Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (563)
-
15 месяцев выполнялся огромный проект по объединению двух самых больших складов компании (РС и ЦС). Год рабочая группа считала варианты объединения, придумывали технологию нового склада, анализировались грузопотоки, процессы, схемы (9 вариантов схем было разработано к этапу утверждения), техника, люди, все ради того, чтобы за новогодние праздники перевести основную массу товара и с 11 января открыть двери на отгрузку уже с нового объединенного склада. Все подрядчики и поставщики услуг крутили у виска и говорили, что вы ставите нереальные сроки и отказывались от выполнения работ. Но Из людей выжали все живое, но задача выполнена. Склад переехал в обозначенный срок. А что руководство компании? Руководство отказалось платить премию и говорит одну простую фразу: «Да, задача выполнена, но поощрять я никого не планировал!». И не поощряют! Поэтому, если вы только рассматриваете компанию как работодателя, то обязательно имейте в виду, что кроме зарплаты дополнительные средства от компании вам поступать не будут! Далее →
-
Обман с зарплатой, первые две недели работаешь бесплатно, деньги за них идут якобы в счет депозита, который, по их словам, выплатят, когда ты уволишься, если ты, как они говорят, «не нанесешь вреда компании». Скажу сразу, что денег вы не увидите, их никому не выплачивают. Оправдываются тем, что ты нехороший человек по их мнению. В компании есть понятие «плохой уход», который выдумал руководитель. Вам могут не заплатить вашу зарплату даже если вы по факту и за дело критикуете их, слово против — и ваши деньги вы не получите. Потом вы никак не докажете это, потому что работаешь ты там на птичьих правах и зарплату получаешь в конверте. Зарплату, кстати, тоже дают как вздумается, если чем-то не понравился, могут дать меньше. Руководитель — пожилой человек, который следит за сотрудниками по видеокамерам и подслушивает их разговоры с начала рабочего дня и в течение дня. После этого он пишет в общий рабочий чат в Ватсапе, задает по тысяче вопросов и указаний, и если не отвечать ему сразу же, то там начинается настоящая спам-атака. Он пишет тебе, другим сотрудникам, чтобы ты ответил, в общий чат — тонну сообщений. Ему и в голову не приходит, что ты можешь быть занят или у тебя руки заняты, потому что сам он сидит без дела и ему тупо скучно.... Далее →
-
У меня была администратор П.П., которая просто не уважала чужой труд, просила отмечать на работе, а сама могла прийти позже на несколько часов (с глупыми отмазками). Очень жаль, что хороший коллектив может рухнуть только из-за одного человека.. Далее →
-
Если вы думаете идти работать в эту студию, или на данный момент там работаете, то присаживайтесь удобней, вас ждёт увлекательное путешествие в мир двуличия и лжи. Хозяйка студии [В.] вначале приложит все усилия, чтобы очаровать вас, будет хлопать глазами, шутить и мило улыбаться, чтобы уверить, что с ней вам будет очень комфортно. Но, как типичный абьюзер, она только выкладывает соломку, чтобы потом на ней вас жестко морально уничтожать! Она будет узнавать все о вашей жизни, расспрашивать малейшие подробности, а потом обсуждать ваших мужей, детей и т.д. с другими мастерами или подругами! Она набирает начинающих мастеров (какой хороший мастер сейчас пойдёт работать на тётю и отдавать ей половину заработка), которые, понятное дело, ещё не могут делать хорошие работы, ведь с пинцетами в руках никто не родился, но потом она причисляет все заслуги мастера себе! Ей всегда нужен «козел отпущения», на которого она за глаза будет выливать помои с клиентами, другими мастерами и подружками (о чем вы непременно узнаете от этих же людей!) Как типичный токсичный руководитель она всегда будет менять жертву, дабы держать человека в тонусе. «Жертвой» становится абсолютно любой человек из её окружения!... Далее →💬1 комментарий
-
Был на собеседовании, обман по з/п. В вакансии указано при графике 2/2 55–60 тыс. руб. (без вычета ндфл), в итоге 40–45 тыс. руб. (без вычета ндфл). Окладная часть ~25 тыс. руб. — 155 руб./ч + остальное сколько «на пикаешь» (т.е. соберешь заказов в смену). За ночные смены вроде платят побольше. Трудовой договор отказались дать для ознакомления. Далее →
-
Не вздумайте туда устраиваться на работу. В объявлении пишут одно, в реальности зарплата вдвое меньше. Далее →
-
Систему штрафов и начисления премий. Ну или хотя бы чтобы пояснили руководители доходчиво, а не разводили руками со словами «ну хз!». Далее →
-
Устраивалась в эту контору, я бы сказала, бардак, никакой конкретики, обещают много и поют… Не советую. Вы, люди, которые кормите завтраками, и на этом всё, на словах [Л.] Толстой, а на деле [censored] у вас там полная лажа! Далее →
-
-
Не буду повторять других, о всех недостатках тут рассказали до меня. Но не могу сдерживать свое возмущение по поводу оплаты труда. Вы хоть совесть имеете, х5? Зарплаты ниже травы, цены выше Останкинской башни. Работа в праздничные дни и свои выходные — вообще отдельный разговор. Значит, как вывести людей работать в Новый год или другие праздники, так ладно, а доплатить — сосите лапу! Хоть постеснялись бы. Рву спину 9-го мая с мешком картошки, вместо того, чтобы отдыхать в этот день. Ладно, черт с ним, поработать можно, но где доплата? Сколько можно получать копейки и уже чуть ли не прописаться на работе? Позор всей сети. Благо, скоро уйду. А тем, кто ещё не знаком с тем, что это такое — советую избегать эту сеть.. Далее →
-
Поменять руководство, поменять логиста или отправить его на курсы! Очень неприятно расстались (т.к. кинули на премию). При увольнении хотели на меня телефон 2 часа, разбежались, что да как и куда он делся.. Далее →
-
Улучшить можно было бы, сменив управляющего, ибо на рабочем месте он бывает редко. Пиццемейкерам помогал крайне редко в сложные ситуации, когда они по нескольку часов стояли за раскаткой, не отходя от нее или от линии начинания. Постоянные звонки: «Ты где? Давай быстрее». Хотя ты только сел в машину. И еще можно было бы в обычные дни не заставлять курьеров брать только по одному, а в запару их отжимать и отправлять на другие, пока курьер в пути. Также пиццерия Додо позиционирует себя как пиццерия без штрафов, но управляющий это не считает и штрафовал, с такой-то зарплатой. Далее →
-
1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7–9 км от ближайшей станции). 2) Офисное помещение — ангар в поле, окружённый огромными столбами ЛЭП. И самое главное, если вы всё-таки добрались до офиса и вас взяли: 1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги, но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) — не понятно совсем. К сожалению, я согласилась на этот бред, отработала 3 дня, но «продлевать» не стала. Мне, конечно, за них не заплатили (что очевидно)… Далее →
-
Пришёл работать водителем доставки. Обещают зарплату одну, а по факту получаешь зарплату с задержкой, не соответствующую отработанному графику. Директор ресторана «Pronto» в г. Мытищи, [А.] [В.], редчайшее хамло. Который позволяет себе [censored] и унижать своих сотрудников, выражаться в их адрес нецензурной бранью, бросать в лицо тряпки. Который не владеет навыками логистики для составления маршрутов доставки, а также соответственно не может составить адекватный график работы службы доставки. В штат набрано в марте 12 (двенадцать) курьеров-водителей на доставку, один из которых работает ежедневно, трое выходят по графику, а остальные 8 по вызову. Сидишь привязанный к дому и не имеешь возможности отлучиться (при этом в графике у тебя стоит один выходной день в неделю). За отработанный месяц получил з/п 18 000 руб. Директор вызывает в 22, 00 в ресторан для перемещения столов. Штрафует на 3000 руб. за отказ в выходе на работу для передвижения мебели. Трудовой договор никто из работающих водителей доставки на руки не получал. Далее →
-
Ну это что-то с чем-то, конечно. Прежде чем устраиваться, читайте отзывы! В магазине, где я работала, из плюсов было только директор (прекрасная женщина, человек с большой буквы) и несколько сотрудников. Все остальное — это полный треш. Ты и грузчик, и кассир, и продавец, и все на свете. А з.п. считают как хотят. Личные продажи на то и личные, что они должны пробиваться на продавца, который работает с покупателем. В нашем же магазине администратор тупо воровала наши продажи, да и некоторые кассиры тоже били мимо, скажем так. От этого и з.п. при ненормированном графике была явно маленькая. Оформление хоть и официальное, но очень мутно все, что касается финансовой стороны. Это если вкратце. Далее →
-
Оставила отклик на вакансию на интернет-ресурсе по поиску работы. А. Н. никогда не работала, но имею большой опыт в продажах. Пригласили на собеседование. Приехав на собеседование, мне предложили заполнить анкету. На что я вежливо попросила пообщаться с руководителем, чтобы понимать, что за предложение и какие требования. 21 век на дворе, есть резюме, там все написано, зачем заполнять эти анкеты, где просят паспортные данные. Руководителя очень смутил факт того, что анкета не была мной заполнена, все собеседование было предвзятым по отношению ко мне. На элементарные вопросы она отвечала мне скомкано, непонятно. В итоге дала понять, что анкету заполнять не нужно, нет времени и попрощалась со мной. И это руководитель у них. Впечатление от собеседования негативное. Далее →
-
1. За долгое время работы в Cstore можно отметить сплочённость коллектива, коллеги всегда друг за друга; 2. Абсолютно полностью белая зарплатная плата; 3. Есть возможность обучаться напрямую от Apple, получить сертификацию, но это не всегда получится у вас; 4. Работать в монобрендовом Apple Premium Reseller как статус для работника. Недостатки Работая с 2012 года в компании, я видел очень многое, но то, что стало — происходит с момента объединения Связного и Евросети в 2019 году. Не совсем для сотрудников понятно, и руководство не хочет объяснять. Вот недостатки для сотрудников: 1. Нет стульев ни для сотрудников, ни для клиентов. 2. Ненормированный рабочий день — 10−14 часов, при норме 8 часов. 3. Переработок почасовых нет с объединением, если задать вопрос по переработкам, то скажут, как работал, так и заработал. [И.С.] [Т.] отвечала, что нам не положены данные переработки, хотя другие подразделения их получили. При разборе с данной проблемой в отделе кадров ответили, что данные переработки передаёт наш руководитель — территориальный директор, она же [И.С.] [Т.] 4. С выходными всегда проблема, как правило, будут 6/1,... Далее →
-
-
Работала в ТЦ Перловский МО Мытищи в 2018. На второй перерыв никогда не отпускали, что уже получалось переработкой по полчаса в день за бесплатно. При устройстве сказала, что график 2/2 нужен. Через 3 недели подошла с этим вопросом к директору, на что она сказала, что мне говорилось, что такой график невозможен, что являлось неправдой. Половина кассиров работала по 2/2. На пятидневку я б даже не стала устраиваться, получая лишнюю запись в трудовую. Вход на работу по отпечатку пальцев. У половины персонала карты вместо отпечатков, т.к. не читаются. У меня не читались пальцы, и об этом изначально знали старший смены и директор. И старшая смены сказала, что смены проставит для зарплаты. Но НЕТ. В итоге мне проставили лишь половину смен за месяц. И сказала директор: «Скажи спасибо и на этом, по отпечаткам ты вообще на работе ни разу не была». После увольнения были обращения на горлинию, генеральному, в трудовую инспекцию и прокуратуру. По обращению на горлинию провели свою проверку и сказали, что я на работе ни разу не была и типа вообще деньги ни за что получила. Они стали проверять вход на кассе и ни одного входа не обнаружили. Хотя я сидела под своей фамилией, и это отражалось на мониторе. Будто стали следы заметить. Письма в прочие... Далее →
-
Не советую! Славянам там делать нечего! Ужасное место! Далее →
-
Устроился работать персональным водителем. Обещали золотые горы. В итоге при расчете оплачивают 8-ми часовой рабочий день, а по факту работаешь минимум 12 часов. В выходные и в праздники дёргают за спасибо. В день увольнения вообще комедия была. Пришёл. Охрана не пускает. Генеральный директор дал приказ, чтобы не пропускали, но в итоге оказалось, что это был мой последний рабочий день. В итоге я просто просидел в холле на проходной возле КПП с охраной. Только после окончания рабочего дня мне отдали трудовую книжку. Никому не советую эту неприличную компанию. Далее →
-
Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →