Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Начнём с того, что график 2 суток через 2, при зп за час 90₽, грубо говоря. Условия работы оставляют желать лучшего — тараканы, клопы, сломанные, неудобные раскладушки! Зп только на руки, официальная намного ниже реальной, остальное якобы премия. Вечные задержки, после рабочих суток приходится ехать в офис за зп, где уже куча народа в очереди, и теряется весь день только ради того, чтобы получить свои заработанные деньги. Выделяют определенных кассиров, которые берут замены, им могут выплатить зп раньше, остальные отбросы! Если зп в выходной день, ее выдадут после них, а не накануне выходного дня, как прописано в ТК РФ. При увольнении удерживают зп, даже если клиент продляет изделия и они не ушли на переплав. Они могут пролежать там и год, и два, им без разницы, главное списать, чтобы не платить расчетные! У парней вообще беда: удержания на суммы с 5 нолями, полмесяца бесплатно сутками! Не важно, на каком ты филиале: 20 человек у тебя за сутки или 120 — никаких доплат нет, хотя должны быть! Ещё ты там в роли уборщицы, надо всё выдраить — полы, пыль и т.д. На улицу, даже в зал, выйти нельзя, сидеть... Далее →

достоинства Хороший, добрый, весёлый коллектив. Руководство спокойное, уравновешенное, креативное — за мелкие косяки не ругают, дают возможность самостоятельно исправиться, регулярные выездные или в городе, бывают тематические или спортивно-активные корпоративы. Достаточно комфортный, в хорошей части города офис, с хорошим видом из окна на Нижневолжскую набережную (центральный офис в Нижнем Новгороде) — Нижневолжская набережная, рядом Кремль, Речной вокзал, [Ч.] лестница. Есть оформление на шестидневную неделю (не у всех, в зависимости от должности и обязанностей, например, с обязательными или предположительными командировками; для офисных работников такого нет), а работаешь, чаще всего, пять дней в неделю, что позволяет иметь дополнительный отпуск 1-у неделю в год. Полный соц. пакет, зарплата полностью официальная, но разбита на: оклад + премия1 + премия2 + премия3 + премия4. В общем, Работодатель для тех, кто стремится к «спокойствию» (в какой-то определённой степени стресс в сезон хватает), а не для тех, кто хочет много заработать или расти по карьерной лестнице! недостатки Коллектив добрый, хороший, но, конечно, периодически присутствует: 1) «я не могу, пусть сделает и должен делать другой»; 2) есть «близкое окружение» к руководству, к мнению которых прислушиваются, а Ваше даже слушать никто не будет,... Далее →

Здравствуйте, пишет бывшая сотрудница. Работала в г. Н. Новгород на ул. Чаадаева 5Д. По началу все устраивало, а потом постепенно начала узнавать, что заведующая [О.] Т.В. обманывает своих сотрудников, в том что не ставит им их заработанные часы, а приписывает их себе, администратору и мерчендайзеру. Так же администратор занимается тем же, приписывает себе часы и заведующей, когда заведующая на выходных. Так же заведующая делает недостачу в кассе и в сигаретах. Грубит покупателям и сотрудникам при покупателях (в матерном виде). В том числе делает вынос продуктов в конце смены через черный вход большими пакетами. Огромная просьба разобраться в этом деле. Человек не должен работать в этом месте, т.к. не соответствует своей должности. Далее →

Свою работу в этой компании отношу как к страшному периоду в своей трудовой деятельности. Как только угораздило меня так повестись на собеседовании, сказки о том, какая хорошая, перспективная и стабильная компания. Компания в реальности соответствует своему продукту и виду деятельности, т.е. помойка в полном смысле. Работников в этой организации совсем не ценят и не заботятся. Условия плохие, зарплаты серые, которые ещё и задерживают, в расчёте обманывают, листы расчётные не выдают, начисляют не за то, сколько ты заработал, а как директор захотел. Все выстраивается по его хотелкам. Директор сотрудников своих совсем не знает даже в лицо, у него нет совсем понимания работы отделов и зоны ответственности специалистов. Навешивает на тебя 5 в одном флаконе. Коллектив дробится на группы, нет сплоченности, одни подставы и доносы. Директор поощряет такой стиль «доносов», дополнительный повод лишить серой зарплаты, которая и составляет основную часть выплат. В компании нет ценностей, выполнения обязательств со стороны руководства, текучка большая, репутация сильно подмочена. Подумайте 10 раз прежде чем принимать решение о работе в этой компании. Помните, вас будут там эксплуатировать морально и физически. Далее →

Пришла на собеседование в магазин в ТЦ Мега (Нижний Новгород). По телефону пообщалась с приятным hr-менеджером, все объяснил мне и назначил собеседование. Придя в магазин, я сказала, что я на собеседование. В магазине была женщина, которая являлась администратором магазина, и парень-продавец. Парень оказался очень дружелюбным, поинтересовался моим предыдущим местом работы. А вот администратор — это отдельный разговор. Во-первых, она сразу грозно спросила, учусь ли я на очке или заочке, и еще какой-то вопрос. Это все настолько напряженно, что я сразу растерялась. Во-вторых, после этого опроса она сразу дала мне заполнять анкету на 3 листа, ничего не рассказав о должности, и продолжила заниматься своими делами. Через 20 минут после того, как я заполнила анкету, она быстро пробежалась глазами и увидела, что с предыдущего места работы я уволилась из-за графика. Я ей сказала, что я бы хотела график 2/2. Она сразу начала говорить с претензиями, вроде того, что: «вы слишком много хотите, у нас вообще-то такого нет. Мы можем работать 2/1, 3/2 и вообще каждый день.» Тогда я спросила, полные ли это дни (т.к. я хотела как можно больше часов наработать и выходить только на полные часы). Она опять же в грубой манере сказала:... Далее →

Устроишься. Всегда и везде ты крайний. Только от того, что ты новенький! Пригласи друга, и дадут вознаграждение! Если твой друг отработает этот срок! Лямка, которую невозможно тащить! Выходи подработать в неурочное время, бери подработку. ЗА ЭТО НЕ платят, не говорят, что в эту подработку нужно еще 3 нормы сделать, и ты не получишь то, что обещали! ЗП белая, да.. (но если что случится, как коронавирус, ты паши, но без премий с учетом, что ты работаешь за 5!) IT бегает 1 человек, всем остальным некогда! Лаборатория 2 человека… как сдавать или проводить тесты… (ЗП начальники получают неплохое, а подчиненный работает за всех и не шиша не получает) Понабрали продажников, которые продать ничего не могут! (бестолковое стадо баранов, фирма только в минус уходит от таких трутней!) Инженеров… Днем с огнем не найдешь (всех по сокращали, электрики стали строителями… где это видано) Только дружба с детьми руководителей помогает всем как-то возвыситься. Текучка большая.. По рассказам отслеживают длительность за ПК (кто что делает, как проводит время, только друзей начальников продажников это не касается…) Водят чипирование, где и когда ты находился… но сами будут отвлекать людей.. Дети глав начальников работают... Далее →

Чтож… Начнём. Пишу вам, сидя на складе, давясь дошираком, ой, что это я, корпоративным обедом давлюсь, значит, и думаю, хватит ли мне сил не начать писать благой частью русского языка, чтобы описать эту богадельню. Устроилась я, мечтая о хорошей работе с хорошей з.п… Наивная дурочка, да. Первый месяц стажировки всё шло хорошо, но последующие — полнейший ад. Ежедневные инвентаризации, абсолютно тупые покупатели, списывающие баллы, чтоб оплатить половину стоимости травы за 39 рублей, бабки, которые ходят каждый ДЕНЬ и жалуются, что ноги болят, спина тоже. На уговоры взять сразу больше говорят, что пенсия не позволяет. В октябре поменялся управляющий, и тут понеслось… И тут ты задумываешься, то ли лыжи не едут, то ли… Управляющие — это вообще отдельный разговор. Туда берут только психически больных садистов. 25 000 000 фоток-отчётов с самого утра, претензии к обуви и внешнему виду, к тому, что в течение дня мы не успеваем раскладывать товар со склада и т.д. Чтоб вы знали, работаешь ты 12 часов, за переработки тебе не доплачивают, ты калечишься физически и морально. Дом вы видеть перестанете, зарастёте грязью, пылью, плесенью, вас перестанут узнавать животные. Последний месяц я проработала 218 часов и получила взамен 25 000... Далее →

Конечно если кому-то нравится, то у них одни достоинства из недостатков. Но данная работа мне не понравилась. Привозят на автобусе как рабов, в него хрен влезешь (народу много капец). Все с баночками с едой. В цеху жара, воды нет, на обед выходишь и места не хватает чтобы сесть, да и просто чтобы посидеть нет стульев. В цеху сидеть нельзя. Туалеты не кабинками и не закрываются. Свою работу сделал, делай другую чтобы не сидел. Если остановился сразу подходят и предъявляют. И самое главное что меня удивило, что там трудятся молодые парни. Да на такой работе и с такими условиями работать- себя не уважать. Зарплата подогнана таким образом, что вы на праздниках всегда без денег.то есть, зарплата числа 5−7, раньше не дадут, позже да. Получается майские праздники без денег и Новый год — без денег. Это они борются, чтобы многие не пили и все после праздников выходили на работу. Спецовку не выдают (свою приносить) ни каких отчислений и условиях социальной поддержки нету. Есть только штрафы. Вас там имеют. Работа находится в [censored] мира. И обратите внимание когда вас принимают на работу (все для вас, такие милые) и как увольняют (вечно некогда, занятые зайдите после... Далее →

Мягко стелют — жестко спать! Задачи ставят нереальные, требования нечеткие и всегда не до конца сформулированные. Только влажные фантазии, что мы должны быть лучше всех, а на остальных наплевать. Что касается расчета з/п, реальных цифр не узнать или в итоге не получить. Супервайзер [А.] как и все руководство в целом, конченые сказочники. Цель: положить как можно больше заработанных тобой денег (в идеале — ничего) в свои карманы. Далее →

Обычная пустышка в красивой упаковке (это про офис). Перешагнув его порог, понимаешь, тот еще серпентарий. По порядку: 1) Дирик фирмы, чел натужно стройящий бигбосса, выходит не очень, одним словом, А. и так во всем, добавить тут нечего. 2) Юристы — хабалистые девы с области, качество услуг соответствующее. 3) Эксперты — юноши, которых взяли с улицы по объявлению, без опыта и навыков, косяков в заключениях мильен. По условиям: зарплата черная (минималка), все остальное на усмотрение руководства, а оно часто не в духе… Отношение к работникам как к расходному материалу (делай компании сверхприбыли за оплату в три копейки или досвидули). Время работы в компании в среднем от нескольких дней до нескольких месяцев. Не рекомендую идти т.р. работать ни экспертом, ни юристом, ни обслуживающим персоналом типа секретаря или водителя. Как исполнителя услуг тоже советую обходить стороной, типа работают без предоплаты, но есть нюанс — все неустойки и штрафы, причитающиеся клиенту, по договору оказания услуг отходят юридической фирме, то есть за услугу, которая по городу стоит 20−50 тыров, в итоге заплатите от нескольких сот тыров до лямов, если, например, через суд возвращается производителю автомобиль лакшери сегмента. . Далее →