Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаЕсли ты не дурачек-можно много зарабатывать.-при этом никакой личной жизни! О довольной жене забудь. Про друзей забудь,. Далее →✗ НедостаткиНи о каком свободном графике речи быть не может, работа только 5/2 при учете, что нет больных и отпускных. Праздников нет! Отпуск когда тебе нужно — забудь. Только когда ты заработаешь на него дни, только после этого получишь его, и то если не пересекается с другими. Трудовой кодекс засунь себе в попу. Компания НВБС пишет свои правила. Работать ты будешь по 12 ч, а то и больше. Полный сдельный труд. Ты будешь сильно удивлен тому, что суммы пришли из 2010 годов. Всему руководству, кроме РГКС, плевать на твои проблемы, с тебя, мой дорогой друг, будут только требовать. НВБС кузнеца кадров — учись всему, что предлагают, это бесплатно. И уходи на работу, где ценят хороших специалистов. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Люди, мягко говоря, не очень честные. Если коротко: семейный подряд, понаехали из Воронежа покорять Нижний Новгород и начинают очень грязно. Выполняла для них в качестве исполнителя проектную работу (3 проекта ПДВ), в итоге кроме аванса ничего так и не выплатили, хотя проекты все согласованы в РПН. На вопрос, когда деньги, хамят в открытую. При общении с [И.] директором, создается впечатление, что вас пытаются заманить в секту:). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВычеты из зарплаты за негативные отзывы клиентов о продукции, о которых вы можете даже не узнать. Руководство не всегда адекватно относится к персоналу, зарплата за такой тяжёлый физический труд, на мой взгляд, маленькая. Оборудование, которое ломается, чинить вы его должны сами. Могут не отпустить в отпуск, вычитают из зарплаты, если ты пришёл без 2 минут до рабочего времени. Работа тяжёлая, весь день на ногах, приходится носить тяжести. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВ данной организации проработала месяц, это большой срок для этой организации, уж поверьте! Оформления нет! Зарплату получите меньше половины обещанного, а если скажете до получения зарплаты, что хотите уйти — не получите ни копейки! Собственники занимаются обналом денег, а сотрудникам платят копейки! Потом по выходным ходят в церковь грехи замаливать, не скрывая этого! При мне за этот месяц «кинули на деньги» 6 администраторов, не выплатив ни одной ни копейки, а проработали они каждая минимум 4 смены! Если вас пригласят на собеседование, не ходите, прошу! Учитесь на ошибках других! Вас обязательно обманут! У них такая система: один месяц проработал без зарплаты, нашли другого, и так все выходит бесплатно для них! . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет! Обман! Не ведитесь на обещание золотых гор! Далее →✗ НедостаткиДрузья! Никогда, ни за что и ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарашкину контору! В Сити Центре работают из постоянных сотрудников 5 человек, которые неуверенные в себе конченные [censored] Зодиных! Проработав там первую неделю, становится понятно, что там больше месяца никто не задерживается! Всех кидают на деньги, придумывая штрафы и косяки. А контуженный [М.] (как грится эээээ), который называет себя дипломатом, это вообще отдельный разговор — неадекват полный! Каждые 5 метров прослушки и камеры стоят, чтоб следить, не говорят ли что плохое про собственников Зодиных! В итоге, считая, что меня это не коснется, дождалась дня первой зарплаты, из обещанной суммы получила половину! И в этот же день, естественно, убежала оттуда! У собственников огромные связи, так как он бывший [Ф.], все жалобы в трудовую инспекцию, в Прокуратуру, приняты не были! Если все-таки решитесь туда идти, то советую обращаться потом в Прокуратуру г. Москва! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиВнимание, все данные кандидатов с первого дня передаются в мобилизационные ресурсы, с последующими повестками! Пришел устраиваться на должность водителя. Первый разговор с руководителем транспортного отдела. Этому сотруднику 5 звезд! Максимально вежливый, приятный в общении и профессиональный человек, рассказывает все в полном объеме. Далее дают заполнить анкету из 5 страниц и направляют в кабинет к руководителю службы безопасности. Первые 2 минуты идут банальные вопросы по делу, проблемы с законом, вредные привычки, ограничения здоровья и т. д… А дальше вас ставят в известность, что ваши данные первым делом передаются в мобилизационные ресурсы и что регулярно к ним приходят как повестки, так и разные комиссии для подписания добровольных контрактов! И дальше начинается получасовой разговор о СВО! Сначала издалека, как относишься, почему еще не на СВО? Что будешь делать, если придет повестка? Что будешь делать, если позовут по контракту? Что будешь делать, если поставят перед выбором: тюрьма или СВО? Я, как вы уже поняли, пришел устраиваться на работу и поэтому не на СВО, объяснял ему свою позицию. Так как я человек максимально тактичный и вежливый, пытался сгладить острые углы в общении, уважительно относился к его мнению и обосновывал свое. Но он был... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно не согласна, что не налажена система обучения. Далеко не во всех агентствах тебе предоставят обучение за счёт компании и наставника на весь период испытательного срока. Также отдел обучений в дальнейшем проводит курсы, которые направлены на проработку софт скиллов, необходимых для перехода на следующий грейд. Есть внешние купленные курсы по хардам и внутренний обмен экспертизой. К сожалению, не все понимают, что мы тут все взрослые люди, и за ручку тебя никто вести не должен, и что работа — это партнерство. Ребята, которые сами выходят с инициативой и запросами, растут быстро. Особенно те, кто понимают, что без самообучения никуда. Если хочешь говорить на английском, ты же не ждешь, что репетитор за тебя выучит грамматику и начнет применять это вне занятий. Любой процесс — это про win-win. Все руководители максимально адекватные и всегда идут на встречу, во всем поддерживают, иногда даже слишком. Мне удалось вырасти со стажера до заместителя за 2,5 года с нуля. И 85% руководителей у нас также росло внутри агентства с джуна. Далее →✗ НедостаткиИнтенсивная нагрузка, но это диджитал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зп, но где сейчас такого нет. Дмс, служебный транспорт (вычитают из зп) Далее →✗ НедостаткиПринуждение к выполнению не своих обязанностей: сотрудников критически не хватает — покрывают один за пятерых. Множественные переработки без оплаты, изменения графика за день, неделю, без уведомления и согласования. З/п не конкурентоспособная, у новопришедших сотрудников изначально выше, чем у тех, кто работает годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, бесплатное питание Далее →✗ НедостаткиНеудобная транспортная развязка, вечером домой не уехать и далеко до остановок. Приходил в эту контору водителем штабелёра. На собеседовании мне там всё красиво рассказали и какая красивая зарплата меня ждёт. Я согласился… пришёл на стажировку и спросил у ребят на погрузчике, которые там работают, и задал те же вопросы, что и на собеседовании, и вот тут мне стало неприятно от того, что на собеседовании врут. Ведь человек, который ищет работу, может, ищет зарплату больше, чем на предыдущей или ещё не ушедшей работе. И они врут, что зарплата и условия достойные, а по факту обман… и мне так стало неприятно работать с такими людьми, которые сказали на собеседовании одно, а по факту ложь. Тем более если это всё сложить и там нет тех условий, которые они обещают, и я уже и не говорю о дополнительных, как 13 зарплата, компенсация за спортзал, детские лагеря, путёвки семейные, там даже нельзя купить продукцию, которой они торгуют. В общем, там оклад 40 тысяч и все вычеты за то, что заденешь, порвёшь, уронишь. Я, честно говоря, сначала не поверил и водителям, мол, специально врут, чтобы лишних не брали. Но проработав пару дней и поговорив не только с водителями, но и с другими работниками, и тут мне стало... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод уютный чисто Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, на первом этаже встретила секретаршу, жующую, [censored] отвечающую по-хамски. Выйдя из кабинета, секретарша стояла на улице и орала. Создалось ужасное впечатление. Кто же там ещё работает, если лицо директора — такая хамка? Надо от таких избавляться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, ниже рынка. Обещают после испытательного срока поднять, но или не поднимают совсем, или настолько мало, что за такую «прибавку» работать не захочется. Трудовой договор на руки не выдают, вообще никаких документов на руки не выдают. Программное обеспечение устаревшее и менять не собираются. Не тратьте своё время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — хорошее помещение — лояльное руководство — офис находился близко к дому Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — сплошные недостатки. Начну с обедов. При собеседовании было заявлено 2 обеда по 30 минут, в итоге все обеды зависят от нагрузки на линии, а нагрузка всегда. Итог: обед 20 минут. Невозможно за 20 минут сделать свои дела, так еще и отдохнуть! Далее, это специфика работы. Ты сидишь и выслушиваешь от всех негатив. Люди, поверьте, вам это не надо. Про психическое здоровье вы можете сразу забыть. И на десерт, это зарплата. Я ни в одной компании не встречала настолько мизерной зарплаты. При собеседовании никто толком не может ответить на вопрос, какая зп. С графиком 5/2 ты получаешь максимально 20 тыс рублей. Есть премия, которая выплачивается по желанию, она зависит от твоей прослушки, которую целенаправленно занижают. Не рекомендую это место! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучаешь бесценный жизненный опыт о представлении, что же такое самая плохая работа в мире — это провенто! Далее →✗ НедостаткиВдохновившись передовым опытом великого Генри Форда, владелец компании решил его перенять. Но на практике я могу это назвать только геноцидом трудящихся в данной конторе людей. Требования значительно выше предлагаемых условий. Даже не думайте идти работать в это место, не теряйте облик и достоинства свободного человека. Это не норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких! Устаревшие компы. Тесный кабинет. Собственник Бааальшой сказочник… Далее →✗ НедостаткиОбычная [М.] помойка по перепродаже з\ч. Устаревшие компы и орг. техника. 1С не соответствует фактическому наличию на складе. В 1С нет цен, от слова совсем! Никаких отчётов в 1С не сделать, т.к. вкладывать в модернизацию 1С директор не желает. Удалённого доступа нет и не предвидится, только из офиса. На складе полный бардак, где что лежит, знает только директор. На каждый запрос по з\ч надо делать свой запрос поставщикам. Потом согласовывать цену с директором, и только потом выставлять счёт покупателю! Спец. программ по поиску з\ч нет: в помощь интернет и PDF картинки! Оговоренные ранее проценты по з\п платит по своему усмотрению или настроению! Коллектив в основном женский, так что делайте выводы! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро позвонили, быстро встретились и провели собеседование. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, который вас встречает [Д.], некомпетентен. Договорился о встрече по телефону, уточнил по вакансии наличие мест и заработную плату, в результате меня всё устроило. Когда приехал, оказалось, что мест уже нет, предложил другую работу с другим графиком. После того как я уточнил по другим вакансиям, оказалось, что есть место слесаря-ремонтника. Я согласился, так как оплата была достойная. Через 4 дня, когда я пришёл оформляться на работу, [Д.] не явился, по телефону сообщил, что слесарь-ремонтник не требуется. Будьте внимательны при общении с данным человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто-то не заметно Далее →✗ НедостаткиПозвонил узнать о возможности работы на удалёнке. Кадровичка предложила поговорить в видеоконференции с руководством, «чтобы сразу всё решить». Хорошо, попробовал поговорить. Всё началось и закончилось немедленным произнесением угроз «прекратить собеседование» в мой адрес. Ни поздороваться, ни представиться, ни ввести в курс дела — четырёх участвовавших в «видеоконференции» граждан, видимо, не научили. На мои просьбы представиться и назвать свои должности никто из четвёрки не отреагировал. Наверное, это слишком занятые люди, а их фирма так хороша, что надо унижаться и умолять, только бы вас выслушали и снизошли)). Пусть проектируют свою химию сами, если смогут. Держать более 20 открытых вакансий редких специалистов и позволять себе подобное поведение — это не от большого ума. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты вовремя — единственный плюс Далее →✗ НедостаткиОцениваю работу в этой компании на тройку, и то с натяжкой: работа в этой организации — каторга. Зарплата относительно нормальная для Нижегородской области, но она несоизмерима с тем объемом работы, который выполняешь в течение месяца. Поддержки от руководителя своей рабочей я не ощутила, так что психологический климат в «Гринатоме» оценить положительно также не могу, увы. Удаленная работа — еще один минус, приходилось сидеть за компьютером часами. Никому не советую туда трудоустраиваться. Я продержалась в этой организации 11 месяцев, после чего уволилась. Здоровье, как психическое, так и физическое, мне дороже, чем работа, на которой руководство доводит до депрессии и нервных срывов. Далее →
-
Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают командировки в интересные места. Возможности роста ограниченные: можно вырасти немного в должности, но в зарплате не сильно. Мизерный оклад, остальное — «белая» премия. Наказания в виде депремирования к квартальной и «основной» премии (например, не проголосовал на выборах). Руководство перекладывает ответственность за ошибки на рядовых сотрудников. Неоплачиваемые дежурства: должен по звонку приехать на работу вечером или в выходной, что может затянуться до ночи. Регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Огромный объём работы. Большая текучка кадров. Из-за всего этого сама работа не очень честная: часть результатов просто рисуется, вынуждают работать не по нормативным документам. Старая оргтехника: компьютеры тормозят и регулярно выходят из строя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно никчёмная компания, которая заявляет, что она номер один по работе с сотрудниками, а на самом деле — это полное дно. Абсолютное неуважение и некомпетентность руководителей, таких как — Айгерим, [А.] [Ф.], [А.] [Б.] [С.] просто не в курсе, какая дичь творится внутри и как общаются и обращаются с сотрудниками. Только в уши ссать могут, что они что-то делают. Зп ниже рынка, даже не ведитесь на карьерный рост. Далее →