Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Новокузнецке?
Вы из НОВОКУЗНЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1047)
-
✓ ПреимуществаЗарплата как обещали Далее →✗ НедостаткиМуж приехал на вахту, номер столовой не знаю, через две недели ближе к з.п. его округлила кассир, [Н.] [А.] 35 лет, по итогу вся з.п. была потрачена на нее, сдано все золото, так еще и заразу овца муженьку подарила. Куда смотрит руководство? Эта мадам кормит людей, там целый букет, и мой «муженек» не один такой, знаю как минимум троих! Она неплохо живет за счет вахтовиков: один уезжает, другой приезжает! Куда смотрит руководство, ведь именно в столовой происходят половые акты! Да и адрес, где живут вахтовики мужчины, эта [censored] знает лучше, чем они сами! Вот такая вахта! Отработал на [censored], теперь еще и лечится, да и семью просрал. Милые женщины, не отпускайте своих мужиков туда! Это [censored] конторка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЖалею о потерянном времени, которое проработала в этой компании. З/п черно-белая, очень маленькая, рабочая одежда как в похоронном бюро. Товара навезли всякого, как в сельпо, покупатели у виска крутят, глядя на это. Обувь в продаже 8 летней давности производства. Директора полный ноль, что хотят, то и творят, и никто их не проверяет. ОЧЕНЬ жаль потерянное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве в Бристоль ты не знаешь и 1/100 ситуации, которая там творится. Открылся новый магазин, я, ПК вдвоем с администратором его приводили в порядок, отмывали, расставляли товар. В итоге админу пришлось отработать 15 дней по 10-15 ч без выходных, мне 10 дней тоже без выходных, еще и приехал БРЛ с крепким алкоголем почти на 4 млн. р, разгружали с 18:00-2:00. Миллион коробок, представьте состояние админа, кот. принимала товар, я боялась, что она упадет в обморок. В итоге при первой ревизии обнаружилась недостача ящика рома (12 бутылок почти на 9000 р) платили за это МЫ, хотя явно это был недовоз со стороны поставщика! Это лишь один из многочисленных минусов в этой компании, про другие даже не хочу вспоминать. Если все-таки пойдете туда работать, закупайте памперсы и еду, кот. можно поесть за 3 мин, не отходя от кассы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение Далее →✗ НедостаткиОбъявление дают, а по факту приступать будешь только через 2 месяца, но с тебя берут все документы, ксерокопия паспорта, тебя фотографируют, предупреждают, что ты должен пройти полиграф. Это что? Заявка в банк на кредит? Принимают тебя в холле бизнес-центра, даже не в кабинете. В итоге «мы вам, может быть, позвоним». Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Вот и пришло мое время написать отзыв о работе в магазине «585». Отработала около 7 лет. В начале карьеры условия были более лайтовыми. Не нужно было делать планы, продажи сопутствующих товаров (футляры,чистящие средства и т.д.) были по желанию. И при всем этом зарплата была более чем приемлема. Сейчас же все конролируют, делают планы на все группы товаров. Раньше за невыполнение плана не штрафовали, но вышестоящее руководство читало тебе натации, играла с тобой в какие-то игры мотивирующие. Как по штрафам сейчас незнаю. Плюсы: официальное трудоустройство, достаточно приличная для девушки зп .Хорошие декретные выплаты и по уходу за ребенком. (Зависит от той же з.п) На этом наверное все плюсы. Минусов больше это мое мнение. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Дурацкий график. Хоть выходные ты можешь выбрать себе по желанию, но они не точны. Если кто-то заболел из твоего коллектива или ушел на больничный с ребенком, то весь коллектив встрянет. У всех сотрудников меняется график. Соответственно, некоторые выходные, на которые вы могли строить планы, у вас заберут. Полные смены по 10-11 часов. Никуда не сходить, никакие дела не сделать. Даже если и покупатели вообще не идут, график не меняют. Хотя много раз было предложено сделать график кому-то с утра и раньше уйти, кому-то наоборот. Пришел позже и до конца смены. Сейчас хоть смены оплачивают за выход. Раньше такого не было. Иногда и за бесплатно стояли весь день. Бывало пару раз. Если есть дети, которые ходят в сад, ищите человека, который будет забирать и сидеть с ним. Потому что график до 8. А вас не отпустят с работы. Тот же график на праздничные дни. Готовьтесь в декабре пахать. В начале месяца по 2 выходных в неделю, а именно с числа 19 декабря вообще без выходных. С самого утра и до 8 вечера. Пока семья! — Ты вся в работе. Занижение процентов от продаж в те же праздники в два раза, а то и больше. Т.е. по факту вы обработаете на износ, я даже не знаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, один большой минус. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Директор Рево Н.А. абьюзер. Вакансия на Авито висит 24/7, текучка кадров постоянная. В общем, стажируешься, если Рево не обматерит и ты не убежишь, то выйдешь в смену. На работе психологически очень тяжело. Рево постоянно недовольный, разговаривает чисто на матах. Обматерить, оскорбить работника — это норма. Малейшее чуть неправильное действие, что, в принципе, допустимо для работника, который ещё и месяц не отработал . Будет материть, говорить, что ты дебил и что ты ему весь бизнес чуть ли не разрушил. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: — свободный график работы В целом в кампании приятно работать, коллектив положительный, расположение офиса — удобное. Выполнение разных типов задач не даёт работе приедаться. Далее →✗ НедостаткиРазные люди могут спрашивать с тебя одну задачу (директор и менеджер проектов) Считаю, что должна быть некая иерархия. Директор спрашивает с руководителей отделов — всегда, на то они и руководители. Руководители — с исполнителей. Также и задачи ставятся. В остальном, вроде, все норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, наличие дмс, светлый офис Далее →✗ НедостаткиЭто был кошмар! Я шла с искренним добродушным отношением и даже выдержала собеседование, но это был трэш! Мне целый час просто выедали мозг на собеседовании. Милая, приятная барышня не собеседование проводила, нет — это был форменный допрос! Сначала мне красиво рассказали о компании, о предстоящей работе, понеслось — А зачем? А для чего? А почему? И т.д. Некоторые вопросы по два-три круга, немного перефразировав. При том, что должность, на которую меня собеседовали, простейшая, работа элементарная и зарплата «очень не очень» для нашего региона. А в конце мне мило сообщили, что она ещё и декретная, сотрудник нужен временный! И ради вот этого вот весь спектакль? Нет, в этот дурдом я точно не пойду! Даже если там будут самые прекрасные условия.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту компанию, вас обманут. Вам не выплатят заработную плату. Будете бесплатной рабочей силой! Сколько уже студентов там проработало, и им не заплатили, да и не только студентов, но и других временных работников. Нет оформления трудового договора. Никаких справок хотя бы о том, что вы здесь работали, не дадут. Все будут кидать обещаниями, что заплатят. И стандартные фразы у них: вам позвонят, с вами свяжутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт в сфере для новичков. Интересные задачи. В офисе холодильник, СВЧ, кулер. Перерыв на обед 1 час. Интерьер кабинетов (в тех, где уже есть ремонт). По началу кажется, что очень классная, прогрессивная компания с современными взглядами. Сплочённый коллектив, если повезёт. Корпоративные мероприятия, поздравления с др (но не во всех отделах). Когда-то была возможность удалённой работы. Хороший юрист, защищающий компанию. Далее →✗ НедостаткиЗарплата гораздо ниже, чем обговаривалось на собеседовании, никакой «конкурентной оплатой труда» здесь и не пахнет, для сферы IT просто смешной уровень. Специалист в диджитал-сфере в этой компании получает меньше, чем работник супермаркета без квалификации. Текучка кадров (что не удивительно). Серая зарплата — вы защищены только в той мере, которая прописана у вас в договоре, внимательно читайте. Несправедливая оценка труда — в формуле твоей зарплаты могут фигурировать данные, которые от тебя не зависят, как бы отлично ты не работал, а зависят от других сотрудников. Зато на подведении итогов отдела ты услышишь, что низкая зп потому что нужно было лучше стараться. Это приводит к тому, что отличные сотрудники не ценят себя и думают, что нигде больше не нужны, соглашаясь на эти копейки. Частая смена системы мотивации, планы отдела, оторванные от реальности. Непрозрачная система оплаты — ты можешь не знать динамики показателей и итогов месяца вплоть до дня выплаты зп, соответственно до последнего не знаешь на какой заработок рассчитывать в этом месяце. Пересчёт зарплаты задним числом не в пользу работника (понижение зп). Нет обучения сотрудников, обучайся за свой счёт в свободное время (на пользу компании). Из-за этого в целом тех.уровень продуктов компании может страдать, всё-таки в IT-сфере нужно всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: график работы, вовремя зп. Всё. Далее →✗ НедостаткиЗа платят вовремя, но в разы меньше, чем обещают, отсюда и ставка маленькая. Премиальных лишают на раз два, хотя само предприятие не в состоянии обеспечить все необходимое для работы. Люди на заводе рабы, так к ним и относятся. Уходя в отпуск или на больничный, будьте готовы, что вас могут уволить без предупреждения. Начальник отдела кадров, экономический отдел — всё доносят руководству, лишний раз чихнули — будьте уверены, все уже в курсе. Директора используют людей в своих «играх», и дабы подлизать посильнее генеральному. В общем, так себе контора. А специалистам там вообще нечего делать, ценить вас там точно не будут. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботать не дают,20 человек в белых касках, один говорит так делать, другой говорит, зачем так делаешь, делай вот так, потом третий, пятый, десятый, сами ни в чем не шарят. За месяц без выходных заплатили 15 тыс, а обещали минимум 70 тыс. В общем, кидают на бабки, кинули просто всех, всю бригаду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ ещё худшего отношения не встречала! Руководитель полнейший хам, уважения к людям вообще нет. Про обещанную з/п можете забыть, на деньги кидает, постоянные штрафы при чем в пол з/п.2500 за сутки и не мечтайте. Постоянная текучка, оттуда бегут. Поэтому вакансия постоянно актуальна. Если вам дорого ваше время и ваши нервы, не суйтесь! Далее →
-
стройсити настолько прогнившая компашка я просто удивляюсь, почему оно тут в списках не фигурирует, наверное, откупается. О технике безопасности сразу забудьте, о спецодежде тоже. Если вы проработали хоть кем больше полугода, об отпуске тоже забудьте, вам заплатят 12000×1.3×0.87 считайте сами. При увольнении последний месяц, конечно, без премий. А вся обещанная премия и надбавки — это в следующем году сразу после смерти на производстве (всего раз в месяц происходит) или после увольнения.. Далее →
-
Хочу поделиться опытом, возможно, он будет полезен перед тем, как сделать свой выбор. Требовался и ещё будет требоваться им офисный сотрудник. К этой фирме владеют супруги Т. Т. Фирма занимается продажей термоэтикеток, кассовых лент, вафельного полотна и прочих мелочей для разных магазинов по Кемеровской области. Работа заключается в том, чтобы обзванивать фирмы, собирать заявки на поставку товаров и оформлять эти заявки в 1С. Теоретически ничего сложного, но вся фишка в том, что для каждого контрагента на каждый товар цены надо прописывать вручную. То, что выскакивает в 1С, это в основном старые цены, и, например, для «Светофора» одна цена на термоэтикетку для пивнушек на ту же термоэтикетку и контейнеры там совсем другая цена, и так по каждому товару. Сколько я работала за всю жизнь, первый раз с таким колхозом столкнулась. Обычно выбираешь нужного контрагента и цены для него выскакивают. Здесь же, чтобы набить одну заявку, уходит уйма времени. Виновата ты, потому что медленно работаешь. Товары в 1С тоже занесены не по своему прямому имени и логике. Один и тот же контейнер, допустим, на 500 мл может называться по-разному для разных контрагентов. Ошибиться очень легко! Работаешь не на полноценном ПК,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки6 месяцев в данной организации. Это не магазин обуви, а сельпо. Из ассортимента игрушки, хоз. ср-ва, посуда, косметика, автоаксессуары, отрава для мышей, вся дурь, а обуви минимум, а если есть, то это коллекции с 2018 г. Так же и одежда, без слез не взглянешь. В этой канторке ты и продавец, и кладовщик, вы даёте посылки, принимаете платежи, оформляете микро займы, рассрочку и кучу ещё бумажной волокиты. Нет условий для сотрудников, задыхались без кондиционера, обещали 3 года поставить, работали потные. Зоны для обеда нет, ели возле туалета. Переработка не оплачивалась. ЗП в белую и чёрную. Дикие планы, но основного товара, как обувь, минимум или старье. Перемещаются из магазина в магазин. Нового минимум. Стыдно предлагать. Как бы ты ни продавал, много не получишь, мотивация на нуле. Организация разваливается, а спрос большой. Вышестоящее руководство — это вообще трэш. Зная всё, выставляют вас виноватыми. При таком насыщенном рынке товаров удивительно, что эта сеть ещё существует. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие актёрские данные спикеров Далее →✗ НедостаткиПолное запудривание мозгов. Во время так называемого «базового обучения» вешают лапшу на уши, иногда прерываясь и рассказывая про чудесные свойства их продукции, не забывая упомянуть, что для сотрудников компании скидка целых 25%. Пришлось идти на два дня обучения, т.к. в первый день отдала им флешку, чтобы скачать какие-то необходимые для работы файлы. Во второй день собиралась забрать её, на что барышня-рекрутер ответила, что забыла закинуть файлы, отдаст завтра. Отличный метод, чтобы человек прошёл все дни обучения. Попросила отдать, ушла с концами. Не тратьте своё время на эту чушь, если, конечно, не хотите посмотреть бесплатное шоу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство неофициальное. Для обучения выдаётся информация, из которой трудно разобрать, что важно, а что просто для ознакомления. Сам процесс обучения происходит следующим образом. Стажер звонит клиенту. Обучающий слышит разговор и командует, куда надо нажать и что из скрипта прочитать. Как понять, почему именно так делать, никто не объясняет. Просто присылают видео с записью этого звонка. Мне не повезло. Обучающая дама, назовём её [Е.], говорила командным и недовольным тоном, даже презрительным. Тот самый случай, когда напрямую тебя не оскорбляют, но злоба и раздражение чувствуются в каждой фразе. Далее работаешь под руководством супервайзера. Мой супервайзер была не так озлоблена, но она искренне удивлялась, почему я не понимаю, что делать и почему именно так, а не иначе. Пришлось делать ещё один звонок, уже под руководством супервайзера. Только после этого стало вырисовываться общее понимание. Я сама занималась обучением персонала более 6 лет, и такой подход меня удивляет, мягко говоря. План продаж практически невыполним. Для выполнения плана в час надо отправить в банки 7−8 заявок, заполнив при этом много информации. Учитывая, что далеко не все клиенты правильно называют место своей работы... Далее →
-
Директор постоянно говорит, что на следующей неделе отдаст, а по факту долги только растут. Когда дело подходит к концу работы, меняет условия, придумывает какие-то отговорки, а по итогу просто кидает на деньги. Должен очень многим людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолниеносно назначили собеседование. Далее →✗ НедостаткиНичего не рассказали о вакансии и компании во время звонка. Слились с собеседования, не явились в назначенное время, не предупредив (было назначено в WhatsApp). Не перезвонили для объяснений. Какой несерьёзный подход, кто же так делает? Среди соискателей я такое поведение видела, но чтобы наниматель так себя вёл — что-то новенькое. Но, судя по остальным отзывам от сотрудников компании, и хорошо, что я к ним не попала. Далее →