Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Почему работа в Гринатом — это ад на земле: 1. ДО трудоустройства в Гринатом вам нужно: Купить спальный мешок, термос и валерианку, для начала пару кг. Берите корневища, от них лучше эффект. Начинайте пить сразу после собеседования, возможно, вы переживете 3 месяца испытательного срока без нервного стресса. Спать можно в комнате отдыха, там есть диванчик. Посещать её в другое время, у вас скорее всего не получится. 2. Сразу после испытательного срока вы начнёте на работе ЖИТЬ. Забудьте о графике с 9.00 до 18.00. Приходите пораньше, всё равно уйти вовремя не получится. 3. Готовьтесь быть маленьким дятлом. По корпоративной этике вы обязаны писать СБР на себя и того парня. Зарегистрируйте ошибку на соседа, пока он не зарегистрировал её на тебя! 4. Готовьтесь получать [censored] за каждую пылинку на рабочем месте и каждую «лишнюю» вещь не по системе 5С. 5. Готовьтесь к тому, что лозунг «Единый Гринатом — единая команда» = это только слова. На деле у вас есть вы и только вы. Иногда есть толковые наставники, но это редкость. Руководители групп назначаются по принципу: надо назначить кого-нибудь, а потом человек сам руководить научиться. Не важно,... Далее →

Отправила отклик на вакансию ассистента бухгалтера по заработной плате. Мне назначила собеседование работник кадровой службы, очень приятная девушка, мы пообщались, вопросы самые обычные. Всё было нормально, она мне выслала задание на электронную почту для выполнения. Дали время на это задание один день. Вроде всё ничего, только когда я увидела это задание, была в замешательстве. Я в этой профессии уже давно. И заинтересовало меня то, что именно по этому участку очень хороший опыт можно получить в этой организации. В задании были два вопроса: изучить темы начисления и расчёта больничных и т.д. В принципе, изучить это не проблема, я изучила, а что нужно было делать дальше — не написано. Я, конечно, логически поняла, что они хотят, чтобы я им доклад подготовила, но в каком объёме, а эта тема очень объёмная. Я понимаю, изучить тему и решить к ней задачу на расчёт. Я пожелала этой компании удачи в дальнейшем, но если они хотят принимать действительно хороших сотрудников и на долгую работу, то задания должны быть логически разумными. А то я ощутила себя какой-то недалёкой в этой области своей доблестной профессии). Далее →

Что сказать? Компания с мировым именем, с огромными ресурсами, с мощной платформой обучения, а отношение к сотрудникам — такое российское) если ты не руководитель высшего звена, то тебя будут ставить на место ежедневно, постоянно задевая. Когда-то, работая тоже специалистом среднего звена, ко мне обращались по имени и отчеству, здесь же такого нет и не будет, наверное, потому что это нормальное отношение в компании руководства к подчинённым. Ты должна работать и не возникать, а, если пикнешь, то тебя будут пугать штрафами, выносом выговора с записью в трудовой, да и просто говорить тебе, чтобы поменьше выпендривалась. А выпендриваться — это, например, возмущаться, что ты сидишь от зари и до зари на работе при 8 часовом рабочем дне. При этом, тебе скажут, что тебя, как бы, не заставляют сидеть)) выполни просто свою работу за 8 часов, заполни кучу файлов, обработай кучу запросов со стороны и иди…ага) обед…это отдельная тема. Он, как бы, есть и его, как бы, нет)) если уйдёшь на полноценный час, то тебе потом это припомнят)) с приставкой, «ну, это ладно, что ты уходишь на обед на час, я уже молчу». Простите, это мой час, законный. Про ТК они не слышали, про трудовую тоже, видимо. Нарушение прав со всех сторон, скотское отношение.... Далее →

Бесконечная текучка, профессионалов, за такое время не обучишь, да и как? Кандидаты 15–17 лет приходят без малейшего опыта, тренера исправно их учат 2 дня, дальше игра — выживет сильнейший, ах да первая з.п. через 2 месяца, не продал 2–3 услуги, 9к и живи как хочешь. В целом ссал им на лицо всем. Далее →

Начальников и смотрящих больше, чем операторов. На верху нечем заняться, как только нам работу усложнять, взять только единичный приём… Доводы делать некому. Почту заделывать? Нет оператора. Ящики и мешки спустить? Нет грузчика. Страховки! Кому? У нас партионка. Каждый день одни и те же клиенты. Себе? Зарплата не позволяет. Продажи! В магазинах дешевле. А то, что на барьеры выкладывают… За просрочкой некогда следить… Мы не в продовольственном магазине работаем! Текучка кадров нереальная (Операторов заставляют обучать новеньких, которые через день-два уходят, а нас отвлекают от своих трудовых обязанностей. Реальность не совпадает с ассоциациями из прошлых лет. Почта России сама себя уничтожает! Почта России продаёт сама себя! Что изменить? Хороший вопрос! Скорее всего, я бы оставила почту, а не супермаркет с продажей мыла, прокладок до антенны для телевизора, тостеров, микроволновое, мяса и др. продуктов питания. Самара, АУ! Далее →

Добрый день всем. Никогда не устраивайтесь на работу в Вертикаль-Логистик логистом. С зарплатой полное на@#%^во. Тобой воспользуются, выманят клиентскую базу, все твои знания, как заключать с клиентами, то нафиг ты пошел. У нас тут своих приближенных надо кормить. Коллектив, который давно работает, все стукачи. Один из основных, золотых работников «татарского происхождения» вообще отдельный перец. Не зря на корпоративах «физию» его пинают) Мотивацию обещают от 40 000 минимум, на самом деле даже близко не будет. Обходите стороной… Далее →

Самая отвратительная компания, которая только может быть! Ребят, не ведитесь! Вы не заработаете вообще! Оклад копеечный, премию нереально заработать! Отношение — отвратительное! Причем сначала все такие милые и хорошие! А реально — УЖАС В ужасе. Далее →

Попалась бригада [В.] [Н.]. Бригада хорошая, 5 человек, но по сути работают три человека: сборщик, сварщик и сам бригадир, а двое бестолковые. Поговорил с парнями о работе, говорит, все хорошо, но со сметой тянут, а когда дают ее, там копьё. Хотят уходить. Электроды дают отстой, варить невозможно. В общем, требуют много, а платят мало. Сварочные аппараты ещё советские. В общем, шарашкина контора. Далее →

На собеседовании всё было нормально, с директором договорились, что я звоню в четверг, и мне назначают испытательный день, потому как идёт отбор ещё. Через 50 минут, когда я уже был далеко, мне написали отказ, а когда я звоню, то мол, мы не разглашаем причину отказа. Далее →

На первом месте это зарплата. Ответственность большая, если что-то упадёт, то это с тебя вычитают. Премия, как лотерея, то дадут, то не дадут, то урежут. Придумали новую мотивацию дополнительно к зарплате 1 рубль за поддон — смехота. В месяц выйдет от 4 до 5 тыс рублей дополнительно, но премию не дают или урезают. И получается, что ничего не поменялось. Отгрузки и приходы огромные. А платить не хотят. Продукты по сниженным ценам купить нельзя, а только практически просрочку или с подходящими сроками. Заболел — остался без денег. Постоянная нехватка водителей штабелёров. В общем, за такую зарплату, ни кто не держится за такую работу.. Далее →