Нижний Новгород 4359 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4359)
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив Оки-Лады Далее →✗ НедостаткиПосле того как «Нижегородец» выкупил «Оку-Ладу», начался самый отвратительный период работы нас, сотрудников бывшей Оки-Лады. Политика Нижегородца: перерабатывай, мы тебя все равно уволим, если сам не уволишься. Бухгалтерию Оки-Лады, сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют. Не стоит работать в Нижегородце. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал райзтехно в Нижнем Новгороде. Одна замануха, при трудоустройстве требуют, чтобы был личный автомобиль. Обещают зп в 50 т.р. по факту максимум 30−35. Причем используют работника с его автомобилем. То есть бензином заправляют, и 2 р с 1 км амортизация. Ездить надо много, если свое авто вам не нужно и готовы его ушатывать в интересах фирмы. Вам сюда. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/323 413. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПолно. Рабство, в буквальном смысле этого слова. Территориальный управляющий, который считает себя богом и поставляет «пушечное мясо» своим подружкам — управляющим магазинов. Просьба: перевестись — увольняйся. Оскорбления, унижения, угрозы. Один из штрафов за то, что не можешь одновременно находиться в нескольких местах. Остерегайтесь, если живёте в Нижегородском районе. Могут отправить в магазин на Горького 212/22. Вот там чудо штрафы и адский труд с унижением чести, достоинства и угрозой жизни. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик и близость до работы Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. «Руководителям» глубоко плевать на персонал. В уши говорят одно, на деле совсем другое. Из беседы [Д.] [Р.] с сотрудником склада (комплектовщик): «вопрос — Когда мы будем зарабатывать деньги на направлении самокат? Приходится каждый день раскладывать заказы, но нам достается копеечная зарплата, т.к. основную высокооплачиваемую ФРЕШ (от 10 до 30 заказов на паллет, штучность и вес товара до 1 кг.) направления успевают сделать сотрудники самоката на «сухое» направление (паллет 2−10 заказов). Приходится собирать заказы (в основном вода, соки и т.д. и т.п. (упаковки от 10−20 кг). Ответ: «сегодня собираешь воду, завтра будешь собирать шоколадки». издевательство со стороны. Логисты от слова совсем не работают. Движение товара происходит не по наименьшему пути, а как можно дальше и проблемнее (направление КИТ, бывший шенкер) ввели в работу свой терминал-сканер, толком никто не обучил. Доходите своими мозгами (маньяк фото [К.] М. не дремлет). У нас кладовщиков очень много вопросов: к работе сканеров в манх9, манх35 (приходится переключаться до нескольких десятков раз за смену (более 10 контрактов)). Прием товара от поставщиков — та ещё поеб… где просто, а где с проблемами (сроки годности, размеры штуки, блока, коробки, паллета) расценки на эту работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Никогда не писал ранее отзывы, в принципе, но столкнулся с ситуацией в поиске работы, нет, даже не в поиске работы, а в бесчеловечном отношении компании «Колобокс», не могу говорить негатив за всю компанию в целом, столкнулся только с филиалом на Комсомольской площади г. Н. Новгорода. Вся суть заключается в том, что, находясь в мыслях о смене работы, я наткнулся на вакансию — маляр порошковой покраски на hh.ru, откликнулся на вакансию, со мной связалась девушка, как я понимаю — HR специалист по подбору персонала, записала мои данные, отмечу, толком не по вакансии, не по моему резюме в разговоре затронуто не было. Такое ощущение, что она сама не понимает, кому звонит и зачем, ладно, взяла номер, сообщила, что позвонит мастер, и уже с ним всем будет обсуждаться. Окей, прошло пару дней, звонит мастер — [П.] на первый взгляд адекватный, нормальный мужик, я подъехал на место, мы все обсудили, мне была предоставлена информация: «Сейчас мы ждём оборудование, инструмент, и можно выходить работать, мы прособеседовали еще одного парня, вот вы будете с ним работать в смену 2/2». Ну хорошо, мне как раз нужно было отработать пару недель на прежнем месте работы, меня всё устраивало. Дальше лучше, проходит две недели, обозначенные ранее, я звоню,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплата питания. Спортзал. Доставка служебным транспортом. Белая зарплата. Премии. Далее →✗ НедостаткиРуководители самодуры. Продавцам, грузчикам плевать друг на друга, каждый сам за себя. Тотальные откаты. Отдел персонала некомпетентный, задерживает справки и запросы. Неплохо бы уволить руководителя магазина. Коллектив гнильца. Подставят, не моргнут. 99% коллектива подлизывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, вовремя зарплата, возможность роста и карьеры несложно Далее →✗ НедостаткиДиректор злая, как собака. Выходит с утра, и весь её вид говорит о том, чтобы лучше обойти стороной, и не дай бог не столкнуться. Админы выражаются так, как будто на нарах просидели не один год. Никакой культуры поведения, и директором это, видимо, приветствуется. Стулья у кассиров были сломаны, и начальство не очень-то торопилось купить их. Громадный магазин в центре города, 2 месяца кассиры работали стоя на ногах по 12 часов, им плевать. Сейчас зима, утепленной одежды так и не выдали, в магазине холодно, многие на больничном. Обычная зарплата 33 000, чтобы заработать больше, работники пашут без выходных, выходят в свои выходные подрабатывать. Также их вызывают, когда работать некому, и платят как обычно. Некоторые работают 7 дней через 1, или 10 через 1, иногда 15 дней через 1 по 12 часов. Люди пашут как проклятые без выходных, чтобы заработать побольше денег, и даже в этом случае их не ценят за их трудолюбие. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив кодеров, ребята в ОР лучший отдел компании, подбор персонала это конечно заслуга скорее всего руководителя отд. разработки [С.] А). Богатый опыт в технической поддержке компаний разного уровня, крупная франча. Веселая корпоративная атмосфера и мероприятия. Довольно не плохое место для начального старта, система наставничества оч короткая, но все же присутствует. Для универсала большой спектр разноплановых задач. Сертификация, обучение присутствует. 1С с небольшим опытом работа во франче может стать неплохой точкой старта. имеют внутреннюю систему обучения, помогают в получении сертификатов, дают пощупать самые разные виды учета, конфигурации и клиентов — от небольших фирм до госкомпаний. Далее →✗ НедостаткиПокинул компанию по собственным выводам и критериям. Компания очень сильно нацелена на доход и прибыль, алчность быстро даст новичку о себе знать. На корпоративном собрании «Главная мелодия» это кто и сколько заработал, и пропустить её нельзя. Спортивный интерес и мотивация направлены в виртуальную таблицу «обороты» и только. В целом, планы вашего развития и компетенции зависят только от вас самих, ваш скилл и критерии навыков в непонятном течении, ведь главное: «Цитата: ты классный, когда ты сделал свой план.» В этом семейном бизнесе есть, А и Б. Б — это тот, кто должен быть директором, но какого-то [censored] управл. ОР, А не должен быть никем. Как так получилось — [censored] его знает. У компании есть все возможности, но бизнес-процесс за столько лет до сих пор не отлажен, то ли стандарты меняются, то ли их попросту нет, новичку всегда есть обо что спотыкаться и набивать шишек. Все нацелено на универсальность. Поэтому в чужой цитате есть некое подобие: «Франчи — это такой комбайн, который перемалывает 1С-ников пачками, зачастую невольно прививая культуру „говнокода“, так как чем быстрее работа будет выполнена, тем больше человеко-часов можно закрыть в месяц, и кому какое дело, что код не оптимален или состоит из костылей чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ далёком далёком каком-то году довелось пройти обучение в эту шарашкину контору))) О чем я впоследствии не раз пожалела. Начнем с начальства — правильно ниже написали, лишь то у меня была начальница — женщина в климаксе, Менгеле в юбке реально. Психические проблемы с головой явно присутствовали (доминируй, властвуй, унижай), впрочем как у её дочери, с которой мне, к сожалению, пришлось обучаться и иногда работать вместе. Разумеется их очколизы, коих у нас в группе было пруд пруди, унижения не касались. В целом нездоровая психологическая атмосфера в коллективе процветала. В моей группе было до фига шмонек, которые надели себе корону на голову и ЧСВ у них было выше всяких похвал, никогда этого не понимала: ведь мы были лишь уборщиками и раздавали еду другим людям на борту. А да… ещё следили за безопасностью))) слышала, что начальницу хватил инсульт, карма всё-таки существует. В целом не рекомендую данную шарашкину контору — лицемерие и унижения это не девиз. И, кстати, зарплата нищенская была, а стоять надо на морозе в дешманском зимнем плаще и каракулевой нелепой шапке под бортом в минус 30 в каком-нибудь Ханты Мансийске… по увольнении забирались все бейджи… ну ничего, и я разорвала все пропуска и паспорт бортпроводника и выкинула в помойку. Чтобы ничего не напоминало мне об этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, белая зп, территориальное расположение Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, если заикнешься о повышении з/п, накидают кучу доп. функционала, но з/п не поднимут. Руководство занимается фигней и зумами. Ситуация: рук-ль пришел в офис в 8 утра, чтобы промониторить и отчехвостить всех, кто опаздывает. Ещё ситуация: заставили заполнять сотрудников чек-листы. Очень жалко, что отдел разваливают. Далее →
-
Зарплата в конвертах. Ремонт — на деньги водителей. Одни штрафы и неуважение к работникам. Далее →
-
В компании проработал 1 год и 9 месяцев. Текучка нереальная. К сожалению, нельзя поставить оценки в минус. Отвратительная компания. Отвратительный коллектив. Никакого планирования. Наваливают кучу работы, и им не важно, как это будет делаться, ты должен сделать. Ты не можешь не успеть. Обучения никакого нет. Введения в работу тоже нет. Склада там нет. Работа в частном секторе. Складские помещения находятся в подвалах жилых домов. Высчитывали из зп деньги за косяки предыдущих работников. Хотят, чтобы люди работали круглосуточно, а платить как положено за это не считают нужным. Переработки было очень много! Вместо положенного на обед часа уходило 20 минут. Часто работаешь без обеда. При увольнении выплатили не всю зарплату! Директор самодур и пустослов. Свои ошибки никогда не признает, всегда обвиняет сотрудников. Договаривается, жмет руку, а в итоге не сдерживает обещание. Не советую данную компанию для трудоустройства! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп. И на этом всё. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. [censored] что зп 35. Работал оператором два года, в вакансии обманывают, что до 35. Служба контроля качества только и ищет, за что вычесть у вас. В итоге, новички, не обольщайтесь, вы получите несчастный оклад, это около 19 тыс руб при графике 2/2. Вычитают за всё! Опоздал с перерыва на минуту, объяснительная, вычет, заставляют буквально лизать ж*пу клиенту, говорить одни и те же шаблоны, не то сказал — объяснительная, штраф, вычет. Это идиотизм настоящий. Нельзя выйти позвонить по телефону, заглянуть в телефон во время работы, громко разговаривать, запалят, 100% лишение премии, а руководство найдёт за что докопаться до операторов, дебильные ошибки, придуманные из ничего. Идиотская лагающая программа, в которой невозможно работать, всё зависает, техподдержка ничего сделать не может с этим! И вас хрен повысят, максимум, это на несчастные две тысячи рублей к окладу, тьфу. За такой неимоверно большой объём работы это плевок в лицо оператора, платить такие гроши и терпеть эти тюремные законы и издевательства. В кухне нет кулера, питьевая вода отвратительного качества, даже через фильтр. Взваливают тройной объём работы за копейки. Повышают только любимчиков, которым разрешают ходить курить чуть ли... Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п. Далее →✗ НедостаткиМенеджер предупредила, что нужно будет двигать и таскать груз до 15 кг! Хочется спросить: «Как вы себе это представляете? Женщина взвалила на себя 3 мешка и потащила? Вы там в своем уме вообще?» Жалко, что я растерялась и не задала этот вопрос менеджеру! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят сколько обещали, не кидают с чёрной зарплатой. Далее →✗ НедостаткиХозяин завода не вникает почти ни во что, только кивает с умным видом, если жалуешься ему. Начальник производства [Н.] только и может разговаривать с работягами как с быдлом, ответственности за свои слова не несет никакой. Техника безопасности на нуле — то один ногу подвернет в яме на полу, то другой руку сломает, запнувшись за неровный пол, то третьему при разгрузке по голове прилетит. Что такое каски и спецобувь никто не знает, рабочие и грузчики ходят натурально в сланцах. Культуры общения нет, разговаривают все исключительно матом. Директоров и начальников скоро будет столько же, сколько и работяг, а толкового технолога взять не могут. Текучка на складе адская, не успеваешь запоминать имена. Отпускные платят только из белой зп, из-за чего люди берут 3 недели, а отдыхают только одну. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну так: компания полное дно. Когда нашел вакансию на сайте, зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел и сказали, что новички получают 16-17к. Но деваться было некуда, подумал, ладно, попробую (спойлер: лучше бы не пробовал). Если коротко, проработал я в компании около полугода, и что хочу сказать: на продавца идти даже не думайте (вы будете расходным материалом). Придумывают конкурсы, потом откладывают выплаты, либо, понимая, что конкурс слишком хороший, быстро его прикрывают. Оклад мизерный 82,5 руб./час. Говорят: «Ну у вас же еще премия». Так вот, насчет нее: проценты с продажи от 0.01 до 0.5%. Ах да, зарплата вся белая, даже премия, то есть считайте, все, что вы наберете премией, это как раз и будет 13% НДФЛ, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад. Особенно когда только начинаете и учитесь (учитесь сами, кстати, сильно вас обучать никто не будет: как малыша в воду кинут и скажут, учитесь сами). Полная фигня, а не проценты, если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.. Далее →