Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7–9 км от ближайшей станции). 2) Офисное помещение — ангар в поле, окружённый огромными столбами ЛЭП. И самое главное, если вы всё-таки добрались до офиса и вас взяли: 1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги, но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) — не понятно совсем. К сожалению, я согласилась на этот бред, отработала 3 дня, но «продлевать» не стала. Мне, конечно, за них не заплатили (что очевидно)… Далее →

Ну это что-то с чем-то, конечно. Прежде чем устраиваться, читайте отзывы! В магазине, где я работала, из плюсов было только директор (прекрасная женщина, человек с большой буквы) и несколько сотрудников. Все остальное — это полный треш. Ты и грузчик, и кассир, и продавец, и все на свете. А з.п. считают как хотят. Личные продажи на то и личные, что они должны пробиваться на продавца, который работает с покупателем. В нашем же магазине администратор тупо воровала наши продажи, да и некоторые кассиры тоже били мимо, скажем так. От этого и з.п. при ненормированном графике была явно маленькая. Оформление хоть и официальное, но очень мутно все, что касается финансовой стороны. Это если вкратце. Далее →

1. За долгое время работы в Cstore можно отметить сплочённость коллектива, коллеги всегда друг за друга; 2. Абсолютно полностью белая зарплатная плата; 3. Есть возможность обучаться напрямую от Apple, получить сертификацию, но это не всегда получится у вас; 4. Работать в монобрендовом Apple Premium Reseller как статус для работника. Недостатки Работая с 2012 года в компании, я видел очень многое, но то, что стало — происходит с момента объединения Связного и Евросети в 2019 году. Не совсем для сотрудников понятно, и руководство не хочет объяснять. Вот недостатки для сотрудников: 1. Нет стульев ни для сотрудников, ни для клиентов. 2. Ненормированный рабочий день — 10−14 часов, при норме 8 часов. 3. Переработок почасовых нет с объединением, если задать вопрос по переработкам, то скажут, как работал, так и заработал. [И.С.] [Т.] отвечала, что нам не положены данные переработки, хотя другие подразделения их получили. При разборе с данной проблемой в отделе кадров ответили, что данные переработки передаёт наш руководитель — территориальный директор, она же [И.С.] [Т.] 4. С выходными всегда проблема, как правило, будут 6/1,... Далее →

Не советую! Славянам там делать нечего! Ужасное место! Далее →

Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →

Ужасное гнилое руководство! На собеседовании все прекрасно, первые дни улыбаются, затем безосновательно начинают орать на сотрудников. Сотрудники виноваты во всем: утром тебе сказали, что надо «так», ты сделал именно «так, как сказали», вечером на ковер — «переделывай, мы передумали» и так сто раз на дню. В итоге, могут ещё и обвинить в том, что изначально так не говорили. В конторе жуткий бардак: от необустроенных рабочих мест до хаотично бегающих по офису людей. Команды тоже нет: чтоб что-то выяснить, надо обежать все кабинеты и склад, в итоге выяснится, что инфа у человека, который сидит рядом с тобой. В офисе жуткая текучка: нанимают людей и увольняют их потому что правая нога начальника-испанца или директора — его жены так захотела. В офисе постоянный напряг. ЗП обещают на собеседовании хорошую, а потом выясняется, что белая совсем маленькая, основная ЗП в конверте. Нечеловеческое отношение к сотрудникам: если не дай бог заболел, больничный лучше не брать, а эти дни тебе попросту не оплатят. Если надо срочно отпроситься на пару часов, во-первых, сначала услышишь ор и возмущения директора [О.], заставят писать служебку, а деньги вычтут (и с чего тогда возмущения, если это за свой счёт?). В пандемию всех вызвали в кабинет главного... Далее →

Конкурсный отбор на вакансии не позволяет принимать на работу «писателей», которые здесь обозначились по IP-адресу. Спасибо, что вы не с нами! Учимся приносить пользу каждому, во взаимодействии со всеми, повышаем свой профессионализм. Уважая себя и других — есть личное достоинство. Далее →

Сделал отклик на вакансию продавца (телефоны не указывают). Немного позже позвонила кадровик [Т.] [А.] и назначила собеседование по Вацап через некоторое время. На вопрос, почему не сразу, ответом было, что у неё сейчас собеседование. А поскольку в теле вакансии информации ноль, то спросил, какая будет зарплата, ответом было, что тридцать тысяч гросс плюс процент от продаж аксессуаров. Зная хитрости кадровиков, уточнил, в трудовом договоре эта ли сумма будет, на что мне ответила, что точно пока не скажет, поскольку не знает или не помнит (вот это кадровик!), но на собеседовании всё расскажет. Как только начал задавать вопросы, тон был в духе «как вы все мне надоели». Ладно, молча терплю и жду собеседование. Собеседование. Звоню в назначенный час. Тут [А.] уже улыбается (всё собеседование улыбалась, будто говорю ей что-то смешное, не надо делать лицо кирпичом, но постоянная насмешка на лице вызывает неприязнь, если [А.] читает это, то пускай примет к сведению). Кратко рассказал о себе, [А.] о конторе. И тут начались интересные вопросы. А готов ли я временно (несколько месяцев) ездить на замену из Королёва в Химки? Ответив, что нет и как она вообще себе это представляет, что иду на определённый график, место... Далее →

Мутят обманные схемы с премиями. Нанимают людей на работу на высокую зарплату, дают подписать документы, но копию на руки не дают, выписывают на человека премию и забирают себе. Человека увольняют без объяснений со словами: «Вы у нас никогда не работали, мы вас не знаем, вы никогда ничего не подписывали». Далее →

Не платит зп, обманывает всех иMachiniki. И работают без конца. Врут 100 процентов. Я не получила 2020 год за 4 месяца зп за март. Октябрь. Ноябрь. И Декабрь. Они дали и не дают. Потому что это деньги уже кому-то в карман. Чужой хлеб никогда не останется. Когда-то за это будет платить период бога. Далее →