Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Какой-то неадекватный мне менеджер попался, злющий, вечно чем-то недоволен, отчего работать было с каждым днем все тяжелее и тяжелее. И по з.п. тоже могу сказать, что довольно мало. Далее →

Ну ведь очевидно, что все отзывы о компании написаны одним и тем же человеком, специфическая стилистика и пунктуация одни и те же в каждом отзыве. Пишет явно офисный работник, который на линии никогда не работал. Вывод один, если контора занимается написанием липовых отзывов — грош цена этой компании. Далее →

Когда устраивалась на данную работу, писала заявление, которое впоследствии оказалось не документом, а фикцией, потому что при увольнении узнала, что официального оформления так и не было, хотя забирали санкнижку, но, к сожалению, она даже не доходит до отдела кадров. Медицинскую комиссию заставляют сдавать снова, хотя у меня она была свежая, за свой счёт, деньги не возвращаются. Штрафуют постоянно и даже за всякую ерунду, а за обслуживание покупателя, который без маски, штраф 5000 руб. На продукцию даётся срок 72 часа, но в итоге будете реализовывать товар, пока он весь не продастся. Так, например, когда это праздники 8 марта, 23 февраля и Новый год, продукты хранятся и по 10 дней, что является грубейшим нарушением защиты прав потребителя и даже опасно для здоровья покупателей. Но будешь молчать, чтобы не уволили, но всех своих знакомых и друзей предупреждала, чтобы были внимательны, особенно в праздники. Продукция может быть не свежая, а штамп будет стоять свежий, потому что вы же его и ставите, когда идёте за коробкой от торта. Если по какой-то причине сломалась продукция по вашей вине, её заставляют выкупать, она не списывается. Продукция дорогая, а выкупать надо в тот же день! В конце месяца ревизия, в которую высчитывают... Далее →

Посвящаю это послание директору [Т.] и ее безобразному сыну администратору. Я никогда столько унижений, гнева, несправедливости еще не встречала нигде. К нашему сожалению, вышестоящее руководство не знает, что вся семья (вы свиньи настоящие) в одном магазине работает и что происходит, делают что хотят (с покупателями и сотрудниками), создали свои условия и правила, выгодные для семейки [Т.]. Воспитайте своего сына достойным как мужчину, хотя вы и сами невоспитанная, несмотря на ваш возраст, вы просто отвратительный гнилой человек. Как вы стали директором, все сотрудники в шоке. [Л.] вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой. Знали бы все ваши махинации вышестоящее руководство.. Далее →

Стереть этих уродов с лица земли. Так будет лучше. Клиенты жалуются, работники жалуются. Партнеры их жалуются. Зато Г.Ц. в местных кругах. Алкаш е.н.. Далее →

Больничный не оплачивают, работаешь с одним выходным, коллектив [censored] все друг друга срут, с зарплатой обманывают, белая 24, чёрная если отдел выйдет на 100% получишь тогда премию 12 т.р. Далее →

Участок у черта на куличках, техника убитая, большая текучка, обещают 33 тыс. лишь бы затащить в контору, платят 25 тыс. Зарабатывают только три упыря П.[Ш.] П.[К.], которые набивают карманы и разваливают контору. Короче, не дай бог вам сюда попасть. Далее →

Нет отпускных, нет сверхурочных за выходные, за овертаймы. Заказчик подписывает, но офис не платит, нет карьерного роста! Далее →

Отправила резюме на вакансию «стикеровщик/пересчёт товаров» в ООО «Стокинвентари». Спустя 6 дней позвонили и предложили поработать с частичной занятостью в ТЦ Грин магазин «DeFacto». Требовались сотрудники для переучёта товара, а в дальнейшем на стикеровку. Позвонил представитель компании [С.] и спросил по моему отклику на вакансию, смогу ли я поработать, а также уточнил время (21:30), к которому нужно уже быть в магазине. В 22:00 должен был начаться переучёт, 30 минут — инструктаж. Также попросил предварительно ему позвонить, когда буду подходить. В 21:24 я позвонила, и в ответ мне сказали, что нужно ещё подождать (сколько конкретно ждать не сказали), что пока ещё настраивают оборудование и что как только всё настроят, то наберут. В самом магазине всё выглядело, как и в любой другой день перед закрытием: 2−3 работника, которые поддерживают порядок в зале, развешивая и аккуратно складывая одежду. Внутри торгового центра до 23:00 я ждала звонок, а его так и не было. Такое неуважительное отношение к человеку и к его собственному времени я ещё не встречала. Зачем приглашать на вакансию в компанию, если так сложно позвонить человеку и сказать, что вы в нём не нуждаетесь как в работнике.... Далее →

Не компетентная хабалка, грубиянка и просто неадекватная женщина в лице территориального менеджера [Ч.] Н.В. Если описывать все годы работы под ее руководством, то не хватит места, да и время жалко. Опишу вкратце причину своего увольнения. Отработав в компании 7 лет, пришлось уволиться по многим причинам: 1. В ситуациях, когда нужна помощь, совет и грамотная консультация от руководителя, в ответ получаешь только претензии, неадекватную критику, и все это в орущем режиме. У нормального человека в ответ на крики автоматом включается защитная реакция, начинаешь говорить: «Вы меня выслушайте, дайте закончить, скажите диалог», а в ответ: «Хватит ерунду всякую спрашивать, позвони то в один город, то в другой, то в третий». Так и приходилось общаться с директорами из других магазинов, и, как говорится, с миру по нитке, голому — сорочка. Вот так помогает [Ч.]. Прооралась, звонит сама и лисьим голосом начинает с тобой разговаривать и узнавать, решилась ли проблема. Конечно, решилась, но не силами твоего руководителя. И так по любому вопросу. Не хотелось ей вообще никогда звонить и что-либо спрашивать. 2. Работа с ненормированным графиком! Чтобы получить свой заслуженный отпуск, нужно было пройти 7 кругов ада. Только на кусте [Ч.], непонятно, почему директора из других городов не могут одновременно ходить в отпуск... Далее →