Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 449 отзывах?
Хотите найти работу в Новороссийске с приличной зарплатой?
Вы из НОВОРОССИЙСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (449)
-
✓ ПреимуществаХорошая компания Далее →✗ НедостаткиЯ являюсь бывшим сотрудником компании Респект. Управляющая магазина П.Ю. За 10 лет моей работы в различных отраслях никогда не встречала руководителя, который не заинтересован в обучении своих сотрудников, не заинтересован в решении конфликтов между сотрудниками, а также в том, чтобы сотрудники получали все, что заработали. При увольнении поведение П.Ю. меня возмутило. По итоговой цифре, которую мне озвучили, я понимала, что это не вся сумма расчетных, расчетную ведомость мне не показали, но П.Ю. мне сказала: «Тебе выплатили все, что полагается». Она вела себя очень надменно, высокомерно и даже нагло. Во время работы я выиграла конкурс по продажам, заняла первое место. По условиям конкурса мне полагалась премия, но когда я пришла за окончательным расчетом, П.Ю. посчитала, что она может мне её не выплатить со словами: «Этот конкурс проводился только для действующих сотрудников, а ты на сегодняшний день бывший сотрудник» и платится премия и мотивация на усмотрение руководителя. Любопытно, кто так решил и где такое было написано? Что это за выборочность при выплате зарплаты сотрудникам? Знает ли руководство компании о подобных действиях управляющей этого магазина??? По всей видимости, П.Ю. рассматривает сотрудников исходя из личных выводов, что показывает её непрофессиональность и несоответствие занимаемой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Отличная мотивация. Высокая зарплата. График 2/2. Зона отдыха Далее →✗ НедостаткиРабота на складе (приём, отгрузка, перемещение товара) — силами продавцов и администраторов. Постоянные переоценки (смена ценников всего зала) — также работа только подчиненных. Директор в г. Новороссийске, М. Ю. в отличие от директоров других магазинов Респект по России, которые работают командно, считает, что её задача — только координировать работу и сидеть на складе, читать детектив. В коллективе нездоровый психологический климат. Систематическое уничижительное отношение к сотрудникам. Игнорирование проблем подчиненных. Разделение на своих и чужих. Приветствие подхалимажа и доносительства. Демонстрация своего статуса — высокомерие, язвительность, бесцеремонность. А также хамское отношение к покупателям, если спорный вопрос по возврату или браку. Она может во время неудобного для неё разговора оставить покупателя, зайти на склад, игнорируя просьбы выйти. Может откровенно снимать на камеру во время разговора с покупателем, без на то разрешения, что не раз приводило к конфликтам. Сама работа в компании интересная. Отличная мотивация, есть возможность достойно зарабатывать, но если работать под руководством грамотного, благоразумного, не заносчивого управленца, за которым бы хотелось идти и который бы мог поддерживать здоровую атмосферу и дух коллектива, чтобы не было хронической текучки, ведь без командной работы результата никогда не будет. Очень много ушло талантливых продавцов, администраторов.. Я очень надеюсь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания отличная, но руководитель один большой минус. Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь бывшим сотрудником компании Респект Новороссийск. Не хотелось, конечно, оставлять плохой отзыв и портить репутацию компании, но все-таки пришлось. Не так давно хотела приобрести обувь в Магазине Респект г. Новороссийск, повторю еще раз, я бывший сотрудник этой компании, на что управляющая Плугатырь М.Ю. ответила, что бывшим сотрудникам нечего делать в наших магазинах и они не могут приобретать товар в магазине. Задается вопрос, на основании чего управляющая имеет диктовать правила??? Позвонила на горячую линию, чтобы разобрались с данным вопросом и перезвонили мне и рассказали о предпринятых мерах к данному руководителю, но, увы, по сей день мне перезванивают. Был звонок от Плугатырь М.Ю.. Собственно, зачем??? Просто в голове не укладывается, как в такой компании работают такие руководители? Куда смотрит генеральный директор??? Очень много людей уволилось из-за того, что с таким руководителем невозможно работать, вместо мотивации — постоянная демотивация… Постоянные оскорбления, унижения, а больше всего интересно, выплачивается зарплата без ведомости. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля новых сотрудников белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиГлавный и огромный минус — это работа под руководством директора [М.] Юрьевны, которой неоднократно делались предупреждения со стороны вышестоящего начальства…, но она считает себя недосягаемой и позволяет недопустимое отношение к своим подчинённым. Унижения, оскорбления, искажение информации — если сотрудник заявляет о своих правах (больничный, административный отпуск). А если вы увольняетесь, то создаётся впечатление, что вы не из компании уходите, а лично от неё. Здесь вы получите полный калейдоскоп самых негативных эмоций. Текучка кадров постоянная по причине её пренебрежительного отношения к персоналу. Последние несколько лет, со слов двух «старых» оставшихся сотрудников, все уходят исключительно из-за её отношения. Сама она позволяет себе приходить на работу с опозданием от часа до трёх часов. В работе не спешит. Всю работу делает администратор и продавцы. Она может сидеть и читать книгу на складе. И крайне удивляется, когда ей пытаешься объяснить, что директора приходят на работу не только считать зарплату раз в месяц и стоять в зале. И о зарплате… суммы по зарплате не афишируются даже самим получающимся ей. Все по умолчанию и на флешке у директора. На вопрос: а можно получить квиток зарплатный, тебе ответят: а зачем? Полный непрофессионализм и утопия. Это огромная корпорация, где всё прозрачно. И во многих городах этой компании персонал отдельно обучают, учить свою... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ только билет до обьекта Далее →✗ НедостаткиНоворосийск, Транснефть, Вселестрой СМУ. При разговоре по объявлению обещают сварщикам ТТ РД от 170 тыс. руб. в месяц. По приезду объявляют 130 тыс. руб., оправдывая это тем, что нужно сначала пройти атестацию с пометкой Транснефть, которая продлится 2−3 месяца. И не факт, что она будет. А пока работай за 130 тыс. руб. — сварщик ТТ. При отварке для СМУ не дают монтажников, сварщик делает всё сам. Плохая связь, интернет не ловит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования предлагают подписать доп. соглашение, что они такие хорошие и ценят своих сотрудников, но если вы не отрабатываете 1 год, то вымогают деньги и угрожают судами, если не выплатили якобы за обучение, что вы работали и вас обучали в первый месяц. Подделывают приказы, не платят з.п., штрафы за все — пообедал не в свое время, задерживают по непонятным причинам, за переработку не платят. Работают в чёрную, все скрыто. Далее →
-
✓ ПреимуществаРоботал и проходил обучение на позицию эксперт. Могут и умеют продавать свой продукт, обучение и вхождение в работу всё отлично!) Приятная атмосфера. Есть много крутых чуваков которые могут помочь тебе. Ну и впринципе все друг-другу помогают. Сюда придут только самые сильные. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков в данной компании могу выделить только то, что HR не очень качественно выполняют свою работу. Изначально HR сказал мне не тот оклад, который меня ждёт. Разница была в 2 раза, и не в хорошую сторону. (это я узнал за день перед уходом) Ну или тут просто нет нормальной системы. Ну или они так наживаются на новых сотрудниках? Это для меня осталось загадкой. Суть в том, что я прошёл обучение, стал уже полноценно работать. Но с трудоустройством всё затягивалось, и они постоянно находили какие-то отговорки. В общем, проходит месяц, начиная с обучения. Я выполнил все оговоренные условия полноценного входа в штат. И мне говорят, что сотрудничество со мной невозможно, по причине того, какую они получили обратную связь с прошлых мест работы. Но вот вопрос, а это изначально не нужно было узнать, что там у меня с прошлой работой??? Прежде чем приступать к обучению и адаптации? Они решили, что не стоит. Исходя из этого, мне не заплатили за месяц потраченного времени. Хотели, чтоб я взял деньги за клиента, которого привёл, отправили документы на подписание с опечаткой, я указал на опечатку, и меня заигнорили. Подводя итоги по недостаткам, могу сказать, что по сути работа хорошая, интересная. Но вот какие... Далее →
-
Лаборатория не оснащена вытяжным шкафом, для мытья химической посуды используют бытовую химию, нет хромовой смеси. Помещение совершенно не вписывается в ГОСТы, скудное старое оборудование. Теневая бухгалтерия, в договоре не указан ни оклад, ни премиальная часть. Не доплачивают за ночные, праздничные и переработки. Увольняясь, вам не заплатят ничего. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания покупает билеты. Далее →✗ НедостаткиВ Новороссийске при оформлении на работу непонятно, нужен ли приехавший рабочий, которого вызвали и оплатили дорогу. Мурыжили до конца рабочего дня и всё отложили на следующий день. Когда можно было познакомить с руководителями, заселить, накормить и на следующий день выйти на работу. Далее →
-
✓ Преимущества- Хотя бы премию не урезали Далее →✗ Недостатки- Максимально ленивый отдел кадров (Чтобы решить быстрый вопрос, мой эйчар не может просто уточнить у своей коллеги в соседнем кабинете, а мне нужно из Грота переться в отдел кадров самостоятельно). — Обманули с выбранной оплатой труда (ниже заявленной). — Условия труда ужасные, не соответствуют требованиям санинспекции. — Грибок на стенах в тоннелях в Гроте. Соответственно, я им надышался и теперь постоянно страдаю дерматитом на лбу, под глазами. — Вахт очень мало, график максимально неудобный. Не учитывается место моего проживания, а также количество часов сна, которое должно быть достаточным для того, чтобы проснуться и успеть прийти на эту вахту. Рабочий день заканчивается в 9 вечера, а вахта на пол одиннадцатого. Домой приезжаю в пол двенадцатого ночи, а вахта едет в 10 утра. И как мне [censored] тут выспаться нормально, чтобы успеть на вахту? Вахта ещё расположена в [censored] мира от моего дома. Хотя компания далеко не бедная, а закупить транспорт для привоза и отвоза сотрудников — не может. Это %удалено%, это днище. — Коллектив агрессивный. Такого не было у меня на прошлых трёх работах, где попались бы такие отродья, какие мне попались здесь в Гроте. Из-за такого коллектива и дедовщины я постоянно жаловался руководству... Далее →
-
Мелкая компания с мнимыми заслугами по лидерству в Новороссийске. Судя по их сайту, существуют выдуманные «департаменты», отделы и подразделения. На самом деле, 3 логиста, 2 диспетчера, 1 механик и 2 бухгалтера — весь их штат. Текучка бешеная, как по офису, так и по водителям. Водители приходят на 1 рейс и уходят (так как обещанные деньги за рейс начисляют не в полном объёме). Мне при устройстве обозначили 12 руб/за км + суточные. Но при этом умолчали о скрытых условиях по суточным и по сумме за км. Ушёл, отработав месяц. Всем говорят про 50 единиц транспорта, когда на самом деле в рейсы ходят лишь 15−20 машин, остальные стоят мёртвым грузом и висят на авито, так как работать тут никто не хочет, а из тех, кто работает — те, кто не может устроиться в крупные компании (без опыта, возрастные, должники и т.д.). Не тратьте своё время на работу в этой компании, потеряете своё время и деньги, которые можете заработать в других организациях. Те же частники дают сейчас намного лучше условия, чем эта псевдо солидная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе стоит тратить время. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день, всем тем, кто захочет прийти в эту компанию или кому позвонил HR-менеджер. Не верьте тем словам, которые навешает вам на уши HR. На собеседовании разговаривал с руководителем продаж [В.], который ведёт себя, как будто он директор всей компании и строит из себя какого-то бизнесмена, который покупает рабов. Начал с самого начала говорить о том, что (для того чтобы ему подойти, нужно вылизывать его пятую точку). Также данный индивидуум даже не спросил, можно ли записывать разговор, а просто нагло включил запись нашего разговора. Если вдруг вы думаете, что все отзывы, которые пишут про эту компанию ниже, это правда, то вы глубоко ошибаетесь. Всё, что пишут про эту компанию, это купленные отзывы, которые легко проверить. В общем, друзья, не советую тратить время на эту компанию. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо недавнего времени- Компания с большим опытом работы и командой профессиионалов. Начиная с 2004 г. постоянный Генподрядчик на проекте обслуживания объектов нефтепроводной системы «Каспийского Трубопроводного Консорциума. Большой и слаженный коллектив в регионах прохождения нефтепровода- Астраханской области, республике Калмыкия, Ставропольском и Краснодарском крае. Большое количество новых и реконструированных Баз производственного обслуживания, офисов. Обновленный в 2017−18 годах парк автотранспорта и спецтехники, оборудования и инструмента. Далее →✗ НедостаткиВся команда профессионалов, начиная с рабочих и заканчивая средним и высшим звеном управления, стремительно разбегается после прихода нового генерального директора. Новый персонал, поняв, что происходит в организации, быстро увольняется. В руководстве остаются только люди недалёкие или особо приближённые к ГД. Компания быстро теряет уважение и доверие единственного адекватного и платежеспособного заказчика, с которым успешно работала многие годы. Складывается впечатление, что основная задача ГД — развалить компанию. Непонятно, как такое допускают акционеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании очень смягчают задачи со звонками по холодной базе. Берут на должность админа, а пашешь на должности оператора, преимущественно холодной базы, очень навязчивые и давящие морально руководители, которые удивляются, что ты не совершаешь тысячу звонков в секунду. Устраиваешься администратором, а получаешь ежедневные оскорбления от людей по телефону, потому что это холодная база, и тебе буквально нужно навязывать услуги этой клиники, так как, если человек сбросил, не заинтересован, вы обязаны звонить ему через время ещё и ещё. Кураторы всегда на позитиве рассказывают тебе, как не нужно принимать близко к сердцу угрозы и оскорбления людей, при этом количество звонков повышают до неадекватных цифр. Так же руководство истерит, что нужно повышать именно количество минут разговора, полностью игнорируя то, что люди сбрасывают спустя 2−3 секунды. О карьерном росте даже смешно говорить, предлагали второму админу на куратора, потом передумали, потом ей же предлагали на управляющую и вновь передумали. Руководитель клиники на Ленина мягкий, но навязчивый и так же максимально игнорирует реальность, связанную со звонками. Все они живут в иллюзии, что каждый человек отвечает на звонок и готов болтать с нами по полчаса, естественно завершая разговор записью. Обед — если успеешь и не засиживайся. Зарплата маленькая, бонусы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно ни каких Далее →✗ НедостаткиКраснодарский край, г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо, завод шампанских вин, ЧОП Авангард, охрана, вахта. К сожалению, крайне НЕ рекомендованная вахта. Полнейшее некомпетентное руководство ЧОПа и неадекватное поведение по отношению только к сотрудникам ЧОПа начальника службы безопасности от завода. Обещают одно (прекрасно зная, что) в итоге получается другое и совсем не в лучшую сторону в плане не полной выплаты зарплаты, штрафов и придирчивых, на ходу придуманных требований. Отсюда и очень огромная текучка охранников. Всегда во всём будет виноват только сотрудник ЧОПа, а начальник охраны ЧОПа и службы безопасности от завода всегда отмажутся и впоследствии выгонят, уволят охранника, даже если он и был ни при чём, потому что курорт, бесконечные экскурсии, все гости, начальство и работники завода должны быть довольны. Далее →💬1 комментарий
-
История странная: начала искать работу, разместила на сайтах резюме с ссылкой на портфолио. И Hoff САМИ на меня вышли, САМИ позвали на собеседование. Предложили вакансию Дизайнер/декоратор. Только одна загвоздка — надо немного подождать, ибо менеджер в отпуск собралась. А как вернётся, так и начнём работать. Ну ОК, подожду… Прошёл почти месяц — начинаю трясти их бота, мне перезванивают, извиняются: «Выход в отпуск задержался, подождите ещё немного». На данный момент — это уже два месяца «ожидания». А потом тишина, потом я сама на HH откликнулась на их вакансию, дабы напомнить. Потом исчезла вакансия, и никто не отвечает, не перезванивает. Ну вы хоть скажите что-то, откажите. Что за молчанка такая? Детский сад, потративший очень много моего времени. Сами выдернули, с толку сбили и запрятались. Собственно, это всё, что нужно знать об отношении к людям. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 670. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом с открытия заведения, заведение открывается с 8 часов утра, так как у нас завтраки, но мы должны приходить с 7.30. Ни разу не пришел менеджер вовремя, постоянно ждем по 30 мин, когда же соизволит приехать администратор с ключами. Сколько говорили про это Управляющему [В.] — этот человек выгораживает менеджеров и пытается нас обвинить, что мы в чем-то виноваты. Выгораживает он их потому, что он их привел на работу в Джани, своих друзей геев, и творят они там что хотят. Это не ресторан стал, а какой-то гей-клуб. Я никому не советую устраиваться туда, потеряете свое время и нервы. [В.] — дилетант, который ничего не понимает в управленческой деятельности. Я не знаю, куда смотрит генеральный директор, с таким управляющим это заведение умрет через 1.5 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться в эту шарашку, подумайте 10 раз. Управляющий [В.] — дилетант, который не знает своей работы, а только может унижать официантов и штрафовать их. Работа с открытия не налажена, одни претензии. По кухне шеф-повар [Е. П.] — это вообще палата 6, человек с биполярным расстройством. Работает на кухне, называет себя шеф-поваром, матом разговаривает с поварами. Из работы шефа ничего не делает и не умеет, техкарты ей готовые присылают с этой же сети, с другого города. Ходит на работу для того, чтобы штаны просиживать. Постоянно угрожает поварам, что спишет на них продукты, материт и унижает персонал. Просьба к генеральному директору принять меры в отношении [В.] и [Е.]. Эти люди не профессионалы своего дела, и с ними никто работать не будет. Далее →
