Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?

количество заказов, быстрый вывод денег, есть жирные заказы Далее →

Есть опыт в несколько лет подработки курьером в другом таком же сервисе — Пешкарики. Начинал с заказов под две тысячи в аэропорт Домодедово. Подрабатывал редко, когда удавалось взять что-то жирное по цене. Увы, со временем заказы подешевели, решил попробовать и «Досю». Даже удивился тогда, что начал не в этом сервисе. Зарегистрировался сразу как самозанятый. В первый день взял один заказ по району, из аптеки. На пробу. Сразу не понравилось, что приложение требует постоянно работающего GPS, надо чекиниться на точках, так ещё фото загружать можно только в самом приложении, т. е. впоследствии эти фото — главное доказательство доставки, у вас тупо не сохраняются. Понравились цены и количество коротких заказов. К слову, в Пешкариках тоже теперь нужно отмечаться на точках. Дебилизм. На второй день взял несколько заказов. Всё ширпотреб и дешёвое барахло вроде парфюмерии, рабочей одежды, лекарств и т. п. Телефон невероятно быстро разряжался, приходилось постоянно ставить на зарядку от павербанка. Плюс выключал сам телефон, пока находился в метро. Так отработал несколько часов. На обратном пути также поставил телефон на зарядку, приехал домой, сходил в душ. Включаю телефон — аккаунт заблокирован, что-то там произошло с посылкой. Непонятно. Как же... Далее →

Есть с кем покурить Далее →

В Москве только ленивый не знает про эту помойку! На деньги кидают всех! Никогда не получите того, что обещали и даже прописали в трудовом договоре! Кинут всё равно! В курилке только и разговоров, как бы оттуда слинять, все работу ищут! Обучения никакого, толстые тётки из продаж сами ничего не знают. [Е.] это полный отстой! Стыдно всем, даже гендиру. Подбор персонала теперь от другой фирмы, Гарантия права. Зачем?! Потому что стыдно и позорно говорить о помойке, который зовётся ермак. Далее →

Зарплата в конверте. На собеседование врут, что белая компания. Далее →

Руководство застряло в 90-х годах. Один мат и понты, ничего не делает для мотивации сотрудников. Далее →

Из плюсов компании, комфортный офис, бонусы в виде продукции. На этом пожалуй все Далее →

Если вы попадаете на должность ассистента через аутсорсинг, будьте готовы, что отношение к Вам будет, как к дешевой рабочей силе, которую как лимон, выжмут и выбросят. О продвижении никто и не думает. Подготовьтесь, что на ваши стандартные для новичка вопросы при введении в должность, коллеги будут отвечать с милым оскалом, кратко и не по делу. Придется выживать, а не адаптироваться. Руководство в стиле жесткого менеджмента и нулевой коммуникацией с сотрудниками. Руководитель отдела регистрации медицинских изделий О.М., специфичная дама, с нездоровым чувством повышенной тревоги и агрессией. С ней будьте уверены, что ВЫ ВСЕ делаете НЕ ТАК, А ТАК, КАК НАДО ВЫ НЕ делаете ничего. Также ваша зарплата, которая поначалу кажется нормальной, через пару месяцев покажется мизерной. Основная часть расходов пойдет на  Восстановление нервных клеток и работу с психологом Баланса между работой и жизнью вы не найдете Текучка огромная, ассистенты меняются через 2−3 месяца. Проработав три месяца, пришла к выводу, что данный опыт не стоит тех затрат и написала заявление по собственному желанию. Далее →

Нет Далее →

Никогда не прощу Вам, как в июле 2021 года вы отняли у меня 3 недели! 3 раза я к вам ездила. Никто, кроме меня, не справился с тем тестовым заданием на позицию финансового менеджера. 3 недели надежд и положительной, пустой, обнадеживающей обратной связи от вашего HR, чтобы услышать на 4-й неделе: «К сожалению, мы решили поставить на паузу эту вакансию на неопределенный срок». Спустя 1,5 года, я высокооплачиваемый профессионал с уникальным опытом, за которым выстроилась целая очередь работодателей, готовых сыпать все больше и больше. А ваша компания как была помойкой, так, судя по отзывам, и осталась до сих пор. Это вам бумеранг за мерзкое потребительское отношение к людям. Далее →

Белая компания Далее →

Совершенно неадекватное тестовое задание с точки зрения их ожиданий… Задание из нескольких пунктов сформулировано вразрез с тем, какие ответы они ожидали получить, но это только их проблема, которую они сами продемонстрировали — нет четкости в постановке задач и неадекватный подход к срокам на выполнение. Возвращаюсь к заданию. На их хотелки (которые, повторюсь, не были четко изложены) ушло бы больше недели с учетом своей работы и своих личных дел. Как выяснилось, они хотели в том числе целый бизнес-проект торговой точки, оцифрованный по рынку (!) — а это трудоемкая интеллектуальная и ценная работа. А с чего такие ожидания у Вас?))) И что за глупое задание с фигурами? Управленческий БДДС для них сделала идеальный, бонусом даже с бухгалтерскими проводками сделала. Им все мало! Я уж не стала им функции подстановки данных демонстрировать (поскромничала). Вы часто встречаете финансового менеджера с высшим бухгалтерским образованием? За моей кандидатурой очереди стоят, у меня очень крутой опыт параллельно с бухгалтерским + маркетплейсы + управленческая отчетность и бюджетирование. ИМ ВСЕ МАЛО. А вы так и будете искать с вашим тупым подходом себе человека в команду оооочень долго! Да и отзывы о вас везде не очень), надо было сразу почитать, а не тратить на вас время. Общаются надменно, кстати. Оставили очень неприятное впечатление. Далее →

??? Далее →

Был на беседе в данной организации. Она совсем не похожа на солидное учреждение, тем более на сервисную компанию. Очень сомневаюсь, что в данной компании есть значимый объем заказов. Пишет про обучение, сама не имеет квалифицированных преподавателей. Про залог какой-то рассказывает. Трудового договора не заключает ни временного, ни постоянного. С такими лучше дела не иметь. Далее →

[Л.] бухни и все пройдет Далее →

Все ок! Далее →

Интересные, вроде бы, задачи (по крайней мере так было заявлено). Далее →

Компания использует HR-а на аутсорсе, которая вовсе не заинтересована в продвижении кандидатов и больше занимается самопиаром в соцсетях. Компания дает достаточно развернутое и крупное тестовое задание, результаты которого ей в теории должны быть интересны. После этого никакой обратной связи и решения в течение 2 недель+. Руководитель над чем-то там думает, естественно, ждать далее уже бессмысленно. Вкупе с прочими отзывами создается ощущение, что компании нет дела до новых и старых сотрудников, несмотря на высокие требования с самого начала. Так что сами думайте, хотите ли вы здесь работать. Далее →

Отсутствуют Далее →

Вела переговоры по поводу трудоустройства на склад Пушкино, кладовщиком. Оказалось, что приехать посмотреть место работы нельзя, пока не вышлешь весь пакет документов, включая трудовую книжку. Нужно уволиться с прежнего места работы. Я так и делаю, адекватность моего поступка оставим за скобками, увольняюсь. На следующий день мне приходит сообщение, что мест в Пушкино нет! Две недели они вели со мной переговоры, я им отправляла документы и, бл,… Конец я уже рассказала. Конечно, я сглупила, но поражает другое, полная безответственность к судьбам людей, это просто конвейер какой-то по набору рабов, видимо… Далее →