Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты зарплаты, красивый удобный офис, современный БЦ и близость к метро. На этом преимущества заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВ компании Русагро несколько бизнес-направлений, конкретно буду говорить за Мясное, в котором проработал пару месяцев. Сам офис находится в г. Тамбове, я работал в Московском офисе, где только продажи и маркетинг. Теперь по пунктам: 1 — в компании жуткая бюрократия. Она доведена просто до маразма, мне кажется, что даже в госучреждениях такого нет уже. Вечные согласования за любой шаг, бумажки, подписи, опять согласование, снова какие-то согласования и регламенты, в конечном итоге ты понимаешь, что весь день провел за выяснением, кто и когда согласует тот или иной шаг в рабочем процессе. Исчезает логика и смысл в работе, не говоря уже о мотивации что-то предпринимать и выяснять. 2 — казалось бы, при такой излишней бюрократии просто обязана быть налажена коммуникация между отделами — но НЕТ, забудьте! Сотрудники, находящиеся в другом городе Тамбове, просто нагло игнорируют все письма/звонки. Ты не можешь достучаться ни до кого, а если и удается, то тебя начинают пинать от одного к другому, и из-за этого рабочий процесс превращается в вечную гонку за ответом, начинается какой-то хаос, бардак. Коллеги максимально агрессивно реагируют на письма, совершенно не заинтересованы в решении рабочих вопросов, которые вроде как касаются общей цели и прибыли компании, нет — тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы, сейчас хороший дружный коллектив, взаимодействие, помощь от коллег [О.] Травянов всегда придёт на помощь, давно работает в компании, отдел персонала помогает. ЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиМихаэль никуда не делся) сложности есть, но не больше, чем в других компаниях. Я с удовольствием отработала 1,5 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив в отделе продаж и клиентском) Далее →✗ НедостаткиФинансовые обязательства исполняют через раз. Зарплата серая — официально платят 30 тысяч. Конверт получаешь только в следующем месяце за отработанный, а так, на 26 живи). При увольнении положенные по закону отпускные вносят в сумму конверта. Ставят задачи, не понимая, чего хотят, то открываем вакансию, то не надо. [К.] старше 40 лет не рассматривают, но надо, чтоб опыт был офигенный. По кадровому делопроизводству вообще молчу. В офисе вечный ор и мат, разговаривать нормально умеют только единицы. Убежала и счастлива). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВ компании работает С.К., которая отказывает соискателям в вакансии курьера по национальному признаку (живя в многонациональной стране). С.К. не умеет разговаривать с людьми, кидает трубки, не отвечает на вопросы. А именно, увидев нерусское имя, не читая резюме и сопроводительных писем, отказывает людям с опытом, гражданством РФ и необходимыми навыками, которые указаны в вакансии. Видимо, забыла, что живет в многонациональной стране и дискриминация по расовой принадлежности у нас запрещена законами. Шовинистка портит репутацию компании в целом и показывает свой непрофессиональный подход к работе. Делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как работала примерно 5 месяцев на складе в Коледино. Читала много плохих отзывов, но решила попробовать поработать. Не буду писать, как трудоустроиться, это все происходит за один день. После того как пришла на склад в первый рабочий день я была в шоке от количества товара, на который всем пофиг. Он валяется на полу, его топчут раскладчики, сборщики, на него могут сходить по маленькому, и представляете, сколько селлер заплатил за этот товар, который придет обоссанный покупателю. Какой у него будет отзыв о товаре? Должность у меня была — раскладчик товара. Нужно было брать гофру с товаром, в которой около 200 вещей и раскладывать по полкам, за каждый разложенный и пропиканный товар вам и формируется ЗП. Один пик был в районе 3 рублей, за гофру в среднем 500−600. Разложить гофру в среднем минут 40 занимает. Посчитав, в среднем за 12 часов можно заработать 7 тыс, но…! Не обольщайтесь. Начнем с самого начала рабочего дня. Вы приходите и нужно получить колеса (приспособление, на которое ставится коробка и вы катаете товар по местам назначения) и тут начинается самое интересное — колес нет, нужно ждать, пока кто-то с ночной смены сдаст, и вы их получите. Очередь за ними формируется, как в СССР стоя за колбасой.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОтправил своё резюме и сопроводительное письмо на hh, его просмотрели и оставили без ответа. Через месяц я начал по имевшемуся у меня номеру телефона одного из сотрудников отдела кадров СМ-клиник пытаться выяснить судьбу моего отклика. Как оказалось, моё резюме в течение месяца даже не передали на рассмотрение начальству, видимо, и не собирались этого делать, пока я не начал трясти кадровиков. В итоге в назначенный день собеседования, за два с половиной часа до условленного времени, мне написали, что бывший сотрудник вернулся и вакансия закрыта. Учитывая, что это не первый мой негативный опыт общения с сотрудниками отдела кадров СМ-клиник, заключаю, что там всё очень плохо. Как театр начинается с вешалки, так и организация с кадровика. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе как в лучших компаниях мира: есть стол, стул, компьютер, телефон и калькулятор. Очень стильный офис. Далее →✗ НедостаткиКонтора — привет из 90-х: с этими классными планёрками по утрам (с коучем!), где обсуждается захват мира и воспоминаниями о том, как в 2000-х они были «лидерами рынка». Однако больше 20 лет прошло. Тон задаёт владелец. Любопытный персонаж, который в 43 утверждал, что управляет этим «бизнесом» уже 25 лет. Что ж. Когда ты такой, даже арифметика перед тобой бессильна. Самодур. Может себе позволить кричать, кричать матом, устраивать истерики. Любимое словосочетание «это непрофессионально». Сотрудники терпят, ведь знают, что альтернатив у них нет, в других местах их не ждут. Работа — классическое «купи — продай». Без каких-либо преимуществ перед конкурентами. Несколько лет страдают от проблем с логистикой (пытаются оформить за счёт заводов) и отсутствия складской программы (что есть и работает у большинства конкурентов). Официальный язык в коллективе — великий, могучий русский мат. Все друг друга люто ненавидят. Утверждают, что компания «белая». По факту из белого только лестница. Первую неделю новых сотрудников не оформляют. Никак. Вообще. В договоре — только оклад, для налоговой. Остальное — премиальные. Ну вы поняли. Увольняют, как правило, одним днём. Поскольку все решения руководства… истеричные. Увольнения, как правило,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный в общении сотрудник отдела кадров Далее →✗ НедостаткиПретендовал на должность врача-педиатра. Днём мне позвонил сотрудник отдела кадров и после недолгого разговора предложил приехать на собеседование. Я согласился, мы договорились о встрече на следующий день. Тем же вечером мне перезванивает эта же дама и говорит о необходимости проведения предварительного собеседования с одним из невероятных специалистов данной сети по телефону, и в случае успеха меня будет ждать очная встреча с главным врачом клиники. Я согласился на данные условия. В назначенный час звоню по данному мне номеру. Если судить по голосу и словам сотрудника, с которым мне надо было разговаривать, она вовсе не ожидала моего звонка. Начала задавать такие вопросы: сам ли я провожу вакцинацию или нет, какие возрастные ограничения для введения той или иной вакцины, вираж пробы Манту, как рассчитывается доза антибиотика, сколько времени протекает ветряная оспа. Серьёзно? Ваша клиника диагностикой и лечением детей не занимается? Моё клиническое мышление не интересует? Три года назад, когда я устраивался работать в неотложку, меня спросили об аускультативной картине в лёгких при бронхите, в норме и при пневмонии; тактике терапии того или иного заболевания и рекомендациях, которые можно сделать. В этой же клинике, такое впечатление, что педиатр выполняет роль менеджера:... Далее →
-
✓ Преимуществане выявлено Далее →✗ НедостаткиЗеленоградским филиалом МОЭК руководит директор филиала К.К. К.К. в переводе на белорусский язык это Кастусь, так что филиалом руководит Кастусь Калиновский, редкая [censored]. Может, это, конечно, случайность такое совпадение, но методы его руководства больше похожи на вредительство. Все вменяемые сотрудники поувольнялись, персонала катастрофически не хватает для обслуживания оборудования, идет развал. Кто его поставил? Почему префектура не реагирует? Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании Биосистема в течении 2 лет. Начну с плюсов: Красивые обещания, в которые веришь. Далее →✗ НедостаткиПродолжу объективными причинами, почему стоит рассмотреть другую компанию для работы: Руководитель компании [М.] [Г.] человек злой и жесткий, в глаза будет говорить, что вы часть семьи, а по факту будет вытягивать из вас все соки, а когда опустошит, то выбросит. Сам руководитель компании увлекается рунами, на каждый договор ставит печать с рунами, да и логотип содержит руны. Любит колдовать. Конечно, как работника, меня не должно интересовать, чем она занимается в свободное время, но это касается и работы. Её злое невротическое поведение отражается на работе, порой страшно, куда может довести её колдовство. Планы у компании амбициозные, цели достижения подлые. Воспользовались наработками чужой компании, своровали базу данных клиентов, переманивают клиентов шантажом, воруют деньги, не исполняют обязательства. Бухгалтер компании [Н.] [Л.] злая и подлая женщина. Насчитает так, что оставит вас без трусов и вы ещё должны будете заплатить ей. Зарплата время от времени, то белая, то серая. Не поймешь эту бухгалтерию никогда. До сих пор в своем офисе удерживают мои личные вещи, документы, бумажную трудовую и не отдают. Дозвониться невозможно, попасть к ним тоже невозможно. Огромные металлические двери и закрытые жалюзи. Я долго терпел и не понимал, к чему... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов; удаленка, белая ЗП и тех.собеседование в отдел It. Но сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство. Далее →✗ НедостаткиСмутили пункты в ТД: Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Выполнение работы, не входящей в обязанности, возможные переработки; про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСитуация такова, что в субботу, выходя на смену, вам придется также кормить своего босса буквально. Так как [С.] единолично проводит все занятия, ему некогда сходить на обед, поэтому вам до начала рабочего дня нужно будет смотаться в Ашан и купить продовольствия на вкус вашего босса. Обычно это колбаски, сыры, овощи, фрукты, орехи, заваренный графин чая и ягоды. Всю эту историю вы покупаете, тащите в студию, моете, нарезаете, раскладываете по тарелкам и как официант несете [С.] в зал, а вечером моете за ним посуду. Я не знаю, вообще, насколько это этично прислуживать за босса таким образом, если вас наняли как администратора, а не горничную. Ну, про уборку туалетов и мытье полов уже прозвучало. Вас нанимают не как админа, вас просто делают прислугой на три месяца. А потом под странными предлогами гонят вон. Девочка сменяет девочку, не подозревая, что этот дамский конвейер и цирк лицемерия длится тут годами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВам никогда официально не устроиться на позицию администратора. Девочки не задерживаются более чем на полгода никогда. Три-четыре месяца испытательного срока, и вас просят освободить место. Это отработанная годами схема нечестного руководства. Оклад ничтожный, примерно 2500 за смену в 13 часов, 60000−80000, озвученные в вакансии, — очередная фальшь. Простая эксплуатация наивных девочек и уход от налогов, так как официального оформления не получает ни одна особа, работающая на позиции администратора. Также рабочая смена начинается не с 9 утра, а с 8 утра, так как нужно приходить пораньше, чтобы пускать уборщицу. В те же дни, когда уборщица не приходит, уборщицами являются сами администраторы — будьте готовы убираться в туалетах, протирать полы и выносить мусор. О руководстве — властные, себялюбивые. К персоналу относятся как к расходнику, общаются надменно. Посетителей у школы совсем немного, так что девочки просиживают пятые точки на скучной, монотонной стойке рецепции по 13 часов в сутки под вечные назойливые претензии от руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСвалка мусора, все на тяп-ляп как в магазинах, так и в офисах. Вышестоящее руководство — менеджеры, то ли необразованные людишки, то ли это единственное в их жизни место работы, где они показывают свою ‘работу’, от которой кругом идет голова, так как на нормальной работе работать они не смогут. Пытаешься говорить свою линию идей или отстаивать свои права, сразу же лишают премий без оснований причин. Просто потому, что ВЫ показываете свой УМ, а тупорылые менеджеры оценивают это как агрессию, им наплевать, что и как, даже если в магазине товар выглядит колхозным. Что касаемо переработок и работы в целом, никто вам это не оплачивает, премий лишают абсолютно за всё. Штатный режим магазин может иметь 6 сотрудников, а значит вы будете не успевать, и заметьте, менеджерам это будет наплевать, потому что в компании изначально зародилось хамское и наплевательское отношение к подчиненным. Касаемо отдела кадров, то же королевы вершин, постоянно клещами пытаешься вытянуть информацию, а то они и вовсе пошлют вас куда подальше. Они без зазрения нарушают трудовой закон, и плевать они хотели еще раз на вас, вы рабочая (рабская сила). Зарплату получать вы тоже будете мизерную, будете сводить концы с концами, в месяц будете получать... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу назвать 300₽ за питание и кофе. Но боже, возьми себе утром одну булочку, кофе и сиди до конца дня. Кофейни расположены везде Далее →✗ НедостаткиБудешь работать с 7:00 до 8:00 бесплатно. Будешь разбирать поставки с огромными коробками бесплатно. Каждая пятница уборка: будешь чистить фрукты, не желая свой маникюр. Витрины и внешний вид кофейни на твоей шее. Если работаешь на этой кофейне, ты — кассир, бариста, фрещница, грузчик, уборщица. Каждую еду греешь на микроволновке или гриле, а за это всё платят копейки (в прямом смысле копейки). Не все управляющие знают свою работу, зарплата выдается частями (у них такие отговорки: я тебе переведу 15 000, а 10 000 возьми с кассы. А на кассе больше 3000 не лежат деньги). И еще все эти уборки: мойка посуды, кофемашины, витрины ты должна сделать после рабочего дня, естественно бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательная менеджер HR [А.] хорошие сотрудники отдела по работе с клиентами Далее →✗ НедостаткиБольше всего меня разочаровало поведение [Н.] [А.] начальника отдела по работе с клиентами. Она не только завышала требования к моему опыту, но и неправильно оценивала мои навыки коммуникации. Я была настроена общаться с людьми и работать с клиентами, и это подтверждали мои предыдущие места работы. Я даже приехала на пробные дни, чтобы показать свою мотивацию и готовность к работе в отделе по работе с клиентами. Но в итоге меня не взяли. Мне обещала [А.], что меня обязательно возьмут на работу! Но это оказалось пустым обещанием! Несмотря на то, что меня не взяли работать в Скандинавский центр здоровья, я уверена, что у меня есть другие возможности и перспективы. Возможно, это был знак, что мне нужно искать что-то еще, что лучше подойдет моим навыкам и опыту. А [Н.] [А.] желаю наработать навыки общения с потенциальными сотрудниками и учитывать опыт работы и мотивацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНеуважительное общение на «ты» от HR сразу вызвало подозрение в недобросовестности компании. Хамство с первой же минуты общения от руководителя отдела на собеседовании не оставило у меня сомнений в напряженности отношений внутри коллектива. Демонстрация своего мнимого превосходства выглядела вдвойне странно, при условии, что пытались переманить специалиста с другой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что офис в Сити. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиЛюбимчик.ру. Он же Пет Го. Он же Пет фуд. Никакого управления бизнесом нет, только скачки эмоций и настроения от молодых да ранних, которые считают себя «руководителями». Набрана при этом команда, в основном, толковых сотрудников, которые все время офигевают от поведения руководства. Но продолжают работать. Коммерческий директор со стойким психическим расстройством пришла управлять коллективом — в итоге ор, неадекват, высокомерное выражение лица и такой же тон, крики на всю Ивановскую тебе в ухо. Потом на некоторое время тишина и наслаждение общей взвинченной эмоциональной обстановкой в офисе, которую она создаёт. И так каждый день. Разговаривает матом так, как будто она отсидела. Без преувеличения. Никогда нет ни адекватных вводных, ни адекватной обратной связи — всё внезапно, урывками, вскользь, пробегая мимо тебя, или в последний момент, как снег на голову, и чтобы через час все было готово. Собственник так же не отличается от своей подопечной: появляется в офисе редко, но, если появляется, то всем хана — ор может стоять ещё громче. Коллектив все время в напряжении. Единственное, когда можно выдохнуть — это когда этих сумасшедших нет в офисе. Тогда вся работа идёт — и идёт продуктивно. Естественно, неофициальная зп. Увольняют одним днём. И, естественно, стараются заплатить... Далее →