Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74955 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74955)
-
✓ Преимуществаноль зеро Далее →✗ НедостаткиПафосная «говнокомпания» с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК Гранель. В чем суть? В ГК Гранель вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО «Ромашка» в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник Гранель, нереально. Коллеги, есть адекватные, но в основе своей, черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. [О.] Будняк высокомерная [censored], которая строит из себя непонятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2−3 служебки и доноса на вас моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу исполнителем, то с вас будут требовать не как с исполнителя, а как с целого начальника департамента. Финансовый директор, кстати, оказался мужиком, далеко не самым умным, как показала практика, он еще тот умник. Все в Гранеле грешат на шикарный корпоративный стиль, дух. Но тут его нет. Корпоративный стиль и дух, только между подчиненным и начальником. Все остальное ФЕЙК. Особенно [censored] все общаться на ВЫ. Не советую сюда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, руководство неадекватно, враньё. Пока в руководстве такие как У.С. и иже с ним, «эффективные менеджеры», ничего хорошего в сбермаркете не будет. Окружение лицемеры и [censored] под разными предлогами, шантажировать статьёй, не договороспособные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не увидела, консультируешь, соазу влезает др консультант, чтобы унизить тебя как человека и поставить на колени, интересно высшее обоазопние есть у кого-то в этой компании, чувства такта отсутствует совмем, субординации нет в коллективе, никогда не идите туда работать, чувмтвкешь себя голым в таком известном Европейского уровня магазине. Далее →✗ НедостаткиИграет музыка с матом в такой сети! Кто к вам вообще будет ходить? Унижают сотрудников в коллективе, надо унижаться, чтобы пойти на перерыв. Смотрят так, будто ты бомж. Не ходите туда работать. Пришла в новый коллектив, сразу стали гнобить. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ некоторых руководителях было что-то человеческое Далее →✗ НедостаткиХочу отметить выдающуюся, незаменимую и по-настоящему отвратительную женщину такую, как [Н.] [В.] (или как ее многие прозвали — Фрекен Бок). Это hr-директор Иль Форно. Помимо того, что эта тетя Мотя все-таки имеет понимание своей профессии, она также легко и по-скотски относится к линейному персоналу. По настроению. Выборочно. Но так или иначе, многие были уволены по ее желанию, многие тупо плакали в углу, энергетика у нее более чем отвратительная. Клейма на ней негде ставить. Ну, а как теряются перед ней директора ресторанов — это надо видеть. Кстати, можно отметить директоров — [К.] — Табула [В.] — вылизывал со всем пристрастием ей, [О.] — директор с Остоженки — у нее только положительные отзывы. Очень приятная женщина, пожалуй, единственная в этой сети. Директор Неглинной — [З.] — полнейший тюфяк, однако отлично знающий свою работу. С персоналом общаться не умеет. В итоге — Ощущение, что вся твоя работа зависит исключительно от [Н.]. Подытожим — крайне не рекомендую идти в эту компанию, если вы не готовы быть первое время подстилкой. Менеджеры в этой сфере — люди временные и меняются как перчатки. Что уж говорить о линейных сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую для работы. Далее →✗ НедостаткиВ этой конторе есть только один постоянный сотрудник. [М.] Все остальные только временные, на короткий период, когда нужно, если когда нужно Марку помочь. Временно, очень временно, всё в обмане, ты об этом не знаешь, и неожиданно тебе дают в спину и под задницу катись на улицу, работы нет. На узкий, непродолжительный период тебя берут и потом кидают без чувства вины. Ты просто не нужен. Они знают, что они тебя обманывают! . Далее →
-
✓ ПреимуществаПоддерживаю все отзывы и соглашусь со всеми ребятами, что работа тут [censored] не имеет будущего, нет никаких положительных сторон, плюсов или перспектив потому что платят мало и с отсрочками задержками. Пишу честно как есть. Далее →✗ НедостаткиТут полная свалка, дыра! Держаться не за что, ловить нечего! Нищим платят больше, чем здесь. Не ценят водителей, срут на законы, трудовой и разное законодательство игнорируют полностью. Дикие переработки! Посчитайте, сколько мы работаем, где написано, что водители могут столько часов работать? . Далее →
-
Работал в этой шараге. По зарплате кидалово. Техника умотанная, запчастей постоянно нет. ИТР никакой. Директор [М.] постоянно оскорбляет, выставляет виноватым во всех грехах. Условия как в хлеву. Нормальные только [С.] комендант, а также механик [С.] — единственные, кто не остаётся безучастными к работникам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, неформальное общение Далее →✗ НедостаткиМинусов для меня тут прям много. Во-первых, в компании задрочены на учет времени. Всё, что я делаю, нужно записывать в 1С: ДО, где ведется учет рабочего времени, потом могут докопаться, почему тут столько часов и т.д., любой чих нужно связать с задачей в Jira и указать, что делал и сколько времени. У руководства позиция, что любые действия должны быть связаны с конкретной задачей в Jira. Второе — это уровень мотивации. HR рассказывали про крутые премии и т.д., если бы они реально были, то этим можно оправдать уровень оклада, который ниже рынка. Но по факту премии могут и не платить, а могут заплатить какие-то смехотворные деньги. Например, премия за год — это 20 тысяч рублей, что не половина, не 1/2 и не 1/4 оклада. Просто решили заплатить двадцатку, сумма такая, что лучше бы не позорились. Коллеги говорят, что на их проектах всё так же печально и непрозрачно. На собеседовании HR говорил, что соцпакета нет (его вообще нет, прям совсем), но вместо этого платят 13-ю зарплату. Хоть тут и оклад, а не сделка, в итоге вы получите смешную сумму на карту. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиОбманывают переводчиков! Присылают заказы, а оплату не переводят. Менеджер [Д.] [А.] пишет «отмазки», дерзит и кормит обещаниями. Это после того, как я переводила по ночам и по выходным срочные переводы без доп. оплаты за срочность! Адские условия. За два месяца жду оплаты. Далее →
-
Мошенники! Маркетинговое агентство Дерзкий Ангел! Развод на деньги! Маркетинговый аудит бизнеса, графический дизайн, веб-дизайн, маркетинг, дизайн полиграфии, разработка маркетинговой стратегии, создание сайтов, интернет-магазины, разработка фирменного портфолио, разработка программного обеспечения ПО, разработка дизайна, анализ рынка и конкурентов и другие услуги. Мошенничество! Развод на деньги! Берут с клиентов деньги и исчезают! Мошенники! Развод на деньги! Далее →
-
Начну с того, что это не завод (попросите экскурсию в цех и на производство! клиентам отказывают!) Приняли на работу в эту компанию стажером — менеджером по продажам. Договор не заключили и заключать «собирались» только в конце месяца. Уволили за два дня до подписания договора, в штат не берут. В компании полная неразбериха, нанимают со стороны [Р.] и их же увольняют, потому что дела не идут. Подход такой — «понравился, не понравился». Не зависит от того, есть у тебя продажи или нет. На первый месяц работы второй уже РОП молдаванин (первого уволили) поставил план по продажам (!). План я чудом сделала (несмотря на обзвон старой базы частников и лиды с мизерным чеком). На прошлой неделе прекратились даже эти 2 лида с маленьким чеком (который надо еще продать). Ни одной заявки не дали. И ответа почему тоже. Увидела, что молдаванин взял нового менеджера и весь поток заявок перетек к нему. (возмущение №1) Во время обзвона закрепленной базы клиент сказал, что отправил заявку на почту. Письма не было, утром узнала в чате, а клиентом уже занимается другой ушлый менеджер, которая устроила в общем чате скандал. Просто есть не на что. Я за справедливость, кто поговорил с клиентом первым, тот с ним и работает. Разрешение вопроса... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не изменилось, в целом что писали в предыдущих негативных отзывах подтвердилось: из хорошего заметила только удобное месторасположение рядом с метро, кому-то может понравится пафосное оформление офиса. Далее →✗ НедостаткиНа испыт. срок с Вами не заключат никакого договора, даже ГПХ. Не знаю, как с рабочими позициями обстоят дела, я претендовала на офисную. О важных вещах на собеседовании сами не рассказывают, приходится клещами вытягивать и случайно узнавать о важных нюансах. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании АО «Грани Города». Самый большой минус, это оформление штатных сотрудников по срочным трудовым договорам на 1 год. При устройстве на работу на собеседовании, эту информацию замалчивают. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании АО «Грани Города». Самый большой минус, это оформление штатных сотрудников по срочным трудовым договорам на 1 год. При устройстве на работу на собеседовании, эту информацию замалчивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень достойный продукт, легкий доступ к необходимым для работы инструментам/софту, очень приятный коллектив с департаменте продаж, отличный HR набирает толковых скилловых ребят. Далее →✗ НедостаткиВсегда с осторожностью относился к «сапожникам без сапог». На всех этапах собеседований даже не пришло в голову спросить про взаимодействие с маркетингом. Принял оффер и с большим удивлением узнал, что в компании нет маркетинга как явления. При этом, чаще всего в процессе продажи приходится взаимодействовать именно с маркетингом. Как следствие, вся лидогенерация лежит на сейлзах. Топ-менеджмент требует очень частых пушей клиентов для ускорения цикла сделки. Как итог — клиентская база настолько перегрета, что в какой-то момент я ощутил себя, наверное, как специалист телемаркетинга, которого посылают по телефону через раз. Иногда сразу после того, как услышат название компании. Если бы не этот момент, и подогрев, рассылки и пр. брал на себя безликий маркетинг, сейлзам вряд ли приходилось работать с таким количеством негатива. Ушел только из-за этого момента. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания на рынке услуг присутствует достаточно давно. Ее учредители и руководители на местах сделали достаточно прочной, узнаваемой и крепко стоящей на ногах. Водителю предлагается достаточно широкий комплекс услуг, который рубится на местах многими сотрудниками исполнителями (по моему субъективному оценочному взгляду). Отлично работает парк со всей своей транспортной инфраструктурой. В этом огромная заслуга директора по транспорту, ибо у него все находятся на своих местах. Вопросы непосредственно с транспортом, как и со всеми механизмами с ним связанными (обслуживание, оплата, замена, документация и т.п.) решаются достаточно быстро и стороны всегда приходят к решению всех устраивающему. Сотрудники компетентны в вопросах касающихся транспорта и водителю всегда есть куда обратиться с этим. Поэтому пользоваться услугами компании в части аренды транспортного средства (такси) очень рекомендую. Рассматривая с позиции цена/качество недовольств не будет. Многие водители годами ведут свое сотрудничество с РИТМ, арендуя и выкупая автомобили. Это достаточно сильное обоснование для обращения к ним. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть, их тоже немало, и все они в том самом «широком комплексе услуг», которые пытается компания предложить. Это не касается транспорта, аренды авто и всего, что с этим связано. В компании напрочь отсутствует обратная связь с водителем в части решения его рабочего вопроса по выполнению заказов. Любых. Можно, наверное, годами писать в так называемый Личный кабинет (который тоже работает из рук вон плохо), и максимум (дней через три-пять) получите отговорку, а не ответ по существу на свой вопрос. Т.е. поддержки водителя (тем более круглосуточной) либо его сопровождения в работе нет совсем никакой. Подробной информации по работе с приложением, которое РИТМ предлагает водителю, нет. Поэтому что и как там работает, это останется загадкой. Можно экспериментировать путём проб и ошибок, самостоятельно выясняя что, когда и как может вам оказать помощь в части выполнения заказов компании. Сведения о тарифах на некоторых проектах скрываются, либо их нет желания доводить до водителя. При повторно задаваемых вопросах можно просто улететь в блок, чтобы больше от водителя их не слышать. Что, собственно, чаще всего и происходит. Как итог: Арендовать автомобиль рекомендую. Транспортная структура компании поставлена на пять с плюсом. Дальнейшее взаимодействие... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ ранее работал на предприятии, где были установлены достаточно высокие требования к сотрудникам. Однако, стоит отметить, что оплата труда была справедливой, и задержек в ее выплате не наблюдалось. Я чувствовал себя полностью удовлетворенным своей работой и ценил возможность работать на таком профессиональном уровне. Работа на этом предприятии действительно способствовала моему профессиональному росту и развитию, и я благодарен за этот опыт. Далее →✗ НедостаткиЯ ранее работал на предприятии, где были установлены достаточно высокие требования к сотрудникам. Однако, стоит отметить, что оплата труда была справедливой, и задержек в её выплате не наблюдалось. Я чувствовал себя полностью удовлетворённым своей работой и ценил возможность работать на таком профессиональном уровне. Работа на этом предприятии действительно способствовала моему профессиональному росту и развитию, и я благодарен за этот опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиХотите узнать, как работать без выходных и без оплат в свои выходные, так это вам в МООН, полное несоблюдение ТК РФ, враньё и воровство вашей ЗП. Вам платят по отгруженным, а то, что фабрика не уложилась в сроки по отгрузкам, пофиг. Люди в офисе и на фабрике от этого не страдают, только менеджер по продажам. Не доплачивают минимум по 20 000 руб., план не сделал — и сразу вместо 7% получаешь 3%, а это приличные деньги. Руководству на вас болт положило, они свои деньги получат, и за то, что вы план не смогли закрыть, получат в два раза больше. Вот такая арифметика — все деньги, которые не заплатили менеджеру, руководство забирает себе. В масштабах МООН это большие деньги, поэтому в руководстве все родственники — деньги к деньгам. Далее →