Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не заметила Далее →

Начну с того, что устраивалась на вакансию администратора. Во время стажировки меня отправили работать продавцом в зале. Мне пришлось вытягивать из администратора магазина [К.] В. каждое слово, чтобы узнать принципы и аспекты работы. В итоге должного обучения я не получила, потому что администратор [К.] и управляющая магазина [А.] все время сидели в зоне кухни и обсуждали свои личные дела. Через два дня стажировки меня отправили одну в другой магазин, где один на один я осталась с продавцами и складом с вещами, похожим на свалку. Так как никаких знаний мне дано не было, мне пришлось писать и звонить, спрашивать у посторонних людей, сотрудников из других магазинов. В итоге, я ушла оттуда, потому что такого отношения к себе я не приемлю, я ценю свое время. Далее →

их нет .девочки хотите остаться обхарканами добро пожаловать Далее →

Сплошной пиз… начиная от А. заканчивая В. истеричкой, которая кроме как пугать штрафами, говорит с тобой как с конченой — это максимум, который она может. Выеживаться и ставить себя выше неба. Корчит из себя супер руководителя. Что касается [А.], топит всех, нет никакой поддержки, до нее было все гораздо лучше. Слава Богу, уволилась! Ой, что касается работы, не загнал страховку — сливай в [censored] клиента, без страхования не пропускать. Не можешь и не умеешь, то ты кончина. Сама Вероника не принимает никакого участия в жизни сотрудников. Тупо срет все, что может. Новых сотрудников вас нормально никто не обучит, наставника нет. Итог: руководители давят на сотрудников, начиная от Урп. Зарплаты нет. Постоянный стресс! Далее →

Чистый магазин, опрятные продавцы. Далее →

Зарплата стабильная только в начале, как только закончится испытательный срок, перейдете только на %. Честно говоря, не писала бы отрицательный отзыв, если бы не директор магазина, которая раз 10 попросила дождаться звонка (спойлер: конечно, никто не звонил), приговаривая, что точно позвоним, даже если будет отказ. Я честно не понимаю, зачем она настаивала, ну, раз уж она так настойчиво обещала, но не выполнила, конечно же, я оставлю отзыв о компании). Далее →

Реально интересная работа, узнал много нового что пригодилось в дальнейшем. По большей части отличный коллектив (в основном старички), вспоминаю многих ребят с улыбкой и рад был бы поработать с ними в будущем. Хороший офис с кондиционером и шикарным видом (правда опенспейс где бывает шумновато и трудно сосредоточиться), близко к метро. Временами кайфовал и летел на работу утром, к сожалению кайф часто обламывался в необходимости участвовать в корпоративных разборках вместо работы, о чем ниже. Есть очень толковые «старички» среди руководства, например [К.] В. — всегда нормально объяснит и поможет если где-то лажанул, но осознал и готов исправиться. Платили вовремя, полностью белая ЗП. Если вы линейный сотрудник в техничке — дизайнер, моделлер, инженер и т.п., сталкиваетесь в основном со своим руководителем отдела и не участвуете в корпоративных разборках, то работать зачастую комфортно, правда могут маловато платить (здесь уж как договоритесь, разбег по ЗП в одном отделе на одинаковых позициях может быть до 2, 5 раз) Далее →

Ох, ребятки, сейчас все расскажу как на духу… Беда компании — засилье тупышей типа [Х.] [П.] и прочих директоров по дирекции дирекций с нулевым КПД, но зато всячески пытающихся порулить и заявить о себе под тлетворным влиянием на головной мозг своего раздутого ЧСВ, от чего, видимо, люто распирает изнутри, но вместо благих дел и ромашек выдавливает на окружающих все их [censored] в виде вредоносных решений и «гениальных» инициатив. Например, делала мне смешно несколько раз госпожа [С.], опишу один из случаев… Человек пришел на должность главбуха, и чуть ли не первое, что предпринял для рывка в светлое будущее, это рассадил свой отдел по периметру кабинета, по стеночке, лицом к стене (видимо, чтобы не [censored] сволота, под столом на ее фотографии на сайте компании) — сразу видно, человек опытный управленец группами детского сада и другими безвольными гражданами типа как в тюрьме, ведь столь мощные решения, возможно, поднимают боевой дух дошкольников или заключенных, впахивающих за условную лишнюю пайку хлеба, но вот со взрослыми вольными людьми работают немножко не так и являются залогом отличной текучки кадров — новых бухгалтеров нанимают чуть ли не раз в месяц! Вот это я понимаю, талант и лидер! Может, она думает, что... Далее →

Не увидел Далее →

Пригласили к ним на собеседование. Моё резюме немного не соответствовало вакансии. Я переспросил об этом у HR. Мне подтвердили, что всё нормально и можно приезжать. Я приехал, и оказалось, что кроме HR мое резюме никто не смотрел и не оценивал. И мои навыки не подходят. Я зря потратил время. В офисе беспорядок. Далее →

Зп белая, Далее →

Не надёжная компания, увольняют за один день по выдуманным причинам. Выходное пособие платить не хотят (все на дурака). И все это началось с приходом нового руководства! В принципе, ничего нового: все как обычно и везде. Все негативные отзывы, о которых здесь пишут люди, имеют место быть! Из руководства хочется выделить одну особу, рук. отд. логистики, хабалка редкостная, ну и т.д. Далее →

Нет никаких достоинств Далее →

- Начальство. Чтобы вы не слышали об этом месте и его начальстве, поверьте, это мало, вы даже не способны себе этого представить… Нет такого слова в русском языке (да и не в каком другом языке), чтобы охарактеризовать этих «людей». Я такой наглости, хамства и неуважения нигде не встречал, а работал много где.  — Зарплата. Запомните, она никогда не придёт вовремя, ибо задержки могут идти неделями. И никогда, слышите? НИ-КОГ-ДА вы не получите её в полном объёме, не важно, что они там вам обещали (вот что, что, а лапшу на уши вешать они умеют).  — Переработки, которые никто никогда не будет оплачивать, даже не мечтайте об оплате всех часов, чтобы они там вам не говорили или чтобы вам там не обещали. 16 часов на ногах, заплатят только за 8, а если выходил в выходные «ой, мы забыли…», и так будут забывать каждый раз.  — Коллектив. В зависимости от того, с кем попадёте, ну надо быть внимательнее, крысят чаевые… Далее →

Нет Далее →

Устраивалась через эту компанию в магазин метро г. Магнитогорск. Изначально все было отлично, но через время по причине переезда пришлось уволиться, и пошло-поехало. Началась полная неразбериха с выплатой, меня резко начали перекидывать с одной ставки на другую, компания, видимо, была в сговоре и со ставки 130₽/час перевели на 120₽/час, а когда я начала разбираться во всем, и вовсе на 80₽/час. Ужасная компания и полная халатность, и один обман. Не ведитесь на их уловки, просто обиделись на то, что я начала разборки, и поставили самую низкую ставку, ведут себя как дети .. Далее →

просто чистый офис Далее →

Миддлы ждут пенсии, вообще не в курсе трендов. Собственнику морочат голову решениями начала века. Ничего не понимают, что им говоришь, при этом как огня боятся конкуренции. Любое предложение о новых технологиях и подходах всегда оценивается с позиции затрат, и если это не окупается, то это не нужно компании. В результате в переговорных нет даже чая, чтобы напоить поставщиков. Далее →

Есть вода в кулере и доступ к интернету Далее →

Самая большая проблема — отсутствие компетенций и зашкаливающие амбиции у менеджмента. Первоначально может показаться, что там есть какая-то чуйка, интуиция или инсайт, но нет там ничего. Все решения будут приниматься эмоционально. Любимая игра в среде бывших коллег — угадать, что же имела в виду Н. С. Постановка задач, сроки, управление проектами — нет ничего. В компании есть проекты, которые тянутся на протяжении 6 лет, потому что были начаты без нормального ТЗ. З.П. серая. Могут не доплатить. Будьте готовы, что платить будут ровно столько, сколько указано в договоре. В любой спорной ситуации будете уволены «одним днем». Без шуток, трактовка трудового кодекса в одну сторону и не в вашу. Сейчас там новый тренд демотивации — запрет на удаленную работу и не отпускать в отпуск, даже если он соответствует графику отпусков. Атмосфера в коллективе слегка токсичная, так как никто (кроме О.В.) не держится за свое рабочее место. Отсюда и бешеная текучка. В любой спорной ситуации вас будут убеждать, что есть регламент, в котором описан процесс, и в нем же есть решение. Но их не существует. На практике за более чем 10 лет никто не озаботился регламентацией ни одного процесса. Материальная база и условия — никакие. [А.] АТС, компы... Далее →