Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74957)
-
✓ ПреимуществаИтак пришла на собеседование Менеджером по подбору персонала .Собеседовала [Н.] очень приятная женщина. Все рассказала, все показала Коллектив очень молодой, вроде дружный .Условия работы тоже достойные Нооо Далее →✗ НедостаткиСтарший менеджер [М.] Отвратительное обучение, очень плохо объясняет. Не дал никакой информации По факту из трех дней обучения с 11−17. Именно обучение было около 5 часов в общей сумме Каждый день одно и то же, никакой новой информации Не умеет обучать людей и корректно доносить им информацию Постоянно отвлекался на уже работающих менеджеров и уделял им внимание больше, чем ученикам На вопросы отвечал неохотно и неинформативно В общем, обучение, конечно, полный провал Но сама работа интересная, только обучение хромает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и в любой компании — есть свои плюсы и свои минусы. Далее →✗ НедостаткиВ компании работает мошенница — р.и.в. (г. Москва, офис на Б.) Очень странно, что столь уважаемая компания не проверяет сотрудников. р.и.в. втерлась в доверие, заняла крупную сумму денег на месяц и вот уже год не отдает. При этом отвечает, что компания задерживает годовые бонусы, поэтому вернуть деньги не может. Вот уже месяца три она просто не отвечает на сообщения, сбрасывает звонки. Учитывая, что р.и.в. купила ЗУ, построила дом с конюшней, провела коммуникации к дому, имеет несколько лошадей, которые, безусловно, требуют ухода, имеет помощника по хозяйству/конюха, который едва ли работает бесплатно или за еду (некоторое время назад р.и.в. искала такого сотрудника, вероятно, по состоянию на сегодня сотрудник найден) — денежных средств р.и.в. на содержание требуется много, в виду чего, вероятно, она пользуется и другими мошенническими схемами. Призывала р.и.в. к конструктивному диалогу, но кроме полного игнорирования и сброса телефонных звонков ничего не добилась. Будьте бдительны при общении с р.и.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравомыслящие ребята! Бегите от этого работодателя со свистом в ушах! Далее →✗ НедостаткиХотят больших продаж при нулевой базе, шампуни часто просроченные, страшная текучка сотрудников. Отпуск почему-то всего две недели и нет обеденного перерыва, жрите на своем рабочем месте, так говорит сама [Ш.]. Камеры понаклыканы везде, где только можно, в общем жуть, а не работка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки[Д.] я работала в данной компании администратором) зарплата — очень мизерная, устраивалась работать с графиком 2/2, но по итогу отрабатывала за месяц больше 210 часов… Руководство специфическое, управляющие полные фуфлыши) отдельный персонаж это из службы безопасности. Он очень любит кошмарить девочек, прям очень) попалась я не такого, решил он на меня повесить воровство, так еще угрожал тюрьмой) все обошлось конечно, выявили кто воровал, но с такими допросами мне было не по себе, нервы он знатно потрепал) надеюсь этого позорника убрали) Девочки, не идите туда, вы ничего не будете заработаете, только нервы все вам помотают) неблагодарная работа) Магазин, в котором я работала — закрылся) Надеюсь закроются и везде). Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис Далее →✗ НедостаткиНе понравилось то, что обучение проводят в спешке, лишь бы ты быстрее всё выучил и беги работай. По такому отношению могу предположить, что текучка у них большая. Как комбайн молотят новых сотрудников. Кто останется, супер, кто уйдёт — заменят ещё 10 такими же. Ушёл после обучения, проработал недели 3−4. Обещанные деньги за обучение и проработанные дни мне никто не оплатил. Спрашивал про договор — отвертелись тем, что после 3-х месяцев будет, но, как сказали коллеги, никто этот договор в глаза так и не видел, хотя работают там некоторые больше года. Если есть подушка безопасности на 3 месяца, то для изучения сферы недвижимости можно рассмотреть. Это как курсы с практикой, но заработать и получить деньги в первые месяца не получится. Далее →
-
✓ Преимуществаработа для тех, кому нечем заняться. общение с клиентами иногда бывает интересным Далее →✗ НедостаткиСкучно, стоишь по несколько часов просто так, потому что никто не заходит. Очевидно, платят мало, если, конечно, вы там не работаете со дня открытия. (Я за месяц почти ежедневной работы получила 17к). Остальные работники тебя ненавидят, потому что ты отбиваешь их клиентов. НО, есть огромный минус, мне не дают уволиться уже 2 недели, просто откладывают, а я как не самый уверенный человек постоянно надеюсь, что скоро смогу отдохнуть. Шиш там. Короче, с первого дня работайте не очень хорошо, вам с увольнением повезёт больше. Далее →
-
Москва и Ростов-на-Дону. Не ведитесь на громкое название этой шарашки. Если хотите впустую потратить время, хотите еще одно пустое собеседование с очередными му-даками с HH, чтобы вам врали в лицо, а потом отнеслись как к [censored], то смело соглашайтесь! HR О.Ш., какая же она хитроумная! Всякое я видел, но такое! Она вертится, как уж на сковородке! Т.Д.: неприглядный и неприятный мужичок, думаю, это тот случай: какова внешность, таково и содержание. Что же у них происходит внутри конторы, даже если на входе такой шлак? Есть информация, что оттуда увольняется даже куча начальников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная руководитель отдела, удобное для меня расположение деревня Апаринки. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Ассистент-стажёр менеджера по работе с Яндексмаркет и Сбермегамаркет. Перезвонили и HR Н. пригласила на собеседование в пятницу. Собеседование проходило сразу с руководителем отдела. После собеседования буквально через пару часов перезвонили и сказали, что готовы пригласить на тестовые дни во вторник-среду. В понедельник было необходимо заполнить анкету и отправить им. В понедельник пишет HR Н. и просит заполнить анкету. Почти сразу после этого пишет, что руководитель отдела заболела, и выходить мне без нее нет смысла. Хорошо, я всё понимаю, все мы люди. Я прекращаю поиск работы и жду от них сообщения, всё-таки уже договорились на тестовые дни. Наступает пятница, и я решаю написать сама. На что HR мне отвечает, что вакансия вообще заморожена и неизвестно, когда станет актуальна. Причину заморозки мне так и не пояснили. При всём этом она до сих пор размещена на hh.ru. Я просто в шоке от такого непрофессионализма. Не понимаю, зачем пускать людям пыль в глаза, почему нельзя объяснять соискателю конкретную причину. Если хотите в пустую потратить время, то вам именно в Гранд Торг. Далее →
-
-
✓ Преимуществаработал в пункте выдачи заказов вб, не у частника, а у официалов в москве, ну вот достоинства, хорошие руководители всегда помогут если надо будет, сам принимаешь и забираешь свои заказы, и наверно последний плюс, твоя пятая точка всегда в тепле Далее →✗ Недостаткиа вот минусов, к сожалению, куда больше: 1: зарплата, та которая написана в выработке, не соответствует действительности, по факту меньше. 2: штрафы, штраф за брак: если к тебе приехал товар, то виновен ты, подмены со склада — тоже виновен ты. С браком еще куда не шло, 20% списывают, а подмена 100%. 3: условия работы: ты покупаешь все сам для работы, то есть: пакеты, ножи, скотч, бумагу, если сломается, к примеру, клавиатура, тоже её покупаешь. 4: время перерывов, вы про них забудете: если вы работаете с 8 до 10, то вы даже не сможете в туалет сходить, а так, на перерыв дается 1 час. И вот как раз пятый минус: это база клиентов, которые ходят за заказами — это просто неумные люди, глупые и вредные, им не нравятся перерывы, им не нравится, как заказ выдал, им не нравится всё. 6: реализация плохого товара: вб как будто специально зарабатывает таким путем с сотрудников, постоянные браки, подмены. 7: эмоциональные качели в плане зарплаты: сидишь, смотришь на баланс, видишь сумму, а через час она меняется. 8: слишком маленькая оплата труда за 12 часов: ты получаешь в среднем 2... Далее →
-
✓ Преимуществавеселые коллеги, компетентны в своих областях, многие трудоголики и стараются улучшить непростую систему документооборота или обратную связь от коллег. Далее →✗ НедостаткиРазговоров бывает больше, чем дел, но от подчиненных требуют в скорости и в большом объеме исполнять дела, не понимая, сколько на это должно быть затрачено по факту. Неспособность руководства здраво объяснить, для чего нужны некоторые задачи. Неналаженные процессы в используемых программах с базой данных. Многие руководители не понимают всех качеств своей должности. Если с Вас поиметь нечего, то не будете ценным сотрудником, которому можно часто перекуривать и заниматься своими делами. Жалобы на сервис. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Алексеевская, ДМС. Далее →✗ НедостаткиРаботал конструктором. Задачи ставят люди, ничего не понимающие в конструировании и в работе конструктора. В целом сложилось впечатление, что им ничего и не надо конструировать. Нет нормальных исходных данных для конструирования. Всегда ищут крайних в своих грехах. Большая текучка кадров, даже ген. дир. сменился. Проверьте, если не верите, на сайтах а-ля зачестный бизнес. Был [Б.] стал Ниг… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям со стороны эйчаров. Непрофессиональное отношение, сначала звонят на ночь глядя и предлагают пройти утром собеседование, после присылают тестовое задание, на которое ты тратишь 1−2 вечера. И никакой обратной связи, сливаются с концами. Могли бы из уважения к человеку, который вложил свои труд и время в это дело, выйти на связь и хотя бы обозначить причины отказа. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около полугода и мне есть что рассказать о ней. Сразу скажу: собственников 2, муж с женой, и если муж [В.] ещё имеет задатки по управлению персоналом, то вот его жена [В.] это, если мягко сказать, ужас, в страшной истерической форме. Под её контролем мало кто вообще может работать, люди убегают под любыми предлогами, главное, чтобы не работать с данным персонажем. При первом собеседовании вам будут всячески улыбаться и рассказывать сказки, что всё хорошо и все рады работать у них. А вот когда немного погрузитесь в работу, начнёте задавать вопросы по рабочим моментам, вот тут и открывается истинное лицо собственников. Вначале худо-бедно вам будут отвечать на какие-то вопросы обрывочными ответами. Потом время увеличится до суток, а потом и вовсе перестанут просматривать ваши вопросы в личных сообщениях. Однако же, когда время будет подходить к концу месяца, у них срочно в огромном количестве появляются вопросы к вам: как так получилось, что нет результата? Почему не задавали вопросы по продукту? Зачем вы с клиентом ведёте себя, как не написано в регламентах и т. д., пытаясь максимально всё, что только можно, переложить на вас и обвинить в вашей проф.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда приходишь на собеседование после Хардкора, то никому в сфере медиа не надо объяснять почему ты уволился классная команда с горящими глазами Далее →✗ Недостаткив компании нет ни одного сотрудника, который ежедневно не сидел бы на hh в поиске работы — мне кажется, это уже о многом говорит. Не хотят оттуда уйти только пара человек, которые готовы годами работать за 80К с переработками, потому что спустя полгода работы их имя запомнил сам [А.]))) Работа hr отдела — действительно отдельное удовольствие. [censored] никому не сдавшиеся «вечеринки» (заказ kfc, мака и алкоголя, ДА-ДА, спортивный промоушен) просто чтобы создать видимость перед собственником бизнеса, что свою ЗП HRD получает не просто так и типа сплочает коллектив. Лучше бы за переработки бесконечные сотрудникам доплачивали, а не этот цирк устраивали. Но по мнению компании ЗП в рынке дает право не считать линейный персонал за людей. (Уж не знаю, насколько в рынке писать людям в трудовой договор зарплату 25 000 р.) Ах да, топ-менеджмент компании официально не имеет права общаться с линейным персоналом вне работы особенно, вдруг что расскажут..)) Штрафы в компании есть практически за все. Обратился к собственнику бизнеса в лс — 5к, не отвечаешь несколько часов — 5к, опаздываешь (хотя перед этим задержался в офисе) — 5к. и много других приколов Топ-менеджмент компании — молодые 25-летние люди без какого-либо опыта ведения бизнеса занимаются тем, что целыми днями... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, питание в столовой, доствка на автобусе до места работы. Далее →✗ Недостатки- Огромный тоннаж. — Постоянная нехватка людей (транспортировка, жиловка, обвалка). — Нехватка тары для сырья, из-за этого приходится отключать конвейеры и тормозить производственный процесс. — Мясо падает с конвейера, так как не хватает тары и напольных тележек. — Проблемы начальник не хочет решать вообще, перекладывает на других. — В случае серьёзной поломки ваш рабочий день может продлиться до «25:00» легко. — Коллектив плохой, любят «поливать грязью» за спиной, распускать слухи, выслуживаться. — Общаются с подчинёнными по-хамски и на повышенных тонах. — Чтобы дойти из цеха до комнаты для курения, потребуется пройти половину предприятия в прямом смысле. — Качество питания в столовой оставляет желать лучшего. — Штрафы естественно неофициальные присутствуют, многое зависит от настроения руководителя. — Зарплаты у всех разные. Естественно, у «любимчиков», «лизунов», и «своих» более высокие. — Постоянные поломки оборудования, мелкие и крупные. — Сотрудники работают на износ. — Заставляют делать работу, не входящую в ваши прямые обязанности, так как надо «войти в положение». В общем… если у вас много здоровья и крепкие нервы — то добро пожаловать в цех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонторка хайпанулась во время ковида, а теперь халява закончилась и волочит жалкое существование. Много сотрудников уволены. Находятся в Москве на территории бывшего завода у черта на куличиках. Пока дойдешь (особенно зимой по темени) — обплюешься. «Пейзажи» кругом «сказочны» — как будто только что бомбежка была. Кадровичка весьма странная тетя — на ответ про сокращения с прошлого места начала смеяться. Видно, для них сокращение — это сплошной успех. Но это полбеды. Самое противное от общения этой конторки оставила директриса. Так и вспоминается фильм «Служебный роман» — наша мымра. Мягче эту особу едва ли можно назвать. Сидит на своем троне как королевишна и презрительно пронзает своими глазищами. Но и это не самое противное. Самое мерзкое было, когда кадровичка приводит кандидатов к ней, оставляет в холле и передает королевишне резюме. Она соизволяет его прочитать при этом громко комментируя его пункты (слышно, наверно, на весь этаж) и при этом ржа как лошадь. Такого хамла и быдляка мне давно не приходилось встречать уже, хотя всякое бывало. Так что если хотите быть под руководством такой курицы — то вэлком в эту зашибенную конторку. Судя по времени закрытия вакансии, дураков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянный вынос мозга за показатели, если не смогли выдержать — это никого не волнует, т.к. очень большой поток просто ходит, смотрит. График далеко не 2/2, а как повезет. Зп после всех тер. коэффициентов оставляет желать лучшего. Часовая ставка 120 р. Штрафов больше, чем мотивации работать. Обед не оплачиваемый и час никто вам не даст обедать, 10−15 минут максимум. Место для еды не оборудовано, есть лишь кулер с водой. Хамское отношение СБ, айтишников и собственно руководства. Даже в выходной нет возможности отдохнуть, а если заболел, то ходишь на работу, больничному не рады, и ты сразу враг N1, т.к. все же работают больными, и ты работай. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование с HR было адекватно, в уважительном ключе. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования с HR следовало тестовое задание и собеседования (2) с руководителями. В тестовом необходимо было сделать план-график, при этом формулы в ячейках были кривые, половина времени ушло на правку файла, но это мелочи. В собеседованиях с руководителями они толпой задавали разные логические загадки одну за другой, которые надо было решать тут же. Не очень понятно, что конкретно хотели добиться собеседующие этими загадками. Но уж после 3 часов собеседований можно было бы дать фидбек, любой, это элементарное уважение к человеку. Советую поработать над этим, потому что ощущение, что отношение к персоналу в компании такое же. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о работе ичара, [Т.] [А.] Уважаемые руководители продуктов Ермолино, прежде чем приглашать на собеседование кандидатов, научите вашего ичара общаться с людьми и читать резюме перед собеседованием! А то, как кукла, сидела и при мне разбиралась в моём резюме. Некомпетентная [Т.] назначила собеседование в Skype, в назначенное время я позвонила, каким же было удивление, что она просто отклонила звонок! Что за неуважение??? Напиши, предупреди, перенеси собеседование! Потом перезвонила и, даже не извинившись, стала безграмотно задавать вопросы, перебивать! Откуда вы их набрали? Послушайте хотя бы сами, как проходит интервью с кандидатом! Естественно, я прервала наше интервью, такого хамского отношения я ещё не видела! Много негативных отзывов читала про вашу компанию и решила проверить сама! Вот и проверила, отвратительное отношение, даже на этапе собеседования, с некомпетентным ичаром! Далее →