Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр

Абсолютно никаких, ничего хуже не встречал Далее →

Сейчас очень много рекламных постов выходит о том, что курьеры зарабатывают в день в Мск до 21.000. Просто поверьте на слово и не ведитесь на это. Заказы для авто сыпятся от вело и пеших курьеров, которые даже вело не берут. А не берут, знаете почему? Потому что в Мск этот заказ 100 р, после отказа перебрасывает на авто до 145 рублей, но если это жёлтый мультизаказ, то может стоить 50−80 р. Просто вдумайтесь в эти цифры, это просто смешно, я зашёл попробовать ради интереса. Попробовал. Мне хватило) Бензин Мск 95 (67-74 р) заказы в основном под 20 кг и выше, как правило выше. Яндекс считает, что ты машина, можешь таскать 50 кг с одной точки, это при том, что отключены тяжелые посылки. Боюсь представить, что будет, если включить. Мне лично приходил заказ 35 бутылок минералки 1,5 л. Люди, кто это заказывает, вас отдельный котёл ждёт. Кроме того, как сказать, что вы неадекваты, ничего не сказать. Мне, как минимум, было бы стыдно. Никогда больше 3 бутылок 1,5 не заказывал.... Далее →

Их нет. Далее →

Оставляю этот отзыв, чтобы предупредить специалистов, рассматривающих вакансию ревизора в ювелирной компании «Феникс». К сожалению, это один из самых негативных опытов в моей карьере. Главная проблема: ваша работа как ревизора будет заключаться не в том, чтобы находить и искоренять недостатки, а в том, чтобы создавать видимость деятельности и отчитываться «красивыми» цифрами. Все построено на тотальной формальности. Что вас ждет на практике: 1. Бессмысленные отчеты: 80% времени вы будете не проверять, а заполнять десятки таблиц и форм, которые никто не читает. Требуется не исправлять нарушения, а документировать их так, чтобы не испортить отчетность перед руководством. 2. Отсутствие реальных рычагов влияния. Вы фиксируете серьезные нарушения в салоне (например, проблемы с инкассацией, хранением драгметаллов, манипуляции с чеками), передаете руководству, а в ответ — тишина. Менеджеры салонов, которые показывают хорошие продажи, неприкосновенны. Ваши замечания для них — пустой звук. 3. Давление и двойные стандарты. От вас требуют строгости, но при этом намекают, что не стоит «портить отношения» с менеджерами и управляющими. Создается невыносимая атмосфера: вы «крайний», который мешает всем работать. 4. Архаичные процессы. Многие процедуры аудита не обновлялись годами и не соответствуют реальным рискам. Предложения по оптимизации игнорируются. Руководство... Далее →

Недавно сменили офис на более комфортный, но на этом плюсы заканчиваются. Атмосфера внутри — как у «сбитого лётчика»: выживание ради выживания, без стратегии, без будущего и без развития. Далее →

Когда-то здесь был сильный и сплочённый коллектив, но руководство методично его уничтожило. Полное непонимание того, как вести бизнес и взаимодействовать с налоговой, привело к массовому оттоку сотрудников. Штат сократился примерно в три раза, весь ТОП-менеджмент покинул компанию. Из федерального оператора (ТОП 5 по стране) компания скатилась до уровня заурядного локального игрока, которых по стране сотни. Бизнес, который строился годами, развалился за считанные месяцы — исключительно из-за управленческих решений. Карьерного роста нет и не планируется, внятных целей у компании тоже нет. Работают не для развития, а чтобы просто не закрыться. Это место можно рассматривать только как временную остановку на пару месяцев, если совсем нет альтернатив. Строить здесь карьеру — пустая трата времени. Далее →

наш руководитель колл центра и коллектив Далее →

Сотрудник колл-центра г. Нижний Новгород. Клиника, где я работала, объединили с компанией «Медси». Обучение нулевое (один день), разбираться приходится самому во всем. Ужасная программа для записи пациентов, постоянные сбои. Постоянная задержка заработной платы, недоплата ЗП, пришлось вымаливать деньги месяцами, чтобы доплатили. Сообщили об увольнении (попросили уволиться, т.к. не нужны сотрудники во вторую смену) за 1 день! Также снова недоплатили зарплату при увольнении и не доплатят. Никому не советую работать в группе компаний «Медси». Уволят И не пожалеют. Далее →

- Если попасть на позицию фурнитурщика, то можно научиться работе с разными инструментами и сборки мебели, обучают с нуля, никакого специфичного образования не надо  — Всю зарплату можно просмотреть через программу в компьютере, всё прозрачно  — Есть рабочий транспорт, развозят по домам  — Зарплату стараются держать на рыночном уровне Далее →

- Вид оплаты труда. Здесь сдельная оплата труда, т.е. как поработал как и заработал. С одной стороны это справедливо, с другой, если Вы заболеете или уйдёте в отпуск, Вам выплатят копейки  — Политику компании. Директор производства, Андрей Лапин, видя что сотрудники быстро выполняют план, понижает оплату, так полагаю если диван собирается быстро, то значит он лёгкий, а за лёгкое не надо платить много. И вот это вознаграждение сотрудников за скорость и хороший труд! -Компания всё сделает для того чтобы не платить выше рынка и сэкономить. Могут лишить части зарплаты потому что отделу контроля качества что-то не понравились. Это значит что вас накажут за правило которое они только что придумали!  — Купить нормальные инструменты на производства, а не использовать до максимума старые Б/У инструменты -График говорят что 5/2 с 7:00 до 15:30, но по факту надо прийти в 6 утра чтобы найти и привезти материалы на конвейер (или остаться после смены), потому что иногда сотрудники вспомогательного подразделения могут отлынывать от работы или просто забыть.  — Коллектив поистене «быдланский». Здесь Вы не найдёте людей с высшим... Далее →

Такого не имеют Далее →

Даже комментировать это нет желания. Просто поверьте на слово! Как говорится, если не верите, то проверьте сами) На сегодняшний день, с учетом цен на все, эта платформа — самый настоящий понос. Начиная от отношения к водителю и заканчивая вниманием к проблемам сервиса, на которое всем просто по…… Без матов сложно даже написать отзыв про этот чудо-сервис. Добавлю лишь, что заявки снизились раза в 3, что даже неадекватные клиенты от вас уходят, которым вы там любезно до чистоты вылизываете одно место. Самое настоящее дно! Не читайте накрученные отзывы, которые закупают перед НГ. Далее →

достоинств нет Далее →

Уважаемые соискатели, если вы решили устроиться на работу в «Магнит-Косметик», то я вам советую бежать оттуда, куда глаза глядят. Моя очень хорошая знакомая 19 лет, ребенок, можно сказать… без образования устроилась туда, взяли ее на должность аж самого директора. Я сразу заподозрила неладное, но девочка была несказанно счастлива… и не верила мне, что это развод… причем нормальный такой… тысяч на 300, уголовное дело и подписка о невыезде до суда. Дело было так, сотрудник вроде мерчендайзер попросила ее списать товар на ннн-ую сумму и типа никто ничего не узнает. Но узнали же… дальше больше, приписали ей еще 200 000, только забыли один важный момент: она не работала в эти дни, лежала в больнице. Это насколько можно было так нагло нагреть ребенка, слов нет. Но, судя по всему, система работает нормально, и никому нет дела… В таких случаях вспоминаешь 90-ые, очень жаль, что сейчас все типа по правде… я очень надеюсь, что виновные когда-нибудь ответят за содеянное, ведь ничто в этом мире просто так не происходит. Далее →

Работа вначале была спокойная. Далее →

Директор был в неадеквате, мог писать: ты что, косая? На адрес электронной почты. Сам Далее →

Друг привёл меня в компанию на должность выездного специалиста (курьера по доставке). Работа мне понравилась, график удобный, расчеты прозрачные, ни разу не подвели меня. Можно рассматривать в качестве подработки, ну или работать постоянно, тут от желания зависит. Также, была быстрая обратная связь по всем моим вопросам на первых этапах. В целом рекомендую! Далее →

в начале было трудно все инструкции понять по всем продуктам, которые идут на доставку. Но менеджер помогал на всех этапах, и дело пошло. Серьезных минусов не обнаружил. Далее →

Нет. Далее →

Директорам совершенно наплевать на курьеров. Им больше всего нравятся пьяные клиенты, которые с порога матом говорят. Не советую их вам. Далее →