Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Это касается маг. На Аскольдовцев 28, меня не взлюби сразу, одна из зам директоров неадекватная, психически неуравновешенная барышня с комплексами императрицы (видимо корона поджимает), всегда только рычит на сотрудников, говорит гадости, неадекватные вещи, не соблюдает субординацию, в последствии может обвинить в распространении слухов на счёт себя. Товаровед по пол дня ищет просрочку дабы повесить её на вас, выдала форму грязную и мятую, также показать свою неприязнь хоть её видно и другим сотрудникам, несёт бред, утверждая что якобы смотрела камеры, ничего по работе не объясняют, должен сам всё понять и изучить, притом что работаешь за двоих иногда за троих и времени ни на что нет, график такой как скажут, на ваше мнение могут только покивать головой, а на деле всё равно как им надо, если приболел на смене, хоть умри, но доработай, платят вовремя, но за то, что посчитают нужным, ревизия ежемесячно, даже если всё хорошо, всё равно платишь, мякиши сразу переводят в разряд рабов и они пашут на плантациях почти без выходных. Вообще сами думайте, стоит ли такая работа, где про отмену крепостного права и нормальное человеческое отношение ничего не слышали, где люди уходят по 3−4 человека... Далее →

Это ужасно работать требуют без выходных, а денег вообще не очем проработав два месяца получил за это время 25 тысяч все остальное тоьько обещания на вопрос когда будут деньги у всех один ответ гам денег не переводили как говоритьсч денег нет, но вы держитесь не ходите ребята туда работать только на словах одни обещания по итогу болт Далее →

Директор ООО Мурманскавтобат Епанчинцев [В.] не платит обещанную зарплату и постоянно я слышу на объектах, что он всем должен и это знают даже прорабы) Частый гость в суде. Техника у него старая, сам он телефон постоянно выключает, чтобы не просили у него денег Работал около двух месяцев, кран старьё сломался Далее →

Прорабы в основном с балкан, как и все начальство. С русским у них на твердую 2 поэтому работать очень сложно. По бытовым условиям, коротко… живёшь как черт. Очереди везде: на вахтовку, в столовую, в магазин (цены космические, хотя до Мурманска 35 км).Отношение к рабочим на 2+.,.В общем и целом делать там не хрен. Ну, как говорится, каждому своё) Далее →

Там весь коллектив нужно менять, турки совсем расслабились, россияне, вы думаете, что турки к вам плохо относятся? Поверьте турки к туркам не лучше вас относятся! Это самая … фирма в которой довелось побывать! Никогда в жизни не думал, что такая престижная фирма упадет у меня на глазах. График работы, вставал в 06 утра, домой в 22–23 часа ночи, тупо пашешь сутками, выходной дают воскресенье, и то если повезет, а то и могут вызвать! персонал отвратительный, особенно главные которые сидят в Мурманске. Батрачат сутками за копейки. В Турции обещали достойную зарплату, а по факту ты копейки получаешь. Свои же турки обманывают, оскорбляют, унижают, ту зарплату которую я получал, она никак не оправдывают ту работу которую выполнял. здоровье ушло, такое ощущение что -10 лет моей жизни ушло на этой работе! Крайне не советую туда устраиваться на работу, ни туркам, ни русским. Люди, если хоть чуточку уважаете себя, не идите туда работать, здоровье не вернешь и нервы! Далее →

Поднять зарплату сотрудникам не на 2 %, а выше. Изменить мотивацию в большую сторону, а не 10 рублей за приём перевода «Форсаж», 4 % от оформления подписки, 6 % от реализации товаров, 3 % от реализации лотереи, 10 % от оформления страхового продукта. Понизить оклады начальству и сотрудникам отделов до прожиточного минимума, которых обрабатывают рядовые сотрудники. Убрать мерчендайзеров, которые пришли из компании «Tele2», которые заставляют обманывать клиентов Почты России, навязывая им отправления 1 классом. ПК ни о чём, программа работает медленно и печально, слишком много телодвижений. Если что-то не работает, всем откровенно по боку. Не работает, да и ладно! Помещения внутри все обшарпанные, ремонта не делалось наверное со времён царя Гороха. В ОПС № 38 грязь, уборщицы нет. Пусть в таком случае, барышни [Ф.] О. Г. и [К.] Е. И. приходят и убирают помещение по очереди после своего трудового дня или в свой обеденный перерыв. Есть в ОПС № 38 сотрудник [Ж.] А. Н.), которая работает медленно и печально, командуя всеми сотрудниками в отделении. Которая доводит до белого каления не только руководство ОПС № 38, но и коллег в коллективе. Если она чего-то не захочет делать и помогать, то будет откровенно и открыто включать дурочку.... Далее →

После нескольких лет работы столкнулась с фабрикованными докладными, подделкой табеля рабочего времени и за полный отработанный месяц зарплатой в не полные 23. Это с выслугой лет. Спецодежды нет, перчатки за свой счёт. Всё появляется для комиссий. Работодатель имеет право не платить премию, поэтому будете пахать за минималку. Табель подгоняют по часам, переработку платят по желанию работодателя. Всем не довольным показывают, где дверь. Прокуратура на заявления не обращает внимания, для трудовой инспекции все подгоняют. Если готовы, в один прекрасный момент, начать получать за полностью отработанные время и выполненную работу, минималку-welkom. Далее →

Компания ООО «ПК «Звезда» во главе с двумя самодурами [К.] и [К.] подарят всем незабываемое чувство бездарности и крайнего «непрофессионализма». Если, конечно, нет желающих задерживаться каждый день на работе и выходить по субботам, тогда каждый такой работник для на вес золота. Надо уметь делать всё и сразу. Не умеешь — научиться сразу. Ведь [К.] всё может сам. Это качество поможет ему при необходимости заменить любого. Далее →

На сотрудниках испытывали сырое программное обеспечение по документообороту. В результате массовые задержки выплат по счетам за электропотребление базовых станций, арендных платежей и пр. На планерках отсутствует конструктивное обсуждение вопросов, все «руководители» стараются как можно больше умничать и показывать свое превосходство. Тебя постепенно заваливают «бумажной» работой и работой выездного характера. Служебный транспорт изношенный. Есть один специалист по транспорту, который экономит на ТО автомобилей и также экономит на замене резины. Летнюю резину на зимнюю и наоборот приходится менять самому. Непосредственному начальнику абсолютно все равно, в каком состоянии находится дорога, по которой тебе приходится ездить на базовую станцию для решения вопросов технического характера. Заставляют работать круглосуточно и по первому звонку от начальства (звонок может быть сделан в 12 часов ночи). Ничего не платят за такого рода переработку и работу в выходные дни (никакого согласия от работника в письменном виде не спрашивают). Экономия достигается за счет работников, которые по выражению начальства, должны пахать, как «лоси». Сам директор заботой о материальном и моральном стимулировании работников не занимается. Есть небольшая группа любимчиков, которых щедро одаривают премиями и пр. Настоящие, профессиональные сотрудники, занятые только работой на благо Мегафона, не подлизывающиеся и не попадающие на глаза начальству не ценятся. Далее →

Работникам не платят. Приходят, работают пару месяцев за так и уходят. А на их место следующих набирают. И в таком режиме предприятие работает уже очень много лет. Не могу понять каким образом ещё им удаётся находить себе рабов? Ни в коем случае не вздумайте туда устраиваться — обманут 100% Далее →