Находка — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Находке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НАХОДКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (222)
-
Главное в работе — это взаимопонимание врача и ассистента. Нужно полностью подстраиваться под врача, оно и логично, чтобы работа шла как надо. Ты — это правая рука доктора. Работа заключается в подавании доктору нужных материалов и инструментов. Уборка кабинета, генеральные уборки, кроме полов (хотя везде по-разному, где-то и пол моют). Всё время всё протираешь. В общем, работаешь подавалкой и протиралкой. А где-то ещё и стерилку совмещаешь, что вообще тяжко. [С.] убивается от этой работы жестко, так как не соблюдается (мало где соблюдается) гигиена труда и правильное положение тела врача и ассистента при работе. Лично я считаю, сюда должны идти только те, кто в будущем хочет стать стоматологом. Остальным это просто подработка, так как эта работа не несёт в себе никакого карьерного или профессионального роста. Вы как были подаваном, так и останетесь. Лично моё мнение. Далее →
-
Огромная текучка кадров. За несколько дней работы уволилось 3 человека. За полный месяц ушло около 10 человек. С начала 2021 года сменилось 4 кадровика. При мне девочка отработала день и просто не пришла на следующий. Компания очень мутная. Имеет больше 2-х десятков юр. лиц для участия в тендерах. Часто пытается обмануть клиентов (подсовывают другой товар, переклеивают наклейки на товаре и продают его под видом другого). Из-за этого их часто блокируют на госзакупках и потому им нужно создавать новых юр. лиц. Из-за текучки основной коллектив смотрит на вас с презрением, зная, что скоро вы уйдете. Обучать ничему не будут, так как нет смысла, все равно скоро уйдете. Рабочее место отвратительное. Грязные столы, сломанные кресла, компьютеры из 2005 года. Всю канцелярию нужно купить самому. Телефонные звонки не оплачиваются, звонить надо со своего.. Далее →
-
Собственнице [У.] управлять некогда. На встречу прийти не может вообще или опаздывает. Придя на встречу, выяснилось, что операционный директор сейчас не нужен, нужен директор по продажам. Вот только на него вакансию некогда оформить. Поэтому давайте вы сначала выстроите продажи, а по результатам вашей непрофильной деятельности (я не продажник) [У.] примет решение о вашей пригодности к управлению и систематизации бизнеса. Логика? Нет, не слышали. И шикарное: они уже год не могут найти опер дира, те на месяц выходят и, о чудо, не подходят собственнице. И судя по отзывам мастеров в компании всё через ж…у. Зато [У.] сама бровки делает и в инстраграм выкладывает. Пора бы уже об управлении подумать, а не только личный бренд продвигать. PS: по ТК оформления нет или в чёрную. Далее →
-
Написала отзыв, но его удалили… напишу еще… ужасная компания, зарплату обещают одну, на самом деле платят другую. Работники производства после курения руки не моют и грязными руками берут продукцию, работают без головных уборов и перчаток. Продукция, которая не продана, перепаковывают новым числом. По эстакаде и продукции бегают тараканы и крысы размером чуть больше ладошки. Туалеты чаще закрыты, а если и открыты, то похожи на помойку, бумага валяется по всей туалетной комнате. Вода из крана идет грязная, пить ее невозможно, приходилось покупать; слово «обед» не слышали. Полная антисанитария… руководство компании относится к работникам с полным непониманием; на жалобы по каким-либо проблемам всегда отрицательный ответ. Полное неуважение и антипатия к работникам.. Далее →💬1 комментарий
-
Оказывал агентству услуги в качестве промоутера. В процессе работы агентство никак не выходило на связь напрямую (в т.ч. через координатора), только через С. В. Спустя месяц оплаты за оказанные услуги так и не наблюдается. Общался с координатором Л.Р., которая занималась выплатами по проекту: сначала оплата была обещана в день запроса реквизитов, затем спустя четыре дня было очередное «оплата будет сегодня» и отговорки, что деньги не перечисляются по причине блокировки их карт. После последнего обещания общение проходило очень просто — меня просто игнорировали в мессенджере, на звонки не отвечали, либо сбрасывали. Вывод: за все агентство сказать не могу, но координатор Л.Р. свои обязанности выполняет с крайним нежеланием, если не сказать иначе — никак не выполняет. Исходя из того, что своё рабочее место данный кадр все еще занимает, — начальство это устраивает, а на основании этого можно сделать выводы уже и об агентстве в целом. Если такое отношение к исполнителям, то на месте заказчиков рекламных услуг, зная всю халатность отношения к своим обязательствам, перед заказом каких-либо услуг у данной организации, я задумался бы очень и очень сильно. Кроме того, судя по словам о блокировке карт, а также отсутствию просьбы в выставлении чека, оплата производится не совсем по критериям, установленным законами, на что... Далее →
-
Полное отсутствие понимания работы руководством, обманывают работников, культура производства отсутствует, в разговорах одни сплошные маты даже на совещании, отсутствие соблюдения охраны труда, одни нарушения, начиная с Генерального директора все руководители — обманщики и не понимают работу. Нет никакой работы с коллективом, в документации бардак. Сотрудник службы безопасности [Т.] Д. Л. позволяет себе угрозами заставлять увольняться неугодных. . Далее →
-
На бабки кинуть на раз два, текучка, как я понял, бешеная. Офис в Москве был открыт в 2019 году, но работает только 3 человека…) руководитель, девочка на ресепе и продажник. Я вот как раз пришел на позицию продажника, тем более ранее опыт в продажах лодок был. Обещали 40 000 оклад и хороший процент с продаж. По факту: Я отработал 3 дня, усиленно зубрил информацию, а её немало) Вечером 3 числа, уже дома, мне позвонил руководитель и сказал, что я им не подхожу? Глаза на лоб полезли, мне же даже с клиентами не дали поработать, все тесты от руководителя проходил хорошо. Понять не могу. На следующий день пришел в салон, узнать почему же… Видели, я оказался «безэмоциональным»… ага, без эмоций и 5 лет опыта в продажах отработал. Ну ладно [censored] с ним, не подхожу и не подхожу, деньги за 3 дня дайте мне. На что мне руководитель указал на [Е.] (она же рекрутер) +7 (xxx-xxx) 77−73 и требуй от неё 5 мая ЗПшку. На том и расстались. Дальше интереснее) 5 мая звоню [Е.], трубку взяла сразу, пообещала перезвонить. Не перезвонила. На следующий день звоню ещё раз, попросила меня скинуть номер карты для перевода. Скинул… и всё, пропала)) Трубки не берёт,... Далее →
-
Неадекватный руководящий состав. Кадровик не профессионал, ну прямо совсем. Придирки уже на собеседовании: это не нравится, то не нравится, а зачем там работали. Придираются к твоему опыту работы и типа: чего вы вообще пришли к нам, у вас сфера не та. Итог полный неадекват, обходите стороной. Далее →
-
-
1. Вас постоянно кидают на деньги. 2. Если вы заведующая, будьте готовы выложить 50−100 тыс. руб. каждый год за проверки МИН. Здравоохранения Москвы. (работодатель не оказывает поддержку и т.д…) Далее →
-
Хамское отношение к сотрудникам. Две руководительницы: страшная и жирная. Страшная — ничего не знает и ничего не помнит, жирная — все время жрёт и бухает. Обе корчат из себя звезд, собирают сплетни и прогуливают работу. Обещанное повышение зарплаты после испытательного срока может так и не наступить, могут не заплатить за работу в выходные. Далее →
-
1. Отношение к администраторам как к грязи. Админы там никто. Цитата одного из руководителей: «На ваше место можно посадить любую дуру, и она будет лучше вас». 2. Не ведитесь на зп на Хэдхантере. Там пишут что-то вроде 50-70к, но по факту ради 70к вам придется там жить и работать не 2/2, а 7/0. А потом из этих денег половину вычтут вам как штрафы, но это уже отдельная история (см. следующий пункт). 3. Штрафы. Там какая-то балльная система штрафов, где за каждый твой прокол разное количество баллов, которые переводятся в деньги, которые потом вычитаются. Например, за неправильно названную стоимость услуги по телефону. И не важно, что ты после разговора пошла и уточнила стоимость у врачей, перезвонила клиенту, извинилась и назвала правильную стоимость, и клиенту норм, он не в обидах. Деньги с тебя все равно снимут, руководству же надо побольше себе в карман положить. 4. Просто нескончаемый поток звонков, на которые отвечают 2−3 человека (и то, 3, если тебе крупно повезло). В идеальном варианте должно быть 4 админа в Раменках, 2 в Олимпийской деревне, 1 в Видном. По факту, так как всегда недобор... Далее →
-
Через задний проход засунули бы этот вонючий фартук производства «Требити», заказанный в магазине «Atlant777». Ждали почти месяц, пока эти аморфные привезут нам свою протухшую вонючку. Таким пластиком только свинарники отделывать. Макет у нас был свой, называется «свиная диарея». Запах этой вони останется с нами на всю жизнь, а фартук им вернули с проклятиями по 7 поколению. Далее →
-
Одни сплошные минусы! зарплата — крохи, ДМС — только одно название, более примитивного страхования никогда в жизни не видел. руководство — либо пополизы, либо с задранным носом. им на работников наплевать, лишь бы свои деньги получить. Бюрократия на каждом шагу, покушать негде! едим на рабочем месте! В столовой цены почти как в ресторане. Одни сплошные минусы!. Далее →
-
Из минусов единственное, что бы отметил, так это ситуация с квартальной премией. Нужно самому себе выставлять оценку, а руководство с ней потом или согласится, или нет. Абсолютный бред, как по мне. По-моему, руководство должно само выставлять оценку и не ставить менеджеров в неловкое положение. Далее →
-
Работал в этой сомнительной конторе простым работягой. Электромонтер там, извиняюсь за выражение, просто «проститутка». Тебя бросают везде на все виды грязных работ, ты там и грузчик, и маляр, штукатур, сварщик, уборщица (работы по протирке и обслуживанию трансформатора и уборка т.п. не считаются, это входит в обязанности электромонтера), только потом немного электрик. Есть ещё один неприятный момент: как закупки на выполнение работ хитрожопое руководство создавало подрядные фирмы типа «Анкер», и этот Анкер выигрывал все тендеры на проведение работ, естественно, у Анкера не было никакого штата. Все работы проводились теми работягами, которые работают на АО Оборонэнерго. Самая крупная подрядная работа — установка приборов учёта электроэнергии, за которую не заплатили ни копейки. Я не говорю про копку траншей (в ручную) и прокладку кабельных линий, «капремонт» т.п. и ктпн. Электромонтер, дабы провести работы «официально» (эти ушлые ребята «нанимали» левых лиц) и заставляли отзваниваться диспетчеру от имени левого дяди (телефонный звонок за свои деньги, так как все корпоративные номера расхватал офисный планктон) и смех и грех. Во время провидения так называемых работ электромонтера заставляют выходить и в выходные дни. (Деньги, естественно, получила эта левая контора). Электрика там ставят перед фактом:... Далее →
-
Много начальников. Если сказать, что в КН много начальников, то не сказать ничего. Начальник на начальнике сидит и начальником погоняет. Тут директора департаментов называются президентами. Руководители отделов называются директорами. Следуя этой логике, генеральный должен быть богом. Далее →
-
Саратовская 2, Сибирь Сити. Позвали на собеседование на должность администратора в Сибирь Сити. В 2ГИС написано, что компания занимается системами безопасности и охраны. Сайта не нашла, но и плохих отзывов тоже не нашла. Скорее всего, уже сменили название и офис. По телефону со мной разговаривала женщина в возрасте, сказала, что нужен сотрудник на должность администратора, обязанности перечислила типичные для сотрудника ресепшена. Я спросила про продажи, меня заверили, что работа без продаж. Пришла на собеседование, встретил администратор мужчина в костюме, маска, все как положено. Спросил, кто меня приглашал, выдал примитивную анкетку, сказал заполнить хотя бы ФИО, и отправил в конференц-зал чиркать ручкой по бумажке. Заполнила не особо важную информацию, то, что и так выставлено на всяких ХХ. Ру и отдала админу, он отправил ожидать обратно, мол, посмотрите телевизор. Стала осматривать помещение, стульчики стоят, магнитная доска, большая плазма с [П.] какие-то фотографии людей в рамках, но все безликое, чисто театральные декорации. На ресепшене у дядечки в костюме было так же. В конференц-зал зашла бабушка, обменялись парой слов, сказала, что она на стажировку и считает, что плохой работы не бывает, сама она и так уже в свои 70 прошла и Крым и Рым (паба-ба-бам). Спрашиваю... Далее →
-
1.Офис находится далеко, а не «недалеко» от м.Новые Черемушки. 2.Нет клиенториентированности. Ни со стороны клиента, ни со стороны водителя. Клиенту угрожали, оскорбляли, избили — клиент сам виноват, шаблонный ответ на жалобу. То же самое касается и водителей — сами виноваты. Компания идет на спад; качество обслуживания на самом низу почти уже; заинтересованности в улучшении бизнес-процессов нет. Стоит тебе заикнуться и указать на узкие места, как тебя либо просто проигнорируют, либо обвинят в высокомерии (не понятно, правда, причем здесь высокомерие)))), но ладно). Никому не нужно твое желание что-то здесь улучшать. 3.Из описания вакансий: «Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности»… извините, [Ч.] амбициозных целей и профессионального роста. Только если повезет (чаще м.р.) и если попадешь в «нужный отдел», либо пристроишься к «кому надо». В «дома такси» вообще не советую, там точно ничего нет. В отделах не ценится ни амбициозность, ни инициативность и порой профессионализм, а наоборот, это всё подавляется (часто скрывается). Задачи и обязанности не меняются из года в год. В нормальных компаниях идет переквалификация сотрудников — здесь этого не будет никогда. И руководитель не заинтересован в этом. Работа подходит для тех, кому нужно «пересидеть» какое-то время и для старых женщин, у которых с карьерой... Далее →
-
Работала там за копейки. В. К. специалист в другом деле. По нам, женщинам, ничего не видит, кроме больших. Оговаривал меня за возраст. Пинал. Увольнять таких надо. Далее →
-
В этой компании я проработала поваром месяц и жалею об этом. Надо было кормить семью, в связи с этим карантином очень трудно найти работу. Договорённость была о ежедневной оплате 6000 тг — 8000 тг. С 10 — 23 ч. Первые три дня оплачивали без задержки, а потом начали частями оплачивать и в конце вообще без денег отправляли домой. Хозяин этой компании кидал, многие ушли без зарплаты. Дорогой соискатель, я советую не идти туда работать. Далее →