Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Мурманске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МУРМАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (799)
-
Половина зарплаты там чёрная, в конверте, об этом не сообщают о трудоустройстве, при увольнении зажали 90 т.р. Сказали, что не заплатят, эти деньги должны были быть в конверте, чёрная зарплата, и не докажешь теперь, что они кидают людей на деньги, категорически не рекомендую эту компанию. А если кто-то и трудоустроится, будьте готовы к ЗП в конверте, запрет на покидание судна в свободное от работы и от вахты время. Официально судно можно покинуть раз в месяц, написав рапорт о посещении банкомата, чтоб внести чёрную зарплату в конверте на карту. Отдел кадров может позвонить через неделю после двухмесячного контракта, чтоб впихнуть вас на другое судно, чтоб закрыть дыру. В моём случае, отработав рейс, ушёл в отпуск на 2 месяца в летний период. По возвращении из отпуска случайно узнал, что кадры отправили меня на 3 месяца в отпуск, не предупредив об этом. Как дурак вернулся из отпуска, а мог бы ещё месяц отдыхать. Ещё раз категорически не рекомендую эту организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нет просто. Далее →✗ НедостаткиОбщее описание Организация ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России предназначена для обслуживания информационно-технологической инфраструктуры налоговых органов. Структурно разбита на филиалы по регионам присутствия органов ФНС. Основное подразделение: отдел эксплуатации технологической инфраструктуры. Подтверждением этому служит статус «ИТ-компании», выданный этой шарашкиной конторе уполномоченными госорганами. Остальные отделы просто «пристёгнуты сбоку» и не несут никакой смысловой нагрузки (кроме проедания бюджетных денег больше ни на что не способны). Начальство и сотрудники Во главе Мурманского филиала ФКУ «Налог-Сервис» стоит директор [К.] [К.] Михайлович (1984 г. р.), который очень не любит, когда его беспокоят «по пустякам» и решает вопросы в стилях «нет человека — нет проблемы» или «разбирайтесь сами». Заместитель начальника — горизонтально не удовлетворённая женщина в возрасте с крайне склочным, неуравновешенным и мерзким характером. Самоутверждается за счёт сотрудников и чрезвычайно любит власть, людей за людей не считает, особенно мужчин. Отдел ЭТИ В отдел эксплуатации технологической инфраструктуры входят все эникейщики, приписанные к налоговым инспекциям, разбросанным по области. Они выполняют всю чёрную и глупую работу за сотрудников отдела ИТ налогового органа, к которому прикреплены. Отдел работает на основании заявок, подаваемых сотрудниками налогового органа через крайне неудобную и сбойную систему заявок «Портал... Далее →
-
Стабильная компания. Отпуск. Заработная плата два раза в месяц. Выплата заработной платы вовремя. Обеспечение спецодеждой. Вполне нормальное и адекватное руководство, которое поддерживает во время обучения. Увеличить дни отпуска за вредные, опасные и тяжелые условия труда. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла по объявлению, расклеенному на подъезде. Предлагалась работа с документами в офисе. Зарплата до 65 т.р. На дверях офиса, кроме номера, нет никакого названия компании. Компания состоит из двух кабинетов: в первом стулья и экран, во втором маленькие столики в ряд со стульчиками. Молодая девушка на рецепшене дала заполнить анкету, затем вызвала другую, постарше, которая начала задавать мне вопросы. На вопрос, какая компания, она что-то пробормотала. Сказала, что будет совещание, где обсудят мою кандидатуру. В офисе, кроме этих двух человек, никого больше не увидела. Вечером мне позвонили, спросили, как настроение (читала об этом в других отзывах) и сказали, что моя кандидатура одобрена. 3 дня будет учеба, а потом оформление на работу. В СМС добавили, что надо принести паспорт, ручку и тетрадь (об этом пишут и в других отзывах). На следующий день, когда я пришла, спросили паспорт, но я не дала, т.к. оформление должно быть после 3-х дней обучения, и попросила рассказать, чем я буду заниматься. После этого улыбка с лица женщины исчезла. Мне объяснили, что я буду встречать посетителей, выдавать им карточки посещения (разрезанные листы А4 на маленькие квадратики!) и вести журнал посещения. На мой вопрос: кого записывать,... Далее →💬5 комментариев
-
История начиналась вся с того, что! Меня позвала моя давняя знакомая на работу, говорила, как тут все классно и ЗП отличная и не так запарно и т.д. Я, естественно, согласилась, пришла 21.07.2024г. на собеседование, заполнила анкету и ждала, пока придет управляющая и примет меня на собеседование. Она мне в кратце все объяснила, я задала для себя вопросы ей и сказала, что я согласна выйти на работу. Подписала в сбисе заявление и договор. Выхожу на работу 23.07.2024г. Я ходила по залу, протирала ценникодержатели, потом пришла в 12:50 дня управляющая и поставила меня на кассу, хотя она меня даже ничему не обучила, как и что делать! Меня кассе обучала моя знакомая, которая сама работала всего ничего в этом магазине! Потом она мне сделала замечание, что я не предлагаю товар 1+1 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник магазина Красное Белое в г. Мончегорске, ул. Кондрикова, д.22. В компании нарушают ТК РФ во всем. Ни у одного сотрудника нет трудового договора на руках. Отсутствует прием и оформление согласно ТК РФ. Медицинский осмотр сотрудники не проходят, компания их каким-то образом покупает. Некомпетентное руководство, директор магазина [Н.] [С.] и супервайзер [Б.] [В.] [О.] не умеют работать с персоналом, не знают правил торговли, у которых полное отсутствие знаний ТК РФ, с персоналом разговаривают матом, заставляют при невыполнении плана по НБО выкупать товар за собственные средства. Постоянные недостачи, никогда не оформляют по инвентаризации в установленном порядке пакет документов, и сотрудников не ознакомливают с результатами инвентаризаций. Недостачи непонятно откуда, и директор магазина, как супервайзер, не могут ничего пояснить. В кассе постоянно расхождения. Товар не выкладывается, машины разгружают сами сотрудники — девочки. Персонала не хватает, директор не может набрать персонал и сформировать адекватный график работы. Директор магазина и супервайзер [Б.] [В.О.] проводят свои махинации с начислением премий сотрудникам. Оплата непрозрачная, директор никогда не может дать пояснения по начислениям сотрудникам. Сотрудникам при увольнении не выплачивают расчет и не выдают документы в соответствии с ТК РФ. Трудовая инспекция и Роснадзор должны обратить внимание на деятельность этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2,платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиЗаплата за ночные смены не оплачивается, переработки не оплачиваются, как по Трудовому кодексу. Оборудование всё китайское и самодельное, не дооснащено; всё разваливается, хотя работает всего около трёх лет. Нет датчиков для правильной работы оборудования. Из-за этого приходится нарушать технику безопасности. Цех в постоянном угаре от горения битума: вытяжки есть, но они только для вида и не работают должным образом. Если там работать годами, легко заработать рак. Нет нормированного обеда: в договоре есть, а по факту — нет. Руководство в курсе всех проблем. Проблемы не решаются, им главное, чтобы производился кабель. Есть травмы на производстве, не из-за людей, именно из-за того, что руководство не решает вопросы по технике безопасности. Всегда пытаются замять, обещают компенсировать, чтобы не поехал в травмпункт и не фиксировал, а после обманывают и ничего не компенсируют. Все попытки донести до руководства проблемы с оборудованием или нарушения техники безопасности приводят к тому, что ты попадаешь на карандаш. Тебя будут кидать на самую тяжёлую работу, постоянно заставляют писать объяснительные по любому поводу. Они всегда берут объяснительные, даже если ты ещё не в списке нежелательных; они потом используют их как рычаг давления на сотрудника для своих целей. Становишься разнорабочим. Коллектив весь пассивный, не сплочён, поэтому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрирода Заполярья Далее →✗ НедостаткиВсе перечисленные отзывы про эту контору правда. Профессиональное кидалово руководства. Денежек своих вы не увидите совсем. Понимающие люди с первой зарплатой сваливают, потому как второй не будет. Жить будете в сыром с плесенью бараке, кушать что бог пошлет. Ни дорогу, ни билеты не оплачивают. Сколько ещё [censored] пройдет через эту тундру. Подумайте 10 раз. Нет там ни зарплат, ни условий. Задумайтесь, местные там не работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУволить руководство полностью, начиная с начальника руководителя [Б.] и [М.]. Воруют по-страшному, сдают весь металл, обворовывают работяг. Зарплату выплатили за декабрь от 13 тыс., 20, 40, 50, 60 тысяч. Редко кому дали 100. Всех обманули, кинули на бабки. Себе премии по несколько тысяч дали. За билеты недоплачивают постоянно, 2, 4 тысячи стабильно в минусе. Билеты покупаются за свой счет, возвращают неполностью. [Б.] [М.] это гангрена организации. Далее →
-
Пригласили на работу в Мурманск из Казахстана, предварительно почитав отзывы, решил задать вопросы так называемой Вере, которая вышла на связь. Всё по закону, всё как полагается, а как начал задавать вопросы про штрафы, так до нее ничего не доводят. Прошу контакты головного офиса для уточнения, «к сожалению, нет» — написала эта В. Я так понял, наживаются на труде людском, берут [censored] на работу и потом кидают их. Лучше не связываться туда. Далее →
-
Отзыв на собеседование на вакансию уборщика дневного/ночного в фитнес-центр Xfit ООО «ФитнесСити», расположенный по адресу г. Мурманск, ул. Гвардейская, д. 1а. Руководитель клининга [Д.] [А.] [В.] Собеседование с 9 до 17 по записи. Почему-то допрос менеджеры подменили словом «собеседование». И так у меня выспрашивали всё: с кем живу, на что живу, где живу, курю, не курю, вредные привычки и т.д. Смогу ли выйти на смену, если у кого-то из клининга что-то произойдёт. О вашей личной жизни она с удовольствием будет выспрашивать. А вот по делу, по работе ничего толкового [А.] не захотела сообщить: ни по оплате труда, ни по графику работы, ни по обязанностям трудовым и т.д. Типа я пришла развлечь её от нечего делать. Вскользь спросила: «Как я отношусь к голым мужчинам и женщинам?» На этом вопросе [А.] захихикала. Я так поняла, это к тому, что надо будет заходить в раздевалки за полотенцами, а там, о мой бог, обнажённые люди. Почему она задала этот вопрос и почему это типа собеседование такое странное, ответа нет. Стажировка не оплачивается. Надо работать от нескольких часов до полной смены, чтобы руководитель клининга смог понять, подходите вы им или нет. Анкету выдают заполнить старую, ещё с «Евророса», базу проверки человека берут оттуда же, с «Евророса». По оплате труда... Далее →
-
Отзыв на вакансию посудомойщица в ресторане/кафе «Кружка» ТЦ Аметист, адрес расположения заведения Мурманск пр. Ленина, д. 52. Оплата труда посудомойщицы 154₽ час, из них — 10 ₽ с каждого часа на бой посуды, и неважно, разбили посуду вы или кто-то другой, деньги снимут. Таковы правила данной организации. О том, что снимают деньги за бой посуды, узнала от уборщицы. Администратор на собеседовании не озвучил данный момент. Проезд в ночное время стараются не оплачивать, т. ч. не молчите на эту тему. Из средств для мойки у вас будет кусок хозяйственного мыла, убитая губка для посуды и тряпка, какую найдёте. Имеется посудомоечная машина, рабочая. Мыло, губки и т. д. надо выпрашивать у админа, добровольно не выдадут. Норма рабочих часов в месяц 186, в данной организации. Возрастным сотрудникам здесь нравится, и подросткам тоже, т. к. можно поживиться недопитым алкоголем, его можно сливать и с собой забирать, так же с едой, что недоели клиенты, можно домой забрать. У официантов пользуются спросом суши, захомячил и вперёд бегай дальше по залу. Из привлекательных моментов: есть электрический чайник, можно попить горячей воды. Кормят два раза за 13−14 часов: завтрак/обед... Далее →
-
Ничего с последнего отзыва не изменилось, кроме директора. Снабжение ужасное, годами не привозят необходимое. На продуктах экономят. По зарплате могут очень легко кинуть на премию, а это большая часть зарплаты. Обходите стороной, не ведитесь на З.П. Есть немаленький шанс её не увидеть. Далее →
-
Не рекомендую. АО СПО Арктика кидает своих сотрудников. В объявлении и на собеседовании вам обещают з/п 50 тысяч. Только говорят, что надо выучиться от предприятия и проработать три года. Если уволитесь раньше, оплатите обучение. Но когда вы начинаете работать, узнаёте, что з/п не 50, а 32. И за эту огромную зарплату в добавок к своим основным обязанностям вы будете работать дворником и грузчиком, перемещать грузы по 300, 500, 1000 кг вручную один. Из-за этого у меня теперь почти всё время болит спина. Из-за маленькой зарплаты не было грузчиков. Нас попросили их заместить, даже заключили доп. соглашение к трудовому договору. Но так и не заплатили, просто взяли и кинули. За всё время работы в АО СПО Арктика я убирал снег, мусор с помоек, таскал мебель, разгружал фуры, но я ни разу не занимался своими трудовыми обязанностями — судовым электромонтажом. Далее →
-
✓ Преимуществавкусная продукция, приятные консультанты в моем городе Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на вакансию управляющего г. Мурманск. С ходу [Е.] начала отговаривать от вакансии, переиначивала мои ответы, перебивала и не улавливала их сути. Ну и сюрприз: «Вакансию мы закрываем, никого не нашли, вот вы откликнулись в последний день…» Но на собеседование к руководителю так и не попала, хотя «ваше резюме нам понравилось — но, наверно, мы не подойдем вам…» Осталось неприятное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоменять некомпетентное руководство данного магазина, и текучка кадров закончится. Улучшить, а лучше вообще сменить руководство: зарплата не соответствует обещанной, график тоже не соответствует действительности. Обещанный уровень дохода в вакансиях не получает никто. После испытательного срока уменьшают оклад, планы в основном не соответствуют реальности, нет логики и системы в их постановке. Токсичная обстановка в офисе, текучка. Первые 2 месяца тебе улыбаются и тебя слушают, потом совершенно наоборот. Бесконечное придумывание работы ради работы. Перевешивать, перепроверять, заниматься уборкой все по десять раз в день, просто потому, что так хочется директору магазина и территориальному. Пренебрежительное отношение к персоналу со стороны вышестоящих руководителей. Нисколько не ценят сотрудников. Не рекомендую! График меняется каждый день, ЗП зависит от личных продаж. Заработать можно только в сезон: с октября по декабрь. Остальные месяцы — 40 т, а то и меньше. Больше не получится заработать, постоянно меняют коэффициент в конце месяца, и итог — маленькая з/п. Директор неадекватная, если у нее плохое настроение, срывается на работниках. Насильно отправляют в отпуск, когда нужно руководству. Таскать мешки сутками, парить, ежедневно развеска. Если ты хочешь, чтобы тебя выпахали за неделю, приходи в эту сеть. Стоять на ногах по 12 часов, парить, принимать тяжелые... Далее →