Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
Привет, мой дорогой друг и, скорее всего, коллега. Если ты сюда зашел и ищешь [отзывы](https://nahjob.club) о данной компании, вероятнее, хочешь с ней сотрудничать или же стать частью этой команды. Тогда тебе сюда: устраивайся поудобнее, наливай вкусный горячий чай и приятного тебе прочтения. Мотивом моего небольшого анонимного рассказа будет не оскорбление каких-либо отдельных сотрудников или компании в целом, а размышления уже уволившегося человека, проработавшего там длительный период. Ибо работать руководителю, к сожалению, есть еще много над чем… I. Приведу пример текста из вакансии на сайте hh.ru на должность водителя: «мы предлагаем: — зарплата 85 000–95 000 руб. в месяц — годовая премия в размере оклада за безаварийное вождение — работа на Нашем автотранспорте (транспорт в отличном состоянии, автобус новый) — комфортная логистика (точки в близких районах, работа с корпоративными клиентами) — график 5/2, время работы: с 9:00 до 18:00 в рабочие дни пн-пт — адрес склада м. Текстильщики: г. Москва, Остаповский проезд 15 корпус 2» Давайте разберемся прям по пунктам для того, чтобы было понимание реально обстоят дела. 1. Оплата труда в данной компании происходит по принципу «серая». Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли голодающий студент — за полторашку пенного самое оно написать какую-то работу. Далее →✗ НедостаткиПишущему исполнителю уходит менее 30% от стоимости всего заказа. Не раз видела, когда писала работу за 280 руб., а в комментариях скрин от клиента, что оплатил 800+ за работу (случайно, видимо, менеджер выложил). Правок за такую стоимость будет много, есть правки безразборные, когда менеджер вслепую копипастит, что пишет клиент, а ты объясняешь менеджеру: «Какую доп. прибыль они хотят видеть в некоммерческом благотворительном фонде? Описаны соц. эффекты» и т.д. Сроки такие, что надо бросить всё, чем занимался, и успеть делать. Часто просят взять уже просроченную работу. Правки иногда не поясняются, пишут «обработайте», кого обработать?… НО! Самый огромный недостаток. За деньги стерпеть можно все, кроме… СПАМА! Указан желаемый способ связи: телеграм. Запомните, вам будут писать в почте каждые 2 минуты по вашим заказам и без повода, в СМС-сообщениях, в Ватсапе, в Телеграме… везде. Каждые минуты, без разбора, обо всём подряд. (Жаль, скрины не приложить…) Отключила уведомления в почте, заблокировала ящик — стали писать с других адресов, прикол! Если написали вам личное сообщение в чате сервиса — его продублируют вам везде + фраза: «ожидаем ответ», «где ответ», «дайте ответ» везде.... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, никому не посоветую тратить на нее свое время. 1. Руководство. У нас на каком-то национальном уровне принято особенно любить иностранцев, тем более если они говорят по-русски. Тут собственник голландец Вайнанд [здесь и далее инициалы собственника], который умеет прекрасно пускать пыль в глаза своими отточенными европейскими неискренними улыбками. На самом деле тот еще самодур, который страдает от биполярки и всем устраивает эмоциональные качели. Есть предубеждение, что немцы крайне жадный народ, так вот им надо брать уроки у Вайнанда. Он экономит на всем и всех, старается из всех сотрудников выжать максимум и ничего не заплатить. Например, взяли директора по продажам [А. З.] (о нем подробно можно почитать в отзывах на компанию Dilmah, когда-то он там работал, интересной судьбы человек). На собеседовании сказали, что он будет заниматься развитием одного бренда, а когда он начал работать, осчастливили тем, что бренда будет два, а ЗП останется та же. Сюрприз, как говорится. Продвигает собственник только своих друзей, знакомых (что немаловажно, исключительно мужчин), квалификация которых в основном спортивная. Например, генеральный директор [А. Л.] никогда не был руководителем и к бизнесу никакого отношения не имел. До этого назначения был тренером... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх реально нет! Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Положительные отзывы пишут новенькие по просьбе HR. На вопрос «ну как вам у нас?» им на испытательном сроке приходится говорить, что хорошо. И тут к ним прилетает просьба: «ну тогда оставьте отзыв о компании». Вот так накручивают эти отзывы. Еще есть сотрудница, которая от вымышленных лиц пишет, пытаясь таким образом угодить HR. 3−4 года назад об этой компании не было ни одного отзыва, потому что коллектив был очень хороший. Но руководству это не нравится, и всех сотрудников просто выжили. Сейчас коллектив из тех, кто терпит и ищет другую работу, и из [censored]. Продукция полное г. Стыдно продавать и врать людям, так что не тратьте свое время и не портите трудовую. Из этой компании ушли даже руководители отделов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хоть и находится фиг пойми где, но внутри чистый и аккуратный Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго в этой организации и непонятно по каким причинам попросили уйти. Мягко говоря, в шоке, ибо ничего не объяснили. Не тратьте своё время на эту компанию. Хотят, чтоб человек совмещал сразу три или четыре профессии, и не хотят за это доплачивать. Я пришла на должность графического дизайнера, а должна ещё и быть видеомонтажёром, и копирайтером, и переводчиком и овладеть миджорни за два часа. Возмутительно! Никому не советую! Далее →
-
При отклике на вакансию сливают телефон мошенникам. На мой номер просто посыпались бесконечные звонки с разных неизвестных номеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкая система скидок Далее →✗ НедостаткиАшан, Москва, пр-кт Вернадского, 6. Директор — [П.] С. Уважаемый Головной Офис, почему под руководством [П.] менеджер сладкой бакалеи [Г.] Кр. поливает отборным грязным матом линейный персонал? Причём тех, кто ей в матери годятся по возрасту! Да потому, что этому Головачёву [П.] научила! В Ашан есть «культурный кодекс» — кассиры обязаны здороваться с покупателем и прощаться. Окей. Тогда почему помощник [П.] по кадрам = [И] [С.] оскорбляет линейный персонал кулинарии старыми ё…ми кошёлками и прочими матерными оскорблениями? Потому что этому [И.] директор [П.] научила! Почему [И.] и [Г.] не уволены из уважаемой компании Ашан? Да потому, что директор [П.] скрывает это от Вас, Головной Офис, и учит этих своих помощниц поливать матом и дальше. Приезжайте в магазин, мы Вам аудиозапись покажем, они у многих есть тут. Уважаемый Головной Офис, эти работники несут Ашан немалый моральный и материальный вред. Просим рассмотреть вопрос — уволить [П.] Головачёву и [И.]. Ваши устные увещевания им — да плевать они на них хотели, как плюют на вежливость, культуру, рамки приличия, и на Вас, уважаемый Головной Офис, директор [П.] С., менеджер [Г.] К. и «по-кадрам» [И.] С. тоже вредительски настроены —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз реальных достоинств отметил вполне сносную общанную зарплату без дураков, то есть не крутят и не вертят какими-то показателями, а просто платят оклад в 65 тысяч на руки. Также никаких нареканий к сотруднику кадровой службы и руководителю [Д.] с которым общались непосредственно по вакансии. Всё чётко и по существу. Никогда не выпадает второй оказии создать первое впечатление, а оно оказалось положительным. Как на самом деле, увы, никогда не узнаю. Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что просто даже не стал заполнять их анкету anketasb.noone.ru, поскольку понял, что конкуренцию с другим кандидатом не потяну, он работал кладовщиком, я же нет. Струсил, сдрейфил побороться, может быть, и взяли бы. По-настоящему, из минусов для себя отметил два пункта. Первый: пробный день есть, да, он официально оформляется по ученическому договору (оплачивается, разумеется, наличными) и для кого-то это огромный плюс — попробовать работу, не марая трудовую, но ДЛЯ МЕНЯ это мусорное условие. Или работаешь полноценно, или нет, какие [censored] пробные дни? Второй: анкета соискателя для СБ (ссылку на неё оставил выше, почитайте, ознакомьтесь). Что это вообще за дичь?! Мне даже не сказали, готовы ли меня взять на работу, а уже требуют непойми для какой цели отправлять личные данные, да, внизу они указывают, что с целью проверки правдивости информации в резюме и бла-бла-бла. Но это банк или ФСБ?! Обычная шарага. Это, честно говоря, вообще взбесило, рассматриваю как плевок в лицо. Но опять же, сугубо личное мнение. Никому не навязываю. Ну [censored] [censored] с лимитой, вечный бич складов. Далее →
-
-
✓ Преимуществаможно [censored] мозги тупорылому руководству)))) Далее →✗ Недостаткиотсутствие нормальной з/п; бездарное руководство людьми, отделами; отсутствие каких-либо стандартов для работы над крупными (да и вообще любыми) проектами; отсутствие стратегических действий в кризисной для компании ситуации (оттягивание конца пафосными речами о грядущем коммунизме и беспросветном счастье); отсутствие согласованности между отделами, специалистами; загубленные проекты; М. Л. — ты ржачная дура))))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОзнакомившись с вакансией, я оставила отклик. Опыт и другие требования совпадали с моим опытом, знаниями и навыками. В ответ пришёл отказ по неизвестной мне причине. Попыталась связаться с компанией, запросила мотивированный официальный отказ на электронную почту. Согласно ТК РФ, ответ компания должна предоставить в течение 7 дней. Рекрутер Д. не желал помочь мне в решении этого вопроса, написал, что это вакансии коллег и помочь не может никак. Ощущение, что в компании между собой никто не общается. Ожидаю 7 дней и пойду с данным ответом обращаться уже в соответствующие инстанции. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная Российская компания. Прозрачный бизнес. Далее →✗ Недостатки1. При всей внешней позитивности в общении нет как таковой команды. Нет стремления к вкладу в общее дело. У большинства желание больше показать себя, свои способности… 2. У большинства неумение слушать и слышать друг друга. А также нет желания качественно выражать свои мысли, чтобы человек гарантированно понял мысль. 3. При огромном количестве начальников почти нет возможности от кого-то получить окончательное решение. Решение обычно за конечным исполнителем. Из-за этого во многих бизнес-процессах неоправданная сложность. 4. Устоявшееся правило хорошего тона и повод для гордости сотрудников — систематические переработки. Нет стремления руководства для их исключения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо короновируса была стабильная компания, все во время выплачивали. Генеральный директор открытый человек, с ним можно договорится по некоторым моментам работы. Удаленный формат работы. Отличный коллектив, дружелюбный, как одна большая семью. Жаль, что все начало меняться в противоположную сторону Далее →✗ НедостаткиПосле коронавируса произошли изменения, с одной стороны, можно понять, почти прекратился импорт, еще дополнительные сопутствующие проблемы, но относительно сотрудников все должно быть в рамках ТК РФ. ЗП стали задерживать, после февраля 2022 задержки стали чаще, зп нужно было согласовывать, выпрашивать. В итоге после увольнения не была выдана зп за несколько месяцев, а также компенсация за неиспользованный отпуск не была мною получена (а это около 30 дней). Неоднократные письма в бухгалтерию, Генеральному директору результата не принесли. Планирую обращаться в соответствующие органы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПрисылают тестовое на несколько листов. Получив отредактированный текст, не отвечают. В качестве тестового используют рабочий материал ещё не вышедшей книги. Никто не требует развёрнутых рецензий, но в более-менее приличных издательствах всё-таки хоть и кратко, но отвечают. Соискатель нашёл время, чтобы вычитать 10 листов, найдите его и вы, неуважаемые сотрудники ИД «Питер», чтобы ответить. Видимо, закопались в бесплатных тестовых. Переводчикам, редакторам и корректорам не рекомендую связываться. Бесплатной работой рынок завален и без ИД «Питер». Далее →
-
✓ Преимуществаадрес офиса Далее →✗ НедостаткиЧтобы увидеть, что такое женский гадюшник, надо смело идти в эту контору. Немного навели справки после похода на само собеседование и опишу услышанное от коллег и личные впечатления. В конторе в роли ГАПа мастерской закрепилась профнепригодная старушка [З.]. До Ферро с мужем занималась домиками и квартирками — что по отзывам остается пределом её предпенсионной квалификации. Сотрудницы (ГИПши) подбираются под стать. Чтобы не подсидели, исправно подтявкивали и помогали имитировать деятельность. Что заказчица-мужичка, что ГИПши такие же хабалистые истеричные бабки. Контора мучительно проектирует и с еще большим трудом проходит экспертизу. Любимое занятие — это совещания. Так можно часами из пустого в порожнее. От гнева начальства спасает пофигизм самого руководства и постоянная замена опытных сотрудников на «лояльных», которые сохранят видимость квалификации самой [censored]. Сменяемость сотрудников закономерна, ибо не каждый выдержит хамоватую бабку в роли начальницы и гнусную атмосферу. (Что почувствовалось даже при собеседовании). Куда смотрит руководство Ферро — остается загадкой. Далее →
-
У меня уже был опыт работы, поэтому все процессы понятные, да и не сложные. Зарплата на рынке, выплаты проводят два раза в месяц, в этом плане все вовремя и честно. Рекомендую, вдруг кому интересно удаленная работа. Правила компании, конечно, и на удаленке нужно соблюдать, хотя график можно немного подстроить под себя. Далее →
-
Слов нет, записалась на собеседование 15.01.24 в 17:30, так как сказали, что управляющий будет с 17:00. Решила заранее подтвердить встречу, позвонила, встречу подтвердили, что да, да, ждут очень. Потом решила позвонить узнать, можно ли на полчаса попозже, и уже не дозвонилась, так как номер, который мне выслали, вообще принадлежал компании МГТС. Сама вышла на связь с пиццерией у метро Профсоюзная, а оказалось, что она вообще сегодня закрыта, и о моем приезде никто не в курсе, а управляющий, номер которого мне якобы выслали, вообще в отпуске! Я забыла просто про них. Сегодня, 16.01, мне звонит сам этот самый управляющий и говорит, что извините, я попал в больницу, и меня не было в ресторане, приходите сегодня к 15 часам. Я передоговорилась на 16:30, приехала. Вышла девушка в хиджабе. Вообще толком двух слов связать не могла, кроме того как уборщиков нет и менеджеры должны мыть туалет. Про обещанную зарплату, указанную на Хедхантере, и то, что говорит рекрутер при графике 2/2, 70−79 тысяч, просто выдуманная из неба.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудовой инспекции стоило бы обратить внимание на данную компанию. А генеральному снести головы некоторых руководителей. Самая главная у них генеральша смеет хамить без зазрения совести. Обращаю внимание, что генеральша может уволить в любой момент, даже через месяц после трудоустройства, чем испортит вам всю трудовую. А все потому, что она так захотела. Сомнительная компания, отзывы сотрудников которой приводят в шок. Но, к сожалению, это правда. Выживут в этой компании только такие же мрази, как руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ переговорке не курят Далее →✗ НедостаткиИтак, на мое резюме откликнулась некая [А. М.], рассказала о том, какие они в этом пиксе крутые, что зарплата высокая и график гибридный. Ну, я согласился приехать на собеседование. Первый ред флаг появился, когда [А.] попросила меня установить Skype, чтобы туда прислать адрес: «Вы там наркоманы, что ли?» Я на это не обратил особого внимания, мало ли какие загоны у них. Второй флажочек появился, когда я адрес увидел: крупная компания, а офис в полной заднице, от Таганской надо идти целую вечность. Когда я приехал к офису, то был шок! У этой «крутой» компании офис расположен в убитом напрочь здании с дешевой сауной. Естественно, никакой там входной группы, как в нормальных бизнес-центрах. Внутри воняло какой-то мочей, я думал уже сразу свалить, но прибежала [А.] вся такая невзрачная, блузка с пятном, немытая голова, будто она в этом офисе еще и койку в хостеле снимает. Сам офис жуть! Вестибюль Казанского вокзала куда приятней, чем офис этой великой и успешной компании. Лучше бы они в Додо пицце работали, чем это снимали. Ну да ладно. Самая жесть началась после того, как [А.] дала мне какую-то анкету на 300 листов и убежала. Заполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСамые низкие з/п по рынку, никаких продвижений по карьерной лестнице и прибавок ждать не стоит. Проработала в компании два года, вытащила из выгребной ямы два отдела, и суммарный (!) размер годовой премии за эти два года — 90к. Квартальные премии отсутствуют как явление, причём отменили их втихую, не предупредив сотрудников, которые до последнего ждали. Начальство относится к сотрудникам как к личным рабам, вплоть до «сгоняй в ювелирку и забери там заказ», «помой мою чашку» и классическое «сделай кофе» — это всё звучит далеко не в адрес секретарей, это слышат специалисты, менеджеры и инженеры. Зарплаты формально белые, но официальный оклад в лучшем случае составляет 40% от оговорённого гросс, всё остальное — «ежемесячная премия», которая нигде не прописана и, разумеется, не является обязанностью работодателя. Увольнения часто задним числом, чаще всего со скандалами, увольняющихся коллеги всегда искренне поздравляют. :) Коммуникация между отделами не налажена от слова совсем, текучка кадров в компании, по моим скромным подсчётам, порядка 60% в год. Старые сотрудники — реально старые, которые ходят по офису, кряхтят и с трудом понимают, как включается компьютер, но именно за них компания держится всеми руками, потому что больше никто не согласится на такие условия. Отдельно... Далее →