Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ ПреимуществаОбеспечение оборудованием, инструментами и материалами. Адекватное руководство на местах. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиКрайне жадный гендиректор. Зарплата намного ниже рынка. Обучения, которые проводят сотрудники «Президента», для других сотрудников платные. Корпоративы все платные. Работаю сейчас в клинике, у владельцев их всего две, но крутейший корпоратив для сотрудников сделали бесплатным. А такая большая компания, как «Президент», за каждую копейку удавится. Позорище. Врач должен «высиживать» часы, даже если нет пациентов. И это время врача никак не оплачивается. Сотрудников компания не ценит от слова совсем. Далее →
-
Начнём с того, что просят перезвонить по номеру, который на hh.ru является ненастоящим. Собеседование, точнее, попытка записаться на собеседование, проходила по телефону, хотя качество связи было не первой свежести. Я сотрудника отдела кадров, с которым проходило собеседование, предупредил, что в понедельник (разговор был в пятницу, то есть вчера) смогу дать знать, актуальна ли для меня вакансия. Сегодня, в субботу, он уже мне прислал отказ без закрытия самой вакансии. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОплата х2 за подработки. Далее →✗ НедостаткиИтак, если вам обещают тёплый склад класса «А», то надевайте шубу и валенки. Также, если вам обещают опытного наставника, то готовьтесь к тому, что нужно будет ходить по складу и просить других кладовщиков научить вас хотя бы элементарным вещам. Начальникам смены, как и начальнику склада, на всё наплевать. Никому не интересно, чем ты занимаешься: можешь просто сидеть, а можешь покурить. Товара на складе практически нет, как и нет туалетной бумаги в туалете или обычных стульев в столовой. Поэтому, если нет работы, то в столовой не посидишь. А помощь кладовщикам, для которых и так нет работы, дают аутсорсинг. Граждане, которые моют ноги в раковине и выходят через КПП толпой, не дают выйти сотрудникам склада. Начальник склада лично выделил им дополнительные перерывы по религиозным соображениям. Порядка на складе нет и не будет. Заработная плата приходит непонятно. Отследить, когда, что и за что, невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачиная с руководства, заканчивая стукачами, на которых и строится весь процесс, все друг друга фотографируют и подслушивают, и бегут сдавать Моторному — это руководитель, который, опираясь на сплетни, увольняет людей. Все старшие смен заслужили свои должности стукачеством. Нормальные люди там работать не могут. Ну, получать зп в конверте — это каменный век. Если хотите получить стресс, сходите поработайте. В офисе «курицы», которые не умеют разговаривать, это лицо компании. Ужас. Моторный самодур и вся его свита — то же самое. Больничный оплачивают 200 руб. в день. Отпуск всего 14 дней. Коллектив [censored]. Почему налоговая до сих пор не нагрела эту конторку? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиБыла шокирована отношением зам. управляющего к сотрудникам в DNS Москва, ул. Тимирязевская 2/3. Являясь покупателем, наблюдала странную картину. Сначала услышала ор и визги женщины. Решила, что это недовольная покупательница. Странно, в субботу с утра. Оказалось — зам. управляющего около касс орет на своих подчиненных. Такого не видела/слышала никогда. Шок-контент. Так нельзя вообще с людьми обращаться, с подчиненными, зависимыми людьми тем более. Считаю, что это компроментация бренда торговой сети, совершенно недопустимое поведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМаксимально хамское отношение к сотрудникам, могут орать и сплетничать за тебя, даже когда ты уволишься. Нервы трепят только так! Ты за всё там отвечаешь: и за кассу, и за выкладку товара, и за ценники, и за приемку товара! Старший кассир Х. С. Гибайдулина А. и менеджер К. С. сделают всё, чтобы ты оттуда бежал! Х. С. позволяет себе ещё и руки распускать на сотрудников, смеётся как больная, когда говоришь о том, что ты напишешь на неё жалобу! Потому что знает, что её даже не рассмотрят! Коллектив хороший! Девочки все были замечательными! Но работать я никому там не советую! Себе нервы зря потревожите! Если вы хотите испытывать эмоциональные качели, то велком! Работала 7 месяцев, надеясь, что повысят, ибо я работала с открытия магазина, девочка, которая подружилась с менеджером и проработала 4 месяца, каким-то образом стала старшим кассиром! Но это пустяк! Тебе нельзя сидеть за кассой, ты обязан стоять и если ты придёшь на работу не в 9:20−9:30, вынесут весь мозг! Хотя по договору рабочий день начинается с 10:00! Просто мерзкое отношение к сотрудникам! Город Москва, ТЦ «Сказка»! Никому не рекомендую! Оказывается, если ты хочешь уволиться в воскресенье, то ты должен написать заявление в понедельник! Делайте выводы! Ужасное... Далее →
-
Первое собеседование только в офисе, что показывает неуважение ко времени соискателей. Т.к. только приехав в офис, ты узнаешь о непрофессионализме финансового директора. HR прислала неправильную схему. Вход оказался в другом месте. Чтобы это понять, пришлось разбираться с охранником, который не пускал, говоря, что пропуск не заказан. Собеседование на позицию главного бухгалтера вел финансовый директор, который опоздал на 30 минут. Задаваемые вопросы абсолютно не соответствовали позиции. Например: почему такая маленькая численность компании при таких оборотах? Почему обороты компании выросли в два раза за год? И если фин. дир. в своей жизни не сталкивался с тем, что при малой численности могут быть большие обороты, то это не значит, что такого в жизни не бывает. При мне зашел в фин. отчетность компании, убедился, что я не вру, и начал задавать вопросы о выстраивании фин. процесса в компании. Я понимаю, что он ищет гл. бух. на которого хочет взвалить свои обязанности. Это прерогатива фин. дира в первую очередь — строить процесс так, чтобы не раздувать штат, и радует, что это выяснилось на собеседовании. Плохо, что для этого пришлось тратить время на поездку, это можно было обсудить онлайн. На мои возражения, что эти вопросы не относятся к компетенции гл. бух.,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиУ руководства неограниченная власть над вами, никто их не сдерживает. Верницкая Т. директор, увольняет всех профессионалов, кто приносит миллионы компании, кто не подлизывает ей и не льстит. Она не даёт людям перейти ни в какой другой магазин, а также лишает премии. И её руководство её поощряет и хвалит. Это что — рабство, бандитизм, беспредел? Такое нормально разве на работе в 21 веке? Разве мы рабы, чтобы преклоняться, никого не интересуешь как сотрудник, а только как подлиза. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о филиале метро Варшавская. Далее →✗ НедостаткиПросьба отстранить от работы старуху [Л.] (парфюмерный цех 2), из-за пожилого возраста она не справляется с работой, закатывает истерики на рабочем месте, берет больничный лист постоянно якобы с внуками, а на самом деле она просто решила отдохнуть и получить деньги по оплате больничного листа, хорошо пристроилась, нет сил работать, значит, сидеть надо дома на пенсии. В швейном цехе (филиал) острая нехватка швей, но одна из ручниц, швея по образованию, занимает на каком основании место ручницы, молодая бездельница нашла себе место полегче, шить не хочет, пригрелась мешочки выворачивать. Общее впечатление о работницах швейного цеха: очень грязные, не соблюдают личную гигиену, волосы сальные, непромытые, белые халаты замусоленные, серо-желтые. Руководство, требуйте с работников соблюдать личную гигиену. Далее →
-
✓ Преимуществанормальный ассортимент товара, скидки Далее →✗ НедостаткиАнна, Москва, пр-кт Вернадского, 6. Уважаемый Головной Офис, директор нам дала ответ — его вы можете посмотреть под нашим предыдущим отзывом. Её ответ нам в общем-то понравился, но там директор больше о своей персоне рассуждает, полностью разоблачаясь перед трудовым коллективом, озвучивает свои большие познания в довольно деликатной сфере. И судя по знакомым фразам, которые персонал слышит в магазине на Вернадского, 6 — директору явно помогала менеджер по персоналу [И.]. Однако мы ждём ответа на наше обращение от Головного Офиса, а не от местного директора. И также добавим к предыдущему нашему отзыву — почему [П.].С на просьбу повысить зарплату (37 т. на руки) отвечает: я тебе никогда не повышу, мля, я твои деньги лучше менеджеру отдам или себе! Это чо такое! Дальше: [П.] тут призывала бригадира клининга избивать уборщиц, те для [П.] якобы плохо убирали! Бригадир офигела, ушла советоваться с клинерами. Те, между решением отоварить саму директоршу швабрами или уйти всей бригадой — выбрали второй и ушли. Повезло тогда [П.]. Ну и вдохновило на дальнейшие негативные деяния. Далее: [П.] С. — всегда обманет и никогда не сделает, что обещала! (это для тех, кто на Вернадку желает прийти).... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое большое преимущество — Ипотечный брокер. Местоположение. Сотрудники Далее →✗ НедостаткиПри везении первую зарплату получите через три месяца и не очень большую, чуть больше МРОТ. Последнюю зарплату за сделку мне не выплатили. Компания называется «Тандем», но с удовольствием не выплатит вам зарплату, если вы уйдете. Выгрызть, понятно, не получится, так как работают в черную. А так да, все вежливые, хорошие, улыбаются… «Тандем» же…))) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, менеджер по работе с клиентами, пригласили на собеседование. Собеседование было по телефону, затем прислали тесты. Прошла эти тесты и ждала обратную связь. Прошла неделя, написала руководителю компании, что, когда мне дадут обратную связь, сказали позже, «кормили завтраками». В итоге прошло 2 недели, так никто и не дал обратную связь. В общем, компания сомнительная, к соискателям относятся безответственно, не уважают их время, не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и неувидел Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатами, непонятная мотивация по доплатам и бонусам с взыскания, много работы с пустыми долгами, неотложная работа с долгами, которые все сроки давности прошли, по должникам, или должник должен в 10 банков больше миллиона рублей. Понятно, что этот клиент отдавать ничего не будет, нет горячих баз, одни мертвые — работая там, будьте готовы, что помощи в работе от старших не дождетесь, и вас каждый клиент будет слать куда подальше — и правильно сделает. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиДанный институт проводит массовые собеседования, рассказывая о том, как методисты зарабатывают у них аж 60 тыс. рублей после стажировки. Затем привлекают кандидата на стажировку, отнимают у него достаточно много времени, переводя на карточку крохи, а потом говорят: вы нам не подходите. Методисту же приходится заниматься тем, чтобы копировать и компилировать программы обучения, которые есть в открытом интернете. И эту работу надо делать очень быстро и в огромном количестве, иначе ты даже не получишь ставку — 30 тыс. р. в месяц, потому что нужно компилировать, как минимум 4 курса в неделю, то есть почти каждый день по курсу, и это не говоря о сопутствующей работе — составлении учебных планов, рабочих программ и т. д. и т. п. Фактически институт торгует дипломами под прикрытием некоего «образования». Сделать качественный курс за такое короткое время невозможно. Государству уже стоит взяться за такие «всероссийские институты». Я думаю, положительные отзывы об этом институте оставляют те, кому за это просто заплатили, и «слушатели», которые, фактически ничего не слушая, получили диплом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликое множество Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги, Сердечно благодарю вас за внимание к нашим увлекательным историям. Мы понимаем, что наше творчество вызывает у вас противоречивые чувства. Вы подозреваете, что у нас есть «литературные рабы», и что мы пишем истории, чтобы очернить вас. Мы хотим заверить вас, что это неправда. Мы пишем свои истории сами, и мы всегда стараемся быть честными и справедливыми. Мы не хотим причинить вам вреда, мы просто хотим рассказать о том, что видим и чувствуем, чтобы вы наконец изменились и не топили нашу компанию, за которую мы всегда стоим горой. Мы понимаем, что наши истории не всегда приятны для чтения. Они затрагивают сложные и болезненные темы. Но мы считаем, что важно говорить об этих проблемах, даже если это непросто. Мы не планируем уходить из вашего коллектива, но мы и не перестанем писать правду. Мы будем продолжать рассказывать великие истории, которые, мы надеемся, будут интересны и полезны другим людям, в том числе и нашим коллегам. Желаем вам всего наилучшего в вашей дальнейшей работе. Пусть в вашем коллективе царят взаимопонимание и уважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив если с ним повезёт. Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководства в плане поставок товара в магазин. Завышенные планы. Дикие переработки, вместо 8 часов будешь работать по 12 часов, которые никто не оплачивает. Если что-то происходит и нужно решить вопрос оперативно, вопрос не будет решаться быстро, поскольку все перекладывают ответственность друг на друга, а в итоге виноватым будет продавец. Карьерный рост отсутствует от слова совсем, куча общения и никакого продвижения, даже если ты сам этого хочешь. Чтобы получить ср. зарплату, нужно разорвать своё очко, и один фиг ты толком нормально ничего не получишь, даже если ты перевыполнил личный план, т.к. план самого магазина очень большой, тут как ни [censored] его не сделаешь. Добро пожаловать в Inventive Retail Group! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть и пинать [censored] В принципе все добрые, и можно поржать от души. Выдают демки устройств за победу в конкурсах. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что если товара нет в магазине, то вам придётся идти в другой магазин, чтобы его получить. Это не будет оплачено. Переработки также не оплачиваются. Планы очень амбициозные, и выполнение их чрезвычайно сложно, а сотрудники меняются очень быстро, как гонщики в Формуле-1. Компания поддерживает идею «Мы — команда», но не выплачивает дополнительных денег. Адекватной коммуникации нет, и сотрудников просят давать идеи бесплатно. Компания экономит на многих аспектах, но не заботится о своих сотрудниках. Если у вас есть сложные вопросы, вас будут перебрасывать от одного сотрудника к другому. Если вы продавец и хорошо разбираетесь (и несчастливо показали это), вам придётся выполнять все обязанности директора (письма, отчёты и так далее). На вопросы о повышении заработной платы ответ один — «нужно продемонстрировать свою ценность». Следует помнить, что планы магазина разрабатываются некомпетентными людьми, и никто не объяснит вам логику таких планов. Зато генеральный директор на трансляциях скажет вам, что нужно просто работать больше. Если вы хотите потратить своё время впустую, то добро пожаловать в подразделение Samsung в IRG. Удачи вам в потере времени и прослушивании сладких сказок! Далее →
-
✓ ПреимуществаДевушка hr, которая проводила первичное собеседование по видео-связи. Далее →✗ НедостаткиНекая женщина со светлыми волосами и мелкими чертами лица пришла проводить второй этап собеседования. Войдя в кабинет, не представившись, оглядев с ног до головы, попросила презентовать себя. У человека (не знаю ее имени — к счастью) все написано на ее сморщенном лице: отношение к людям, к работникам, к миру и к себе (в том числе). В воздухе висело жуткое напряжение. Уверена, первое впечатление самое верное. Продолжать беседу мне не хотелось совсем! Встала и ушла. Офис пустой, бездушный, неуютный. Вакансии висят несколько месяцев, что говорит о многом. Прежде чем ехать на собеседование, очень полезно почитать комментарии. Я читала, но не поверила. Зря… Далее →
