Нижний Новгород 4357 отзывов сотрудников без купюр

Кратко о моем опыте работы в автоглушителе: Взяли на работу почти сразу, даже не посмотрев портфолио и не познакомив с директором (тот был в отпуске). Расплывчато отвечали на вопросы о величине з/п и обязанностях. Все это должно было насторожить, но обещания высокой з/п ослепили, и, плюнув на сомнения, я согласилась на работу. Через неделю после начала работы, встретив вернувшегося из отпуска директора, я узнала, что, помимо графического дизайна, в мои обязанности входит еще и разработка интерьерных «украшений». Поскольку у директора данной компании напрочь отсутствует вкус, эти «украшения» скорее напоминали акты вандализма. Сказать, что я была в шоке, — ничего не сказать. Меня нанимали как графического дизайнера, а по факту заставили заниматься чем-то совершенно другим. В итоге я не смогла создать достаточно уродливые «украшения» и была уволена одним днем. На собеседовании мне не рассказали о реальных обязанностях, и взяли на должность, которой я не соответствовала. Но кого это волнует? Бросив прежнюю работу, я осталась без работы вообще, заведомо не подходя. Кажется, руководству абсолютно наплевать: быстро взяли, не разбираясь, быстро уволили, не заботясь. В целом все происходящее в компании напоминает бред наркомана: директор помешан на эзотерике, астрологии и всем подобном. Освящение завода святой водой здесь в порядке вещей. Медитация,... Далее →

У меня большой опыт в продажах и управлении продажами, дам свое видение внутри компании. Давайте посчитаем количество странностей. Опишу факты в хронологическом порядке, чтобы сложилось представление о компании: 0) В офисе тишина, все работают в расслабленном режиме, обед по часу, все ходят по своим делам: кто за цветами, кто в «Золотое яблоко» за косметикой, обсуждают косметику и т. п. Обнимаются и рассыпаются в любезностях с РОПом. Мой привычный режим более активный, как говорится, телефонная трубка не успевала остывать для повышения вероятности выхода на сделку. 1) Прошел собеседование с директором, РОП подошла позднее (с РОПом не было возможности пообщаться). 2) Испытательный срок. Выделили место, пароли и доступы настраивали 2 дня, телефонию 3 дня, настройка чатов банков делали 2,5 недели, хотя это требуется сразу в работе (возмущенный IT-специалист бегал с трясущимися руками и не хотел настраивать). 1-я странность (не было 3 дня телефона, запомним факт, он пригодится в будущем). 3) Из обучения РОП Ж.А. рекомендовала посмотреть каталоги, если будут вопросы, то спрашивать. Дополнительно сказали слушать, как общаются коллеги по телефону (цена, метраж, этаж, ипотека — не более), и случайно удалось присутствовать на одном... Далее →

Работа напоминает каторгу на зоне. Без острой жизненной необходимости не вздумайте сюда устраиваться. Будете пахать хуже рабов, в то время пока офисные работники сидят в кожаных креслах и раскладывают пасьянс на рабочем столе. Штраф за все, даже если нет ошибок по работе, все равно 500 р. высчитывают из зарплаты, по словам технолога, «на нужды склада». На эти деньги заведующая склада д.ж.в. сбивает просрочку и уносит со склада благополучно домой. Которая ещё к тому же очень любит делегировать, совершенно не понимаю её нахождение на складе, на мой взгляд достаточно одного директора И. А. Отработал 3 месяца, зарплата не та, что указана на Headhunter, ещё и уволиться сразу не мог. Уговаривали остаться, пока не найдут кого-то на моё место. Это худший опыт в моей жизни, просто хочу предостеречь остальных! Далее →

Оформление самозанятой системы Далее →