Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74951)
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиРуководство — на всех уровнях прямо паноптикум: от социопата с улыбкой маньяка в мерчах, до глупого и жадного коммерческого. Качество продукта здесь давно никого не интересует. Выпускают откровенную дрянь и гнильё — главное прибыль. То, что сырью изначально место на помойке, — не признаёт никто. У всех KPI. В целом — не рекомендую. Будете разочарованы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиПревратили хорошее место работы в дно, рабские условия труда, желающим трудоустроиться советую бежать. На этапе трудоустройства вам расскажут о том, как хороша будет мотивация, а что самое главное «прозрачная». Еще немного, и термин «прозрачная» можно будет заменить на «невидимая», ведь у компании в норме вещей всего за несколько месяцев превратить нормальную мотивацию — в г@вно. Сейчас, чтобы получить свою (ранее обычную) зарплату, необходимо выполнить все цели, а цели задрали до небес. А не выполнил? Ну, держи удержание 30% с заработанного. Планы подняты до невозможного. А не выполнил? Ну так это ты плохой, не умеешь, не эффективный! Касаемо отношения вышестоящего руководства — это тоже дно. Сотрудники как загнанные мыши, операционной работы прибавилось в разы, но вместе с тем вам необходимо всех успевать обслуживать в зале. Помимо того, что с клиентами не всегда бывает просто, тебя еще будут прессовать сверху за каждое движение. После 16:00 зашел в подсобку? Нельзя. До 20:00 по новым правилам ты должна находиться в зале, вдруг упустишь клиента в час пик. А если ты обедаешь или вышла в туалет, будь добра, бежать в зал обратно, ведь если клиент простоит в очереди 2 минуты, а потом напишет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет, работа в Гольфстриме оказалась не так плоха, как изначально настраивался. Наверное, во многом повлияли мои коллеги по работе, которые во многом мне помогали и в целом коммуникация с ними была на позитивных тонах. Зарплата выше рынка, на жизнь хватает с лихвой. Несколько раз выходил в доп. дни, получал по итогу больше за переработку. Далее →✗ Недостаткинету Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГотовим попкорн, ребятки, сейчас будет долгая история. Итак, я отработала в компании 4 года, прошла путь от продавца (ПК) до директора магазина (ДМ). В своё время компания процветала, достичь карьерного роста было престижно, а потом всё пошло по накатанной. В компанию пришёл новый операционный директор [В.] [Ю.] и привёл за собой ген. директора [Д.], и это ещё не всё, но об этом позже. На сотрудников, как линейных, так и руководителей (ДМ), посыпалась волна давки, нам сменили мотивацию по оплате труда. На словах поменяли, никакого приказа, ничего. А настроили технически всё это добро только через 1,5 месяца, то есть представляете, работаешь, а сколько получается — не знаешь. В SL всегда присутствовала многозадачность, но в мгновение из нас решили сделать роботов. Ночные инвентаризации, переоценки, облизывай каждого клиента, а то он оставит жалобу, и прощай з/п. В подсобку не заходи с 16:00 до 20:00, это при 13−14 часовой рабочей смене. Обед? Его нет, затолкаете в себя всё быстро и побежите батрачить. Стой на велком зоне, но переоценку, которой нет конца, сделать ты должен со скоростью конвейера. Среди недели решить, что в выходные полный вывод штата? Да как пальцы об асфальт.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВоздуханство и баловство, комедия по Армянски. Далее →✗ НедостаткиКомпанией заправляют армяно-[censored] зарплату любят задержать на неделю, могут себе позволить с задержкой заплатить не в полном размере зарплату. В отпуск могут не отпускать годами. Вечно им все надо в темпе вальса делать, но это никак не поощряется и не стимулируется. Выстроенный рабочий процесс ни в одном отделе не налажен, и никто налаживать не собирается. Данную организацию не рекомендую никому, те, кто с техническим образованием, вас попусту не будут ценить, а если покажешь себя, сядут на шею и не будут доплачивать ни копейки. Организация экономит буквально на всем, врет сотрудникам, умеет только кормить обещаниями, а на деле оказываются воздуханами, теми, кто не отвечает за свои слова! Переработку вам не заплатят, а если попросят выйти в выходной, ни о каком х2 окладе в этот день не может быть и речи, получишь как за обычный день, что является нарушением трудового кодекса РФ. Так же если просят задержаться, тоже ничего вам не дадут и не оценят. Уважаемые соискатели работы, данную компанию никому не рекомендую. Так же набирают неопытных подрядчиков, которые косячат, а потом на своих сотрудниках отыгрываются. Далее →
-
Чёрная компания, идёт выездная проверка, Стелла не заплатила в большой сумме налоги. Зарплата чёрная, берут на срочный трудовой договор, увольняют за то, что не стал делать чёрные дела Стеллы. При увольнении зарплату не выплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществаа они есть вообще? Далее →✗ НедостаткиМеня вообще очень удивило, как компания может предлагать работу юриста, при этом требовать, чтобы умел работать с 1С, ксероксом, факсом, знал иностранный язык, справлялся с работой по офису и знал базис по SMM. Я вообще юристом устраиваться пришел или кем? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы мало, объем заказов незначительный. Далее →✗ НедостаткиДля меня А-Эксперт уже просто воспоминание из прошлого. Заказов было мало, работы у них нет, приходи, будешь сосать палец, ждать работу и ковырять в носу. Тебе заплатят, но мало. Они не смогут дать тебе заработать, т.к. у них тут нет системы привлекать работу, ну нет заказов. Загрузки ноль, притока работы не предвидится, если только совсем на короткий срок. У меня заказов было крайне мало, то, что было, это нельзя назвать зарплатой. Даже если работа и была, соотношение цена-объем-качество-сроки по факту результат минус или чуть выше 00. По части корпоративной культуры некоторые специалисты и даже женщины в офисе любят разговаривать матами, а уж пипец и [censored] это у них как привет. В целом компания ковыряется на низких оборотах, поэтому работу и подработку ищут все. То, что платит хозяин, ну это смешно. Специалисты не загружены. Простои — это реальность. Не понятно, почему учредители не возьмут нормальных менеджеров двигать бизнес, развиваться, чтобы были заявки, заказы. Я сейчас на моей другой работе получаю 400 т.р. потому что есть работа, умеют завлекать заказы, цепляют заказчиков клеют через все каналы, вот я и говорю, двигать бизнес нужно и будут... Далее →
-
-
Мне позвонили, пригласили на собеседование на должность «Администратор на ресепшн». Я пришла, пообщалась с руководителем. Зарплата полностью чёрная, выплата на 3-й неделе. Соответственно, гарантий выплаты зарплаты никаких. Каждый день не выплачивают, чтобы не сбежала на другую работу. Руководитель просил дать мне ответ как можно скорее, буду ли я работать в его клинике или нет. Я перезвонила буквально через полчаса. Ответ был: «Хорошо. Мы тут затеяли перестановку, позвоним к концу недели.» Я перезвонила в конце недели, мне ответили, что администраторов пока набирать не будут. — Зачем так делать? В глаза или по телефону сказать, что-либо я не подхожу, либо реально брать администраторов не будут, смелости не хватило? Может, и хорошо, что не устроилась, а то вдруг там также вместо зарплаты «завтраками кормят».. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбманывают сотрудников, предлагают соискателю, например, оклад 70 000 руб. По факту при трудоустройстве. Дают подписать договор, в котором указана сумма 40 000, и 30 000 указывается как премиальная. Тут-то и начинается самое интересное. Хотят — платят, а хотят — не платят. Запросила оффер при трудоустройстве. Отказали. Сказали, что такого нет. В первый день трудоустройства осознала, что обманщики, но деваться было уже некуда. Я рассчиталась и пришла устраиваться в Капитал Лайф Страхование, обратной дороги уже не было. Писала в прокуратуру. Прокурор попросил предоставить информацию о том, что это не единичный случай. Ребята, давайте остановим этих мошенников. Напишите в прокуратуру. Мошенники должны быть наказаны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Смените руководство менеджеров по подбору персонала. Кидают. Далее →✗ НедостаткиСобеседуют людей HR-менеджеры, но нет обратной связи. 2 недели не отвечали по поводу работы, прошло ли анкетирование хорошо или нет. По отзывам отвратительная компания. Мурыжат на собеседовании, якобы дают зелёный свет, что тебя берут, по факту менеджеры не отвечают вообще. Ноль уважения к соискателям работы. HR-менеджер, а именно П.М. — на разговорах в личном присутствии нормальная, а когда дело дошло до WhatsApp по обратной связи, вообще не отвечала либо через раз. Я 2 недели ждала результата этого [censored] анкетирования и только дозвонившись 15.09.2023 года — сегодня я узнала, что на должность, которую я собеседовалась, ещё на прошлой неделе взяли человека. Нет обратной связи. Мерзкое отношение! Цените своё время и не тратьте его на эту контору и не ждите хорошей погоды. Бережёного Б. Бог бережёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите набраться опыта «в полях» вам сюда. Пока зеленый после ВУЗа набраться опыта как раз. Неплохой бизнесс-центр. Офис красивый. Есть где поесть, чисто. Далее →✗ НедостаткиМинусов намного больше, чем плюсов. Адовая нагрузка — из вас выжмут все возможные соки за минимум зарплаты. Никакой индексации. Никаких справедливых повышений. Даже на справедливые (соизмеримо нагрузке) премии надеяться не приходится. Работа сверх графика — как норма, ну и без оплаты само собой. И принимают это, как должное… учить будут через пень-колоду с лицом, как будто ты уже все должен знать. Люди на начальных позициях вообще не задерживаются, при мне сменилось человека 3−4 за несколько месяцев. Другие сотрудники уходят резко Да, все официально и зарплата белая, но какой ценой Руководство — отдельная песня, ставьте фильтр между неадекватами, орущими и остальным плебсом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Соц пакет (ДМС, бесплатные обеды и т.д.) Далее →✗ НедостаткиБренд «Островок.ру Командировки» Корпоративный отдел, а если конкретизировать, то его руководитель. В корпоративном отделе у власти [М.] [А.]. Она увольняет людей по принципу «перестал нравиться внешне», унижает Россию на каждом совещании, лишает людей премий по итогам закрытия квартала, ведёт «грязные» игры, предлагая повышения за счет увольнения тех, кто ей а-ля внешне меньше нравится. Я не рекомендую работу в корпоративном отделе тем, кто за здоровый подход к бизнесу, работе и имеет желание развиваться как специалист. Ничего хорошего вы в нём не приобретёте. Что касается в остальном по компании, то Островок классное и дружелюбное место, где царит добрая атмосфера. Корпоративный отдел — это страна чудес для чудил. И самое печальное, что при увольнении к тебе сами коллеги приходят из разных подразделений, и первый их вопрос «Увольняешься из-за Алисы?». Ребят, если вам известна вся дичь, которую она творит, то к вам тоже куча вопросов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Половина штата сотрудников не устроена официально, а точнее, у них даже регистраций места жительства в России нет, не то что паспортов РФ. Налоги ни за кого не платятся, деньги за покупку воды от физ. лиц даются наличными водителю или присылаются на личную карту водителя, где такое видано вообще, компания себе даже терминалы оплаты не может позволить?! Проработал около месяца, з/п не выплатили вообще — кормили завтраками, руководитель в отпуске и т.д. Написал заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтоб прекратить это безобразие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить. Далее →✗ НедостаткиПару лет назад пригласили на собеседование. На текущем на тот момент месте работы был аврал и закрытие квартала, взял время подумать над предложением. Через пару дней вакансия уже в архиве. Спустя некоторое время отправил сам отклик, получил отказ сразу. HR, видимо, поменялся и не такой лояльный оказался. Не удивлюсь, если вакансия снова уйдёт в архив и снова всплывёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания Далее →✗ НедостаткиДанная компания в недавнем времени «приобрела» нового руководителя — [П.] Б., о которой ходят легенды на рынке недвижимости как о самом неадекватном руководителе. Придя на собеседование, увидел данную особу. Она себе изменять не стала, вела себя по-хамски, уровень подворотни. Естественно, работать в РГ-девелопмент с ней не стал бы точно. Очень жаль менеджеров по подбору персонала в этой компании, текучка с таким руководителем будет однозначной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСудя по всему, вакансии открываются далеко не из-за расширения. Пригласили на собеседование, прошла, всё ок, только вот надо «подождать месяц», ибо решили внутреннего сотрудника передвинуть. Вот он обучится, а потом он нового будет обучать. Ладно, пес с ним. Ждём. Спустя месяц уточнили, ищем ли ещё работу, и выслали анкету, собрали документы. И снова тишина. Спустя некоторое количество времени всё же ответили, что по проверке всё хорошо, но руководитель снова решил произвести кадровые передвижки внутри отдела. Предложили направить резюме в другой отдел, где «тоже нужны сотрудники». Тут уже стало ясно, что будут повторять этот круг снова и снова. Только потерянное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал менеджером по подбору персонала Коллектив присутствующий там где работал это единственный плюс Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите получить плохой опыт, то можете идти работать к ним, на вопрос, где зарплата, вас будет игнорировать сам руководитель отдела. Про свои условия работы вы узнаете при увольнении и на многое откроете глаза. Не советую лезть туда. Белая зарплата 23.000. Остальное даст бог, увидите. За отзыв мне никто не платил, как многие любят говорить, что это конкуренты и бла-бла. Вот уже более месяца жду обещанного остатка зарплаты. Далее →