Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74955 отзывах?

Со мной общалась девушка-Hr максимально квалифицированная. По ней я решила, что компания серьёзная, готовилась к собеседованию, но… зря. Далее →

Если коротко: они там больше месяца не могут определиться, берут меня на работу или нет. Не понимаю такого отношения. Раз в неделю звонят и спрашивают, нашла ли я работу. Уверяют, что я лучший кандидат. Но пока остальных кандидатов не посмотрят, не готовы делать предложение руки, сердца и рабочего стола. Вакансия «специалист по сопровождению баз данных». Начальники: [К.] и [М.] ***я в приметы не верю, но когда я села в переговорной, укололась об торчащий шуруп в подлокотнике. Сириусли, подлокотник надвое расходится… кринж)). Далее →

Более менее вменяемая зарплата (но она только на бумаге).Коллектив отличные ребята торговики, всегда помогали при любых вопросах (Не про начальство) Далее →

Ну что ж, с чего начать, даже не знаю — проработал в этой чудо-конторе 3 года и могу вам определенно сказать — это время потраченное впустую. Начнем с того, что вы будете «стажироваться» 2 недели бесплатно, посещая от 20 точек в день, убивая свой автомобиль. Про слово амортизация авто в этой компании не слышали совсем. Вам выдадут карточку на бензин, который потом с вас и удержат же. Затем, если вам «повезет» и вас возьмут в этот филиал ада, начнется самое интересное. Вы будете каждое утро выслушивать 15−30-минутный бред от руководства, какие вы все [censored] и что вы не умеете работать, и вам будут делать мозги по продаже [Н.] позиций и предпросрочка. Не продадите — получите на борт — будете торговать с борта. Тем временем это руководство само не умеет работать, а строит из себя БОГОВ продаж. На самом деле полный 0 — это было видно, когда руководство заменяет тебя во время отпуска, продажи всегда ниже среднего — сразу можно забыть о нормальной зарплате в этот месяц. Мой непосредственный руководитель завалил лично мне все месяца с отпуском. Кстати, отпуск — интересная тема — 28 дней говорите? Здесь вообще такое не знают. Я за 3 года отдохнул... Далее →

На первый взгляд — лояльность, бонусы Далее →

Честно сказать, не люблю наглых доходяг. Не понимаю, откуда берутся руководители, судя по всему, без образования, которые ведут бизнес в Москве. Вернитесь лучше домой, занимайтесь делами в своем регионе. Трусливая дура-самодурочка из [В.], видимо, мало на что способная, продолжает заниматься семейной традицией, наживаясь на других, в том числе на сотрудниках, строит из себя непонятно кого. Как итог — вложения в работу, с нулем отдачи. Будьте осторожнее и не связывайтесь при поисках работы с этой организацией. Кинут, обманут. С опытом — можете попробовать. Но не факт, что понравится. Есть немного способных работников. Остальные — многие халявщики. Ну и про субординацию не слышно, не видно ни разу. Этики общения нет. Пора, в общем, эту сферу регулировать на уровне закона. Далее →

Их нет. Далее →

Не выплатили зарплату.) Коллегия оставляет желать лучшего, если честно. Конечно, деятельность господина адвоката Л.У. по выплате за 12 рабочих дней 8 тысяч рублей (я была на совмещении с основной деятельностью, вела кое-какие проекты), занятие конечно так себе. Позор! А не коллегия. От слова «коллегия» только название… Далее →

Не ходите Далее →

Уровень компании 3 человека. В бухгалтерии умственно и психически больные людишки. Директор в маразме считает, что он тебя купил, и ты ещё ему пожизненно должен. Тебя исчешут всего, и ты делать будешь всё подряд. О своём профразвитии забудь. И ещё! Отпуск и вообще всё, на что ты имеешь право по закону, тут это потребует серьёзных нестандартных согласований. Могут предложить от балды пойти в отпуск в другой период, лишь бы ты не получил, что хочешь. Далее →

Работаю в компании более четырех лет. Из плюсов можно выделить отзывчивый коллектив, хорошие условия труда, быстрая возможность роста, как профессиональная, так и в плане зарплаты. Далее →

Из минусов, у компании нет чёткой стратегии, и поэтому меняется всё очень быстро. Для кого-то это может быть плюсом, так как компания быстро адаптируется ко всем изменениям в мире и находит оперативные решения для развития. Далее →

Достоинств я не увидел, трубку они не берут. Отказывают в работе по национальному признаку в многонациональной стране, тем самым нарушают ряд законов РФ. Дискриминация у нас запрещена. Далее →

т.н.о. — шовинистка, которая отказывает соискателям из-за нерусского имени. При этом кандидат — коренной житель Москвы и является гражданином многонациональной страны. Увидев нерусское имя, она отказывает в трудоустройстве и не берет трубки, хотя, скорее, приехала из Урюпинска сама. Далее →

Был я тут на собеседовании. Про коллектив особо сказать нечего. ЗП маленькая, 30 к за 15 смен, то есть 2000 за выход, и сверху 2% Учтите, что оформления нет, все потери товара, штрафы, больничный, отпуск и дмс за ваш счёт. Что бы у вас было как указанно в вакансии от 40 к., то вам нужно стабильно продавать на миллион/полтора в месяц, а что бы было то, о чём говорит владелец, то это 2−25 миллиона в месяц. Далее →

Согласно описанию, там оклад за 15 дней целых 30.000. Ну, разве что расположение: более-менее известный спортивно-ориентированный ТЦ СпортXит.  Я… я даже не знаю, это плюс или минус… Естественно, что вакансия гордо болтается как ободранная наволочка на дереве под окном, на хедхантере уже более 3 месяцев. Немного порывшись в интернете, я смог увидеть содержимое старой вакансии, там оклад был от 40к, а в последней же редакции вакансии уже от 50к. Bellissimo! Классика [censored]! Господа соискатели, мототема уверенно летит в трубу, выживут только сетевые мотомагазины. Поэтому, слышать чудесные сказки про улётные проценты уже как-то неловко… Вакансия висит более 3-х или 4-х месяцев, с постоянно изменяемым окладом. Не дошло? Не поняли, да?! Этот магазин находится рядом с крупным сетевиком Mr.moto, на третьем 3 этаже, квадратура там меньше школьной столовой, а ассортимент посредственный. Компания вообще не вкладывается в рекламу, промоушена нет, всё на уровне «быдло-seo». В самом начале можно было понять, что конструктивного диалога в области оплаты не будет. Дело в том, что моё внимание привлёк интересный статус в WhatsApp у будущего собеседника и по совместительству HR. «Fear and dicipline!»,... Далее →

Тупость, лень, ложь! Далее →

На днях отправил им резюме. Прошла почти неделя, решил им сам набрать, трубку сняла мадмуазель, начался бурный корпоративный флирт. Мне минут 20 рассказывали о «ресурсности», о динамике и росте… Мадмуазель так сильно старалась выглядеть серьёзно, что мне сквозь телефонную трубку было слышно, как энергично потеет её глупое лицо. Нет предела совершенству, мадмуазель уверенным тоном рассказала, что зарплата в сезон до 300.000 доходит. 300 к?! Мдеее… Я давно не слышал такой тупой лжи, набившей оскомину в нулевых. До пивной тошноты затёртый, тупой как табуретка, паттерн! Пьеса [censored] актёры профнепригодны, режиссер вместо мозга имеет табличку: Не входить, окрашено! Декорации на уровне чебуречной! Акт I Начинается всё, всегда с дешёвых МЛМ лозунгов, для самых тупых. Ключевые слова: «мы успешные», «молодая, динамично развивающаяся компания», «печеньки», «нет потолка в зарплате», «мы лучшие и мы растём», «стань жителем планеты успеха». Акт II Оформления нет. Переработки и доп. работы отдельно не оплачиваются. Фиксированный оклад = условно 20 тыс., остальное проценты. Акт III Когда требуешь кратко рассказать о системе оплаты, а какой процент и от чего, как он высчитывается, сколько средняя проходимость, какова конверсия (если это интернет-магазин),... Далее →

Их нет, от слова совсем, кроме того, что у вас будет работа на которую нужно будет ходить. На этом все! Далее →

Полное отсутствие управления компанией. Черная несвоевременная ЗП, которая непонятно как и кем рассчитывается. Постоянные необоснованные штрафы. Никто и никогда не знает, какую сумму получит. Официальное трудоустройство как класс отсутствует, и если вам повезет, то на 0, 2 ставки вас примут официально. Ну и вишенка на торте, это сотрудница отдела кадров — встречайте, Л. Сотрудница создает видимость бурной работы, как бы решает все вопросы, и подбор, и управление, и решение конфликтных ситуаций, но на самом деле это все пыль в глаза. Ничего Л. не решает! Коллеги в офисе не осмеливаются что-то сказать против, т.к. Л. относится к числу старослужащих сотрудников и, возможно, доверенное лицо собственника, но за спиной и в курилке все только и обсуждают ее с её бредовыми предложениями. Одна из причин текучести кадров — это сама Л.! Разговаривает постоянно на повышенных тонах, так и хочется посоветовать ей завести собаку, чтобы та лаяла на людей вместо человека. Остерегайтесь данной компании, пока там властвует л.! Далее →