Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?

Достоинств нет! Далее →

Проработала в этом чудном месте почти месяц. Проработав больше 2-х недель, поняла, что компания ООО «СМУ-24 местрострой» отстой. Если вы придёте, то знайте, что вас скинут на деньги, отработав там почти месяц, я ни рубля не получила. При трудоустройстве не попросили реквизиты карты, не говорили, какую карту надо открыть. Самое смешное, что когда дело зашло про з/п, сразу начали соскакивать с темы. Условия труда не очень, ждали неделю, чтобы нам выдали компьютер. Организация г. И самое главное, если вы придёте проходить собеседование, то знайте, что после вашего ухода вас обо**ут с ног до головы, ОЧЕНЬ лицемерное руководство, как и сами сотрудники. Никому НЕ советую!. Далее →

Нормальная работа, если вы привыкший к вахте. Люди здесь зарабатывают буквально руками и ногами. Все современные удобства интернет-магазинов, которыми привыкли пользоваться вы, ваши дети и родственниками обслуживаются огромны количеством человек — и все эти заказы кто-то принимает, пакует, распределяет, оформляет, переоформляет и так по кругу! Это делают на вахте! Это не легко, о чем в Альфа стафф мне заявили прямо на собеседовании, но за это готовы хорошо платить. Искрене радует, что в компании есть свои порядки, служба безопасности и выборочные контроли — потому что работать и жить с преступниками и пьяницами нет никакого желания. В большинстве своем здесь живут и работаю нормальные работящие люди — причем много людей, которые работают несколько лет (знают когда ставки выше по сезону и когда акции с большими премиями). Бывают индивидумы, которые убегают на 2−3 день, потому что ожидали номер в отеле и работу сидя. Готов поспорить, что они и работу кассиром бы не выдержали. За алкоголь, драки, воровство — штрафы и увольнения. Прервать вахту можно по уважительной причине БЕЗ штрафов. Отношение человеческое, если ты сам ведешь себя нормально. Отзыв пишу по просьбе менеджера своего проекта. Работаю с компанией уже пол года, за плечами 3 вахты. Если решились —... Далее →

Внимательно выбирайте, на какой склад пойти работать. Готовы работать без выходных, чтобы быстрее закончить вахту — идите на более загруженные (там еще обычно сдельная оплата). Если нужен график по спокойнее, можете пойти на не очень загруженные проекты, там могут быть выходные по 2−3 дня. Только решите этот вопрос при трудоустройстве, чтобы потом не ругаться на проектах, что вы устали от работы или выходных))) Есть вычеты за медкнижки и униформы. Их компенсация иногда бывает в несезон, но я не попал в него. Могут быть задержки с постановкой на расчет — люди отрабатывают на 2−3 дня больше, чем по договору. Выплачивают потом по стандартной ставке за смену. Далее →

Были, пять лет назад до прихода госпожи М, аптеки сергиев посад Далее →

Госпожа [М.], когда вас уже уволят или сами напишите заявление, не гнобите и не мучайте людей. Название Мелодия здоровья надо поменять на ООО [М.], она там и Бог, и директор, и отдел кадров. Гнобит всех и каждого, молчат бабушки 50+, молодежь, кто может ей противостоять, вылетает быстро, причем без заявления об увольнении. Угрозы увольнения постоянно, [М.] решает, где ты будешь работать, по какому графику и когда ты вылетишь без причин. Текучка жуткая, и руководству, а главное, менеджменту наплевать на репутацию компании. Весь Посад уже просто не идет работать в ее аптеки. Постоянная истерия, на любые вопросы ответ только воплями. На мой вопрос о расходнике начались вопли, что это не мое дело, и так касаемо любого вопроса. Не слушает, вечно перебивает, гнобит неугодных в чате, всего, что там творится, не опишешь, если это письмо увидит высший менеджмент, примите меры, опросите всех людей, кто у нее работал, а их немало… отзывы у всех не будут хвалебные. Просто жуть, что творится. Все, кто вдруг соберется идти туда к ней… Совет один… Не ходите… Берегите психику, диагноз там, по-моему, есть… Далее →

Относительно медитативная работа, в которой ты сам с собой наедине. Компенсация всех транспортных расходов. Далее →

Полнейший бардак в координации и составлении маршрутов. Маршруты строят люди, никогда не бывшие в Москве и понятия не имеющие о том, что такое маршруты. Руководство, а точнее клоуны. Таких понятий, как субординация, вежливость, профессионализм и умение руководить подчинёнными, эти клоуны не знают от слова совсем. Всегда во всех невзгодах виноват инженер. При этом вас постоянно будут дёргать в ваши выходные с просьбами помочь или выйти поработать. Зарплата. Тут 3 момента. 1 она ниже рынка в аналогичных компаниях. 2 её постоянно задерживают недели на 2. 3 при увольнении расчёт через 3 месяца. Итого — ни в коем случае не нужно идти сюда работать. Итого. Вам вымотают все нервы, вы будете постоянно уставшим, как бы хорошо вы ни работали, вам будут говорить, что вы недорабатываете. Выводы делайте сами, написал как есть. Работал в Москве в 2023 году. Далее →

Не знаю Далее →

Степень неадекватности сотрудников hr-отдела зашкаливает, а происходящее переходит все границы. Итак, у меня диджитал-профессия. Я искала разные варианты работы: в штате (от 500 т.р.), удаленку по совместительству (от 250), подработку (150). В резюме уровень ожидаемой зп не указан. Но именно столько я зарабатываю. Периодически откликаюсь на вакансии, поскольку работные сайты — хорошие источники заказов. Диджитал-профессионалы пользуются огромным спросом. Неадекватность сотрудников hr-отдела заключается в том, что они принимают диджитал-профессионалов за неудачников, которые будут готовы взяться лишь бы за что. Мне позвонили и предложили работу то ли баристой, то ли уборщицей, то ли еще кем (варианты на выбор). Даже пришлось выяснять, не слили эти невменяемые мои контакты в какие-нибудь базы на даркнете. Я ничего не имею против барист и уборщиц. Пост — про неадекватность эйчаров, которые полагают, что если человек ищет подработку, значит у него низкая квалификация. Между тем фрилансеры с высокой квалификацией могут зарабатывать около 1 млн и неудачниками считают именно штатных сотрудников без мозгов. Это я про эйчаров — не барист. В компаниях, где такое вообще может происходить — никаких карьерных перспектив. Далее →

Еженедельные выплаты, удаленка Далее →

Название компании само о себе говорит. А её отдельные личности добавляют красок. В прямом смысле с первых же дней работы на линии с вас хотят сделать робота и требуют невозможного. «Работа» связана с банковской тематикой — кредитные карты. Я работала и оператором (нужно было принимать звонки и самому звонить клиентам с целью заполнить анкету на карту), и также активатором. Месяц/два никого больше не держат. Увольняют людей по два человека на день. Над вами постоянно сидит ваш недоруководитель и постоянно нудит, подгоняет, разговаривает тупо по скрипту, а не как человек, умеющий мыслить и оценивать реальность. Звонки обещали горячие, постоянно выкручиваются, когда коллеги пишут обратное. Постоянно требуют отрабатывать возражения, которые не работают, потому что людей уже задолжали этими впариваниями, бесконечными звонками. Есть план заявок в день, но их сделать невозможно, так как заявки не горячие от слова совсем, люди которым звонишь говорят, что не оставляли заявку на получение карты, многие уже несколько раз отказывались (смотря их историю), а их заливают в базу снова и снова. Эти данные берутся с других кредитных организаций и банков, то есть покупается база номеров людей, которые хотели когда-либо оформить/оформляли карту в другой финансовой организации. В общем, чисто подработка, не как основная.... Далее →

ТК Кит — обычная транспортная компания с нормальной зарплатой. Но платят здесь без задержек, есть премиальные. Руководство адекватное, с готовностью выслушивает. И условия работы меня устраивают. Все четко, честные выплаты. Далее →

Не жалею, что выбрал эту работу для карьерного роста. Далее →

Хороший коллектив, хороший директор. Больше добавить нечего… Далее →

Последние года полтора-два появились всякие извращения, такие как лояльность, подсчет лояльности для отчета (я ПК, с чего я это должна делать), мотивации по ним, сбор интернет заказов (платят за сбор ИЗ директору, а собирают ПК) и т.д. То есть появилось доя обязанностей, а премия за лояльность всего лишь выходит около 1200 р за весь месяц, хотя ты бь стоишь на кассе, чешешь языком до мозолей и абсолютно каждого покупателя уговариваешь на регистрацию, чтобы бь получить эти несчастные копейки. А если ты не будешь этого делать, то ТМ (территориальный менеджер) вые вам мозги, потому что ему за это тоже капает премия, только в несколько раз больше! Хотя он ничего не делает и участия в этом не принимает! Далее, СПК и ДМ также сбрасывают такую работу, помимо сборки заказов, как фотоотчет зала и УКД на ПК. ТМ летает где-то в облаках и говорит, что зп 35 тр достойная и что начальство просить повышения ставки не будет! Во всех магазинах ТВОЕ постоянный срач, потому что очень мало сотрудников и очень много вещей, они поступают с переизбытком. Ворота в нашем магазине не работают. Это безобразие! Дальше писать не хочется, есть очень-очень много недостатков. Последние полтора года работать стало невыносимо! Далее →

нет, если только столовая))))) Далее →

один большой недостаток. Люди приходят устраиваться на работу, а их держат в учениках по 2 месяца и больше, не оформляют, договор на руки не дают, и в глаза его никто не видел. ЗП с октября заплатили 20 тыс и все, начальники кадров оху…ие, главное [censored] и еще оштрафовать, видимо, себе в карман, на вас надо во все инстанции жаловаться, %удалено% .. Далее →