Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74687)
-
Никому НЕ рекомендую! Устраивался в компанию на вакансию выходного дня. Сказали приступать к самостоятельной работе с начала месяца с первых выходных. Обучение толком не провели заранее, всего полтора дня потратили на все. Далее работал шесть дней по выходным самостоятельно, полностью закрывая объем работы. Огрехи были, так как я новичок, но минимальные и никак не отражавшиеся на общем качестве работы. Совещания проводились по созвону в будние дни в мое нерабочее время, где разговоры велись в том ключе, что я уже должен все выполнять на уровне самом высочайшем (без нормального введения в работу). По итогу, спустя две недели, мне сказали, что за отработанные дни я получу в половину меньше оговоренной на собеседовании суммы, обосновывая это тем, что все это время я проходил обучение. На вопрос, кто меня обучал, если я сам работал в свои дни, ответа не последовало. Попытки обсудить ситуацию ни к чему не привели, руководитель отдела отказался сам со мной разговаривать и что-либо прояснять. Общение только через HR-менеджера, которая выступает передаточным звеном. Когда я отказался от дальнейшей работы, то мне сообщили, что денег за отработанные дни мне вообще не заплатят, так как это якобы было обучение и оплата возможна только если дальше работаешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу только обозначить удобную транспортную доступность и хорошее расположение офиса. На этом все плюсы данной компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АПМ, затем с Гиперион совокупно 3 года и 8 месяцев (это по сути та же самая компания, только другое юрлицо, куда меня перевели, как и всех других сотрудников, в добровольно-принудительном порядке, из-за того, что в первой заблокировали все счета и не платили сотрудникам зарплату от слова «совсем»). Начнём по порядку. Приходишь на очное собеседование — тебе все улыбаются, Генеральный директор по имени М.Н. восхищается твоими талантами и навыками, рисует чудесные перспективы и обещает карьерный рост, которого ты так жаждал. Первые несколько месяцев после начала работы всё правда проходит на каком-то позитиве: ты воодушевлён словами, которые тебе «заливали» в уши, стараешься, работаешь. Но потом плавно и постепенно все обещания сходят на «нет», а перспективы рушатся об реальность. Начинаешь замечать, что люди в офисе не такие уж и доброжелательные, что М. раз за разом переносит и в последний момент откладывает совещания, что он просит тебя чуть задержаться после окончания рабочего дня, что он раз, потом два, три и т.д. пишет-звонит в выходные дни и просит сделать какую-то вещь, потому что это срочно. Затем тебя просят подключиться к какой-то очередной гениальной идее господина Неретина, которая пришла в его светлую голову свыше, как... Далее →
-
Не приходят на ум другие ёмкие определения деятельности данного заведения. Задержка зарплаты. Вернее, её нет. Вообще. «Задержали» даже трудоустроенным больше года. Обманывают всех, начиная с уязвимых слоёв, заканчивая коренными москвичами с опытом работы. Трудовая инспекция приходила, ничего не изменилось. Остальные госорганы не торопятся с рассмотрениями, потому работодатель чувствует себя безнаказанно. Проблемы с официальным трудоустройством. Оформили спустя ровно месяц после фактического начала деятельности. Проработавшая полтора года коллега сказала, так всегда. Если Вы мигрант/подросток, скорее всего, и дальнейшая деятельность будет полулегальной. Обязанности сверх прописанных в трудовом договоре. Начальство ещё и имеет наглость отчитывать за неисполнение. Переработки. На то, что не оплачиваются в двойном размере, смешно жаловаться: многомесячную зарплату бы получить. Не просят — заставляют выйти сверхурочно. Однажды позвонили рано утром, менее чем за час до смены. Неоплачиваемые стажировки. Махинации с ООО. Обычно с помощью переоформлений избегают долгов. Что за «долги», очевидно. Такие обстоятельства в центре Москвы, далеко не в 90–е… Далее →
-
Доводилось ли вам когда-нибудь работать в приятном коллективе среди достойных людей, готовых прийти на выручку во главе с таким же неравнодушным руководством? Если да, непременно сохраните это трепетное чувство в своей памяти. Если нет, то в компании 3А вы точно не найдете такое чувство. Однако у вас есть уникальная возможность рассмотреть «под лупой» нарциссический тип личности, эгоцентризм, увидеть воочию манию величия, ощутить тревожные расстройства, вы научитесь отличать синдром отличника от иных синдромов, сможете испытать на себе хронический стресс и даже ПТСР, но тут все же зависит от вашей целостности и зрелости, а также от того, насколько вы быстро распознаете симптомы выше и от вашей самооценки. Если вы все же отчаянно ищите работу и рекомендации выше вас не остановили, то вот небольшой краткий экскурс: здесь все с кем-то подвязаны на каких-то родственных, дружеских, приятельских отношениях (нужное подчеркнуть), в некоторых отделах руководство позволяет себе любое отношение к подчиненным, вплоть до криков и оскорблений, обливания грязевыми ваннами сотрудников путем клеветы с другими отделами, кстати, основные сплетни распускают кадры, как ни странно. Как итог, большая текучка кадров. Причем оставшиеся сотрудники не информируются о том, работает человек или нет, эту информацию можно узнать следующими способами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобро пожаловать в рабство. Далее →✗ НедостаткиСидела, значит, т.с.п. на шее у своего муженька, владевшего рекламной фирмой, да и в хвост не дула. Была бездарна и тупа, поэтому, как и положено богатой избалованной шабалде, решила устроить себе шоппинг. Но зад свой жирный она поднять не хотела, да и дизентерия бескорыстная, боялась обделаться по пути. И пришла в больную головушку т.с.п. мысль: «Вот бы магазин со всем, что мне нужно, переехал ко мне в подъезд.» Да такой, чтобы я за этот магазин не платила, чтобы продавцы товаров оплачивали все издержки логистики, а все сотрудники, что держали по товару в случае брака, оплачивали из своих карманов компенсации продавцам по вине одного человека. Вот так без разбора, а то вдруг брак на 60 тысяч, людей будет пугать получать такой штраф, а вот если без разбора его у всех по немного вычислить, будет не так обидно и страшно. т.с.п. мыслила, как тупая баба, мол закажу 20 товаров, все перемерю и возьму помадку за 100 рублей. А все риски брака и порчи — на ПВЗ и сотрудников склада. Даже Amazon в США, аналог ВБ, не делает никаких пунктов выдачи. Чисто доставка, а дальше твои проблемы, делай заявку на брак или возврат.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел продаж, отличное руководство! Далее →✗ НедостаткиКомпания на новом уровне, принимают на работу людей до 40 лет, остальные пенсионеры, заслуженных сотрудников подводят к выходу. Карьерного роста в компании нет, насколько пришли, настолько и уйдете. Хочу обратить налоговый орган на проверку в компании сотрудников: М.Е. — специалист по выдаче конвертной части заработной платы, Ж.Е. — кассир, пробивает левые цены на товар за нал, и их начальника Л.М., который делит между этими дамами и Ч.В. в бухгалтерии весь нал и конвертные премии, кассовую выручку.. Далее →
-
Работа исключительно по самозанятости или ИП, причём нужно оформляться сразу на три компании (арт-дизайн, идеал, Бэкер). Уволить и уволиться можно за один день. Никаких окладов, обещаны только проценты с сделки. Штрафы придумываются на ежедневной основе, нигде не прописаны и часто приходится доказывать, что этот штраф даже не по вашей вине. Штрафы, конечно, больше, чем выручка от проекта. Также могут «забыть» записать установленные проекты, с них также капает сумма зарплаты. При увольнении вы, вероятно, не получите остаток своей зарплаты, это привычное явление. А также задержка зарплаты до двух недель. В итоге мне не выплатили 80 000₽ и просто перестали выходить на связь. Если приехать лично, то будут кидать из отдела в отдел и так без конца. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, красивый район Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Низкие зарплаты — отсюда большая часть сотрудников одета, как в 70 годы. Вся компания разъехалась по всей Ордынке — смысл никому не ясен, зато всем ясно, что в любую погоду за нищенские зарплаты надо бегать по улице. Премий в данной компании не предусмотрено вообще, зато хватает на аренду кучи зданий. Дирекция ДЛиДВС — отдельная песня этой компании и не очень приятная. Но без неё никуда, даже несмотря на то, что показатели ниже плинтуса. Жаль людей, которые и дальше будут приходить и через месяц уходить из данной дирекции — только жизнь людям ломать и карьеру портить.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРеклама вакансии на HH Далее →✗ НедостаткиОбещание устроить после 1 дня самостоятельного ознакомления. В итоге растянули это ознакомление на 3 дня, на 4-й день по видеозвонку общение с РОП Ольгой. Ни на один мой вопрос она не ответила, причём реагировала очень странно, на мой взгляд, примерно так — а к чему вопрос, а зачем вам нужна эта информация? Что вы хотите выведать? Спрашивала я у неё про количество сотрудников в отделе, какие з/п у сотрудников, сколько работает она сама в компании, т.е. ничего сверх. Ольга агрилась, перешла на повышенные интонации. По з/п в ходе разговора стало ясно, что отпашете вы без договора месяц, а потом ещё месяц вас будут кормить завтраками, т.к. аванс только 10 числа следующего месяца после отработанного, а з/п 25 тоже следующего. Не могу понять, как до сих пор ещё не заинтересовалась прокуратура этой конторой. Ведь отзывы есть про уже работающих сотрудников, кого кинули на деньги. Чистятся отзывы на всех сайтах, где это можно сделать, поэтому пишу сюда — здесь комменты сохранны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиВ ходе собеседования мне были озвучены условия трудоустройства, включая уровень заработной платы. Данные условия подтверждались как HR-специалистом, так и руководителем подразделения. Однако итоговый трудовой оффер содержал сумму ниже на 50 тыс. руб. (с учётом того, что заработная плата состоит из оклада и премии, которые выплачиваются на усмотрение руководства) от согласованной ранее. В обосновании этого руководитель отдела кадров в личной беседе допустила некорректное высказывание: «С вами нужно повозюкаться», что является проявлением неуважения к кандидату. Считаю, что подобное поведение нарушает базовые принципы профессиональной этики и подрывает репутацию компании как работодателя. Рекомендую другим кандидатам быть бдительными при взаимодействии с данным работодателем. Заработная плата ниже рынка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, Удобное расположение работы Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: В первую очередь, это сам коллектив, к новеньким относятся не очень хорошо, а они между собой лучшие подружки и постоянно трещат на работе по телефону. Девочки очень грубые, смотрят на тебя будто бы ты им дорогу перешла. Также в крысу, мне ничего не сообщив, нашли замену… Даже если ты что-то не так сделаешь, никто нормально не объяснит. Также гибкое начало дня: один раз попросила выйти с 10 до 19. Они сразу начали орать на меня, мол ТЫ С 11 ДО 20 будешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота в компании оказалась кардинально не такой, как описывали на собеседовании: обещания HR и непосредственного руководителя не соответствовали реальности. Ключевая проблема — полное отсутствие автоматизации: все процессы ведутся вручную, что критически снижает эффективность работы казначейства. Отдельно стоит выделить отсутствие системы адаптации новых сотрудников — вливаться в работу приходится самостоятельно, без какой-либо поддержки. Инициативы по оптимизации регулярно блокируются «старыми» сотрудниками — вплоть до проявлений буллинга в отношении проактивных коллег. Текущая проектная ИТ‑команда очевидно слабая и некомпетентна, отсюда ИТ‑проекты топчутся на месте без результатов. Из-за неясности целей, отсутствия прозрачности в критериях компания находится в застое. В итоге работа сводится к латанию текущих дыр без стратегических планов, чётких KPI и прозрачности в оценке результатов — не рекомендую компанию к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководитель а.с.п. — очень мнительный, непрофессиональный и странный. Договорились на одну зп, по факту он отказывается её платить, хочет, чтобы на него работали бесплатно. При этом постоянные штрафы, упреки и восхваление себя любимого. В офисе везде камеры, он следит за всеми вместо решения насущных бизнес-вопросов. На удалёнке требует установить программу на собственный ПК сотрудника, где следит за каждым движением мышки. Неадекват максимальный, не тратьте время даже на собеседования с ним. Он звонит в выходные вечером, как ни в чём не бывало, спрашивает вопросы, не относящиеся к вакансии. Полный мрак.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, отсутствие переработок, нормальный офис, недалеко от центра Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Первое время, когда только устраиваешься, кажется, что все здорово и радужно, но чем дольше работаешь, тем хуже. Зарплаты маленькие, экономят на всём, на чём можно. Набирают людей с маленьким опытом, лишь бы платить поменьше. О повышении можно даже не мечтать. Ни в коем случае нельзя брать доп обязанности, иначе они навсегда станут твоими без повышения зп. Бывают странные требования к сотрудникам от высшего руководства. Все перемещения по офису отслеживаются, нельзя опоздать на 5 минут или пойти на обед чуть позже положенного. График 5/2 9 часов, большую часть времени все сидят и имитируют бурную деятельность, в то время как остальные компании давно перешли на гибрид. Если вы студент с нулевым опытом, вам сюда. Остальным не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая заработная плата, которая приходит рано утром (очень удобно) 2. Приятный рекрутер, который качественно делает свою работу. 3. Компенсация питания, есть возможность получить небольшую скидку на покупку абонемента в фитнес-клуб и ДМС. 4. Офис в центре, удобная локация 5. График работы в СКП идеально подходит для студентов, смены по 8 часов, график плавающий. Учитывают пожелания. Еще никогда такого не видела) 6. Мне очень повезло с менеджером по обучению! Все доступно объясняла, была заинтересована) Далее →✗ Недостатки1-ый и один из основных недостатков — это обучение. Супер, что оно есть и готовы брать новичков, ребят совсем без опыта, НО: — каждый день необходимо усвоить информацию на 50−70 листов. 70% информации неактуальной для работы. Например, про карты, которые уже не выпускаются 5 лет, или про программу проездного в городе, где это уже не реализуется. Про оплату по магнитной полосе и как раньше выдавали чеки, и человек ставил на них подпись (я даже еще не родилась, когда это было актуально), и многое другое. — практики 0. Просто все это учишь, собираешь папки (их 4, каждая из которых минимум по 150 листов), клеишь стикеры на важную информацию. Иногда тебя подсаживают к действующему сотруднику, и ты заполняешь отчёт о блокировке карты (это 90% звонков, кстати). — бесконечные тесты, вопросы в которых сформулированы из-под-выверта. А тесты для руководителя максимально важны! Ну и 2-ой по значимости минус — это руководитель всего этого, а.с.п. На зачёте (он после недели обучения) доводит молодых девочек до слёз и не прекращает эту экзекуцию. Очень педантичный, скользкий человек. Даже в 17.59 нельзя начать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят впечатление надёжной компании с налаженными процессами Далее →✗ НедостаткиВесь процесс общения — сплошной редфлаг, в котором HR легко может пропадать с радаров на сутки, при назначении техсобеса переносит встречу, не предупреждает, что предстоит практическая часть. На самом собеседовании 6−7 интервьюеров, они присутствуют с выключенными камерами и смотрят, «как ты соображаешь» (цитата). Были вопросы про опыт, технические вопросы и live-практика. Пришлось на ходу настраивать шеринг экрана для их капризной платформы и искать инструменты. В онлайне всё было ок, вопросы отвечены, задача сделана. Обещали дать обратную связь в самое ближайшее время. И вот я уже забыла про них и вышла к другому работодателю, как вдруг неожиданно HR прислала отказ с оценочными суждениями, больше похожий на субъективный отзыв человека, который во время собеседования был занят своими делами, а позже вспомнил, что кандидату не хватило инициативы (!), подробных разъяснений и скорости принятия решений. Технические специалисты, обратите внимание! Отдельно доставляет тейк, что нужно сразу подключаться к работе. Т.е. на онбординг можно не рассчитывать) Я никогда не пишу отзывы о собеседованиях, но эти прям выбесили. Лицемерие и зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю уже почти 3 года, и, пожалуй, «Армтек» действительно занял особое место в моём сердце. Именно здесь у меня появилась возможность реализовать много интересных проектов. За это время моя команда стала победителем года и получила денежное поощрение на организацию мероприятия для команды — это было очень приятно и ценно. У компании действительно есть своя культура, и она подойдет не всем. Здесь нужно много работать, темп высокий, задач тоже много. Но вместе с этим компания открывает и множество возможностей для сотрудников. Из плюсов, которые лично для меня важны: ДМС;премии лучшим сотрудникам месяца, квартала и года;оплачиваемый больничный — 5 дней в год;подарок на день рождения и 1 оплачиваемый выходной;развитая внутренняя корпоративная жизнь.Отдельно хочу отметить экосистему внутренних сообществ — это моя особая любовь. Мы играем в волейбол и футбол, катаемся на картинге, поём в караоке, участвуем в субботниках, выходим на «Гонку героев», занимаемся йогой в обеденный перерыв — и это далеко не всё. Ещё один показатель для меня — в компании работает много сотрудников, которые трудятся здесь 10, 15 и даже 20 лет. За стаж предусмотрены премии, и это тоже говорит о многом. Также в компании уделяют внимание семьям сотрудников: детям дарят... Далее →✗ НедостаткиНедостатки, конечно же, есть, как и в любой компании. Что для меня является недостатком: сложные процессы — здесь действительно требуются доработки, и они ведутся, но такую махину с 30-летним стажем сложно сдвинуть быстро. Улучшения ведутся, и это хорошо. Удалённость офиса от метро, но есть корп. транспорт. И нормативные документы — так как процессы сложные, то документов много, очень. Но плюсы это все сильно перекрывают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбращались к ним за подбором финансового директора. Нужен был человек со знанием специфики иностранных компаний. Консультанты из Империи очень грамотно выстроили процесс: отсеяли случайных людей и представили нам троих очень сильных претендентов. Выбрали лучшего. Весь процесс прошел интеллигентно и профессионально. Сразу видно старую школу и большой опыт Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая точка входа в мобильный геймдевПрофессия: Junior Game Designer Если честно, не ожидал, что джуна так быстро пустят в реальные задачи. Думал, будет месяц каких-то вводных и туториалов. Нет, сразу в работу. Коллеги нормальные, объясняют, не смотрят свысока. Зарплата приятно удивила. Работаю из дома, график гибкий. Далее →✗ НедостаткиТемп тут другой, чем я привык. Первое время было ощущение, что не успеваю. Потом привык, но поначалу давит.. Далее →