Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?

для гостей столицы прекрасные условия для работы. Никакого оформления. Далее →

Данная контора раз в три года меняет юридическое лицо. Кем они только не были и [А.], и Алеко Т, и многими кем еще. Недостатков очень много. 1) это полное отсутствие официального оформления. Соответственно ни о какой выплате больничного и речи не идет, даже в самых тяжелых случаях. 2) Рабские условия труда. На улицу выходить можно только по расписанию, курить запрещено, поймают — штраф (а поймать пытается каждый, так как стукачей и лизоблюдов там любит руководство). Если вам захотелось сходить в туалет (по большому), то идите куда угодно, в компании это делать запрещено, о чем висело объявление в туалетах. На складе антисанитария, курьеров штрафуют за все подряд, за каждое неправильно сказанное слово. Заказы распределяются по категории любимчиков. Вошел в милость администратора — стал любимчиком, дают работу. Во всех остальных случаях, что руководство отдела доставки, что администраторы — совсем невоспитанные дамочки, вечно орущие. Нелюбимчикам выдают заказы из тех, что остались, так называемые «неудобные», крупный габарит могут дать пешему курьеру и даже если ты девушка. Общее количество не превышает 5 шт. Стоимость одной доставки 180 руб. Парковка отсутствует. Зарплата выплачивается только в черную, в окошке на ... Далее →

Отсутствуют Далее →

Ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта Экономика Москвы [А.] Бородиной — Вам это дорого обойдется. Потеряв любимую работу, была уверена, что в пресс-службе будут достойные условия труда и понимание со стороны начальства. Была уверена, что пройду испытательный срок, но на третьей неделе меня заставили уволиться по собственному желанию. Причина тому — мои не самые лучшие навыки работы с почтой из-за долгого перерыва. Просто был утрачен этот навык. При устройстве на работу меня хвалили и осыпали комплиментами, но во время рабочего процесса в свой адрес я услышала столько оскорблений, сколько не слышала за всю жизнь. Будьте начеку и держитесь за свою работу, а мой отзыв пускай станет позывным сигналом для будущих соискателей. Не соглашайтесь на сотрудничество с этим человеком! Это настоящий эмоциональный вампир и абьюзер. Она будет хвалить Вас, а потом [censored] и жаловаться, что её не устраивает стиль работы. Будет кичиться, что она приближена к власти, а вас унижать, пользуясь своим статусом, что она руководитель. Берегите свои нервы, здоровье, время и цените свои способности. Зачастую бывает так, что потом все эти ресурсы трудно восстановить. Всем мира и добра! Далее →

Молодой дружный колектив, опыт работы в лайтруме, с принтерами, продажи и многое другое. Блин читаю предыдущие отзывы и немного шокируюсь, ребят, вы пришли деньги заробатывать и хотите ничего для этого не делать?! А точно ли так у вас получится?! Проработав 2 с небольшим месяца и знаю что если ретушер захочет то и фотограф сможет, главное что бы наладить командный дух, знаю фотографов которые утратили свою мотивашку, так как работа фотографом действительно посложнее ретушеров, и процент оплаты соответствуйщий. Фотограф это знакомство с детками, где-то индивидуальный подход к ним, позировки (не все детки хотят делать что тебе нужно) и чего так все боятся это продажи… да-да, нет-нет! Не больше не меньше и бояться тут нечего. Да фотограф это и моральная сторона и физическая, поэтому и ретушер занимается отчетами, принтерами, инвентаркой и продажами тоже. На тот крайний случай «я без ресурсов» в компании есть психологи! Которые готовы придти на помощь, но люди привыкли затягивать все до увольнения теряя интерес к работе, пытаясь оправдаться чем угодно, только не принять тот факт что если ты обезвожен, то тебе просто нужно пару глотков воды сделать и с новыми силами, мыслями, идти к цели) В фирме есть чат подработок, где... Далее →

Из минусов есть нюансы, которые можно было бы улучшить: это взаимопонимание между ретушером и фотографом. Некоторые люди не хотят слышать в ответ слово «нет, спасибо, нам не надо!» Поэтому отказываются от работы изначально, просто не идут выполнять свою работу и упускают очень много возможностей отснять людей. Вот тогда ретушер и падает духом, готов рвать и метать и писать гневные отзывы о заработке, о штрафах и об увольнениях. А в то же время фотограф, который намучился со съемкой ребеночка, видит, как ушли, не посмотрев даже фотографии, потому что ретушер просто не подошел к ним. Надо понимать, что люди все разные и что с некоторыми сложно договориться, но решение есть всегда, стоит только попробовать. Учитесь обговаривать все заранее и в процессе, а не злиться и депрессовать, что такая маленькая касса! Все в наших — ваших руках! Не понаслышке знаю, кто штрафует за косяки! Мой управляющий просто ангел по сравнению с некоторыми, но давайте опять же на чистоту: за что штрафы и удаления из чата идут? Может, за невыполнение регламента?! Меня лично тоже наказали 2 раза: 1 раз в 1500 отделалась, второй раз только допотчетами. И все, с тех пор я стала еще внимательней к своей работе, чтобы себя не подставлять и других! Вышеизложенное —... Далее →

Белая зарплата Далее →

Тьма. Рабские условия за копейки, урезание рабочих часов, неадекватное руководство, начиная с офиса, заканчивая директорами и менеджерами в магазине. Если вдруг кто-то из их высшего руководства читает, обратите внимание на состав директоров и менеджеров! В магазинах перезапуск не продукции нужен, а самих директоров да менеджеров — неадекватных истеричек. Каждый день тебя е*ут за средний чек, за проданную долю лица/парфюма, а не дай бог ты не предложишь диагностику при руководстве, всё — трагедия. Отмените вы её уже, с вас смеются сами покупатели, которые узнают, что диагностика — это обычная фоточка на планшете (кстати, в Гугле такое можно найти, пройти, не ходя в магазин). Это я ещё не пишу, что план почти не выполняется, и не потому, что продавцы такие плохие, а потому что руководство в край [censored] ставить такие невыполнимые планы. В общем, сто раз подумайте идти или не идти в эту компанию, кроме белой зарплаты плюсов здесь нет. Далее →

Их просто нет Далее →

Тухлая компания, которой руководит озабоченная баба, из себя ничего не представляет жертва пластических хирургов, но мозг ей ещё не пересадили, поэтому, если вы хотите работать с профессионалами, подождите, может быть, она пересадит себе мозг или нарастит серое вещество, и тогда можно попробовать там поработать, т.к. по сути своей работать там уже просто некому, все, кто остался, это люди, которые не имеют своего мнения от слова совсем, просто марионетки. Далее →

Удалённая, работа. Офиса нет. Работает 1 акционер компании и директор [К.] [С.] Далее →

Платит в чёрную копейки. Жаден. Непрофессиональные семинары. Купил 9 книг по бюджетированию у [К.] [А.]. Из них 6 повторяющиеся, меняются только абзацы местами. Можно купить части 1 и 2, там вся информация. Остальные — плагиат. Далее →

Лояльное руководство (но не во всех отделах). Хороший коллектив (так же не во всех отделах, сужу по своему подразделению). Местоположение офиса и склада (мне было удобно добираться). Приобретение опыта (этот работодатель действительно озаботился курсами повышения квалификации). Автоматизация бизнес-процессов Далее →

1) Серая ЗП. Для кого-то это может быть достоинством (для тех, кто бегает от коллекторов, например). 2) Задержки конвертной части ЗП. К моменту 2021 года они стали хроническими. Возможно, сейчас ситуация выправилась, но не уверен. ЗП можно ждать месяцами, потому что отдел продаж провалил план. Простите, а, например, кладовщик к этому какое отношение имеет? 3) Режим «войны отделов». С 2015 по 2021 год наблюдал интриги и козни со стороны ряда сотрудников в адрес других сотрудников и подразделений компании. Согласитесь, что трудно работать и качественно выполнять свои функции, когда в голове необходимо держать бюджетную версию «игры престолов» и обмазанную несвежей коричневой субстанцией вдобавок. Возможно, сейчас ситуация изменилась, но сильно сомневаюсь. Действующие лица поменялись — факт, но сама система управления способствует воспроизводству данного явления. 4) О системе управления. В основе лежит позаимствованный из АйТи аджайл. При этом по факту позаимствовано исключительно название и отдельные атрибуты. Т.е. перед нами не agile, а сельская пародия, нацарапанная гвоздём на стене туалета. Да, в компании есть митинги и стендапы, да есть KPI, интегрированный в эту систему. Только по факту митинги и стендапы превращены в метания... Далее →