Находка — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе... Далее →

Отправлял посылку, совершенно не нормативный подход к клиентуре, работают на своих условиях, создают массу проблем с обратным получением. Управляющая данным, помойным отделом, сама себе противоречит, требует внесения доскональных подробностей в уже существующий и зарезервированный статус посылки. Учитывая ранее халатный принцип отправки и поддержания различных ошибок, не советую обращаться в данный отдел. Если вы читаете данные сведения, имейте в виду, во избежание спорных ситуаций, не производите относительную степень взаимодействия с данной фирмой. Далее →

Вы можете совместить самостоятельную работу на финансовых рынках с доверительным управлением или просто отдыхать и заниматься другими делами, передав свой инвестиционный счет в доверительное управление. Если подходить с умом, можно не только сохранить свои деньги от инфляции, но и получить больший доход, чем от депозита. Далее →

Много где работала, есть с чем сравнить. Года 2−3 назад работала в городе Белгород, ТЦ Сити Молл, в сети магазинов одежды Gloria Jeans. До сих пор не могу понять, чем мотивированы сотрудники, которые там работают… Это днище, самая низкая зп по сравнению с другими магазинами одежды, даже в том же Сити Молле. Работа по 12 часов, иногда переработки и ночные смены, которые не оплачены в двойном размере, как гласит действующее законодательство! 2/2 по 12 часов, бегаешь как ужаленный в попу, присесть нельзя, примерочную разнеси, людей консультируй, принеси-уходи, не мешай, ценники меняй, товар прими, развесь, к 22:00 наведи порядок в торговом зале, который неописуемых размеров, при этом только 4 продавца-консультанта, есть кассиры и товароведы, но это же не царское дело другим помогать, а ты в свою очередь должен время от времени и их обязанности выполнять. И продавец-консультант, и охранник, и товаровед, и кассир на такую большущую точку… [К.] 100 не меньше. И все для того чтобы получить 15 000 в лучшем случае, там же еще план магазина по продажам надо выполнить. Хотя иногда хочется просто что-нибудь исполнить и послать всех, а не работать в этом клоповнике. Хорошо, хоть охранник появился наконец-то.... Далее →

Деньги можно быстро заработать, но это чистая удача. За один день ты можешь получить 5−15 тыс., а за следующий месяц 0 рублей. Плохое обучение: бесконечные видеоконференции с сотрудниками из других городов, которые редко рассказывают полезную информацию, а в большинстве своём «льют воду». Сложность заработка в этой компании из-за огромных комиссий для клиента (чтобы снять квартиру за 20 тыс., нужно 10 тыс. отдать компании). Цена услуг 50% от арендной платы, это очень много, особенно, если человек сам нашёл эту квартиру, и вы по сути берёте деньги за то, что добавили эту квартиру на сайт, а человек выполнил почти всю работу за вас. Кстати, с этих 50% комиссии в лучшем случае вы получите 50% от суммы (т.е. квартира стоит 20 тыс. — комиссия 10 тыс. — вы получите 5 тыс.). Никак не трудоустраивают, если хочешь работать официально — открывай ИП. Работая там, забудьте о свободном времени, его там нет. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, но после работы ты едешь на встречи с клиентами и делаешь другую работу, в выходные, кстати, тоже пашешь как проклятый, потому что людям... Далее →

Теперь о минусах, их будет очень много. Во-первых, зарплата очень маленькая, я отказываюсь понимать, как продавец, работая во втором кластере и имея высокие продажи, может получать 25 тысяч рублей в месяц — это просто смешно. А мои коллеги получали по 18–21. И это всё за просто огромное количество обязанностей: умение работать со всеми документами (инкассации, возвраты, инвентаризации, утренние документы, отчеты). Вы должны продавать, чистить украшения от покупателей, составлять планы — пятиминутки, полностью знать кассовую дисциплину, открывать и закрывать магазин, так же уметь работать с претензиями и многое другое. И все это за 18–25 тысяч? Если захотите уволиться, то проценты с продаж вам так же не выплатят. Во-вторых, это график, из-за текучки персонала бесконечно нужно кого-то подменять, выходить в другие магазины, про какие-то личные планы можно забыть в принципе. Как сказала наша управляющая: «вы работаете во 2 кластере, поэтому о выходных с мужем или запрошенных выходных по неуважительным причинам быть не может» — смешно, правда? Я должна жить на работе за 20 тысяч. В-третьих, огромные планы, которые невозможно выполнять; за каждого зашедшего человека, случайно перепутавшего магазин или за каждого, кто не приобрёл украшения, или за каждого зашедшего... Далее →

Неадекватное руководство. Гендиректор [Б.] [Е.] [В.] — это просто монстр и зверь. У нее рыдали мужики. В прямом смысле. 23 февраля довела до слез сотрудника на глазах у всего коллектива. С праздником поздравила. В ней нет ничего человеческого, тем более женского. Это киборг, бездушная %удалено%. Врагу не пожелаю встретить [Б.] [Е.] на своем профессиональном пути. Лучших сотрудников «Айронс» она стала выживать после своего прихода. Выжила очень эффективного директора по развитию бизнеса, который имел большие заслуги перед компанией, приводил клиентов и проекты с миллионной выручкой. Но [Б.] пофиг, она дура дурой, в ней только злость играет, а также ненависть к людям и презрение. И если вы не готовы подписывать [Б.], то никогда не идите под ее руководство. Далее →

При наборе сотрудников представляются First_Line, на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет, врут, чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные (!) оклады, но всегда эти цифры будут под 50 тыс. ₽, уже с вычетом налогов (ага, конечно). На деле путем кучи расспросов удалось чисто случайно выбить из HR-а, что оклад 19 тыс. ₽ до вычета, сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать, но выглядело нелепо. А далее премия, которая никак не прописана в договоре — «на усмотрение руководителя», то есть ничего, если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы (депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд: опоздание, не тогда поел, без разрешения на секунду ушел в туалет и т.п. Повторюсь, штраф может быть равен всей премии. Офис… ну, выглядит он так, будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а HR-ы будут заливать, что проект новый, начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор — ага, конечно, у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок, платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Далее →

Серая зп, чтобы подняли её, надо целовать ноги В.а, а он ещё тот «директор». Если вы хотите в армию, это к нему, всё строго по времени, 2 перерыва и обед 40 минут. В другое время будь добр работай, ну или делай вид, что работаешь, чтобы не отхватить. Задачи своеобразно дебильные, и их со временем всё больше и больше, а зп такая же. Лучше не ходите вообще туда, если не хотите стать рабом. Больничные вам никто оплачивать в полной мере не будет. Зарплата в прямом смысле в конверте. При этом в одном офисе куча фирм В.а на разные ИП. Так что готовьтесь работать на них всех. Далее →

Огромная текучка кадров. За несколько дней работы уволилось 3 человека. За полный месяц ушло около 10 человек. С начала 2021 года сменилось 4 кадровика. При мне девочка отработала день и просто не пришла на следующий. Компания очень мутная. Имеет больше 2-х десятков юр. лиц для участия в тендерах. Часто пытается обмануть клиентов (подсовывают другой товар, переклеивают наклейки на товаре и продают его под видом другого). Из-за этого их часто блокируют на госзакупках и потому им нужно создавать новых юр. лиц. Из-за текучки основной коллектив смотрит на вас с презрением, зная, что скоро вы уйдете. Обучать ничему не будут, так как нет смысла, все равно скоро уйдете. Рабочее место отвратительное. Грязные столы, сломанные кресла, компьютеры из 2005 года. Всю канцелярию нужно купить самому. Телефонные звонки не оплачиваются, звонить надо со своего.. Далее →