Нижний Новгород 4389 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4389)
-
Самая ужасное место работы которое можно найти, коллектив змеиный улий Мерзкая сотрудница заместитель директора, которая просто выживает сотрудников, грубая. Далее →
-
Абсолютно мерзкий коллектив. Фантастика В том числе заместитель директора [С.] Большей змеи никогда и не видела, выживает человека, не выполняет своих обязанностей, грубая. Эта дама считала себя главной в магазине и за спиной директора говорила гадости про нее, высокомерная и лицимерная. Идти туда не рекомендую. Стоять на ногах без перерыва и бегать за покупателями как собачака и как говорили впаривать людям. Делала больше всех, а по итогу говорили, что нихрена не делаю. Далее →
-
Условия работы на уровне ада! Народ сокращают, зарплаты уменьшают (объемы большие).Грузчиков всегда не хватает как и погрузчиков (но всем на ср. ть).Отношения к сотрудникам скотское. Какие-то не понятные старшие (на упаковке и расстановке) которые не чего не делают, а просто так получают з.п. Если вы хотите устроится на склад Нижниго Новгорода не советую категорично .А если все токи решили то вас ждет рабский труд, переработки которые не оплачиваются, работа по 6 дней в неделю, а то и по 7 за спасибо (которого вам не кто не скажит не когда), хамское отношения от начальство ну и геморрой. Далее →
-
Условия работы на уровне ада! Народ сокращают, зарплаты уменьшают (объемы большие).Грузчиков всегда не хватает как и погрузчиков (но всем на ср.ть).Отношения к сотрудникам скотское .Какие-то не понятные старшие (на упаковке и расстановке) которые не чего не делают, а просто так получают з.п. Если вы хотите устроится на склад Нижниго Новгорода не советую категорично ..А если все токи решили то вас ждет рабский труд, переработки которые не оплачиваются, работа по 6 дней в неделю, а то и по 7 за спасибо (которого вам не кто не скажит не когда),хамское отношения от начальство ну и геморрой. Далее →
-
Контора решила нахаляву пополнить базу вопросов путем постоянного отфутболивания пакета вопросов, аргументируя тем что такие вопросы либо были-либо им они просто не понравились. Работал с многими квизами, они давали свою базу- где ты мог по ключевым словам сверить-был ли такой вопрос. Ходил не раз на их игры, но не думал, что они занимаются подобной [censored] Далее →
-
Честно говоря в шоке от данного заведения. Пришла на собеседование на должность помощника руководителя, заброшенное здание (похоже на старый завод),дверь закрыта, позвонила девушке с которой договорилась о встрече, она оказалась агентом дала номер начальника, он наорал по телефону сказав, что не в курсе о встрече и что я виновата что не позвонила! Позже он приехал..начал рассказывать что придется заниматься поиском зрителей и людей, которые будут ходить на их спектакли, и ему всё равно где я их буду брать..главное общение. Напел что устроит официально, будет зарплата за 50 тыс.и ещё всякую ерунду. Сотрудников никого в помещении нет, уверенности в этой работе я тоже не увидела. Позже появились и другие вакансии-администратор,менеджер. Не стоит даже связываться, ничего хорошего там нет. Далее →
-
Приехал на работу, первый рабочий день, который и стал потом последним не начинаясь, подошел к охране, хотел пройти по пропуску, но на КПП сидят олухи, которые в охране, понимают только слово охрана и больше не чего, недостаток организации в том что человек пришел к вам на работу, а укуренные охранники решили над ним пошутить! Просто клоуны ваше счастье что у меня условный срок, иначе ваше укурыши спайсовые валялись на КПП по разным углам! запомните это сопляки! Далее →
-
К HR вопросов нет, приятная. А директор ужас. Проходила собеседование на маркетолога. Пригласили в детскую комнату. Хотя нормальный директор к себе в кабинет приглашает. Ну да ладно. Сидит звезда с перекаченными губами как у уточки, внешность в стиле Крис и Энжи (иу). С первых секунд взглядом и тоном дает понять, что ты ничтожество. В ухе гарнитура, говорит по телефону в параллель с тобой, как в Иронии судьбы 2. Собеседование шло 7 минут, из которых 5 она говорила по тел с разными людьми и таким же тоном. Задает вопрос, начинаешь отвечать, она перебивает, начав с кем-то разговаривать. Первый вопрос был, замужем ли, сколько лет ребенку и есть ли бабушки. Ну это по классике. А потом спрашивает, где работает муж, кем и в какой конкретно организации! Мимоходом спросила про навыки, толком не выслушав ответ. После очередного разговора по телефону, сказала: «Все, можете идти». Зря потраченное время! Далее →
-
-
Компании следует обратить внимание на условия труда их подчиненных, улучшить оборудование, поднять в конце концов зарплату на которую не точно прожить месяц, а даже умереть хватит, перестать давиться своими миллиардами. Далее →
-
Ну, а теперь по порядку: Большая часть з/п серая, за каждое нарушение прописаны штрафы (опоздание, не то сказал, не так подумал, вышел покурить и многое другое) Могут запросто лишить части з/п за оценку качества работы, подчас необъективную. При увольнение запросто могут большую часть заработанных денег не выплатить и бесполезно что-то кому-то доказывать. Директора одно название, море амбиций, ноль знаний и столько же желания решать проблемы, которые формируются из-за постоянной лжи, которую менеджеры ежедневно озвучивают клиентам (о том, что производители, о том, что все в наличии, о качестве и т.д.), а потом уже проблемы недопоставки, проблемы срывания сроков монтажа, гарантийные случае и т.д. В общем не советую работать в этой организации. Много в ней зарабатывают только те, кто пришел в самом начале создании организации Далее →
-
Добрый день, уважаемый Сотрудник. Мы понимаем вашу обиду на компанию, ведь вам предложили уйти из организации в связи с совершением дисциплинарного поступка. Сожалеем, что уже больше года вы храните в себе негативные эмоции, оставшиеся от обиды в связи с увольнением. Но хотим отметить, что это не повод для клеветы и распространения недостоверной информации об организации. И согласно Гражданскому кодексу РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019), статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации вы несете ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) вплоть до возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. Просим вас удалить свой отзыв и в дальнейшем не распространять подобную информацию, иначе нам придется обратиться в суд. Далее →
-
Обманывают в наглую на деньги. Директор не выплатила денег, сказав, что если не возьму ее копейки (это часть зп) то вообще ничего не получу. Прикрыла своё откровенное воровство штрафами. Когда я сказала ей показать где у них во «внутреннем уставе» штрафы, она сказала что времени нет показывать. В общем нае*ка чистой воды Далее →
-
Беспредел, неуважение на всех ступенях общения, вот «работа» руководства конторы. Люди работают с 8 до 20 и ни копейки за это не получают. Переработка за которую не платят. Иногда нагрузка очень существенная, особенно,что касается бухгалтерии. В трудовых договорах отсутствуют ссылки на премиальные выплаты. В Положении о материальном стимулировании не указан ФОТ, который заложен, исходя из штатного расписания, а также премиальных выплат и материальной помощи работникам. Никто из руководства не знает, что такое человеческое достоинство. Унижают, врут,увертываются в разговоре о зарплате или отгуле, как только могут. Сейчас тактика руководства, после публикования отзывов изменилась-руководство стало еще уничижительнее относиться к сотрудникам, любое вяканье и сразу гнобёж с переходом на личности. Выживают неугодных людей и неугодных именно в работе. Если ты умен, хваток,быстро соображаешь-тебе не место в ЦОКРе. Тут нужны исполнители, а не те, кто думает и становится инициатором чего-то нового и удобного. Вот например, вы видели, чтобы бухгалтер работал одновременно в ТРЁХ программах? Я нет, а в нижегородском ЦОКРе такое действо на протяжении 3-х лет и это потому, что надо создать видимость работы для двух бесполезных начальников. Напоследок: когда Москва отзовется и приедет, проверит почему в 2019 году не выплатили премии уволенным сотрудникам? Далее →
-
Необходимо сменить часть руководства. Один из начальников хамски вел себя на собеседовании, задавал вопросы личного характера, часть из которых была посвящена рискам беременности, что считаю недопустимо в компании, которая позиционирует себя, как европейская. Должность сотрудников складского хозяйства сравнивал, с таджиками и уборщицами, высказывался о начальных этапах карьеры пренебрежительно. Хочу еще отметить нечеловеческий график в одном из отделов, день — ночь — один выходной. Работа в Heineken подразумевает, жить на ней, задерживаться, видеть лицемерие руководства и чувствовать к себе пренебрежение. Далее →
-
Коллектив, так же как и руководство сплошные…, которые любят обсуждать [censored] других за их спинами, Работала как-то на складе в офисе, .Сотрудник склада может закончить работать в 1 или 2 часу ночи, из-за бреда и неадекватных руководителей офиса, которые все делают все в последний момент, при всем при этом хз как это отражается на твоей зп, в добавок и так копейки выплачивают (а переработки на складе практически постоянно, то салон открывается, то закрывается). Операторы на складе выполняют много функций, некоторые из них попросту на них спихивают другие сотрудники склада, При всем при этом ты еще должен все успевать. Так как если не успеваешь то на тебя еще и орать и огрызаться начинают. А потом с видом мол «делаю одолжение» кто-то начинает выполнять хоть какую-то работу. Текучка кадров постоянная, видимо они практикуют, найм временных сотрудников, что б как ненужны были уволили сразу. Далее →
-
Пришла в бисквитный цех, на производство печенья, первый день, не могла понять почему отношение. Оказывается там куча людей которые работают от сторонних организаций, поэтому когда приходит новый сотрудник всем плевать, у них там каждый день новые сотрудники и им некогда каждого обучать. Оборудование оочень старое, ломается пару раз в день, поэтому куча брака, ты его разгребаешь, а потом все равно тобой не довольны. На таком оборудовании без брака никак. Коллектив — ну так себе… Меня не гнобили, но ругаются между собой постоянно, прям во время работы крик стоит. Далее →💬1 комментарий
-
-
Отвратительное руководство. Депримруют на 10к и даже не скажут тебе об этом. Сюрприз в день зарплаты. Никакой поддержки со стороны руководства, они ничего толком не объясняют, а потом винят тебя в том, что работаешь неправильно. Никому не посоветую. Далее →
-
Хочу рассказать о работе в ресторане elleven, входящим в гостиничный комплекс «Ока».Из плюсов: официальное оформление с первого дня, 3х разовое питание, и главное прекрасный коллектив (от которого на данный момент не осталось никого), только из-за которого и хотелось приходить на работу. А вот вышестоящему руководству совершенно наплевать на свои обещания и обязательства! Начнем с чемпионата мира по футболу: понятное дело, что все 2 недели гостиница была загружена под завязку, время работы ресторана с 12 до 00, но во время чемпионата мы работали до 3−4 часов утра, и это было распоряжение вышестоящего руководства, которое, естественно не обсуждалось, руководство обещало выплатить нам проценты за эти 2 недели ада, но видимо передумало)) выплатив по 2000 в виде премии, поверьте, оно того не стоило. Мы это пережили, и хорошо, но самое обидное, после чего весь коллектив не выдержал и написал заявления, это то, что нас кинули с банкетными, между прочим, честно заработанными! Все знают, что когда заказывают банкет, туда входят 10% от стоимости за обслуживание, во время предновогодних корпоративов, ясное дело у официантов нет чаевых, но они получают банкетные, эти 10% делятся между официантами, администраторами, поварами,... Далее →
-
Дорогие земляки, если увидите вакансии от контактного питомника «Вот енот», расположенного по адресу Рождественская 3, просто смело проходите мимо! Если, конечно, вы не мазохисты, и не хотите волонтёрствовать на добровольных началах. Враньё во всём: начиная от перечня обязанностей, заканчивая заработной платой. Хотите бесплатно поработать малярами и укладчиками плитки, придя работать на должность инструктора по работе с енотами? Тогда вэлком :) Хотите, чтобы «начальство» постоянно увиливало от вопросов клишейными фразами и лило воду? Тоже пожалуйста! А так же отсутствие зарплаты в срок и обновление состава работников, раз в месяц бегущих из этой конторы-на здоровье! :) Отвратительные условия работы. Работодателю просто на тебя наплевать, ЗП выплачивают как хотят. Укрываются от налогов, у них нет кассы. Короче, на себе прочувствовала, советую обходить стороной, да подальше! Далее →
-
Здравствуйте, дорогие читатели данного сайта! Сейчас я вам расскажу всю правду о том, как работается в УК Новый Формат (Мясновъ и Отдохни)! Буду писать все как есть без обмана. Скажу сразу, данное место я не рекомендую для трудоустройства. Далее объясню почему. Итак поехали! Проработала я здесь 2,5 месяца (на большее меня не хватило). Слава Богу нашла другую работу! Принимают на работу тут практически всех подряд. Собеседуют по несколько человек в день (авось кто и клюнет называется). Попала я сюда случайно. Мне срочно нужна была работа и выбирать долго я не могла. Поэтому прошла собеседование и согласилась переконтоваться здесь. После собеседования вас направят на пробное обучение, после которого вы решаете остаетесь на стажировку или нет. Так же на пробном обучении вам дают выбрать куда идти в Мясновъ или в Отдохни. Я выбрала Отдохни (и не зря, в Мяснове просто жесть, но об этом позже) Далее идете на стажировку 2 дня по несколько часов и после вас устраивают сюда на работу. И вот тут начинается самое «веселье»)) Мне повезло, направили в магазин рядом с домом. Кассе и прочему вас обучат сразу, но никто не расскажет многих моментов (которые врятли кому понравятся). Начнем... Далее →