросы. В кадрах предложили обучение, зарплата 43,500 руб. на руки. К сожалению, отдел кадров не смог ответить на все мои вопросы 8 числа, поэтому только 9-го предоставил ответ. 09.02.24 утром я сообщил в отдел кадров о своем согласии. Для меня это большой жизненный шаг, смена специальности, увольнение с работы. Через пару часов позвонил [А.] и сообщил, что для меня нет места и обучать меня некому. Предложил, правда, июнь. Отругал, почему я не принял решение сразу… Вообще непонятно, я должен был сразу 8-го числа принять решение??? Ну, что сказать, полный цирк и незаинтересованность в людях. Непрофессионализм. Хорошо, пойду в другое место. Всем удачи! Далее →
-
Пробовала я тестирование на разные позиции, которые почему-то называют обучением. Сложилось впечатление по своим тестам и по тому, что пишут в интернете, что тесты заведомо будут выдавать низкие баллы и писать, что вы не прошли. Допустим, я сделала ошибки, тогда почему я не могу видеть правильные ответы? Это просто издевательство над людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодцы, когда идет все гладко, но когда возникли сложности, людей как будто подменили. Далее →✗ НедостаткиМожет, и неплохая компания для авторизации пользователей публичных сетей Wi-Fi, позволяющая с помощью сервиса продвигать товары и услуги, показывать рекламу и акции. Но только если вам повезло с настройкой оборудования. В нашем случае технические специалисты «Хотвайфай» не смогли отладить свой сервис. Хоть тесты и показывают хороший уровень сигнала и высокую скорость Wi-Fi, соединение самопроизвольно отваливается через несколько минут после авторизации и получения доступа в интернет. Оборудование (микротик и два кинетика), переданное для настройки техническим специалистам «Хотвайфай», новое, подключено к локальной сети с предоставленным доступом в интернет. Технические специалисты опустили руки, а менеджер отдела по развитию бизнеса и руководитель проекта крышуют своих специалистов и обвиняют нас в технической некомпетенции. Вот так и живем: гости не могут скачивать файлы, слушать музыку и смотреть видеоролики без обрывов, довольствуясь тем, что могут кратковременно серфить интернет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла тестовое задание, пригласили как стажёра. Разговор был об оплачиваемом стаже, а при успехе сразу полной ставке. Шеф-продюсер взялся меня «учить», как мне сказали. На деле он кинул мне пару чужих разработок по сюжетам и дал темы. Темы удавались, были правки, но в итоге три моих сюжета были вписаны в пул. Далее оказалось, что они ещё не в курсе, стоит брать меня или нет. Начальница взялась проверить мою разработку для принятия решения и включился игнор. Я потратила на это бесплатно 1,5 недели. Если у вас много времени и хочется побыть рабом, рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, льготное питание, корпоративные мероприятия, форма (поло, жилеты, куртка). Далее →✗ НедостаткиРаботала в зоомаркете Лента с 15.03.23 по 06.02.24. Зимой очень холодно, приходится сидеть в сапогах, стул у кассы очень неудобный, ноги мёрзнут и отекают. Товар со склада ты привозишь в магазин сам и надо ещё постараться увезти рохлю обратно. Каждый день меняешь цены на товар, т.к. ночью переоценки. Часто либо не привозят товар, который нужно, либо не довозят количество. Пересечение наименований с гипермаркетом, что очень неудобно. Когда был онлайн-заказ, вместо того чтобы искать товар в большом магазине, комплектовщики бегали к нам. Если ты не сделаешь план (а его ставят от балды), то премии можешь не ждать. Потери, кражи с этого года повесили на продавцов. Мне повезло, и у нас в магазине было хорошее начальство: и на перерыв нас меняли, и все вопросы решали в срочном порядке, но так не везде. Обещали 55 в месяц, а по факту порой до 50 не доходило, приходилось брать подработки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиДостоинств нет, экономят на аренде, сотрудников сгоняют в крохотные помещения по 15 человек. Непрофессиональные эйчары (в целом, они там и не нужны, бестолковые, некомпетентные выпендрёжницы) гоняют людей на эти встречи ни о чём, тратят кучу времени, по 1.5 часа на встречу, оценить сотрудников они всё равно не в состоянии в силу своего примитивного интеллекта. Не рекомендую тратить своё время на них. Зарплата серая, в конверте, работа не налажена. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительная сторона тут только одна. С такой текучкой как у них, совершенным отсутствием заботы о собственных сотрудниках, низкой зарплатой, совершенно не оборудованным рабочим местом, отсутствием соцпакета, премий и прочих вознаграждений, отсутствием каких-либо перспектив и прочее, прочее, прочее… Они сейчас готовы даже бомжа на работу взять, лишь бы у того были все документы в наличии. Далее →✗ НедостаткиСогласен с предыдущими отзывами, всё как там написано, всё так как раз и обстоит. С единственным исключением. Как я узнал, руководство компании, прочитав прошлые отзывы, сделало определенные выводы о своей некомпетентности. После прочтения прошлых отзывов они наконец закрыли вакансию АХО, на которую долгое время искали сотрудника, пытаясь повесить на него огромное количество разного рода занятий, в том числе и уборку помещения, и открыли вакансию «Уборщица (уборщик) офисных помещений». Как говорится, прогресс на лицо. Ещё с вакансией Монтажник-сборщик РЭАиП (радиоэлектронной аппаратуры и приборов), а точнее с зарплатой, не мухлевали, вообще замечательно было. А то у меня получилось точь-в-точь, как в вышеупомянутых отзывах. До собеседования уточнил по телефону по поводу зарплаты, мне подтвердили, что данная сумма, указанная в вакансии, от 70 000 до 120 000 ₽, это уже на руки. Но, приехав на собеседование, там вдруг стали излагать совершенно иную информацию, что у них сделка. Ладно, думаю, в отзывах утверждают, что полтинник точно тут заработаешь, так и быть, пока ничего другого не нашёл, тут поработаю. Но на деле вышло так, что за месяц даже полтинника у меня не вышло. Там ведь как работают: начальник с утра приходит на работу, пока туды-сюды,... Далее →
-
Стабильная заработная (серо-чёрная) плата, есть места для приёма пищи и отдыха, корпоративы, часто и спокойно отпускают на учёбу или по личным делам. Работа подходит для студентов, так как работодатель и руководители готовы идти навстречу, если студенту нужно покинуть офис. Это очень удобно для тех, кто совмещает работу с учёбой. Кроме того, в компании часто проводятся тематические мероприятия и конкурсы по результатам продаж, что делает рабочую атмосферу более интересной и разнообразной. Также сотрудники получают поздравления, что создаёт приятную атмосферу в коллективе. Что касается коллектива, то он, как и везде, состоит из разных людей. Есть нормальные люди, которые приветливы и адекватны, а есть и не очень хорошие люди. Однако это не является недостатком, так как в любой компании можно встретить разных людей. Контакт Перфоманс, Директ Групп, Колл Эра, [М.] Колл, Стратегия, Интеграция — всё это названия одного и того же места, одной и той же компании, но разных юр. лиц. Начать стоит с того, что это не самая святая и честная организация, потому что занимается она продажей (точнее аутсорсингом телефонных продаж) БАДов (биологически активных добавок), амулетов для похудения, денег, любви. Состав этих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не тратьте своё время зря в этой бесперспективной компании с неадекватным руководителем. З/п белая минимальная, остальное в конверте. По зарплате вас ждут задержки, необоснованные штрафы и неуважение со стороны руководства. Руководитель [Е.] подвержен смене настроения каждые полчаса, принимает решения исключительно, основываясь на эмоциональной составляющей неуравновешенной личности. Не ждите никаких инструкций и чётко поставленных задач — их не будет, зато перечень ваших обязанностей будет часто дополняться, меняться, но вы узнаете об этом по факту, когда уже «по умолчанию» неправы и будете выставлены как неадекватный и глупый сотрудник публично, на глазах у всего коллектива. Вишенкой на торте будет штраф до 50% от з/п. З/п вы будете «выпрашивать» в прямом смысле слова, а вас будут упорно игнорировать и забывать. Когда вы решите сбежать из этого сумасшедшего дома, з/п вы не получите, МРОТ на карту и пока. Как печально, что не поверил данному отзыву раньше, но на своей шкуре это всё испытал. На З/п тупо кинули при увольнении, регламенты только в голове у [Е.], которые меняются постоянно не пойми как. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только хорошие простые сотрудники, которых реально жалко, что работают с такими руководителями Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение ТК, при устройстве на работу никто не говорит, что у тебя будут пробные дни! Ты вкалываешь как все, а если увольняешься, тебе говорят, что были пробные дни! На складе жуткая антисанитария, там нельзя пройти, грязь и капает с потолка. В цехе работают неадекватные руководители, которые весь день орут на новых сотрудников трёхэтажным матом (на старых тоже) и при этом заявляют, что учить не будут, сами смотрите и сажают новых на линию. Зачем вы набираете новых сотрудников, если вы их сразу ненавидите? В нормальных местах сразу оговаривают, что будет пробный день, а здесь тебе заливают, что оформление с первого дня, я проработала 4 полных смены в этом жутком месте и не получила ни копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиХочется еще добавить про отзывы о компании. Произошел натык на очень положительный в Яндексе и, о чудо, отзывы пишут сами сотрудники отдела логистики. Можно даже сравнить фото на отзыве и найти эту же девушку на сайте. Выводы можно сделать. На самом деле очень жаль, в других отделах все хорошо и самой компании хочется успеха, но в лаборатории черти что. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование, есть возможность закупать неплохие реактивы и расходные материалы, стабильность компании за счёт реализации части исследований по ОМС. Далее →✗ НедостаткиКогда в управляющем звене находятся «посаженные люди», которых пока что не убрать, несмотря на неприязнь высшего руководства и ряда удручающих фактов, то компания движется в сторону деградации. В данном случае камнем преткновения является руководитель лаборатории — основы развития всей компании. Стиль управления этого отдела — лицемерие на службе у самодурства: кадровые решения, изменение логики процессов и утопия в стиле «все равны, но есть более равные», распуск дезинформирующих сплетен про квалификацию своих подчинённых привели к распаду целостности коллектива и уходу грамотных специалистов. Оставшихся достойных преднамеренно выживают, а ушедшие в такой узкой сфере совершенно не рекомендуют коллегам с крутыми навыками рассматривать Эвоген как адекватное место работы. Подобное притягивает подобное, так что если вас интересует работать как попало — это по адресу, это даже поощряется. Для этого раздули штат сейчас; если хотите уважительного отношения, качественно и без нервов выполнять свои обязанности — поищите еще, вам мимо. Коммуникацию между руководителем и подчиненными наладить не представляется возможным, потому что для этого они должны ментально находиться в реальности и в одной вселенной. Хотя попытки есть: существует отдельный человек, который так и позиционируется как переводчик с языка руководителя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысока зп Офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиНичего легального, одна чернота, непонятно даже на кого работаешь, не понимаю, почему им всё сходит с рук, если поискать, то можно увидеть, что на «владельца компании» есть два уголовных дела. Где сама так называемая владелица, непонятно, потому что управляет компанией совсем другой человек. Неадекватный, явно с какими-то психическими отклонениями. Такого ужасного отношения к сотрудникам я ещё не видела. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа три года работы достоинств могу выделить множество, но попробую отметить основные: 1. Официальное трудоустройство с первого дня обучения. 2. Начальство, которое идет на встречу сотрудникам и дает возможность откорректировать график работы. 3. Высокая з/п с хорошей премией, которая выплачивается без задержек Далее →✗ НедостаткиМне кажется, особо улучшать здесь нечего, вроде все сделано для удобства работников, а клиентов лучше не сделать. Здесь уж как повезет: либо адекватный и сделка пройдет быстро и спокойно, либо наоборот и повозиться придется долго, чтобы ему угодить) Но это все издержки профессии, так сказать. Далее →
-
ты должен быть универсальным сотрудником за ставку продавца, знать практически все, помимо того, что есть и СПК и администратор, который от тебя требует то, что ты в принципе за свою ставку не должен делать. По поводу премиальной части — она так вообще непонятно как рассчитывается, но это ладно, а вот отношение руководства к сотрудникам, особенно низшего ранга, как продавец, так вообще равнодушное. Какое там построить карьеру тебе никто не даст, потому что всё занято. По поводу смен, особенно касается биржи смен, вообще дурдом. Если просят обычного продавца выйти не в свою смену и причём с тобой никого нет — ни администратора, ни СПК, а должна отмечать кого-то из них, а потом ждать, когда они перечислят мне деньги за смену, за которую я отработала. А почему нельзя, что если сотрудник вышел за чужую смену работать, отмечать себя? Потому что продавец не имеет на это право, бред. Т.е. схема какая-то липовая, получается, что кто старший по магазину, имеет это право, соответственно, он может мухлевать со сменами и приписать себе эти смены, а деньги свои ты не получишь, короче, путают специально. А потом говорят, ну там что-то с табелем, программа не прогружает смены. Короче, подзаработать тебе никак... Далее →
-
Пришла в компанию на собеседование м. Цветной бульвар, сотрудник в разговоре позволяла себе унижать, показывала свое хамство. Только потом я поняла, что вакансии на самом деле не было и это был просто развод. Сотрудник, кто проводил собеседование — взрослая женщина [О.], постоянно что-то выпытывала, переходила границы, хотела принизить, грубо говоря, занималась травлей. Я вообще в шоке после собеседования и что в такой серьёзной компании работают такие люди, которые позволяют унижать кандидата ни за что, чтобы возвысить себя, либо чтоб он просто к ним не пришел. Думаю, что генеральный директор вообще не в курсе, что происходит в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понятно Далее →✗ НедостаткиСогласна с отзывом ниже. Провели собеседование с HR, дала написать тест психологический с её слов на 10 мин., в итоге это 200 вопросов. Не особо задумываясь, потратила полчаса времени точно на эту ерунду. Потом пропали, вспомнила я про них лишь случайно, удаляя переписки. Написала им, сказали, ищут другого кандидата… Очень долго ищут или текучка большая. Но когда HR не даёт обратную связь, это неуважение, мы же тратим время на их собеседования и ещё глупые тесты. Вообще всё больше поражаюсь работникам HR в Москве, неуважительные, наглые и без ответа/привета. Далее →