Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (469)
-
✓ ПреимуществаНачинаете ещё больше ценить личное пространство и семью Далее →✗ НедостаткиНачинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает?... Далее →💬2 комментария
-
Ваш текст содержит важную и полезную информацию для пользователей. С помощью наших услуг вы можете улучшить свои навыки и быть на шаг впереди конкурентов. Однако, в процессе работы иногда возникают недоразумения и проблемы с выполнением обязательств, которые необходимо решить в кратчайшие сроки. Мы рекомендуем всем клиентам обращать внимание на условия предоставления услуг и внимательно изучать все детали. Помните, что доверие между клиентом и исполнителем играет ключевую роль в успешном сотрудничестве. Далее →
-
Группа вежливых молодых людей под видом привлекательной рекламы занимаются ремонтом компьютерной техники. Делают диагностику, составляют какой-то сомнительный договор. Аванс на запчасти от 3 т.р. берут, обещая предоставить чеки. Делают быстро. Но на вопросы по стоимости оттягивают ответ, типа надо разобрать и посмотреть, какая работа должна быть произведена, оттягивая время. Прейскурант цен на сайте приемлемый. Обещают скидки пенсионерам и инвалидам, а также если заявку на ремонт делать с сайта. Но по окончании работ ставят перед фактом дорогостоящего обслуживания ПК. Предоставили чек на расходники в два раза меньшей суммы аванса, огласили прайс с суммой ремонта на 16 500 рублей, хотя по городу в среднем такой ремонт стоит тысяч 5000 — не больше со всем обслуживанием. Чеки на выполненные работы не предоставляют, актов выполненных работ тоже нет. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой старт для студентов. Далее →✗ НедостаткиРабота за бесплатно практически. Арт-директор, он же супруг ген. директора и отец коммерческого директора. Руководство — семейка, причем не самая дружная. У И. явные проблемы с чувством собственной важности, что в стократном усилении передалось дочурке. Л. пожалуй, самая адекватная из всех, и то… вот моя история. Работала я там ооочень давно, пришла дизайнером, весь штат дизайнеров состоял из покорных бесхарактерных овечек, которыми менеджеры вертели как хотели. Менеджеры — это отдельный кусок большого гуано из Р. и К., которые чуть ли не в открытую делали леваки, об этом знали все, кроме руководства, само собой. Когда К. поняла, что я не буду молчать про их темные дела, если меня спросят, то решила меня слить, обвинив в краже — внимание — 10 листов А4 бумаги для визиток. Л. конечно же поверила ей, а не мне, так как я работала на тот момент всего полгода, а К. несколько лет. Меня уволили. Через месяц узнаю, что дуэт Р.-К. стырили всю базу заказчиков и открыли свое РА через дорогу от Сагита буквально. Пришла я туда совсем зеленая, ушла через полгода со знаниями, дизайнеры хоть и ведомые, но добрые девочки и обучили тонкостям. Через пару лет, не знаю почему, но поперлась туда снова. Л. извинилась за инцидент с кражей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа последнее время, я поняла что компания перестала выполнять обещания, так что достоинств нет! Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают мне деньги за выполненную работу! А если начинаешь говорить о том, чтобы выплатили, тебя просто блокируют и удаляют со всех чатов! Читая отзывы о таких же ситуациях, я сначала не верила, пока с этим не столкнулась сама! Когда были маленькие суммы за проверки, то всё оплачивалось-osí, но когда эти суммы увеличились, то начались разные отговорки и в итоге просто менеджер проекта [Д.] [П.] заблокировала и всё! Не тратьте время на эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение для тех кто рядом живет. Можно ездить в командировки, кому интересно это. Далее →✗ НедостаткиВ первый же день трудоустройства мне коллеги сообщили о регулярном кидалове на деньги, но я думал, меня это обойдет стороной. Я ошибался. В организации есть десяток прикормленных людишек, они в шоколаде, остальные РАБЫ! Полное неуважение, отвратительные условия труда, хамство и мат от руководства на всех уровнях. Огромный дефицит кадров и дикая текучка, отсюда вывод — ставятся задачи, которые невозможно выполнить в рабочее время, поэтому приходится оставаться после работы. Оклады минимальные, остальное — черная зарплата. Т.е. больничные оплачиваются по окладу — копейки. Ну, а если захочешь уволиться, то найдут любую причину, чтобы не платить! И находят! То недосдачу навесят, то инструмент, то еще что, а будешь вякать, так угрожают статьей! Здесь собраны отчаявшиеся люди, ведь работы в Пскове мало… Я очень жалею, что потерял здесь столько времени, еще и на деньги кинули. Зарплата в объявлениях не соответствует действительности! Отзывы в интернете, которые положительные, сделаны сотрудниками по приказу руководства! Мерзко! Никому не рекомендую эту шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасно! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Поставили на сборку товаров, ходишь, собираешь заказы по листку через сканер, половина товаров нет, а если не найдёшь, то за каждый товар -200 р штраф! Ходишь полдня, ищешь ручку какую-нибудь, а её нет нигде! Виноват ты! Подходишь к старшему по смене, говоришь, что нет этого товара, он вечно занят, ему некогда, ещё и ждать будешь его по полчаса! Он после скажет: иди ищи, да нафиг нужна такая работа! Ребята, простой совет и поговорка: учитесь на ошибках других! Там все места хорошие заняты людьми, которые прислонили своих знакомых! Не думайте, что повезёт и поставят на хорошее место! Нифига, они на новеньких и зарабатывают на штрафах! Я собирал заказ 2 часа, заработал 300 р, из них -400 за то, что не нашёл 2 товара! Я пришёл в минус работать?) нет, спасибо) Плюс, если вы найдёте все товары, что вам вдруг повезёт как мне на 2 день, я всё закинул в ящик и заработал с 9−15 дня 1500 р, смотрю баланс -1200 р за то, что те товары, которые я закинул в ящик маленькие (ручки, тушь, наклейки), все это весит мало. Их просто потеряли! А виноват я! Я ещё до вечера заработал... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с метро технопарк. Далее →✗ Недостатки- На позицию Руководителя отдела обучения/Бизнес-тренера, А. (CEO) и HR-помощница подбирают сотрудника через групповое собеседование, не предупреждая об этом кандидатов. Это некрасиво. — На одной из дверей висела табличка «За незакрытую дверь — штраф 100 Р!» Штрафы — это показатель корпоративной культуры. Возможно, компания «серая», т.к. штрафы запрещены по Т.К. Р.Ф. — Со слов А. (ceo), от нанимаемых прорабов через пару месяцев работать остается 10%. Одна из задач будущего ноо/бт — увеличить этот показатель до 30%. Риторический вопрос — по какой причине 90% прорабов принимает решение покинуть компанию уже ко второму месяцу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата есть, но небольшая для вахты Далее →✗ НедостаткиСклоки, подставы, куча грязи, в которой непременно тебя изволят, дом 2 на выезде. Это компания, фактически бывший ООО Сант-Восток, во всей своей красе. Кто там работал, тот поймет. Весь офис оттуда. Удивительно, что все это еще работает. Уже организована следующая компания, в которую все это «добро» вероятно перейдет. Хотите постоянную, надолго, относительно спокойную, без нервотрепки оплачиваемую работу — вам точно не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ объявление все интересно по факту видимо нет Далее →✗ НедостаткиСозвонилась с супервайзером, состоялся не совсем заинтересованный диалог, супервайзер дал понять, что они люди и набирают к себе в рабство. С высокомерием мне было сообщено, что они ещё выбирают людей по фейсу и одежде! После этого совсем пропал интерес к вакансии и компании. А в интернете пишут красиво и график любой и трудоустройство на выбор, а ответили категорично только на их условиях: график и т.д. Вопрос: зачем писать то, что не соответствует действительности? Далее →
-
✓ ПреимуществаРано можно уйти в декрет, с 2 месяца беременности. Далее →✗ НедостаткиОгромный недостаток — это высшее руководство. [А.] жена хозяина считает нормальным позвонить в любой момент и начать кричать и [censored] в трубку, обвинять во всем. Не дай бог откроешь рот, прямым текстом тебе все скажут и в грубой форме укажут, что ты тут никому не нужен и звать тебя никак. П. Б. Генерал, толку в сети от него никакого, сейчас он Директор сети, только увольняет адекватных управляющих и замов, от этого бегут и продавцы. Долгое время не было охраны после выхода с карантина, были кражи. Когда писали коллективно, чтобы посмотрели камеры и увидели, что мы объективно не виноваты и не можем обслуживать сразу 10 человек вдвоем в огромном зале, всем все равно. Все эти недостачи будешь платить за свои кровно заработанные деньги. Отношение потребительское, когда у меня умер дедушка, я не смогла выйти на работу, так как написала, что похороны, предоставила все документы о заключении смерти, мне поставили прогул и лишили премии, дедушка не первая линия! Вообще не советую, если хочешь быть униженным, почувствовать себя использованным, то велком. Хочешь нормального отношения — не вздумай даже кидать резюме. Далее →
-
В директорах должны работать умные и адекватные люди, а не с коронами на голове, которые реально понаехали и берут только свои национальности.. Далее →
-
Ох.. на собеседовании было все классно, хорошее и адекватное общение, из-за этого повелась и решила устроиться, хотя было очень далеко ездить.. ну скажу одно, хамское общение в дальнейшем.. очень презрительное где-то, отношение как к работнику никакое, обязанности только у тебя, у них обязательств нет. Кстати, ушла просто не желая терпеть, и мне ничего не заплатили, выкатили какой-то штраф, список которых я даже не видела и точно не подписывала, официально не была ещё устроена. Жесть в общем… Далее →
-
Расскажу немного о компании Info Pride или как ещё её называют ПрофЛидер. Началось все с того, что мне позвонили и пригласили на собеседование [Л.] 49, 6 этаж). Пришла, мне дали заполнить анкету и сказали подождать, пока меня не пригласят. Меня пригласили, сотрудник начал рассказывать, что все делали и сказал, нужно пройти вводный инструктаж. Я согласилась. Когда я прошла вводный инструктаж, мне предложили поработать и подписать с ними договор и заплатить 1900 рублей (для того чтобы у меня был свой номер в этой компании). Так вот, после подписания нужно было пройти обучение, чтобы приступить к работе. Я начала проходить обучение и потом до меня дошло, что это сетевой маркетинг! После этого я перестала приходить туда, и когда я написала, чтобы мне вернули мои деньги, мне написали, что деньги возвращаются тогда, когда договор расторгнут не менее чем за 5 дней до его истечения. А когда я ещё только получила этот договор, мне сказали, что деньги возвратят, но не сказали когда. В договоре вообще не прописано о возврате средств. Я вообще к чему все это вела, не ведитесь на все это, вам ещё потом предложат, чтобы... Далее →
-
Аферисты, не платят за выполненную работу. Далее →
-
Аренда транспорта. Перевозка сотрудников Тагил Энерго. [И.] [А.] не платят. Не попадайтесь. Обещают 40 т.р. Обман. Деньги крутят и присваивают себе. Офис типо на Карла Маркса. Далее →
-
Тотальная слежка за жизнью сотрудников, берешь за свой счет день — должен доложить, куда пойдешь, зачем, почему. Тяжелый документооборот, ЗП оклад и премии. Но отлично держатся в условиях пандемии. Поэтому, несмотря на все минусы, Компания хотя бы стабильная. Далее →
-
Сначала предыстория. Пришла я туда работать, когда училась в институте. Думаю, поработаю, вроде хороший магазин. А потом найду работу по профессии. Проработала я там год с лишним. А теперь мои выводы: 1. К персоналу (продавцам) относятся, как к никчемным людишкам. Особенно это касается товароведа. 2. Заставляют выучить бренды, как будто ты поступаешь в институт. 4. В коллективе вечные сплетни, интриги, расследования. 5. У нас был старший продавец, парень (хотя его так сложно назвать после его поступка) кавказской национальности, так он позволял себе затащить беззащитную девушку туда, где нет камер, помутузить её так, чтобы не осталось синяков. А потом начальство вызвало её на ковёр и уволило в один день. Сами делайте выводы, нормальная это компания или нет! Но я бы никогда в жизни не пошла сюда работать!. Далее →
-
Совершенно нелояльное отношение к сотрудникам со стороны руководства, работы стало раз 10 больше, а зп не увеличилась, постоянные штрафы, вычеты из вашей зп за форму, которую работодатель должен предоставить бесплатно. Продавцы в данном магазине универсалы, они и грузчики, сборщики, комплектовщики. Почти каждые выходные тебе звонят и просят выйти на смену, а если не вышел, то враг номер один становишься. Постоянные вычеты из зп, то штрафы, то ревизии, то еще не велись что. Руководство не хочет платить своим сотрудникам достойную зарплату. Далее →
