Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Набережных челнах?
Вы из НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1266)
-
Муж узнавал по поводу работы в Полимер Кварц — оператор Шрёдера, но сказали, что уже не надо, а нужны разнорабочие, при том на покраску. Обещали 1500 заплатить за этот день, а последующие 1800. Муж отработал, но наличных типа не было, бухгалтерия ушла. Общались заплатить через Сбербанк — онлайн, но с другого телефона, который остался дома. Пришлось звонить и писать несколько раз. Кое-как на следующий день оплатили только 1000 рублей, вместо 1500 обещанных. На вопрос написали — типа стажировка 1200 и не с начала смены начал работать. Хотя договор был 1500. И прежде чем красить, пришлось заниматься уборкой территории и дороги. Не держат своё слово. Не рекомендую там искать работу. Далее →
-
Компания отстой, к сотрудникам относится как к собакам. Засылают на один срок в командировку, а потом выясняется, что нет сменщика, и ты остаёшься, пока не приедет сменщик. Штрафы за всё, тарифы самые низкие, задержки зарплаты и командировочных. Далее →💬5 комментариев
-
Новый директор — не человек. Развалила весь коллектив и магазин буквально менее чем за 4 месяца. Ранее покупатели были только рады к нам приходить, теперь же все жалуются на сервис. О каком сервисе можно говорить, если все каждый день увольняются, она орёт на всех, что хочет, то и творит. Управы на неё нет. Не то что наш бывший руководитель [В.], она была для нас примером и лидером, который вёл нас только к свершению, какие бы ни были непосильные задачи. Далее →
-
Один из худших опытов трудоустройства. Отсутствие этики, кидалово на зп., ужасный коллектив сплетников от директора до руководителей на всех уровнях. Не рекомендую даже проходить собеседование, потеряете время. Далее →
-
Люди, не тратьте свое время и нервы на этих кидал. Только и ищут повод оштрафовать работника и не выплачивать зарплату. Выходные оплачивают как в будни, при том что завод оплачивает двойные. Генеральный директор просто забирает себе эти деньги, очень непорядочный человек, мышиной возней занимается. Далее →
-
В компании по большому счёту есть только один плюс, и это коллектив. Всё остальное — минусы, в кратце: Работают там в основном предпенсионеры и пенсионеры, также молодые юнцы (но они достаточно быстро смекают, что к чему, и бегут). Зарплату задерживают очень долго, в период с зимы до начала осени. (Не имеется в виду, что вы получите за декабрь, допустим, в сентябре, такого нет, но за декабрь вы получите в лучшем случае в начале февраля). Платят копейки сущие, зп сдельная. Нормативы пишет хрен пойми кто. Всё оборудование доживает, скажем так, свои последние дни. Спецовку хрен дожжёшься, да даже чёртову пару перчаток дают на месяц, а ты работаешь с металлом после гальваники и прочей хим. обработки, рвутся за 2−3 дня. С отпуском беда, ну это везде, наверное, так. Далее →
-
[Ш.] [Л.] [Ф.] и Димитриади [И.] [Н.] два безграмотных человека в общепите, которые бесконечно ищут управляющего в кафе Террапарк и Греко, но при этом управлять и действовать не дают. Он орет постоянно, а она не досчитывает зарплату людям. Это ужасные люди! Порядка у них нет, обслуживание низкого качества, блюда очень экономные. Трудоустройства официального нет, но много ещё штрафов и наказаний. Далее →
-
На стадии собеседования обещают, по-моему, 320 р/ч ставку… По факту же, пообщавшись в не очень адекватном коллективе, выходит, что средняя 250 р/ч, как таджики получаем, работаем лишь бы работать. Инструмент и материал, если найдёшь, сам где-то у соседей. Мастер участка [С.] вообще личность, обиженная на себя и жизнь. Если вы готовы заниматься тем, что арматурой ковыряете бетон толщиной в 60 см и получать 250 р/ч, то точно туда… Ну и, конечно, надо не забывать лизать *опу каждому, кто давно там трудится и выше по должности. Далее →
-
-
Не платят, понижают ставку и не предупреждают работников. Обкладывают налогами и опять же не предупреждают. Месяцами деньги невозможно получить. А некоторые и вовсе без зарплаты остаются. Вот снова кинули и ещё просят опять на смены выйти. Кормят обещаниями и завтраками, но перечислений до сих пор нет. Сил нет уже. Далее →
-
Пришла в компанию от безвыходности. Нужно было неофициальное трудоустройство, а тут как раз оно. Началось все с того, что я пришла на обучение. Встретил меня молодой человек по имени В. Начал задавать мне вопросы про работу курьеров и про процесс доставки. А я, простите, откуда должна знать, сколько курьер может ожидать на адресе клиента? Ладно, что-то из головы сказала. Он посмотрел на меня как на [censored] какое-то, прям прочищалось в глазах «ты откуда такая идиотка взялась?». После он отвёл меня за компьютер решать тест на компьютере. Чтобы вы понимали, там нужно было сделать геометрическую задачу. Я, как человек, не самый знающий геометрию, не смогла, естественно, её сделать, да ещё и в Excel, да ещё и формулами. Но ладно, взяли меня на обучение. Началось наше обучение. Выдали просто [censored] какую-то кипу бумаг. Сначала учили на оператора (хотя я в душе не знаю зачем нам это было, мы учились на менеджеров). Устраивали демонстрации звонков, унижали, если не получалось. Со слов того же В. «мы учимся третий день, а вы ничего не запомнили. Кто сейчас не справится, с тем прощаемся». Нормально, да? Ладно, справились. На следующий день назначили нам обучение в 7 утра. Одна девочка не успела на пару минут, стояла и ревела, умоляла пустить.... Далее →
-
[П.] директор ушёл, и всё распалось. Коллектив поменялся, стала ужасная текучка (раньше она, конечно, тоже была, но там были люди, которые не готовы работать в компании), а сейчас из-за директора и РОПа обе, недалёкие, людям дали власть ((((творят что хотят. Уважаемый собственник компании, обратите внимание на подразделение в Казани, осталось работать человек 5. Высокие цены на товар, много клиентов ушло. Сейчас работаю у конкурента, много клиентов встречаю, которые ушли от u2b. Всё в шоке.. Далее →
-
Из минусов: да, работа не легкая, приходится бутылки таскать и мозг регулярно подключать, это не просто работа на кассе. Постоянно консультировать клиентов по товару, раскладывать товар согласно планограмам, учить материалы по новым позициям в ассортименте, ценники менять на акционные товары и параллельно на кассе работать. Далее →
-
Работодатель не выполняет свои обязательства перед работниками, которые уезжают в Мурманск и на Гыдан. Обещают зарплату 70 тыс. рублей, в действительности зарплата 45−50 тыс. рублей, за остальную говорят, что выплатят, когда поедем на следующую вахту. И те 45−50 тыс. задерживают с выплатой. При этом работа без выходных, без больничных, в суровых условиях. Нарушается техника безопасности на объектах, постоянно кто-то умирает по несчастному случаю. Проблема также и в том, что очень сложно покинуть работу, если не устраивает. Крайне не рекомендую уезжать на вахту от них, хотя изначально вроде бы все хорошо, но потом всплывает много неприятностей. Далее →
-
К работникам относятся как к [censored]. Людей заменяют по щелчку пальцев, за подработки платят мало. Заплатили только за строки, а часы — нет. [В.] зав. склада — подлая крыса, проворачивающая свои делишки за спиной. К людям, на которых всё держится, ни уважения, ни хрена. Безопасник вообще ходит, трендит всем, у кого какая зп. Зп пол в белую, пол в черную. За курение снимают, обедаем 30 мин, и то рассказали, что долго. Кроме траты нервов нечего ловить в этой шарашкиной конторе. Сперва Виктория подругаек привела на работу. А сейчас своих с пульса собирать начнет. А нас поувольняет. Ничего хорошего в этой конторе нет.. Далее →
-
Работала в Cozy home больше полугода. Все очень нравилось. Не стыдно продавать такой классный товар. Добрые отзывы постоянных покупателей много стоят, ради этого стоит работать. Хорошо, что зарплату выплачивают всегда вовремя, можно планировать свои хотелки, чего не скажешь о других магазинах, а нам в пандемию тоже платили. Коллектив хороший. Если бы ни учеба, не ушла бы из магазина. График не очень удобный, много приходится работать, но с другой стороны, я же работать пришла))) Отпуска дают, зарплата вовремя, товар такой красивый, что ещё нужно)). Далее →
-
Очень негативно смотрят на белое трудоустройство, склоняли к серой зарплате. Сама по себе работа устроена так, что бы сделать из вас био-робота, никакого креатива и развития вы здесь не получите. Не советую связываться, еще и зарплата не конкурентная. Из бесящего вам нужно делать отчет о проделанной работе за каждый час, прям вот что вы делали с часу до двух, естественно, отпроситься у вас не получится, а задержать вас за бесплатно поработать нужно для развития компании.. Далее →
-
1. Используется устаревшая техника (дали старый компьютер с 8 Гб ОЗУ, дешёвым медленным SSD и core i5−5350h). Visual Studio, конечно, грузится, но компиляция проекта занимает почти 11 минут. Другие программы также сильно тормозят. 2. В проекте много костылей, ошибок, отсутствует документация. Разобраться с таким нагромождением кода быстро и правильно невозможно. 3. Полностью отсутствует документация на сам проект в целом. Даже аналитик и тот на многие вопросы не смог подсказать ответы. 4. Руководство жадное до беспредела, циничное. Ставят изначально невыполнимые сроки, не дают времени разбираться с задачей и с кодом. 5. Зарплата состоит из оклада (30% и премии 70%). Премию платят в первый месяц. Во второй и последующие уже не платят. Сама зарплата сильно ниже рынка (почти в 1,5 раза меньше, чем в среднем по рынку). 6. Очень душный и пыльный офис. В офисе уборщица бывает только 1 раз в месяц. Далее →
-
Нашел вакансии на сайте hh.ru. Откликнулся. 19 апреля мне позвонил специалист по подбору персонала, отдел подбора и адаптации персонала, кадровый и учебный департамент [А.] [М.] [В.], и после разговора сообщила, что для собеседования с руководителем мне необходимо выполнить задание, которое в этот же день и было выслано на мою эл. почту. Задание было достаточно трудоёмким, т.к. включало в себя ряд документов, которые необходимо отредактировать. Я выполнил задание и направил его специалисту во второй половине следующего дня. [М.] говорила, что руководитель просмотрит задание в течение 1–2 дней. Далее было полное игнорирование моих писем и звонков, и только 17 мая мне удалось связаться со специалистом [М.] и узнать, что раз со мной не связались — значит, я не подхожу. Для меня было большим удивлением узнать, что в государственном информационном агентстве федерального уровня так работает HR персонал. Это печально). Далее →
-
Работа неплохая, но есть много «но». 1. Сильная текучка кадров. 2. Небольшая ЗП (для обычного стилиста 7000−8000 грн) + от этой суммы отнимайте налоги (~1100 грн). Сейчас еще и задерживают выплаты. Зарплату не повышают, а если и повысили (повышают очень незначительно) — то преподносят это так, как будто тебе миллион дали, и теперь ты должна быть безмерно благодарна компании за это. Зарплата в конверте и на карту. Отпуск и больничные оплачиваются с минималки. ЗП делят на 4 части (2 раза на руки и 2 раза на карту) — для меня это был минус. 3. Планы продаж специально сильно завышают, чтобы не было перевыполнения, за которые нужно платить премию сотрудникам. 4. Могут принудительно уволить и сразу выплатить тебе отпускные, потом сразу же тебя оформляют на другого ФОП, но отпуск оплачиваемый ты сможешь получить только когда проработаешь полгода. 5. Вынуждают подписывать отпуск за свой счет, но при этом ты работаешь. Ты как бы в отпуске, но как бы работаешь. А с сегодняшними реалиями, если этот так называемый отпуск попадает в тот период, который нужно для получения помощи от державы при карантине, то можешь забыть о ней. Так... Далее →
-
Ребята, не связывайтесь с Техсторой групп, Директор увёшый А.И. зам Ю.Ю., задержки по зарплате много говорят и ничего не делают, кидалово. Ничего не изменить.. Далее →