Нижний Новгород 4422 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4422)
-
✓ Преимущества1. Зарплата, аванс во время, соответствует обещаниям. Отпускные начислили. 2. Проживание, проезд, суточные оплачивают. 3. Работа интересная, каждый день новые люди. Сотрудники на филиалах хорошие, адекватные. 4. Посмотреть соседние области (Пенза, Саранск, Рязань). Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в соответствии с категорией ревизора. 3 категория 30−35 тыс. руб, 2 категория 35−40 тыс. руб, 1 категория 40−45 тыс. руб. Я проработала почти полгода на 3 категории. Зарплата в среднем составила 33 тыс. руб. Кстати, зарплата зависит от часов на ревизии. Отпускные за 2 недели начислили примерно 15 тыс. руб. Для повышения категории нужно сдавать экзамен. Говорят, что с первого раза никто не сдаёт. Поэтому будете несколько месяцев на 3 категории. 2. Суточные 450 руб. Мне хватало, т.к. ем мало. Для тех, кто хочет приличный завтрак и обед из трёх блюд этих денег не хватит. Проживание в квартирах. Хорошо, если двухкомнатные, т.к. я ездила с двумя мальчиками. Но и были однокомнатные. Двухкомнатные стоят дороже. А работодатель не хотел выделять больше денег. В Пензе и Рязани квартиры приличные, а в Саранске бомжатник. Ездили мы на личной машине одного из ревизоров. Мне повезло. Только машину жаль, т.к. весной дороги плохие. В других регионах ездят на автобусе. Несколько часов тряски и сразу на ревизию. Это жесть! 3. Карьерного роста нет. Работа максимум на год для получения интересного опыта и новых навыков.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится во время. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [А.] О.Е. своим отношением к сотрудникам разогнала всю команду, общается с мерчендайзерами как с рабами, и даже если ты всегда работаешь на 5 с плюсом, но в какой-то момент допустил ошибку, все тебя сживут со свету. Огромная текучка, как только вышестоящее руководство не видит, что люди убегают, не успеваешь познакомиться с другими мерчандайзерами. Люди уходят не из-за условий работы, а из-за отношения супервайзера к сотрудникам. Хуже супервайзера в жизни не встречал. Рад, что ушел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое со сверхзвуковой скоростью гонит компанию под откос и ближайшему банкротству. Нервная обстановка, требуют выполнения планов и задач, которые нереальны, т.к. нет нормальной базы для этого. Это все равно что вам дадут детский совочек и скажут построить им космический корабль. Если не построите к утру, то вас сначала изничтожат морально, рассказывая, какой вы дебил и не смогли сделать элементарных вещей, а потом вы или сами уйдете (если есть достоинство), или вам выпишут жирного пинка из такой «прогрессивной и развивающейся» холдинговой компании. Можно сходить на собеседование, если хочется встряхнуться и сравнить с другими работодателями, но работать там точно не стоит, перспективы никакой. Даже со стороны обывателя взгляните на продукцию в магазинах, если найдете… убого и грустно выглядит, низкое качество, дистрибуция никакая, конкуренты красавцы на фоне шахунского молока — делайте выводы, сколько до конца компании осталось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, на этом, наверное, достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОтсутствие «гибкого» графика от слова совсем, смены поставят так, как нужно а.у.п., о твоих пожеланиях речи и быть не может. Истеричные менеджеры, которые за любую ошибку в лучшем случае вызывают в «офис» и 30−40 минут компостируют мозги на тему, какое же ты ничтожное и никчемное существо, а в худшем устроят всё то же самое, но уже прямиком на кухне или прилавке. Ты будешь обязан отработать здесь все праздники за обычную ставку (потому что двойной ставки, как в похожих компаниях, здесь просто нет). Иногда придётся выполнять не только свою работу, а вывозить 2−3 станции одному. И даже «спасибо» за это можно не ждать. Максимально неприятное место, устраивайтесь сюда только если вы готовы к скотскому отношению к себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, работаю с открытия магазина в нашем городе не мало уде 4 года, это о чем-то, но говорит, меня все устраивает, коллектив супер, руководство лояльное, да сейчас мы много учимся и все изменилось с открытия, но я считаю в лучшую сторону! Есть карьерный рост, выросла от продавца до управляющего магазином! зп платят вовремя, это самое главное! Чай кофе вода. График строим по потребности. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший, понимающий рук, ради которого хотелось работать, СВ добре были, а сейчас злые, потому что [Б.] всю работу свою на них сваливает Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить руководство компании на то, что творится в КЦ Нижнего Новгорода. Премию стали задерживать, неправильно считать, а расчетные листы вообще перестали присылать. Раньше руководитель [Н.] присылал 3 раза в месяц, но он уволился. Сейчас, видимо, не до нас, до простых операторов. Поддержка была хоть какая-то, мотивировал всех на результат. Постоянная текучка, увольнения, мотивация меняется и постоянно не в пользу сотрудников. Люди бегут с корабля из-за плохого руководства, которого вообще нет. Мог бы написать на сайте компании, но там бесполезно писать, все замаливают. Руководителю Б. видимо, наплевать, что происходит у операторов. Даже выходя из своего кабинета, не здоровается ни с кем и смотрит как на пустое место. А когда приходишь к ней в кабинет, и она спрашивает причина увольнения, это так смешно, так как она в первый раз в жизни, наверное, видит этого человека, хотя должна знать каждого в лицо. Сказал, уезжаю в другой город. Докажи, что за бред.. Далее →
-
✓ Преимущества- недалеко от дома на ул. Агрономическая — можно пораньше уйти с работы — классные девчонки Далее →✗ Недостатки- мизерная зарплатка — приходят только возрастные люди в основном — не ценят как сотрудника — многие пьют прямо на работе, особенно на производстве — серая, черная з/п — нет возможности развития. Через 5 лет вам могут написать, что вы не инженер, а ведущий инженер. к зарплатке + 1000 рублей будет. Мои поздравления.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания платит за тебя налоги Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом-кассиром, но по факту ты и администратор (куча бумажек, которые должен заполнять управляющий, но заполняешь ты), и посудомойщик, и уборщица за одну зп. За график 2/2 без доп. смен ты получишь только 22000−23000, а если хочешь побольше, то управляющий предоставит тебе такую возможность, даже если ты не хочешь, так как кассиров там постоянно не хватает. Коллектив в целом хороший, но есть определенные старшие повара, которые будут выносить тебе мозг за всякую фигню и обвинять тебя в своих ошибках. Если хотите напрасно потратить свое время, то устраивайтесь, но есть альтернативы и получше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ 20 году получил «предложение о работе» в якобы создающемся филиале в Нижнем Новгороде. На самом деле это была попытка принудить к единоразовой работе на «горящем» проекте за минимальную оплату, рассказав сказки про «наши планы громадье». Что сказать — пытаться привлекать специалистов обманом с последующим изгнанием после завершения проекта — это не лучший способ решать свои сиюминутные задачи. Мир очень тесен, и информация распространяется быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтранно, но предыдущий отзыв был удален. Отработала в компании около 6 месяцев. Не буду вдаваться в подробности работы, коллектива и т.д. все мы разные и мнение у всех свое. Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание только на два момента, по которым я категорически НЕ порекомендую данную КОМПАНИЮ: 1. Отсутствие кондиционеров, в жару температура в кабинетах выше 35 градусов. Вентиляторы не помогают. Сокращенного рабочего дня в жару в компании нет. Все работники страдают, но молчат и продолжают работать. 2. Не поверите, но в столь «потрясающем» холдинге, как Меридиан, себя позиционирует, не выдают шариковые ручки для работы. Их покупают сотрудники самостоятельно. Хотя в ТК РФ четко написано полное обеспечение сопутствующими товарами для работы. Но чего нет, того нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро разгрузку отдельная песня. Я постоянно вожу товар на машине и ругаюсь. А сегодня пошел в местную столовку. Ребята, не ходите туда никогда. Кормят как скот, ценник завышен. Салаты вообще отдельная песня. А ведь там я посмотрел, сотрудники питаются. Второе блюдо — макароны с тефтели. Меня просто убили. Макароны кислятиной несут, тефтели из хлеба. Как-то так. Руководство, примите меры, ребят же кормите молодых? Одним словом, помойка, а не общепит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив. Одним из руководителей является [П.] [М.] абсолютно неадекватный человек, про всех плетет интриги, навыки коммуникации с сотрудниками отсутствуют напрочь, кричит матом, всех оскорбляет, поливает грязью, обманывает и сотрудников, и руководство, у человека явно психопатические склонности. Зарплаты ниже среднего, хотя на собеседовании будут обещать горы и приводить в пример лучших сотрудников компании, которые сквозь слезы и нервы через 2 года еле еле нагребают на 60+. В офисе не соблюдены ни санитарные нормы, ни нормы пожарной безопасности. Нет кондиционеров, они есть, но не рабочие. Не советую идти в эту помойку, только зря потратите свои нервы и время. Трудоустройство неоформленное, постоянные задержки выплаты з/п, за каждую свою капейку вам придется бороться, когда будут подсчитывать з/п, потому что юридически вы никак не защищены, и что в компании придумают, не сможешь оспорить. Далее →
-
Добрый день, не вздумайте устраиваться в эту организацию, особенно на склад. За 27 т. придётся таскать железо, когда зп по городу уже давно за 30 на руки. Зимой холодно на складе, будете сидеть в будке. Каждый месяц считать склад, зимой в — 30 тоже всем плевать, что холодно. За штабилер не доплачивают, хоть прав ни у кого нет ездить и снимать будете вы. Фуры выгружать рохлями, а не погрузком, загрузка машин только в ручную. Вечером набрал 4 тонны, с утра опять перекидывай в машину эти 4 тонны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, мутная контора. Далее →✗ НедостаткиМутная контора с хамоватыми сотрудниками типа руководителями. Придя на собеседование в бухгалтерию, спрашивают, знаете ли вы, что такое счет-фактура и как с ней работать. Причем приглашают сотрудника, который знает отчетность и несколько лет проработал главным бухгалтером на первичную документацию, а затем девушка гл. Бух. начинает просто орать и хамить, что она все знает и нужно отвечать на ее вопросы. Далее вас приглашают на стажировку, вы приходите и работаете несколько часов под присмотром сотрудника без оплаты. Перелопачиваете гору документов и сверок. Ну и в заключение людей увольняют просто так, дольше полугода не держат. Ну и если готовы слушать, как на вас орут, и хамство терпеть от данной тет, у которой в трубку вечно орут дети и она на них срывается, то вам туда, в отдел бухгалтерии. Кстати, вакансия бухгалтера открывается у них постоянно, люди просто понимают, куда они попали, и бегут оттуда. Далее →
-
Директор энергетический вампир. Первое время будет себя сдерживать, а потом начнёт изводить. Сплетни за спиной, вечное недовольство. Не ценит труд абсолютно. Перерыв за весь день 15 минут вместо обещанного (да и законного) часа, из отпуска убирает 1 неделю. По итогу все ходят 3 недели. На вопросы адекватно отвечает редко. Рычит, особенно если вопросы ей не нравятся. Спросишь про отпуск — потом узнаешь о себе много интересного. Условия меняет на ходу и по окладу, и по графику, и по всему остальному. Все у неё дураки и сумасшедшие, что сотрудники, что клиенты. Считает, что одна она пашет как вол, а сотрудники от безделья не знают, куда себя деть. Это при том, что работы всегда много и работаешь на износ. Огромная текучка кадров среди менеджеров, 2−3 недели, и делают условия такими, чтобы человек сам не выдержал и ушёл. Вопросы задавать нельзя — бесишь, но и не задавать нельзя, потому что почему не спрашиваешь, тоже бесишь. Это одна из самых активных причин текучки. Неадекватное отношение. И если вас не трудоустроили официально, а она будет именно к этому подводить, то денег можете при увольнении не ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их Далее →✗ НедостаткиПродавец-раб, который исполняет обязанности от уборщицы до администратора, оклад ниже на 7000, чем у админа, а личные продажи — поровну, хотя продажи делает в основном продавец. В то же время нужно выполнять обязанности админа в его отсутствие. Начальство любит тех, кто лицемерит прямо в глаза, льстит, всё несправедливо… Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нету величии начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться подчинёнными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теме же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] Стабильно или без задержки платят зарплату.. Далее →✗ НедостаткиЮридический адрес 601 123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10 От [Б.] [Д.] [В.] с 1967 года рождения (54 года).. Проработав (вахта) с 23 мая по 3 августа 2012 года, — работал на многих участках: в массовом зале, карле 4 и в других местах. ТЕМА: держать в страхе подчиненных, ЧТО БЫ другие боялись: ИХ МОГУТ уволить БЕЗ объективных причин! Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает, кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нет величия начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться с подчиненными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теми же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] положительный пример: Например: работник работает, высыпает в бункер молоко, пока идешь на обед, — за 45 минут доходит уровень 20 или 30,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата перелета и питание Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании чуть больше года сварщиком. Перед трудоустройством тоже читал отзывы, подкупала стабильность выплат з/п и, якобы, честные её начисления. По факту: в декабре 2020 люди на участке, включая меня, недосчитались 850 р в зарплате. Никаких дисциплинарок и депремирований не было, просто взяли и сняли. В кадрах, административном отделе и у начальника ОП никаких приказов и постановлений по данной ситуации не было, бухгалтерия по этому поводу тоже ничего не пояснила. Вот прошло ещё полгода, ситуация повторилась, только сумма вычета уже 2100 р, и опять никто ничего не знает. До бухгалтерии 4 дня уже не дозвониться… либо занято, либо не берут (игнорируют). На их «горячей линии» подобные вопросы не решают, т.е. никакой обратной связи с работодателем нет попросту! По своему опыту уже сталкивался с юродивыми работодателями, вопрос решал через прокуратуру, с тех пор все телефонные разговоры записываю и делаю фотофиксацию всех бумаг. Сейчас буду составлять заявление в трудовую инспекцию, пусть они там разбираются, проводят аудит… По условиям работы — фирма нормальная, но бывают и вот такие сюрпризы, так что делайте выводы сами. Всем добра! Далее →
-
В ЖК Корабли д/с 28 пока еще не открыт, работают только сотрудники. Мой отзыв о тех, с кем пришлось работать до открытия — это заведующая [Р.] Н. и два ее зама — [Т.] Е. и [Ш.] Е. Руководитель [Р.] Н. — деспотичная самодурка, авторитарный руководитель. Дисциплина в коллективе армейская — есть приказ и неподчинение приведет к последствиям — увольнению. В своем руководстве опирается на мастеров художественного стука — стукачей. Стукачи — это заместители заведующей: [Т.] Е. и [Ш.] Е. Стукачи в коллективе — это сигнал, что руководитель не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством. Отдельно о замах: [Т.] Е. — неприятный человек, карьеристка, докладывает о всех и о всем, что услышит, стремится выслужиться любой ценой. Более того — именно [Т.] Е. разделила коллектив на педагогов и остальных — вот такая вот дедовщина в отдельно взятом образовательном учреждении. [Ш.] Е. (завхоз) тоже с удовольствием доносит на коллег. Психологический микроклимат в коллективе напряженный, и прежде чем устраиваться в данное учреждение на работу, тщательно подумайте, готовы ли вы к тотальному контролю и недоверию. Возможно, ситуация изменится, когда Департамент образования заменит руководителя д/с 28, а вместе с ней и ее замов, ну, а пока работать в данном учреждении крайне невыносимо! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет таких! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой шарашке почти год, ушел с неимоверным облегчением в душе и туалете этой конторки. Несколько лет назад имя Н. означало на рынке труда Нижнего Новгорода очень и очень много, сейчас это имя неудачника и лазера. Зарплаты давно ниже плинтуса, скотское отношение к персоналу со стороны руководства и безосновательные наказания сотрудников под вымышленными предлогами, бесконечное враньё со стороны топов — это и есть перспективы для тех, кто собирается работать в этой шарашкиной конторе. И самый главный минус этой конторки — это служба персонала, служба, которая должна поддерживать и мотивировать персонал, а тут все ровно наоборот! Служба персонала в Н. — это пяток растоптанных и униженных женщин, готовых целовать ноги директору по персоналу, этакому Г., маразматичной тётке, возомнившей себя наместником Бога в отдельно взятой организации. Большое количество внутренних проблем в организации только от директора по персоналу, и генеральному уже давно пора открыть глаза на этот факт, так как старческий маразм необратим и далее будет только крепнуть в воспалённом мозгу. Далее… экономия буквально во всем! В зарплатах, в материалах, в спецодежде, в канцелярских товарах, товарах первой необходимости, и как правильно писали в других отзывах, даже на туалетной бумаге и мыле. В столовой... Далее →