Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Набережных челнах?
Вы из НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1297)
-
На стадии собеседования обещают, по-моему, 320 р/ч ставку… По факту же, пообщавшись в не очень адекватном коллективе, выходит, что средняя 250 р/ч, как таджики получаем, работаем лишь бы работать. Инструмент и материал, если найдёшь, сам где-то у соседей. Мастер участка [С.] вообще личность, обиженная на себя и жизнь. Если вы готовы заниматься тем, что арматурой ковыряете бетон толщиной в 60 см и получать 250 р/ч, то точно туда… Ну и, конечно, надо не забывать лизать *опу каждому, кто давно там трудится и выше по должности. Далее →💬1 комментарий
-
Не платят, понижают ставку и не предупреждают работников. Обкладывают налогами и опять же не предупреждают. Месяцами деньги невозможно получить. А некоторые и вовсе без зарплаты остаются. Вот снова кинули и ещё просят опять на смены выйти. Кормят обещаниями и завтраками, но перечислений до сих пор нет. Сил нет уже. Далее →
-
Пришла в компанию от безвыходности. Нужно было неофициальное трудоустройство, а тут как раз оно. Началось все с того, что я пришла на обучение. Встретил меня молодой человек по имени В. Начал задавать мне вопросы про работу курьеров и про процесс доставки. А я, простите, откуда должна знать, сколько курьер может ожидать на адресе клиента? Ладно, что-то из головы сказала. Он посмотрел на меня как на [censored] какое-то, прям прочищалось в глазах «ты откуда такая идиотка взялась?». После он отвёл меня за компьютер решать тест на компьютере. Чтобы вы понимали, там нужно было сделать геометрическую задачу. Я, как человек, не самый знающий геометрию, не смогла, естественно, её сделать, да ещё и в Excel, да ещё и формулами. Но ладно, взяли меня на обучение. Началось наше обучение. Выдали просто [censored] какую-то кипу бумаг. Сначала учили на оператора (хотя я в душе не знаю зачем нам это было, мы учились на менеджеров). Устраивали демонстрации звонков, унижали, если не получалось. Со слов того же В. «мы учимся третий день, а вы ничего не запомнили. Кто сейчас не справится, с тем прощаемся». Нормально, да? Ладно, справились. На следующий день назначили нам обучение в 7 утра. Одна девочка не успела на пару минут, стояла и ревела, умоляла пустить.... Далее →
-
[П.] директор ушёл, и всё распалось. Коллектив поменялся, стала ужасная текучка (раньше она, конечно, тоже была, но там были люди, которые не готовы работать в компании), а сейчас из-за директора и РОПа обе, недалёкие, людям дали власть ((((творят что хотят. Уважаемый собственник компании, обратите внимание на подразделение в Казани, осталось работать человек 5. Высокие цены на товар, много клиентов ушло. Сейчас работаю у конкурента, много клиентов встречаю, которые ушли от u2b. Всё в шоке.. Далее →
-
Из минусов: да, работа не легкая, приходится бутылки таскать и мозг регулярно подключать, это не просто работа на кассе. Постоянно консультировать клиентов по товару, раскладывать товар согласно планограмам, учить материалы по новым позициям в ассортименте, ценники менять на акционные товары и параллельно на кассе работать. Далее →
-
Работодатель не выполняет свои обязательства перед работниками, которые уезжают в Мурманск и на Гыдан. Обещают зарплату 70 тыс. рублей, в действительности зарплата 45−50 тыс. рублей, за остальную говорят, что выплатят, когда поедем на следующую вахту. И те 45−50 тыс. задерживают с выплатой. При этом работа без выходных, без больничных, в суровых условиях. Нарушается техника безопасности на объектах, постоянно кто-то умирает по несчастному случаю. Проблема также и в том, что очень сложно покинуть работу, если не устраивает. Крайне не рекомендую уезжать на вахту от них, хотя изначально вроде бы все хорошо, но потом всплывает много неприятностей. Далее →
-
Здесь управляют люди, которые набирают в подчиненные тех, кто смотрит на них снизу вверх. Если вы этого делать не будете, вас просто будут гнобить. Они не могут жить без ощущения собственной значимости. Можно сколько угодно строить из себя грамотного управленца, оправдывая свою нужность компании и немаленькую з.п., но человек навсегда останется тем, кем он является на самом деле. Можно сколько угодно таким людям подсказывать, что говорить подчиненным, что говорить в интервью журналам, — люди все видят и понимают. Здесь управляют черти в человеческом обличье, которые питаются вашей энергией, усталостью, вашими негативными эмоциями, вашими жизненными и рабочими неудачами. Так как себя ведут с подчиненными здесь, не позволяет себе вести ни одна другая компания, которая предоставляет гораздо лучшие условия. Далее →
-
К работникам относятся как к [censored]. Людей заменяют по щелчку пальцев, за подработки платят мало. Заплатили только за строки, а часы — нет. [В.] зав. склада — подлая крыса, проворачивающая свои делишки за спиной. К людям, на которых всё держится, ни уважения, ни хрена. Безопасник вообще ходит, трендит всем, у кого какая зп. Зп пол в белую, пол в черную. За курение снимают, обедаем 30 мин, и то рассказали, что долго. Кроме траты нервов нечего ловить в этой шарашкиной конторе. Сперва Виктория подругаек привела на работу. А сейчас своих с пульса собирать начнет. А нас поувольняет. Ничего хорошего в этой конторе нет.. Далее →
-
-
Работала в Cozy home больше полугода. Все очень нравилось. Не стыдно продавать такой классный товар. Добрые отзывы постоянных покупателей много стоят, ради этого стоит работать. Хорошо, что зарплату выплачивают всегда вовремя, можно планировать свои хотелки, чего не скажешь о других магазинах, а нам в пандемию тоже платили. Коллектив хороший. Если бы ни учеба, не ушла бы из магазина. График не очень удобный, много приходится работать, но с другой стороны, я же работать пришла))) Отпуска дают, зарплата вовремя, товар такой красивый, что ещё нужно)). Далее →
-
Ну неадекватное тут начальство! Ну совсем! НУ не хотят в принципе понимать проблем и уж тем более их решать! Ну как можно тем или иным образом вынуждать водителя работать с мизерными передышками между рейсами? Какого фига нет никакого должного надзора над диспетчером? Ну они же в большинстве бестолковые, они отказываются понимать, что водитель не робот, может хотеть спать! Ваши диспетчеры искренне считают, что водитель — это халявщик! Типа сидишь себе, рулишь, ничего не делаешь, не устаешь, РАЙ у водителя по их мнению, и они этого не скрывают! И колонники ничего с этим не делают, и СБ молчит, и инженер по технике безопасности всей душой ЗА диспетчера, считаю, что все перечисленные люди занимают «не своё место»! Они не могут обеспечить чётко установленный законом РФ режим труда и отдыха водителя! Это фиаско, абсолютное! Они впихивают чужие рейсы своих людей, которые вечно просят — поближе, пораньше, попозже, поменьше и т. д. и т. п.! Из-за этого сбиваются все графики, все заранее запланированные рейсы. С этим никто ничего не делает тут годами, а судя по отзывам — десятилетиями! Ну как можно пихать человеку в смену рейсы, которые он заведомо не выполнит, рейсы, в которых время выгрузки и прибытия на базу на несколько часов позже, чем... Далее →
-
Очень негативно смотрят на белое трудоустройство, склоняли к серой зарплате. Сама по себе работа устроена так, что бы сделать из вас био-робота, никакого креатива и развития вы здесь не получите. Не советую связываться, еще и зарплата не конкурентная. Из бесящего вам нужно делать отчет о проделанной работе за каждый час, прям вот что вы делали с часу до двух, естественно, отпроситься у вас не получится, а задержать вас за бесплатно поработать нужно для развития компании.. Далее →
-
1. Используется устаревшая техника (дали старый компьютер с 8 Гб ОЗУ, дешёвым медленным SSD и core i5−5350h). Visual Studio, конечно, грузится, но компиляция проекта занимает почти 11 минут. Другие программы также сильно тормозят. 2. В проекте много костылей, ошибок, отсутствует документация. Разобраться с таким нагромождением кода быстро и правильно невозможно. 3. Полностью отсутствует документация на сам проект в целом. Даже аналитик и тот на многие вопросы не смог подсказать ответы. 4. Руководство жадное до беспредела, циничное. Ставят изначально невыполнимые сроки, не дают времени разбираться с задачей и с кодом. 5. Зарплата состоит из оклада (30% и премии 70%). Премию платят в первый месяц. Во второй и последующие уже не платят. Сама зарплата сильно ниже рынка (почти в 1,5 раза меньше, чем в среднем по рынку). 6. Очень душный и пыльный офис. В офисе уборщица бывает только 1 раз в месяц. Далее →
-
Нашел вакансии на сайте hh.ru. Откликнулся. 19 апреля мне позвонил специалист по подбору персонала, отдел подбора и адаптации персонала, кадровый и учебный департамент [А.] [М.] [В.], и после разговора сообщила, что для собеседования с руководителем мне необходимо выполнить задание, которое в этот же день и было выслано на мою эл. почту. Задание было достаточно трудоёмким, т.к. включало в себя ряд документов, которые необходимо отредактировать. Я выполнил задание и направил его специалисту во второй половине следующего дня. [М.] говорила, что руководитель просмотрит задание в течение 1–2 дней. Далее было полное игнорирование моих писем и звонков, и только 17 мая мне удалось связаться со специалистом [М.] и узнать, что раз со мной не связались — значит, я не подхожу. Для меня было большим удивлением узнать, что в государственном информационном агентстве федерального уровня так работает HR персонал. Это печально). Далее →
-
Работа неплохая, но есть много «но». 1. Сильная текучка кадров. 2. Небольшая ЗП (для обычного стилиста 7000−8000 грн) + от этой суммы отнимайте налоги (~1100 грн). Сейчас еще и задерживают выплаты. Зарплату не повышают, а если и повысили (повышают очень незначительно) — то преподносят это так, как будто тебе миллион дали, и теперь ты должна быть безмерно благодарна компании за это. Зарплата в конверте и на карту. Отпуск и больничные оплачиваются с минималки. ЗП делят на 4 части (2 раза на руки и 2 раза на карту) — для меня это был минус. 3. Планы продаж специально сильно завышают, чтобы не было перевыполнения, за которые нужно платить премию сотрудникам. 4. Могут принудительно уволить и сразу выплатить тебе отпускные, потом сразу же тебя оформляют на другого ФОП, но отпуск оплачиваемый ты сможешь получить только когда проработаешь полгода. 5. Вынуждают подписывать отпуск за свой счет, но при этом ты работаешь. Ты как бы в отпуске, но как бы работаешь. А с сегодняшними реалиями, если этот так называемый отпуск попадает в тот период, который нужно для получения помощи от державы при карантине, то можешь забыть о ней. Так... Далее →
-
Ребята, не связывайтесь с Техсторой групп, Директор увёшый А.И. зам Ю.Ю., задержки по зарплате много говорят и ничего не делают, кидалово. Ничего не изменить.. Далее →
-
Нормальная работа, не хуже и не лучше других. Приходится не только вкалывать, но параллельно ещё и учиться всему новому (и не только законодательной базе!), постоянно напрягать мозговой аппарат. Помогать здесь никто не станет, и это справедливо, по-моему — сюда лучше идти с приличным багажом. Да и житейский опыт только на пользу будет. Нытикам и тем, кто в 20 лет хочет сразу и много, тоже будет мягко говоря неуютно. Никакого беспредела здесь нет, никто не настроен обмануть — возможности для роста есть, но надо быть зубастым и работать локтями. Далее →
-
Добрый день! Работала в данной компании 2 года, коллектив доброжелательный, но з/плату выплачивают не в полном объеме, обещают одну сумму, а фактически выплачивают в 2 раза меньше. Сплошной обман) Если вам будут предлагать трудоустройство в данной компании, НЕ рекомендую! Далее →
-
Расскажу вам про эту организацию. Устроилась туда работать с графиком сутки через двое с зп 30к (ну так обещали, по крайней мере). Прошёл небольшой период времени, и меня попросили поработать сутки через сутки. Ну, я и думаю — поработаю побольше, заработаю, ага, не тут-то было. В павильонах даже туалета нет, руки помыть негде, спим чуть ли на полу, контингент одни алкаши да наркоманы. Хорошо, пришло время зп, и тут у меня был шок — я получила 14к. Как вы думаете, в каком удивлении была я? А на что мне ответили? Опоздания (ходила на законный обед, которого в этой компании нет), штрафы, какие-то выдуманные недостачи. Отношение к людям как к рабам: вы должны, вы обязаны. Далее →
-
При открытии ТРЦ появилась вакансия администратор-охранникна мой взгляд показалась очень интересной. Но увы… Значит позвонил я рекрутору которая естественно производит набор с Минска. Милая и приятная в общении девушка, но после вопросов которые она начала задавать мне было смешно и грустно…Вопросы такого плана… Женат не женат, служил не служил, есть ли свое жилье или снимаешь, где живёшь, что ты будешь делать если ребенок потерял родителей и у тебя поломалась мойка самообслуживания и на кассах косяки. По какой очередности будешь завалы выполнять. Я конечно спросил что я же не один буду на смене и все распоряжения выполняются в зависимости от ситуации. По итогу устроился я работать. График дневные и ночные смены (сам был удивлен). Мойка ломалась и не раз, дети терялись, ключи от шкафчиков терялись и т.д и т.п. Реально крики, угрозы и т.д и т.п от клиентов, покупателей, поситителей. Работы очень много и все это будет делать стажёр за ЗП в три раза меньше обещенной. Короче, отработал три месяца на испытательном сроке по договору и уволился, т.к за час ~два руб! Море работы которую выполняешь за мелкого старшего администратора, сам сидит в кабинете и в компе или в телефоне играет и получает ~7руб в час, премии и т.д все ему… После... Далее →
-
Латышенок [К.] Иванович-«рабовладелец» дизайнеров и швей. 4 года работала у него. Мое заявление находится на рассмотрении в прокуратуре. Отпускные не выплачивает. Зарплату выдаёт копейками, по 1000−2000 тр как ему удобно. Со всеми поставщиками конфликты в виду неуплаты. График нарисован! Не адекватный в работе. Конфликты с клиентами сваливает на дизайнеров Далее →