Нижний Новгород 4422 отзывов сотрудников без купюр

Транспорт, питание, комфортный офис. Хорошее место работы, если вы робот. Далее →

Абсолютная некомпетентность директора по персоналу. Будьте бдительны и отстаивайте свои права, в моем случае пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Впервые сталкиваюсь с прямым нарушением трудовых прав и законов. Мне потребовалось время, чтобы восстановить здоровье после «удачного» опыта сотрудничества с данной организацией. Далее →

Отсутствуют Далее →

Сразу проходите мимо! Лгут на каждом шагу! Зарплата чёрная, которую не выплачивают и задерживают по неделям. При увольнении можете не надеяться на выплаты, до свидания и забыли. Руководству откровенно на вас [censored]. Постоянное увеличение обязанностей, в период пандемии работали неофициально, при этом обещали заплатить, но опять обманули. Сотрудники писали отпуска за свой счёт, и все работали. Никому не советую, отношение скотское! Далее →

Сейчас являюсь бывшим сотрудником Россельхозбанка. Ушла по собственному, так как пришлось вернуться в глубинку к родителям. У нас в Нижнем было престижно работать банковским сотрудником. По зарплате никаких обид, все было в срок. Даже пандемия никак не отразилась на ней, только в рабочих процессах пришлось очень быстро подстраиваться, но нам быстро все объяснили, как и что делать. В целом опыт позитивный, получила ценный багаж знаний. Коллектив был отличный и получил бы приз как самый дружный, очень скучаю. Было круто и интересно с ними работать, знала, что могла бы поделиться своей неудачей или наоборот рассказать об активных выходных. У нас не принято было делить коллектив на «новеньких» и «стареньких». Хочешь карьерный рост, надо очень стараться. Было куча льгот, соц пакет, в основном пользовалась спортом и медициной. Надеюсь мой отзыв будет не лишним, удачи всем! Далее →

В банк обращаются совершенно разные люди, с разным характером, поведением, манерами, уровнем интеллекта и воспитания. Поэтому запаситесь терпением и целым ящиком вежливости! Далее →

Зарплату платят вовремя Далее →

- серая зарплата  — сокращения и оптимизации каждый год. В пандемию компания выгнала на улицу 500 людей  — у руководства нет плана действий, бегут, сами не знают куда  — уволить вас могут одним днем в любой момент Не тратьте свое время и силы. Есть много хороших компаний.. Далее →

Директор сети не рассказал о достоинствах, только о недостатках. К выбору работы я отношусь как к выбору мужа. Хотелось бы до самой старости, но… Одним словом этот «муж» будет старым, жадным, скурпулёзным, мелочным, неприветливым абьюзером. Гонять будет из салона в салон, затыкая кадровые дырки. Далее →

Девочки-медики, которые надумали уйти из медицины, но не хватает смелости оторваться от этого профиля. Как бывший и настоящий медик (без сожаления снова ухожу), и как опытный продавец (я научилась торговать, и это целое искусство, приносящее не только деньги, но и удовольствие от процесса продажи), советую не тратить силы, время, настроение и мечты на эту компанию. Поверьте, настоящая торговля намного щедрее, добродушнее и отзывчивее, чем протирание штанов в этой компании. И ваши медицинские знания куда востребованней там будут, чем здесь. После собеседования в «Оптике Кронос», а я проходила его дважды с интервалом в 10 лет, самооценку придётся поднимать, а она очень нужна тем, кто ищет интересную работу. Честно говоря, не достойны, чтобы время на отзыв о них потратить. Офис находится территориально в бывшем нижегородском остроге (тюрьме), что, собственно, соответствует настоящей атмосфере компании и салонов, как в мавзолее. Будете обычными продавцами очков, думая, что оптометристы.. Далее →

Интересная работа. В общем и целом — не плохой коллектив. Далее →

Руководство: — Жили-были старик со старухой… Старуха — и.с.п. и собственно, Сам — х.а.н. Одна — ни черта не соображает в производстве и сравнивает его со своей кухней, другой — в серьез считает, что руководитель должен крутить гайки за работяг, и оба свихнутые на выдумывании регламентов (трудовое законодательство? не — не слышали…) и, якобы, «бережливого производства». Маразм крепчает в их уже давным-давно не молодых головах с каждым днем, и если вы хотите быть постоянно в роли мальчика для битья — ведком в эту контору. Навыдумывали кучу разных ухищрений, как бы тебе, бездельнику, жизнь то медом не казалась, например: стоит на входе в административное здание корзина с бахилами, а склад с расходниками и комплектухой на втором этаже этого здания))) По организации: Текучка. и.м.з. — помощник руководителя и HR — будет вам «продавать» вакансию — как у них там хорошо и здорово — не верьте. Балаболит как Т. Зарплата: серая. Говорят, что сдельная, на самом деле чистая повременка в рамках средней зарплаты по городу. Хочешь жни, а хочешь куй… Два месяца или больше будут мурыжить по договору подряда, якобы испытательный срок. Как написано в договоре — ни копейки более, хоть ночуй там, никого не волнует. При увольнении — естественно, заплатят только официалку, которая копеечная. Далее →

Удобно добираться на общественном транспорте. Далее →

Платили мало. В отпуск разрешали ходить только на 2 недели. Реальность сильно отличалась от обещаний на собеседовании, как по зарплате, так и по условиям работы. Коллектив на первый взгляд неплохой, веселый, но у меня из тумбочки регулярно пропадали личные вещи. Крысу так и не вычислил. Ушел сразу после того, как урезали оклад. С последней зарплатой обманули. Далее →

их нет Далее →

постоянные открытые вакансии на Хедхантере, текучка персонала. Эйчары проводят для видимости собеседования без обратной связи. Унижают сотрудников для собственного утверждения на собеседовании, особенно это любит старший менеджмент, вступивший в новую должность. На собеседовании просят сначала рассказать про всю свою жизнь, потом начали придираться к оформлению по предыдущему месту работы. Далее задавали вопросы по профессиональной области кредитных продуктов, причем внятного правильного изложения от руководителя продаж М. [А.] не потупило. Ответы соискатель должен давать по кофейной гуще, угадывая, какой ответ совпадет с его вымышленной фантазией. В общем, этот мальчик хотел, чтоб эго ублажали. Видно, что никакого уважения к сотрудникам в этой компании нет, там царит атмосфера линчевания и унижений. Очень удивило, что Росбанк за последние 9 лет в XXI веке открыл удаленный вариант работы, а про постоянные переработки и говорить нечего. В компании до сих пор не в курсе, что крепостное право отменили. Далее →

Хорошо работает менеджер по накрутке отзывов Далее →

Решил найти подработку себе, искал везде и наткнулся на авито на объявлении, что требуется сотрудник на работу с документами на неполный день. Позвонил, договорились о собеседовании, пришёл на Холодный переулок, дом 5, а там толпа народу, все заполняют анкеты. Заполнил, жду, когда позовут, а там на полках кубки, благодарности и фотки с мероприятий, и везде указано tiens. Начинаю гуглить и нахожу сразу много интересной инфы, а именно негативные отзывы, что для трудоустройства необходимо приобрести товар за 20$, что в объявлениях пишут «ищем сотрудников для работы с документами», а по факту надо продавать китайские БАДы. Никакого оформления нет официального. Меня зовут, я прохожу, и начинается разговор ни о чём. Я уже напрямую спрашиваю, что делать, какой график, какие обязанности, мне ничего толком ответить не могут. А потом я спрашиваю: «Так вы с Тяньши работаете?» Бабуленция, которая «проводила собеседование», испуганно смотрит на какую-то девушку. Она подходит и говорит: «- Молодой человек, я руководитель, вы же не собираетесь работать, зачем тратите наше время?!» На что я отвечаю, что задаю конкретные вопросы и пытаюсь разобраться, чем мне надо будет заниматься и на каких условиях. А мне про тренинги какие-то говорят, на которых всё объяснят, даже... Далее →