Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Впечатления просто ужасные. На собеседовании уважаемый менеджер по подбору персонала [К.] [М.] ничего не спрашивала о моем опыте (который между прочим имеет определяющее значение), фактически «с порога» начав разговоры о том, что ожидаемая заработная плата, которую я указал в резюме, не соответствует МОЕМУ возрасту. Что в свои 27 я не могу на нее претендовать. Убеждала меня в том, что уровень зарплат не зависит от конкретной компании — в ее представлении все платят одинаково мало. При этом даже не спросила, готов ли я снизить свои зарплатные ожидания, просто уверенно рассуждала об уровнях зарплат на основании непонятно чего — по всей видимости собственных домыслах. В итоге очень жаль потраченного времени. Если вы ищете работу — обходите это агентство мимо. При всем этом уважаемое агентство за подбор персонала требует немалые суммы согласно информации с их сайта: Узкий профи — технический, аграрии, промышленность, производство 80 000 — 120 000 ₽ Руководители среднего и высшего звена 50 000 — 300 000₽ Инженерно-технический персонал 15 000 — 60 000₽ Менеджеры по продажам 35000−80000₽ Жулики в общем, мошенники — не тратьте на них свое время. Далее →

Это наверно вам там верхах… наверное и… опу там подтирают? знаете сколько выдано на производство машин? 0! Знаете сколько раз оплатили мобильный?0! Так что не надо сравнивать работяг с собой. Все уже прекрасно поняли, что в офисе вы другу хорошо делаете, а складу и производство это челядь… единицы, даже не люди, а единицы… Далее →

Ужасная компания, ужасное начальство. В бухгалтерии бардак. Заставляют говорить датская посуда, на самом деле китай и на [А.] экспресс тоже самое только дешевле на много. Цены завышеные ужасно. Сначало цену поднимут хорошенько и патом типа скидка. Зарплаты мизерные и вместо того чтоб прибавлять, еще уменьшают…НИКОМУ НЕ советую работвть В фиссман ! Далее →

Всем привет! меня зовут [Е.] и я безработный, работал на Гидромаше 10 лет мастером цеха, ушел из-за не выплат .Не компания, а золотой мыльный пузырь, основанный лишь на личных сбережениях и торговле трудовой силой., меня позвала некто [Ю.] с Сибэлектро на собеседование, я решил схожу и началось: [Ю.] эта максимально некомпетентна, не знает, что спросить, к чему ведут ответы, поговорил как с киоскершей на остановке. кпп по 10−15 человек стоят, из 15 -1 на устройство другие на увольнение, пообщался с ребятами за оградой чего уходят — говорят одно — Директор [censored] Никакой адаптации, обучения толкового или чего-то в этом роде..самодуры и очень токсичные люди, жестокие и эгоцентричные. Не связывайтесь, если уважаете себя и своё время! Поэтому нет ни одного готового к тиражированию проекта и, вероятно, не будет никогда если вдруг земля не перевернется под ногами у босса. Вроде бы учится и технарь по образованию, но такого дикого управления мало где встретишь. Весь коллектив пропитан всем этим насквозь, делится на примыкающих или терпящих. Почти все сотрудники друг друга ненавидят, каждый бросит или подставит в момент. Все через личные договоренности и уговоры, никакого соблюдения элементарных трудовых норм. дикие очереди на увольнение.... Далее →

Двуличие начальства. В лицо тебе улыбаются, а за спиной обсуждают, только ума не хватает додумать, что в конце концов все доходит до продавцов. Все делают вид, что мы команда, но на деле, каждый сам за себя. Пока вы впахиваете то, все довольны, когда ты устал и работаешь чуть хуже, чем в первые месяца — ты плохой сотрудник. Если вы даже решите сами уволиться то, начальство в отчете напишет, что это они вас уволили, но никак не вы сами. Промывка мозгов та еще, но это работает только с людьми у кого это первая работа, но если у них есть хоть чуть-чуть серого вещества то, через месяца два поймут, что впахивать в этой компании почти нет смысла, перевыполнять планы тоже, потому что получишь копейки. Заставляют навязывать доп. товары на кассе, даже если ты не кассир, но в 99 процентах кассир стоит и смотрит на покупателей, когда они смотрят носки и нижнее белье, ей даже лень выйти из-за кассы и показать товар. Переработки не оплачивают, я так 4 дня отработала бесплатно. Ревизии также не оплачивают. Если идет переработка то, работай дальше, не получишь сокращенную смену, не поставят еще один выходной. Далее →

Я работать в ТЮС-Байкал попал через агенство, о чём сейчас жалею, только время и нервы потратил. После оформления всех нужных, как я думал, документов пригласили работать на участок№ 5 Тайшет. На первый взгляд всё вроде показалось нормально. Приехав в Тайшет просидел 3 часа на вокзале пока удосужились меня встретить и сопроводить в общежитие, после чего обо мне забыли до следующего дня, пока сам не приехал с бригадой на участок, ещё и виноват оказался что не напомнил о себе… Проработав там первую вахту пришло время получать аванс, но его мне начислить не смогли так как я оказывается до конца не оформлен, нет моего заявления о приёме на работу и приказа соответственно тоже, вот так работают кадры. Слава богу всё уладили, работал дальше. Проработав там несколько вахт я так называемые суточные (4950 руб. за 15 дней) во время ни разу не получал, всё время задержка от 4 до 6 дней, жить приходилось за свой счёт. О заработной плате вообще молчу, задержки постоянные и доходили до 2-х недель, а люди в большинстве с кредитами, а это не кого из руководства не волнует вообще, их интересует только работа, объёмы и т. д., как говориться... Далее →

При устройстве на работе обещают своевременную оплату, премии. В итоге, ни премий ничего, задерживают на неделю и более. При отсутствии премий придумывают систему штрафов. К персоналу отношение, как к собакам дворовым. Не соблюдение субардинации в лице начальства, а конкретно лишь одна персона позволяет себе громкие нелицеприятные высказывания в сторону сотрудников. По конкретной личности заметно, что человек страдает психологическими заболеваниями, и расстройством личности. Никому не советую связываться с заведениями «Рибай» и пекарнями «Бриошь» Далее →

Недобросовестный работодатель. Никому не советую работать в этой компании. Зарплата чёрная, не платят вовремя, задолженность. Приходится ходить выпрашивать свои же заработанные деньги. При приёме на работу обещают золотые горы, а в итоге ходишь унижаешься. Денег никогда нет. Тем, кто уволился, вообще не выплачивают. Полнейшее кидалово. Огромная текучка кадров, никто не задерживается более чем на два месяца. Люди, подумайте прежде чем идти работать в этому работодателю. Далее →

1.Серая зп, задержки премии, нет понимания о расчёте зп, штрафы 2. Постоянная нервная атмосфера в офисе, текучка кадров, за год обновляется весь офис. 3. Колоссальная загруженность, выполнение функционала 2, а то и 3 сотрудников сразу. 4. Куча чатов, в которых пишут днём и ночью, а ты должен отвечать. 5. Интриги, сплетни, столкновения интересов со стороны руководства. Вечная истерика у руководителей. 6. Отсутствие карьерного роста. Далее →

Это самая ужасная компания, которую я когда-либо знала! Такого бардака я еще не видела ни где. В составе АО [Н.] хладокомбинат (холдинг) есть много компаний, ооо Гастроном-1 в том числе. Обещенных денег я конечно же далеко не увидела, не говоря о бонусной части. Про премию-бонусы можно забыть вообще, руководство решило что обещенных бонусов я не достойна. Зарплата задерживается систематически. За июнь вместо 15 июля, я выхлопотала только в начале августа! Уволилась в последних числах июля, до сих пор не могу получить зарплату за июль, хотя обязаны выдать в день увольнения! Бонусная часть: имейте ввиду, что обещенную цифру бонусов на собеседовании, вы не получите ни когда! И не подкопаться ни как! В договоре идет мрот, остальное выдается в черную. Премия вообще ни где не прописана, должна оплачиваться по договору аренды своего автомобиля. Вообщем беспредельная организация, нет на них ни управы ни закона везде все повязано, даже в трудовой инспекции, которая мне посоветовала смериться. Крайне не рекомендую туда устраиваться на работу! Далее →