Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4381)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты рассматриваешь данную контору, то мой совет просто закрой вакансию и не откликайся. По факту у данной компании и её «дочек», таких как БВБ Альянс и т.д., НЕТ складов и НЕТ своего производства, хотя руководство напрямую просит менеджеров говорить клиентам о том, что склады по всей России. Компании просто наглые перекупы, которые продают «с колёс». Если клиент вам оплачивает счёт и вы эту позицию нигде не находите, руководство просто говорит, что пора «переобуваться». РОП по факту в этой компании не РОП, а просто менеджер-наставник, который также занимается продажами, + если есть время, то может обратить на тебя внимание и что-то подскажет. Коллектив неадекватный, постоянно стоит ор на весь офис, маты, и если ты разговариваешь по телефону с клиентом, на другом конце провода всё слышно, и руководству на это максимально всё равно. Автопарка тоже никакого нет, ты сам ищешь машину, которая отвезёт твой груз. А твоё закрытие плана зависит от того, какую наценку ты приляпаешь в счёт. В этой компании ты и логист, и менеджер, и бухгалтер и т.д., можно долго перечислять. Увольняют одним днём, работа не по ТК, и з.п. вся чёрная, наличкой, даже без конверта))) Все положительные отзывы здесь просто куплены. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 2 года в Альтаире, строим ЛЭП. Руководители конкретные, ставят задачи и спрашивают результат. Условия хорошие. Мед осмотр оплачивают. живем в квартирах, но были конечно и частные дома. Суточные платят на карту сразу за несколько недель. Все устраивает Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поновее технику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное собеседование, на котором я была, где унижают людей и давят. HR-сотрудник — [Д.] [П.], и руководитель (или кто-то) [О.] Корень — это два человека, которые портят мнение о компании в целом. Шутки, сравнение с ЧВК Вагнер — это всё про них на собеседовании. Хотите подавить свою психику, приходите к ним. Не ожидала я услышать от руководителя фразу: «А нафиг вы сюда пришли?», вроде бы взрослый человек, квалифицированный должен быть, а по факту нет. Вся беседа с высокой манерой происходила, шутки непонятные, переглядки между сотрудниками, фу, некрасиво. Ведут себя так, будто у них единственная работа в этом городе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТут, наверное, места не хватит. Если быть кратким, то все плохо: Мотивация зависит от выполнения конского плана (который неизвестно как образуется). По итогу, если ты не выполнил его на 80%, все сидишь за оклад (который, кстати, серый: часть на карту, часть в конверте, и как всегда с задержкой). Премия за план тоже в конверте 25 числа за предыдущий месяц (за апрель получите 25 мая). При этом нужно соблюсти кучу условий для получения этих денег. Руководство: это прям супер команда. Топ-менеджмент живет в своем отдельно взятом мире, далеком от реальности. Руководители отделов [censored], которые не принимают решения и не умеют отстаивать свою позицию. Рук. дивизионов лучшие [censored], которые не слышат обратную связь, боятся вышестоящего руководства как черт ладана (язык в попе, даже спорить не буду). Взаимодействие между отделами: игра как свалить вину на соседа и подставить другой отдел. Итог: если вы пришли сюда, то я Вам сочувствую. После ухода отходил от работы 2 месяца, бардак полный и во всем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ увидел Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании просят направить ваши наработки, чтобы убедиться, что вы — профессионал. Но для того, чтобы проверить грамотность сотрудника и компетенции, есть множество готовых тестов в интернете, измеряющих уровень IQ и грамотность. В конце концов, есть испытательный срок, который и создан для того, чтобы сотрудник смог продемонстрировать свои навыки. Многие IT-компании также дают задания написать прогу, кейс и так с каждым. На выходе — готовая программа на халяву, и зарплату никому платить не надо! Не ведитесь на это! Много отзывов об огромной текучке кадров, и это правда. Не хотят вкладываться в сотрудника и обучать, хотят готовый продукт за небольшой оклад. Такого не бывает! Хотите профессионалов — их надо вырастить или же платить достойную з/п. Не скрывают огромную текучку: за месяц ищут 4 сотрудника! Получается, что спустя неделю новичка увольняют?! И где тут хваленая система адаптации? Надо не сотрудников менять, а руководителя. Текучка — прямой показатель некомпетентности руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет простотзаманухв Далее →✗ НедостаткиВ отделе по продажам зарплата даже до МРОТ не доходит. Так они удаленку сделали, несколько лет к ним не ходили. Заинтересовала удаленка, и так двухэтажное собеседование уже интересно, да? Сколько времени надо им уделить? Не отвечает [Е.] на прямой вопрос: стажировка оплачивается после трудоустройства или надо бесплатно поработать 2−3 дня. Просто в наглую молчит, ждет конференцию-тере собеседование, все там узнаете. То есть, надо ответить там на тупые вопросы кучу, потратив час минимум, чтобы узнать, что 2 3 дня бесплатно. Пишите, и заплатят или нет — им решать. Прочитал отзывы на них, решил: ну его, на с ними дела делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис и цех. Создание образа лояльных, добрых руководителей Далее →✗ НедостаткиСбор персональных данных и не более. Вот чем занимается компания. Пришёл на собеседование, дама, проводящая собеседование, не имеет культуры поприветствовать, ну и хотя бы пару раз назвать по имени. Абсолютно неадекватный руководитель [Д.] задавал вопросы не про опыт, и то я конкретно умею. По итогу даже не отписались. Почему я думаю, что это сбор ПД? Потому что вакансия оператора лазерной резки висит уже полгода, если не больше. Неужели нет подходящих кандидатов? Сомневаюсь). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Хороший наставник Далее →✗ НедостаткиЯ работала в МФЦ Сормово Нижний Новгород. Самое неудачное, что здесь — это руководство. Настолько хамского отношения никогда нигде не встречала. Самый плохой некомпетентный руководитель [А.] [Т.] [В.]. Одным словом, хамка. Очень сильное самомнение, а по факту нет никакого нормального понимания по руководству. Только ор при всех. Даже при гражданах. Ну, в общем, рыба начинает гнить с головы, и это именно про это место. Также я не особо понимала своего графика. 3 дня по 12 часов, 1 день выходной, а потом опять работаешь 2 дня подряд. Я с работой в 5/2 успевала намного больше. Не советую никому работать в данном месте.. Далее →
-
Что можно было бы улучшить: 1. Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делегируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои; 2. Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности, не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (Excel, Word); 3. Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих; 4. Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда; 5. Создать понятную структуру, кто кому подчиняется, для соблюдения субординации; 6. Внедрить систему грейдов, возможность карьерного роста внутри компании для сохранения штата сотрудников; 7. Внедрить документ, закрепляющий структуру премирования сотрудников для мотивации персонала, дополнительный рычаг контроля сотрудника; 8. Привести в соответствие должностные инструкции; 9. Добавить «плюшек» в компании в качестве расширенного ДМС, поощрений для лучших сотрудников в виде бесплатного билета в театр и пр. 10. Запрашивать при трудоустройстве... Далее →
-
Ребята, не устраивайтесь сюда. Первая з.п. через два месяца, при увольнении конкретный кидок. Устраивался на КамАЗ, а прыгал три-четыре раза в день с машины на машину. Далее →
-
Я читаю отзывы на 2 ГИС Яндекс и т.д., и какие же отзывы положительные, ахренеть! И думаю, сколько платят за такие отзывы? Потом увидел, что отзывы пишет руководитель филиала, и все понял. В общем, там кто-то писал про шины внизу, да, действительно, шины кто-то заказал. Привезли, значит, их на газели «Деловые линии», а разгрузить нечем, потому что они огромные. Пришлось менеджерам на товарной технике корячиться их разгружать. Где премия за это? А фиг там плавал. Техника приходит без ТО, и менеджерам приходится шприцевать, заправлять и т.д. А без ТО, потому что типа скидку сделали. Руководитель, который пишет отзывы, просто обожает своих сотрудников обзывать матом и орать на них. А кстати, по запчастям… нет их. Ну, может, где-то и есть, но сами менеджеры по запчастям не понимают, где искать запчасти на такую технику. В общем, клиентоориентированность на высоте. Руководителю нижегородского филиала огромный привет, надеюсь, он сейчас краснеет, когда читает это. Не краснеть надо, а быть человеком.. Далее →
-
Филиал находится в городе Нижний Новгород, ул. Куйбышева 30. Руководитель позволяет повышать тон (орать) и [censored] сотрудников матом. Разговор на повышенных тонах в принципе нормальная история для этого человека. Техника приходит на филиал без ТО. Менеджеры вынуждены шприцевать, заливать топливо и т.д. Сервисного сопровождения нет. Суть работы филиала и компании в целом такова, что, купив технику, «давай дасвиданья». Отношение к клиентам 0, отношение к сотрудникам 0. Техника сыпется. Если вдруг читает отзыв человек, который что-то оплатил в этой компании, то требуйте документацию о проверенном ТО и читайте внимательно условия гарантии, иначе вас кинут. Бывает такое, чтобы уложиться в какую-то цену, не делают на технике ТО и выдают это типа за скидку (иногда клиенты не в курсе этого). Будьте внимательнее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДинамично развивающаяся компания, довольно-таки известная в сфере продаж строительного крепежа, стабильна на рынке. Собственник открыт к переменам, активно развивает компанию, ценит идейных работников. Можно без проблем обратиться к нему с рабочими вопросами, все решается быстро, без бюрократии. Бездельников не держит. Обстановка внутри компании рабочая, очень хороший коллектив, к любому можно обратиться за помощью. Токсичные коллеги не приживаются. Заработная плата всегда вовремя и в полном объеме, за это точно можно не переживать. Удобный график работы, соц.пакет. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиПромзона, очень желателен корпоративный транспорт. Хотелось бы сокращённую пятницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиОтзывы сотрудников » Нижний Новгород » ФГПУ Охрана Росгвардия ФГПУ Охрана Росгвардия: отзыв сотрудника 28.07.2024 | Нижний Новгород Преимущества: нет такого Недостатки: …тут уже много написано о ФГПУ Охрана типа «Росгвардия» липовая, но в этот раз я просто хотел бы дополнить ранее сказанное. В Н.Новгороде они охраняют на Бекетова 73 отделение Центробанка в жилом доме длинном красном напротив церкви белой. Если кто собирается в «ФГПУ Охрана», я не рекомендую, а в эту точку на Бекетова 73 вообще не вздумайте туда хотеть. Там одна [censored] работает, что среди начальников, так и среди бычков этого — великих охранников. Их управа находится в Советском районе, ул. Верхняя 20 (где раньше трезвяк был), там же сидит их сторожевой король у.а.в., маленький лилипутка такой, мутный весь при разговоре, как после инсульта (ну маленькая собачка до старости щенок), и этот карлик мелок во всём. Маленькие по росту люди вообще [censored], а он прямое доказательство этому, начнёт вешать лапшу вам на уши и с графиком и с зарплатой и со всем остальным — не слушайте, его задача затащить вас в эту контору, так же ведёт себя его зам — х.м.в., губастый такой с брилами, врёт... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел на стажировку 4 мес. назад. Наобещали золотых гор, сказали, что сначала месяц отстажируют и устроят официально. Мало того, что 3! месяца я был так называемым стажером, так еще и заставляли обманывать клиентов, иначе не видать мне никакого официального трудоустройства. В целом коллектив и руководство — это люди с низкими моральными принципами, которым от клиентов нужны только деньги. Тяжело было смотреть на людей, которые приходят с проблемами и уходят, нажив себе ещё одну проблему в виде «юридической компании» заря. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, возможно для собствеников и управленцев .. Далее →✗ НедостаткиОбъявления по поиску сборщиков заказов висят постоянно, такое ощущение, что вакансия из разряда: пришла в шараж / ушла в монтаж. Срочно нужно было устроиться — в сжатые сроки, что ж, ситуация того требовала — линейная галимая вакансия — но в приятных условиях труда. На пл. Революции 9 админ, так называемая, начала делать мозги: то мясо с прожилками, то зелень у них пожухла. На стажировку через два дня подходи. Блин, было бы время с ней разделаться по-хорошему — нарушены трудовые права. Потерял время! Слава богу, ушел рангом выше с этой шарашкиной конторы… Далее →