Нижний Новгород 4405 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4405)
-
✓ ПреимуществаРабота по ТК, оплата нормальная по городу. Не знаю кто там кому хамил, мне никто никогда плохого слова не сказал из вышестоящих. Когда уходила (предложили работу прям рядом с домом, для меня семейной это было конечно большой огроменный плюс), и я жалела и мне говорила что далко меня отпускать. Работать надо добросовестно и все будет нормально, как и везде так. Просто я лично сохранила нормальные воспоминания и про саму фирму, и про производство и про коллектив тоже. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, ну может, если бы была ЗП побольше… В любом случае работать можно и очень даже. Далее →
-
Отвратительное отношение к работникам! Задержки и неполная выплата зарплат! Обман с графиком работы! При увольнении 99.9% кинут с расчётом! Будете выбивать через суд!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадмс, компенсация обеда, транспорт. На этом все…. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение со стороны руководства! В службе качества во всех лабораториях причём. Мало того что отношение ужасное, как к человеку! Так ещё и ставят подработки и не спрашивают, надо тебе или нет, да ещё и по другим лабораториям! Надо им! Потому что остались одни пенсионеры и работать некому. И да, если они захотят тебя выжить, они это сделают любыми способами! Вся молодёжь сбежала оттуда! Остались действительно одни пенсионеры. Про карьерный рост я вообще молчу. Повышают людей не за наличие высшего образования и за хорошие проявления в работе, а за что-то другое. Коллектив злой очень. Все друг друга поджирают! Зарплата не сказать, что большая. Средняя! В службу качества никому не советую! Если только для старта сразу после института на годик… и то надо суметь продержаться! На месте высшего руководства я бы задумалась о смене руководителей. Ведь не просто так такая текучка на заводе…. Далее →
-
Позвали друзья на склад СЦ Индустриальная,отработал несколько смен, действительно это правда говорили про менеджера СЦ Федотова И., неадекватный, постоянно орет, ведет себя с сотрудниками как с рабами, находится под воздействием непонятно чего, произносил такую фразу, что: «Могу работать без вас, без всех».Один раз он проспал полночь в кабинете, потом ушел со склада, через несколько часов пришел со своим подчиненным в состоянии алкогольного опьянения. От него сильно несло алкоголем.Я был очень сильно удивлен, что руководство себе такое позволяет! На что вообще смотрит охрана? И почему пропускает на склад в алкогольном опьянении. Я заметил, что один из сотрудников ему постоянно что-то передает. Не могу утверждать, но, скорее всего, какое-либо наркотическое вещество, потому что после этого он пребывает в неадекватном состоянии, у него становится непонятная речь и бешеный взгляд.Не рекомендую данный склад, если только сменится руководство. Постоянные крики, угрозы, что будете работать бесплатно, возомнил себя царем и считает, что этот склад принадлежит ему, всегда произносит: я, я, и только я!Считает, что сотрудники работают только на него, а не на компанию, запугал угрозами и получает кайф от этого. Еще мне сказали, что на этом складе делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно сменили офис на более комфортный, но на этом плюсы заканчиваются. Атмосфера внутри — как у «сбитого лётчика»: выживание ради выживания, без стратегии, без будущего и без развития. Далее →✗ НедостаткиКогда-то здесь был сильный и сплочённый коллектив, но руководство методично его уничтожило. Полное непонимание того, как вести бизнес и взаимодействовать с налоговой, привело к массовому оттоку сотрудников. Штат сократился примерно в три раза, весь ТОП-менеджмент покинул компанию. Из федерального оператора (ТОП 5 по стране) компания скатилась до уровня заурядного локального игрока, которых по стране сотни. Бизнес, который строился годами, развалился за считанные месяцы — исключительно из-за управленческих решений. Карьерного роста нет и не планируется, внятных целей у компании тоже нет. Работают не для развития, а чтобы просто не закрыться. Это место можно рассматривать только как временную остановку на пару месяцев, если совсем нет альтернатив. Строить здесь карьеру — пустая трата времени. Далее →
-
✓ Преимуществанаш руководитель колл центра и коллектив Далее →✗ НедостаткиСотрудник колл-центра г. Нижний Новгород. Клиника, где я работала, объединили с компанией «Медси». Обучение нулевое (один день), разбираться приходится самому во всем. Ужасная программа для записи пациентов, постоянные сбои. Постоянная задержка заработной платы, недоплата ЗП, пришлось вымаливать деньги месяцами, чтобы доплатили. Сообщили об увольнении (попросили уволиться, т.к. не нужны сотрудники во вторую смену) за 1 день! Также снова недоплатили зарплату при увольнении и не доплатят. Никому не советую работать в группе компаний «Медси». Уволят И не пожалеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакого не имеют Далее →✗ НедостаткиДаже комментировать это нет желания. Просто поверьте на слово! Как говорится, если не верите, то проверьте сами) На сегодняшний день, с учетом цен на все, эта платформа — самый настоящий понос. Начиная от отношения к водителю и заканчивая вниманием к проблемам сервиса, на которое всем просто по…… Без матов сложно даже написать отзыв про этот чудо-сервис. Добавлю лишь, что заявки снизились раза в 3, что даже неадекватные клиенты от вас уходят, которым вы там любезно до чистоты вылизываете одно место. Самое настоящее дно! Не читайте накрученные отзывы, которые закупают перед НГ. Далее →
-
✓ Преимущества- Если попасть на позицию фурнитурщика, то можно научиться работе с разными инструментами и сборки мебели, обучают с нуля, никакого специфичного образования не надо — Всю зарплату можно просмотреть через программу в компьютере, всё прозрачно — Есть рабочий транспорт, развозят по домам — Зарплату стараются держать на рыночном уровне Далее →✗ Недостатки- Вид оплаты труда. Здесь сдельная оплата труда, т.е. как поработал как и заработал. С одной стороны это справедливо, с другой, если Вы заболеете или уйдёте в отпуск, Вам выплатят копейки — Политику компании. Директор производства, Андрей Лапин, видя что сотрудники быстро выполняют план, понижает оплату, так полагаю если диван собирается быстро, то значит он лёгкий, а за лёгкое не надо платить много. И вот это вознаграждение сотрудников за скорость и хороший труд! -Компания всё сделает для того чтобы не платить выше рынка и сэкономить. Могут лишить части зарплаты потому что отделу контроля качества что-то не понравились. Это значит что вас накажут за правило которое они только что придумали! — Купить нормальные инструменты на производства, а не использовать до максимума старые Б/У инструменты -График говорят что 5/2 с 7:00 до 15:30, но по факту надо прийти в 6 утра чтобы найти и привезти материалы на конвейер (или остаться после смены), потому что иногда сотрудники вспомогательного подразделения могут отлынывать от работы или просто забыть. — Коллектив поистене «быдланский». Здесь Вы не найдёте людей с высшим... Далее →
-
-
Пришла представитель «Пекарни» — Л.Пр., привела на место со словами «Привела вам в рабство» и оставила на рабочем месте. Так как опыт работы на фасовке у меня имеется, то я 2,5 часа проходила стажировку (а по идее просто работала). А в итоге мне сказали, что все места на неделю заняты! Вопрос: «Зачем мне эта стажировка?» В предложении о работе эта вакансия актуальна. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то был хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда заводом управляла старая команда, дела кое-как, но шли. После оптимизации, по факту, заводом управляют менеджер по продажам с крайне завышенным самомнением Г. Глухова, технолог Т. Томащук, который застрял в технологиях прошлого века, и совершенно посторонний и не очень умный управляющий Б. Белов, который из всех управляющих решений знает только слова о том, что он из МВД и ему ничего ни за что не будет. Что нужно знать соискателю: 1. оклад — МРОТ, остальное — премиальная часть, которой постоянно шантажируют в любых ситуациях 2. все ценные сотрудники разбежались по конкурентам. От руководства до лаборантов 3. если вы захотите сменить место работы, вы будете долго выбивать свои деньги под угрозами Б. Белова, что он устроит проблемы, если будете пытаться отстоять свои права по закону. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, если вы решили устроиться на работу в «Магнит-Косметик», то я вам советую бежать оттуда, куда глаза глядят. Моя очень хорошая знакомая 19 лет, ребенок, можно сказать… без образования устроилась туда, взяли ее на должность аж самого директора. Я сразу заподозрила неладное, но девочка была несказанно счастлива… и не верила мне, что это развод… причем нормальный такой… тысяч на 300, уголовное дело и подписка о невыезде до суда. Дело было так, сотрудник вроде мерчендайзер попросила ее списать товар на ннн-ую сумму и типа никто ничего не узнает. Но узнали же… дальше больше, приписали ей еще 200 000, только забыли один важный момент: она не работала в эти дни, лежала в больнице. Это насколько можно было так нагло нагреть ребенка, слов нет. Но, судя по всему, система работает нормально, и никому нет дела… В таких случаях вспоминаешь 90-ые, очень жаль, что сейчас все типа по правде… я очень надеюсь, что виновные когда-нибудь ответят за содеянное, ведь ничто в этом мире просто так не происходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЯ отправила своё резюме на их официальном сайте. Через несколько дней со мной связался менеджер, после телефонного разговора мне отправили тест на 71 вопрос. После его прохождения, через пару дней мне прислали на почту сообщение, что я успешно прошла этап и меня приглашают на собеседование-интервью. Со мной связался рекрутер, мы обсудили время и на следующий день провели собеседование по видеозвонку. Сказали, что через 2 дня мне предоставят ответ. Через 2 дня на почту приходит отказ в трудоустройстве. Подавала на вакансию специалиста службы поддержки. Опыт работы с людьми у меня более 3-х лет. Отмурыжили 2 недели ожиданиями и этапами, как будто я устраиваюсь не в клиентский отдел, а на руководящую должность! Выбирают сотрудников тыкая пальцем в небо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, обучение с нуля, большая часть коллектива, на этом все. Далее →✗ НедостаткиПривлекают новичков наличием удалённой работы и обучения, но когда сотрудник «дорастает» до среднего по навыкам и знаниям специалиста, сравнительно «лёгкая» нагрузка резко повышается, количество задач и проектов также увеличивается в геометрической прогрессии.Переработки в этой компании — норма. Большинство сотрудников задерживаются на 3–4 часа после рабочего дня, были случаи, когда значок «онлайн» некоторых сотрудников был и в 11–12 ночи. Кстати, компания переработки не поощряет, требует, чтобы все задачи были закрыты за 8 часов, что попросту физически невозможно.Что касаемо зарплаты? Зарплата серая и ниже указанной в вакансиях, что в сравнении с количеством задач кажется просто посмешищем. Поднять ЗП до обещанной можно, но если вы будете брать дополнительные задачи с учётом и без того повышенной нагрузки. Вам, кстати, за них тоже копейки заплатят, и придётся брать больше.Хоть работать вы будете и удалённо, но приезжать раз в месяц в офис придётся в своё рабочее время, чтобы забрать конвертик. Кстати, задержки ЗП тоже присутствуют. Единственный на всю компанию бухгалтер переведёт вам ЗП под конец рабочего дня. Или вообще забудет на 1–2 дня, и придётся напоминать о его рабочих обязанностях.На больничный/отгул вы просто так не отпроситесь. Нужно быть или при смерти в случае первого,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата мобильной связи, возможность удалённой работы. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: часть зарплаты перечисляется на карту, часть — через кассу (где приходится по часу стоять в очереди). Руководство отдела на любые вопросы по з/п отмахивается и считает любую проблему «несущественной». При увеличении должностной нагрузки и ответственности премиальная часть у старших СА не увеличивается, в отличие от, например, отдела техподдержки. При этом, СА и ТП имеют примерно одинаковую зарплату при несоизмеримом уровне нагрузки. 2) Отдел кадров: несколько раз отказывали в предоставлении как экземпляра ТД, так и его заверенной копии, пришлось обучать кадровиков нормам законодательства. 3) Каналы корпоративного общения: на конец 2024 их насчитывалось несколько (Битрикс, разнообразные чаты в мессенджерах, 1С: Итиллиум, почта, телефон). Это очень неудобно и важная информация теряется в потоке спама. Отсутствует нормальная обратная связь при решении задач любой важности. 4) Руководство отделом: не знает, что происходит в отделе, какие задачи стоят в текущий момент, нет никакого плана развития инфраструктуры. Сотрудники никак не стимулируются и не поощряются. Отсутствует взаимодействие между отделами, к примеру, ТП никак не обучается, нет контроля за исполнением инструкций и выполнением своих задач. У руководства нет понимания, что функцией СА не является обучение и контроль сотрудников ТП. И, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование и хорошие материалы при работе, дорогой ремонт клиник Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 недели. Мне заплатили 0 рублей. Собственник — неадекватный человек. Хамское отношение к персоналу. Я работала не мед сотрудником. Поэтому могу сказать только по себе. За эти несчастные 3 недели из меня выжали все соки. Несмотря на мою действительно высокую квалификацию и большой опыт в мед секторе, мне казалось, что я — девочка-студентка, которую заставляют чуть ли не полы мыть. Такого отношения к персоналу я не видела нигде ни до, ни после работы в РусМеде. Среди специалистов в НН про РусМед откровенно говорят, что продержаться там месяц — уже победа. Пойти туда работать можно разве что только от отчаяния. Берегите себя и выбирайте хорошие компании для работы. Далее →
-
Очень аккуратно с этой компанией нужно быть соискателям. Очень нелепая, неполноценная организация (в последнее время хорошо поработавшая с отзывами), имеющая многолетний отрицательный шлейф. Обычное дело, когда новых сотрудников посылают матом клиенты, когда узнают, откуда они — это со слов коллег. У вас не будет ни инструментов, ни конкурентных преимуществ, чтобы достигать каких-либо результатов. Хотя надо признать, что результата здесь никто и не требует. Неконкурентоспособная позиция у компании на рынке. Сотрудники иногда выдают реакции злобных неудачников. Далее →
-
Хочу оставить свой отзыв. За свою сознательную и достаточно большую трудовую деятельность хочу поделиться отзывом об этой компании. Может быть, она и не очень плохая (в других регионах), но за свои много лет работы такого «гнилого» и «лживого» коллектива я не видела никогда. Потом ещё я узнала, что руководитель прислушивается к мнению своих подчинённых, которые не традиционной ориентации. И на моё место взяли человека, которому эта работа совсем не нужна, и у него другие взгляды. Женский пол ему не интересен. И как в этом коллективе можно работать? Руководитель очень истерична. Любит, когда ей под…ют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет отличный. Условия работы замечательные в части, что не надо мотаться по объектам, не надо нюхать мазут, масло, не слышно гула генераторов и не надо бегать ликвидировать аварии. Сидишь в офисе, ничего не знаешь, да в добавок всем кто ликвидирует аварии, делает переключения, снимает показания приборов, слушает гул генераторов даешь указания как надо и все они будут перед тобой отчитываться. Далее →✗ НедостаткиБольшая коррупция, если это можно так назвать. Хочешь купить автомобиль — получи разрешение директора, хочешь купить большой телевизор или бассейн, получи разрешение заместителя главного диспетчера по режимам — Т. В. Он интересный человек. Приходит на работу заниматься диспетчеризацией — в интернете выставляет объявления о продаже своих квартир, о их сдаче внаем, диспетчирует ремонты у себя дома. До меня ушел из РДУ С., который делал ремонт на даче у этого заместителя главного диспетчера по режимам. Тот ему не заплатил, что обещал, потом выжал из РДУ. А больше всех этот Т.В. любит рассказывать в узких кругах, кого и как он из РДУ удалил, что руководство ЦДУ об этом знало, но все равно давало ему зеленый свет. Если ты состоишь в Партии ЕР, то можешь даже туда не соваться. ЗамГД по режимам узнает — всю жизнь сломает. Юристка в бывшем коллективе играла большую роль в очернении всего персонала, который не нравился директору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе жалею, что год назад поменяла работу. Работа в Марквэй дает хороший опыт в сфере маркетинга и коммуникаций. Проекты разные — от соцсетей до контент-маркетинга — это помогает понять всю картину целиком. Очень много узнала про управление репутацией (важно в т.ч. для личного бренда!) Далее →✗ НедостаткиМало общения с коллегами. Почти вся команда на удалёнке, общих созвонов мало, в основном внутри своего отдела. Хочется больше общих активностей. Далее →