Нижний Новгород 4383 отзывов сотрудников без купюр

гнилая компания-(пустышка- однодневка)-запомните павлунин А.В.-КЛОУН ИЗ ЧУВАШИИ.ХРЕНОВО,когда колхозник лезет в строительство. Далее →

Мой отзыв о работе на заводе ЗАО ПК Автокомпонент. г.Нижний Новгород. Всё началось осенью. (отзывы об этом заводе не посмотрел в интернете и это было моя первая ошибка) завод находиться в городе нижний-новгород ул. монастырка 17 а. всё внешне выглядело всё хорошо. здание сделан не плохой ремонт, светло, чисто, уютно (здание — где проходная и отдел кадров и охрана). культурное и вежливое обращение — (пока устаиваешься) написал заявление на приём, и началось — заполнил одну анкету потом вторую, тритию, и так далее. (на вопрос почему так много? получил ответ — что так положено) писал про детей, тёщу, брата и д.р (где работают и кем, телефон личный и рабочий + адрес) в голове промелькнула мысль о военном заводе сокол там тоже всё и вся спрашивали и интересовались (но оформлять и писать столько много бумаг — не было такого, всё сами сделали) современем узнал что так работает отдел кадров автокомпонентов — всё свою работу спихивает на будущего работника. Идём дальше — рассмотрение твоей кандидатура будет после того как принесёшь фото и одобрит охрана (про охрану отдельный разговор) и ждать ещё две — три недели (почему так долго — охрана проверяет) в голове... Далее →

В этой компании кидают с последней зарплатой, а точнее с ее серой частью. Камеры наблюдения даже в кабинетах. Обед 30 минут, в нарушение трудового кодекса, но я забивал болт на эту хрень- объяснять бесполезно про законный обеденный перерыв в 1 час-броня)) Нижний ящик в рабочем столе для личных вещей- только нижний!)))- иначе Штраф- это Жара, я как такое услышал, ржал аки конь! За что пару раз получал штрафы. Административные не дают — заставляют брать в счёт отпуска дни. При проведении ревизии, если один из складов посчитали в минус-сотрудники платят, при чем даже если ревизия всех складов была в плюс. Штрафуют, если в выходной день не вышел на работу, аргументируют приказом о выходе, которого никто не видел! Много ещё подобных историй. В общем текучка, низкие зп- ниже рынка, максимальное удержания в зарплаты. Как написал один клиент, в пору работы мной в этой компании,  — признаки фирмы однодневки! Далее →

Хотите в рабство, быть продавцом с рынка и чтобы вас унижали добро пожаловать!) Руководство забыло кто приносит им прибыль, почему у них зарплата от 100т… Руководитель может вам легко позвонить и сказать либо план аптеки либо заявление на стол, а дальше работай как хочешь не зная что им взбредёт в голову завтра. Планы не реальные, если перевыполнишь то на следующий день будет больше. Помимо планов ставят задачи по продаже неликвидов, сороковых и «любимых» фокусных задач (ФЗ-товары месяца так сказать). Всё это (перечисленое) отслеживает начальник, как ты продаёшь, любимое у него конечно ФЗ за которое их дерут, а значит и дерут тебя…и [censored] что идут в аптеку бабушки у которых нет денег (заглядывать в кошелёк нельзя!)надо продать! Ты обязан предложить ей (бабушке) ВСЁ! Все ФЗ, а если не взяла добей бабушку Пакетиком, может он ей пригодится ну и что, что она взяла 2 пачки капель глазных… И если план не идет и фз не продаются, потому что сегодня день такой: праздник, никого нет, берут мелочёвку и тд. За тобой может последить через камеру руководитель и навести тебя звоночком на телефон…сказав: Отмазка никого нет не проканает (могут заставить писать объяснительную) Помещения в аптеках маленькие товар убирать некуда, ящики ломятся,... Далее →

Хотите в рабство, быть продавцом с рынка и чтобы вас унижали добро пожаловать!) Руководство забыло кто приносит им прибыль, почему у них зарплата от 100т… Руководитель может вам легко позвонить и сказать либо план аптеки либо заявление на стол, а дальше работай как хочешь не зная что им взбредёт в голову завтра. Планы не реальные, если перевыполнишь то на следующий день будет больше. Помимо планов ставят задачи по продаже неликвидов, сороковых и «любимых» фокусных задач (ФЗ-товары месяца так сказать). Всё это (перечисленое) отслеживает начальник, как ты продаёшь, любимое у него конечно ФЗ за которое их дерут, а значит и дерут тебя…и [censored] что идут в аптеку бабушки у которых нет денег (заглядывать в кошелёк нельзя!)надо продать! Ты обязан предложить ей (бабушке) ВСЁ! Все ФЗ, а если не взяла добей бабушку Пакетиком, может он ей пригодится ну и что, что она взяла 2 пачки капель глазных… И если план не идет и фз не продаются, потому что сегодня день такой: праздник, никого нет, берут мелочёвку и тд. За тобой может последить через камеру руководитель и навести тебя звоночком на телефон…сказав: Отмазка никого нет не проканает (могут заставить писать объяснительную) Помещения в аптеках маленькие товар убирать некуда, ящики ломятся,... Далее →

Я бывший сотрудник ооо, цто, меркурий Хочу предупредить соискателей вэтой фирме обманывают. Свою зарплату приходится выпрашивать при увольнение не получиш нечего увольнение по собственному. Начальство за тебя слова не скажет всем по х… Далее →

Лицемерное руководство на участке по ремонту автомобилей номер два. В глаза говорят, что хороший, а с зарплатой обман. Лживые оба-что начальник цеха [Р.] что мастер гидравлики. Перейдя в отдел снабжения также ничего хорошего не увидел. Работает там истеричный, как баба, начальник отдела Шиянов с подчиненными. Не устраивайтесь в эту говенную организацию никогда, даже если Вам очень нужна работа Далее →

Не тратьте время на эту ужасную организацию! Сразу на момент собеседования понятно, что там [censored] и по отношению к сотрудникам и по отношению к клиентам. Спешат быстрее тебя оформить, так как от них бегут только так… Не дают времени подумать, когда просила пару дней, начинают буквально давить, чтобы быстрее принесли документы. И самое кошмарное впечатление произвел сотрудник по подбору персонала [Т.] Совершенно глупая женщина, не знающая свое дело, не знающая, что происходит в компании, ничего рассказать и объяснить не может и очень много говорит, речь нервная и не приятная. Так вот если уже на первых этапах собеседования происходит такой бардак и мы видим таких некомпетентных сотрудников, то что говорить о всей компании… Мой совет компании — найдите нормальные кадры, чтобы хотя бы первое впечатление о вас было положительное Далее →

Коллектив плохой за спиной обосрут, а на деле таких 60% некоторые руководители вообще не должны ими быть в частности Василий [Г.] руководитель от слова может только руками водить, а в работе ноль sap не знает, от слова вообще и это начальник логистики, директор Расказов [А.] [В.] хороший руководитель предприятия даже в случае косяка всегда можно поговорить и он поймёт, но не более 3 косяков как он говорит), отмечу тех отдел в частности их руководителя грамотный специалист есть чему поучиться у него, если идти по мне в тех отдел или офис! Мнение чисто субъективное если кто-то видит по другому то welcome в целом работать можно, но зарплаты маленькие находиться это в промзоне и если вы на машине будьте готовы что она будет засыпана цементной пылью! Далее →

Никому не советую работать в этой организации, ген. директор предприятия, [Д.] человек не адекватный, для него смена очередного сотрудника- развлечение. К сотрудникам относится как к расходному материалу. От этого на предприятии бардак, люди приходят и уходят. Никто там надолго не задерживается. Далее →