Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

НЕТ Далее →

Внимание! Не устраивайтесь в «Пронто-Мытищи», пока не прочтете до конца! Рекомендую руководству ООО «Пронто» провести служебную проверку в подразделении ООО «Пронто-Мытищи»! [Н.] [А.] [В.] (т.7 (xxx-xxx) 58−60) употребляет наркотики (амфетамин) на рабочем месте, со слов его подчиненных состоит на учете в ПНД (психо-неврологический диспансер), этим объясняется его неустойчивый характер нервной девочки, кидающей тряпки в лицо, хамски и отвратительно обращающейся с коллегами, доводит унижениями персонал до драки, требующий называть его «[А] [В]», за руку не здоровается, -наверное, чем-то болеет. На самом деле за этой маской скрывается грустное хамло, не имеющее водительского удостоверения (по понятным причинам), трясущийся от любого вида проверок на работе. Также устроился в «Пронто-Мытищи», за месяц получил 9000 р. Если увольняетесь, [Н.] режет премию. Всевозможные выдуманные штрафы и т.д. Персонал те еще крысы. Глухой и «калтавый» старший водитель [А.] с вечно больными ногами, ворует неучтенный бензин и перепродает его коллегам. Фотиади, [К.] и другие водители флиртуют с девочками-официантками, младше их на 30 лет, хотя у всех семьи, дети. Нормально? Пусть почитают их жёны! Из адекватных только [Д.] и [Р.]. Но их хорошо поела работа. Штат водителей преимущественно из людей, возрастом 50+. Представляют собой никому... Далее →

ЗП без задержек. Далее →

Компании уже три года, а порядка нет. За это время сменилось шесть бухгалтеров, четыре директора по производству и технологи. Нет хорошего руководителя, который бы поднял продажи и навёл порядок в компании. Прибыли нет никакой, а расходы просто огромные. Нет учёта деньгам. Генеральный директор по-хамски относится к людям, может оскорбить. И сотрудники не задерживались как раз из-за того, что с ним никто не сработался. Ежедневные совещания по два и три в день, от полутора до 2-х часов — ни о чём, не даёт специалистам нормально работать. Не ценит квалифицированных специалистов, если ему говоришь, как должно быть в рамках законодательства, то по его мнению это вредит бизнесу. В один день в июле 2021 уволил троих ведущих специалистов, которые проделали за небольшой промежуток времени большую работу по документации и отчетности. Рекомендация: Уважаемые соискатели, подумайте тысячу раз прежде чем идти в Карпатию, вы можете приехать из другого города, отработать 3 дня и вас уволят. Многие ведутся на высокий уровень ЗП, но поверьте, адекватность руководителя очень важна в работе. Далее →

НЕТ Далее →

Внимание! НЕ устраивайтесь в «Пронто-Мытищи», ПОКА НЕ прочтете ДО конца! Рекомендую руководству ООО «Пронто» провести служебную проверку в подразделении ООО «Пронто-Мытищи»! [Н.] [А.] [В.] (т.7 (xxx-xxx) 58−60) употребляет наркотики (амфетамин) на рабочем месте, со слов его подчиненных состоит на учете в ПНД (Психо-неврологический диспансер), этим объясняется его неустойчивый характер нервной девочки, кидающей тряпки в лицо, хамски и отвратительно обращающейся с коллегами, доводит унижениями персонал до драки, требующий называть его «[А] [В]», за руку не здоровается, -наверное, чем-то болеет. На самом деле за этой маской скрывается грустное хамло, не имеющее водительского удостоверения (по понятным причинам), трясущийся от любого вида проверок на работе. Так же устроился в «Пронто-Мытищи», за месяц получил 9000 р. Если увольняетесь, [Н.] режет премию. Всевозможные выдуманные штрафы и т.д. Персонал те еще крысы. Глухой и «калтавый» старший водитель [А.] с вечно больными ногами ворует неучтенный бензин и перепродает его коллегам. Фотиади, [К.] и другие водители флиртуют с девочками-официантками, младше их на 30 лет, хотя у всех семьи, дети. Нормально? Пусть почитают их жёны! Из адекватных только [Д.] и [Р.]. Но их хорошо поела работа. Штат водителей преимущественно из людей, возрастом 50+. Представляют собой... Далее →

Нет Далее →

Категорически не советую работу в данной организации. Директор самодур каких мало… эдакий царь горы. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, как бы вы ни выполняли свою работу, поощрения не будет никогда; я даже не про материальное говорю, а про моральную сторону. Если образно, то кроме «шлепков и подзатыльников» вы ничего не получите, и вами всегда будут недовольны. Более того, вам могут объявить замечание и лишить вас части з.п. по надуманному поводу. Недоверие, сомнение и подозрение к вам — это то, что демонстрируется сразу и постоянно. Генерального директора Г.*. можно описать в нескольких словах: деспот, самодур, абъюзер с элементами старческого маразма. Вам не нужно образование и опыт работы, ведь он специалист всего и вся; он знает всё лучше всех, может нести бред сумасшедшего с умным видом, показывая, что вы полный дебил. Намеренно создает проволочки в работе: то, что можно сделать за один день, растягивается на два-три месяца. Платит копейки, разговаривает всегда требовательно и надменно, как будто ты и этой нищенской зарплаты не заслуживаешь. Присутствует непредсказуемость поведения — это резкая негативная реакция на обычный вопрос по работе, а если вдруг директор ощутит себя в чём-то некомпетентным, на вас обрушится шквал критики и негодования. Инициатива крайне наказуема, поэтому... Далее →

Их нет Далее →

Эта специальность для женщины не подходит, но они работают от безысходности, зарплату обещают от 25 000, но её не платят 20000−22000 от силы. Условия просто ужасные, туалет на улице (в котором находиться невозможно), руки помыть надо идти на улицу (и то с разрешения мастера), раздевалки нормальной нет, душа нет, комнаты приёма пищи нет (люди кушают в грязном цеху), в цеху жара 44 градуса, воды для питья практически не хватает, мастеру до лампочки, зимой собачий холод, охрана труда куда смотрит? Обещают новый цех с туалетом, но без кондиционеров и комнаты приёма пищи. Людей держат за быдло, такое же и отношение (паши, делай план (для начальника цеха и мастера), но денег не увидишь). По субботам заставляют работать без приказа, это нигде не фиксируется и не оплачивается, говорят «потому, что вы не успеваете делать план». Вот и делайте выводы, люди, не ведитесь на работу на этом предприятии, приходят единицы, а уходят пачками, раньше было лучше, сейчас просто ад. Далее →

Платят не задерживают, в целом условия нормальные. Руководство не докапывается, начали обучение. Рассказали что получается благодаря тому, что красишь детали. Конкретно объяснили о политике компании, расскзал [А.] общим собранием. Как будто я чуть ли не совладелец. Далее →

Конечно, завод не в центре, а около КАДа. Вентиляция иногда отваливается, обогрев тоже зимой был разок. В целом норм. При мне один узбек чуть не угробил станок, наорал на него, разбирались долго и неприятно. Брать надо нормальных рабочих, а не всех подряд. Помещение завода не очень большое, но говорят, новое строят.. Далее →