Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ГК мосстройснаб, МСС, ИП Антонова (это компании одних тех же людей), не вздумайте туда идти работать, руководство бездарное и бесчеловечное без моральных принципов, большая текучка кадров, портят трудовые тем, что что внутри постоянно увольняют людей то на одну то другую конторы, делая записи и получается, что больше пол года человек не работает в одном месте. Далее →

Крайне непорядочный работодатель в лице директора салона красоты Оффшор Ревина [Т.] Олеговна. Набирая сотрудников обещает большую стабильную зарплату, которую не выплачивает. Ведет себя с работниками некорректно, унижая их достоинство и понижая самооценку. Некомпетентна как руководитель предприятия, создаёт нервозну обстановку в коллективе. Работниками поданы жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет и суд. Идёт разбирательство. Далее →

Когда же прикроют эту компанию с ее руководителями. Время, годы идут и ничего не меняется. Все время одни обещания о выплате всех долгов по зарплате. Вот получим за очередной заказ деньги и выплатим. И так из месяца в месяц из года в год. И не уволишься денег жалко, которые не выплатили. А уволишься никаких не получишь. Обидно, абсурдно. Даже не думайте идти сюда работать. обманут! Далее →

Работала на Сукромке. Единственный плюс- коллектив. После своей непосредственной работы с детьми, работаешь администратором, уборщицей и бухгалтером (за это естественно не доплачивают). Уважения к сотрудникам нет никакого. Директор опаздывает на встречи, которые назначает сама (на 1.5−2 часа).Зарплату задерживают, а после увольнения директор [Е.] выплатит ее часть или не выплатит вовсе. Далее →

Компания развивается сама и предоставляет возможность развиваться сотрудникам, если Вы показываете результат и обладаете потенциалом, возможность реолокации в рамеах Компании. Достойный дополнительный моциальный пакет. Далее →

Устраивалась на данную вакансию в Мытищах, улица Терешковой д 3, хорошо катают по ушам, ежедневный менеджмент личностного роста. Суть работы заключалась в обзвоне их баз, звонки пенсионерам и льготникам, замена окон, дверей, потолка, пола, необходимо было выявить что у пенсионеров и льготников есть старого, договорится о приходе инженера, чтобы он сделал замеры конструкций. ПО деньгам обман.я 2ю неделю ЖДУ оплату своего труда. кормят завтраками, БЕРУТ НОМЕР карты, ничего НЕ присылают. У них выдача зп по пятницам вечером. Вчера должны были прислать зп на карту, ничего не пришло, как звонить— звони, оплатить труд— хрен. Не устраивайтесь туда работать. Хорошо ссут в уши Далее →

Дружный коллектив, сильные профессионалы, которые всегда готовы делиться с тобой опытом и знаниями. Постоянное развитие: профессиональные семинары, дистанционные курсы, новые задачи, которые позволяют расширить свой функционал и изучить новое. Есть возможность карьерного роста, при этом необходимо быть мобильным и готовым переехать в другой город на управленческую позицию, но это практика почти всех крупных компаний. Хороший социальный пакет: своя столовая, доставка до офиса корпоративным транспортом, комфортные и удобные рабочие места, ДМС, спортивный зал, официальная заработная плата, которая два раза в месяц перечисляется на банковскую карту. Далее →

Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много. Белая и своевременная заработная плата+ соц.пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации, опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: «Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций — тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект! Далее →

Сразу скажу ген.директор и его дочь армянине. Людей не ценят. Надо приходить каждый день в кабинет к директору .В конце месяца план на месяц, отчет по плану, приказы, совещание 3раза в месяц. .Надо продавать неликвиды, у которых завышенная цена, потом писать объяснительную, что не продал. А через 6,8 месяцев штраф и увольнение. Нарушения Тк Рф постоянно. Не ходите работать к не русским Далее →

Обещают в объявлении золотые горы. По факту официального оформления совсем нет. Минимального оклада тоже нет. Якобы хороший процент от продаж, но никаких гарантий что вы его получите! (если вас не оформляют, то какие может предъявить претензии непонятный человек в случае его увольнения?) Текучка кадров видимо постоянная, объявления на менеджера по продажам висит год, при этом необходимо сразу три человека на эту позицию! Никакого конкретного времени, просто приходите завтра в интервал времени на собеседование. Такой подход лишь подтверждает. Нарисовали себе сайт с положительными отзывами сотрудников, хотя ни одного человека из отзывов там не видно, кроме руководителя и hr. Далее →