Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр

Этот отдел находится по адресу: пр. Гагарина 11. Первые впечатления об этом отделе у многих складываются смешанными, на первый взгляд это же сам Ростелеком, с другой стороны появляется какое-то подозрение о том, что здесь царит какой-то хаос, и в дальнейшем у многих это подозрение только усиливается, и новые сотрудники уходят в скором времени из этого отдела: кто через 2 недели, кто через 2 месяца, так как причин на это очень много. Сюда, как и во многие контакт-центры, набирают соискателей разношерстных, с любым опытом работы. Среди контингента попадаются и маргиналы, с которыми не каждому приятно контактировать; в летнее время набирают школьников на время их каникул. Сотрудники работают по 2 типам трудового законодательства на выбор: 1 — это по договору ГПХ, где первый месяц оплачивается 30 000 или 31 000 руб. как подъемные. Со следующего месяца, сколько наработал по звонкам специалист, столько и получил. За счет этого многие ГПХ-шники отрабатывают месяц, получают деньги и сваливают. Переводиться народу среди сотрудников на таких условиях очень много, поток нескончаемых людей, и к этому менеджмент относится нормально. 2 — это сотрудники по трудовому договору, где имеется оклад 24 000. Первый 1 месяц... Далее →

Набирают по весне менеджеров по продажам, чтобы загрузить линию, знаете ли вы, инструмент ни кого не колышет. Коллектива нет вообще никакого, все сидят за компами, как за станками. Помощи от старших, так называемых менеджеров, нет никакой. Если какой-то косяк, так и говорят: «ну я-то тут при чем, ты виноват, ты раз*ебывайся». Нет ответственных никаких, ни на одном этапе. Чётно, кому-то не привезли склад, насрал на все доставки, ты виноват остался. Если хотите работу на месяца 3−4, ваш вариант. А так осенью скажут: «извините, нас народа много, до свидания». Средний опыт работы сотрудников до года из менеджеров. Делайте выводы. Далее →

Перестать сокращать тех.блок. Перестать набирать манагеров и продаванов пачками. Запретить использовать свой инструмент. Обучать не только манагеров и продаванов. Публиковать премии, чтобы манагерам (м.б.) страшно стало, что технари могут положить на их задачи. Отменить бесплатные и за свой счет сверхурочные. В период пандемии было бы неплохо собирать работников корпоративным транспортом. Далее →

Работаешь бесплатно на самопроверке и если надо делать Мерч или переодевать маникены, вообщем все это дело за свой счёт до открытия, бред. Экономят на часах сотрудников дают очень мало, зато планы ставят достаточно высокие. Зп низкая если не делаешь план то работаешь от 150−180 часов и получишь больше 20 к, но не на много, делаешь план получишь 30+. Тебя могут перекинуть с одного места на другое, не объяснив причину, а просто там будет проще или лучше, на твоё мнение всем плевать хочешь не хочешь, позвонят и поставят в известность, собственно почему я сейчас не работаю там, причина была именно в этом. Ну ещё в том что я болела и меня мягко выперли сославшись на то что мол мы тебе не сможем дать смены как ты хотела, за дуру держали, я собственно и так все понимала. Дру лично не видела хотя проработала около полу года, импульсивна в сообщениях и иногда груба бывает это все что могу сказать плохого, первый мой директор девушка 30с хвостиком лет, нормальная, адекватная, работает как и все директора, не сказала бы что вау, да и мы все не вау, так скажем, вторая девушка директор, очень уставшая, будто ей все надоело В этой жизни,... Далее →

Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф. Выйти, если ты один, нельзя, даже если умрешь. В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени. По оплате всегда все ок, стабильно два раза в месяц. Отпускные приходят тоже за 4/5 дней, больничные так же оплачивают, ой, оформление. Скидка 30% на продукцию, коллектив как повезет, но если ты не руководящей должности — добра не жди в любом случае, даже если будешь подбирать с душой себе команду. Сплетни в женском коллективе есть всегда. Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф, выйти, если ты один, нельзя, даже если умираешь. Если вдруг ты заболел, ищи замену, руководству с верху на это плевать, они не будут заморачиваться и скинут все на тебя. Либо работай с 39,5, либо ищи замену. Часы же будут гореть, глупость ужасная. Как у них еще никто не умер — я не знаю, и я серьезно.... Далее →

Берут на работу и постоянно недоплачивают за отработанные смены. ЗП платят в конверте. На все вопросы по этому поводу грозят увольнением. Устраивают кучу родственников, а их обязанности заставляют выполнять другие. Устраивают своих родственников на разные должности под разными вымышленными именами. Трудовой кодекс вообще никогда не слышали, переработки не оплачиваются, отпуска неоплачиваются, чаще их вовсе нет. Доходило до 85 часов в неделю. Никаким образом не ходите к этим обманщикам, берегите нервы и здоровье. Далее →

С каждым годом маразм ген. директора [М.] С.В. крепчал. 1. Денежная мотивация ухудшилась. 2. ДМС убрали. 3. Надзор усилили до максимума, теперь вы раб. Реально работа по 12 часов. 4. Качество ряда продуктов упало. 5. Конкурентов с достойными продуктами стало больше (в том числе из бывших Вюртовцев). 6. Текучка молодежи огромная (коллектив не успевает сложиться). 7. Бренд Вюрт как открытие дверей работает хуже год от года. Ну и от себя лично. Попробовать для приобретения опыта можно, но будьте готовы к диким стрессам. Выйдите вы из Вюрт однозначно профи и больше никогда в подобные компании не захотите))). Далее →

Начнём с того, что график 2 суток через 2, при зп за час 90₽, грубо говоря. Условия работы оставляют желать лучшего — тараканы, клопы, сломанные, неудобные раскладушки! Зп только на руки, официальная намного ниже реальной, остальное якобы премия. Вечные задержки, после рабочих суток приходится ехать в офис за зп, где уже куча народа в очереди, и теряется весь день только ради того, чтобы получить свои заработанные деньги. Выделяют определенных кассиров, которые берут замены, им могут выплатить зп раньше, остальные отбросы! Если зп в выходной день, ее выдадут после них, а не накануне выходного дня, как прописано в ТК РФ. При увольнении удерживают зп, даже если клиент продляет изделия и они не ушли на переплав. Они могут пролежать там и год, и два, им без разницы, главное списать, чтобы не платить расчетные! У парней вообще беда: удержания на суммы с 5 нолями, полмесяца бесплатно сутками! Не важно, на каком ты филиале: 20 человек у тебя за сутки или 120 — никаких доплат нет, хотя должны быть! Ещё ты там в роли уборщицы, надо всё выдраить — полы, пыль и т.д. На улицу, даже в зал, выйти нельзя, сидеть... Далее →

достоинства Хороший, добрый, весёлый коллектив. Руководство спокойное, уравновешенное, креативное — за мелкие косяки не ругают, дают возможность самостоятельно исправиться, регулярные выездные или в городе, бывают тематические или спортивно-активные корпоративы. Достаточно комфортный, в хорошей части города офис, с хорошим видом из окна на Нижневолжскую набережную (центральный офис в Нижнем Новгороде) — Нижневолжская набережная, рядом Кремль, Речной вокзал, [Ч.] лестница. Есть оформление на шестидневную неделю (не у всех, в зависимости от должности и обязанностей, например, с обязательными или предположительными командировками; для офисных работников такого нет), а работаешь, чаще всего, пять дней в неделю, что позволяет иметь дополнительный отпуск 1-у неделю в год. Полный соц. пакет, зарплата полностью официальная, но разбита на: оклад + премия1 + премия2 + премия3 + премия4. В общем, Работодатель для тех, кто стремится к «спокойствию» (в какой-то определённой степени стресс в сезон хватает), а не для тех, кто хочет много заработать или расти по карьерной лестнице! недостатки Коллектив добрый, хороший, но, конечно, периодически присутствует: 1) «я не могу, пусть сделает и должен делать другой»; 2) есть «близкое окружение» к руководству, к мнению которых прислушиваются, а Ваше даже слушать никто не будет,... Далее →

Здравствуйте, пишет бывшая сотрудница. Работала в г. Н. Новгород на ул. Чаадаева 5Д. По началу все устраивало, а потом постепенно начала узнавать, что заведующая [О.] Т.В. обманывает своих сотрудников, в том что не ставит им их заработанные часы, а приписывает их себе, администратору и мерчендайзеру. Так же администратор занимается тем же, приписывает себе часы и заведующей, когда заведующая на выходных. Так же заведующая делает недостачу в кассе и в сигаретах. Грубит покупателям и сотрудникам при покупателях (в матерном виде). В том числе делает вынос продуктов в конце смены через черный вход большими пакетами. Огромная просьба разобраться в этом деле. Человек не должен работать в этом месте, т.к. не соответствует своей должности. Далее →