Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работала в магазине Georgo в г. Мурманске [М.] обувная компания Отвратительное место, продавцом заставляют мыть витрины, по сути те же обязанности, что и у уборщицы, и всё при этом, что там мизерная зарплата. Каждый день работаешь по 11 часов, с учетом графика 5 через 2. Если покупателей нет, то заработаешь 500 рублей. Очень наглые директрисы, которые приходят и смотрят всё, будто работаешь в элитном магазине, а не на обычном рынке. Отвратительное качество обуви. Маленькие зарплаты, никому не советую. Обещают многое, а на деле ничего. Любят кидать своих сотрудников на деньги. Постоянная текучка людей, никому не советую, идите к другим, но не к этим неадекватам. Далее →

на должность юриста собеседовали двух специалистов: главного бухгалтера и начальника отдела кадров. собеседование длилось 50 минут, несмотря на то, что в первые же минуты (а возможно, и до моего приезда) было принято решение меня не взять. во время моего рассказа об опыте работы кадровиком постоянно давались комментарии о том, что я была не права «уходя с насиженного места», «недальновидно поступила», «имела недостаточно опыта, чтобы понять принцип работы». по ходу собеседования специалисты обсудили, что я совершенно не гибкий человек, пребываю в иллюзиях о том, что в коллективе возможно поддерживать нормальные отношения без распрей и интриг (!). из того, что я не занимаюсь на рабочем месте «халтурой» — был сделан вывод, что я «просто немногозадачная и не способна работать с большим количеством задач». а когда я сказала, что не приемлю руководителя, который может кричать на своих подчиненных, мне заявили: — руководители разные бывают — если он орёт, то вы его сами на это спровоцировали, вот на меня никто не орет, например (с трудом представляю себе, как кто-то повышает тон на главного бухгалтера). ну и, конечно, особенное удовольствие я получила от фраз: «вы прямо сейчас пытаетесь нами манипулировать, понижая тон» и «не надо было так долго рассказывать какие-то витиеватые оправдания, надо было просто сказать,... Далее →

Компания ужасная, зарплата черная, директор на площадке «Баба с яйцами». Материт, орет и издевается над людьми. Ничего не соблюдается в соответствии с ТК РФ. Далее →

Наплевательское отношение к русским сотрудникам со стороны нач. цеха, части мастеров, невыносимые условия труда, на замечания не реагируют, воровство на предприятии, воруют личные и выданные вещи — в общем, всё. Начальство не реагирует. Рабочие жалуются тоже, люди увольняются — текучка кадров. Слышал, что с оплатой больничного проблемы у новых сотрудников. Из-за производственных травм увольняют по соглашению сторон — слышал от бывшего работника. Ездишь на работу сам неделю, потом кое-как возят — это плюс, наверное. Ну и регулярно платят низкие зарплаты, и авансы — это тоже хоть какое-то преимущество. Высокой зарплаты хватит только на еду, возможно, даже уйдете в минус. Работники нужны только отделу кадров, на заводе они обуза и никому не нужны, поэтому большая часть рабочих — граждане Узбекистана. У них и то всё лучше организовано. Отработал там месяц и решил уволиться, т.к. всем на всё плевать, кроме отдела кадров. Крайне не рекомендую данное предприятие для работы. Оставите там своё здоровье, а заработанных денег не хватит близко на лечение. Еще один плюс — уступают места в общественном транспорте, т.к. от вас будет запах всегда, он впитается в кожу, и его долго не удалить. Как вариант для рассмотрения, если кушать вообще нечего и везде отказали, и нету вообще... Далее →

Позвонили по резюме, назначили собеседование, скинули в смс адрес, время и телефон человека, кому набрать можно, когда подъеду. В день собеседования позвонили напомнить о нем. В итоге приехала за 20 минут до назначенного времени на место (п. Тярлево, Московское ш., 22–24) проведения собеседования, там «закрытая» территория, привратник (иначе это тело и не назовёшь) — редкостный хам. На прямой вежливый вопрос: «Здравствуйте! Подскажите, на собеседование в Достаевский сюда?», даже не поздоровался, а чуть ли не пинками выгнал с территории и заявил, что коль куда надо, то звоните им и выясняйте. Стала набирать некоего [А.], чей номер мне прислали вместе с информацией по собеседованию, а он трубку не берет. Пыталась дозвониться вплоть до назначенного времени, после чего позвонила по телефону, с которого приглашали на собеседование, объяснила ситуацию и уехала. Минут через 25 позвонили совершенно с другого номера и спросили, ждать ли меня, мол, собеседование-то назначено. Вывод простой со всего этого: не нужны им сотрудники, иначе не было бы такого свинства в отношении соискателей, да и пса своего местного (того который привратник) предупреждали бы, что должен человек приехать. Далее →

Какой-то неадекватный мне менеджер попался, злющий, вечно чем-то недоволен, отчего работать было с каждым днем все тяжелее и тяжелее. И по з.п. тоже могу сказать, что довольно мало. Далее →

Ну ведь очевидно, что все отзывы о компании написаны одним и тем же человеком, специфическая стилистика и пунктуация одни и те же в каждом отзыве. Пишет явно офисный работник, который на линии никогда не работал. Вывод один, если контора занимается написанием липовых отзывов — грош цена этой компании. Далее →

Когда устраивалась на данную работу, писала заявление, которое впоследствии оказалось не документом, а фикцией, потому что при увольнении узнала, что официального оформления так и не было, хотя забирали санкнижку, но, к сожалению, она даже не доходит до отдела кадров. Медицинскую комиссию заставляют сдавать снова, хотя у меня она была свежая, за свой счёт, деньги не возвращаются. Штрафуют постоянно и даже за всякую ерунду, а за обслуживание покупателя, который без маски, штраф 5000 руб. На продукцию даётся срок 72 часа, но в итоге будете реализовывать товар, пока он весь не продастся. Так, например, когда это праздники 8 марта, 23 февраля и Новый год, продукты хранятся и по 10 дней, что является грубейшим нарушением защиты прав потребителя и даже опасно для здоровья покупателей. Но будешь молчать, чтобы не уволили, но всех своих знакомых и друзей предупреждала, чтобы были внимательны, особенно в праздники. Продукция может быть не свежая, а штамп будет стоять свежий, потому что вы же его и ставите, когда идёте за коробкой от торта. Если по какой-то причине сломалась продукция по вашей вине, её заставляют выкупать, она не списывается. Продукция дорогая, а выкупать надо в тот же день! В конце месяца ревизия, в которую высчитывают... Далее →

Посвящаю это послание директору [Т.] и ее безобразному сыну администратору. Я никогда столько унижений, гнева, несправедливости еще не встречала нигде. К нашему сожалению, вышестоящее руководство не знает, что вся семья (вы свиньи настоящие) в одном магазине работает и что происходит, делают что хотят (с покупателями и сотрудниками), создали свои условия и правила, выгодные для семейки [Т.]. Воспитайте своего сына достойным как мужчину, хотя вы и сами невоспитанная, несмотря на ваш возраст, вы просто отвратительный гнилой человек. Как вы стали директором, все сотрудники в шоке. [Л.] вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой. Знали бы все ваши махинации вышестоящее руководство.. Далее →

Был случай, когда уволили весь пункт на [А.] за махинации Maxi card, хотя не все занимались махинациями, но никто в этом разбираться не стал. Девочек заманили под предлогом, что приедет телевидение и чтобы все пришли нарядные, в итоге приехал коммерческий директор с региональной и с бухгалтером с печаткой, чтобы надавить на сотрудниц и заставить их написать по собственному желанию. Их поставили под стеночку, начали унижать, заставлять писать заявления и там же вручили трудовые книжки, уволили даже тех, кто был в отпуске. Вот так поступают в этой компании с сотрудниками. Далее →