Нижний Новгород 4383 отзывов сотрудников без купюр

Кидалов@о, а не компания! Проработала месяц. Обговорили при устройстве з.п. При получении самой зарплаты выдали в два раза меньше! Стала узнавать почему, оказалось, что кто-то неправильно указал мотивацию, и при собеседовании озвучили. Сказала, что ухожу, и в ответ слышала кучу негатива, среди которого, что за расчетом могу вообще не приходить. Кто сказал, что хорошая компания?! Прочитала сначала отзывы, думала фейк, а нет! Далее →

В ТД АВТОграф офисе сотрудников кормят и развозят до метро. В Санкт-Петербургском офисе работает директор по продажам [Т.] [П.] [Т.] [П.] супер неадекватный руководитель, нарушает субординацию и деловой этикет, ругается матом, оскорбляет, пытается унижать при коллективе и манипулирует сотрудниками под угрозой увольнения. Не рекомендую вам работать в ТД АВТОграф. Также обманули с заработной платой, обещают одну з/п после испытательного срока, а по факту з/п остается без изменений. Далее →

Пожалуй, воткну свои пять копеек. Довелось работать в этом цирке на улице Яблоневой аж целых 4 месяца. К механикам в принципе никаких претензий нет. Но вот начальство… Управляющий [Я.] абсолютно некомпетентен в своем функционале. Не умеет мотивировать коллектив, а зачастую попросту «крысит» заказы покупателей, оформленные другими сотрудниками для повышения своей з.п. Каким-то немыслимым чудом получил второе место в конкурсе управляющих. Хотя каким же немыслимым. Вполне мыслимым. Помогали ему все, присутствующие, в т.ч. Гугл и Яндекс. (Как организаторы этого мероприятия прохлопали такое жульничество, остается загадкой) Про трудовую дисциплину вообще лучше помолчать. С СТО неделями не вывозится мусор, коллектив получает зарплату с задержками. Причем весьма в духе [Я] нагрузить сотрудника обязанностями, не входящими в функционал. (например, заставить администратора СТО мыть полы и прочее в этом духе) Про официальное трудоустройство вообще молчу. Каждый раз говорят, что трудоустроят в тот же день, но в день трудоустройства, разумеется, тысяча отмазок, и собственно воз остается на месте. Атмосфера коллектива. Это вообще отдельная тема. Каждое утро у [Я.] начинается с морального прессинга подчиненных (в процессе которого и переход на личности, и унижения, разумеется, присутствуют). Причем выбор невелик. Либо молча кивать головой,... Далее →

Хаос, который создают сами владельцы. Левая бухгалтерия, полнейшее беззаконие. По зп кидают! Не верьте обещаниям! Неделовая, нерабочая атмосфера на одного сотрудника «с улицы». 10 начальников из друзей/родственников/одноклассников владелицы. Неадекватное поведение владелицы. Далее →

- отсутствие свободного времени: я пыталась совмещать работу и учёбу. Сначала вроде даже получалось, но потом, как я уже писала выше, мне говорили «ставь ещё смены, ставь ещё смены»… А я ставила… и в какой-то момент поняла, что уже живу на работе и не успеваю тратить время на себя и учёбу  — система штрафов: штрафуют за любой дисциплинарный косяк, типа опоздал на 15 минут (а надо прийти заранее на смену) — штраф, не сидишь в онлайне больше чем треть смены — штраф, оставила за собой посуду не помытой — штраф. Однажды я приболела и прогуляла смену, так с меня вычли весь мой заработок за день, благо потом разобрались, но пришлось нести справку.  — постоянный ремонт: они всё время что-то ремонтируют, нет, ну вот прям постоянно, из 10 комнат работает 7, потому что остальные на ремонте. Круто, конечно, что интерьеры меняются, но блин, ребята! Комнат и так мало, а желающих много.. Далее →

Привет, ребята! Особый привет руководству котельной завода Алмаз Антей. Ну олухи конкретные! Устраивался к ним на работу за 40 тыщ специалистом по теплоснабжению. Проходил собеседование с каким-то техническим чуваком, который не знает ни типа котлов, ни параметров, ничего, кроме того что это финский проект с 6ю котлами по 300 мегаватт или 150, не помню уже. Зарплаты низкие! Оператор котельный 20 тыщ на руки. Так вот, этот чувак в очках строил из себя умного гения и всячески пытался унизить меня в беседе по скайпу, докапываясь до моих незнаний путем поддевок и вопросов, основанных на его личном опыте. Но согласитесь, вундеркиндов не бывает, своим опытом я его тоже заткнуть мог, но я не стал этого делать, потому что уважаю других людей и имею человеческое отношение к незнакомым людям. Тут же такого отношения нет. Обещали перезвонить, но так и не перезвонили, потому что безответственность превыше всего. Короче, 500 собеседований и отбор как на трон. Плюнул и заблокировал эту компанию на Хедхантере. В шляпу их и их завод с морем отрицательных отзывов. Далее →

Штат сотрудников большой, все высоко загружены, каждый отвечает за свой функционал. При решении бюрократических вопросов нужно найти ответственное лицо, в начале работы это вызывает некоторые сложности. Но тут нужно сказать, что есть электронный справочник сотрудников, который облегчает такие задачи. Далее →

Полнейший обман сотрудников по заработной плате! Клиентов тоже обманывают — вся продукция не своего производства, а Китай или перекуп у конкурентов! Текучка кадров страшная! Все процессы не организованы! Черная з.п. без оформления! Хамы хозяева и их многочисленные родственники. Если вы не «родственник» — вас будут унижать [censored] и не платить з.п.! Обходите стороной! Далее →

Быть честнее с сотрудниками. И так копейки платите, так и минималку огромную сделали, дабы большинство бросило и забыло.. Далее →

Руководители в общей массе некомпетентны. Но сидят на хорошей зарплате и ещё получают прибавку за совместительство. Поэтому всеми силами создают невыносимые условия работникам. Чтобы люди увольнялись, а руководители тем временем получали несколько зарплат за совмещение должностей. Вследствие некомпетентности верхов всё приходит в упадок. Оборудование разрушается, безопасность труда не соблюдается. Далее →