Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 524 отзывах?
Хотите найти работу в Новороссийске с приличной зарплатой?
Вы из НОВОРОССИЙСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (524)
-
✓ ПреимуществаБыло недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании очень смягчают задачи со звонками по холодной базе. Берут на должность админа, а пашешь на должности оператора, преимущественно холодной базы, очень навязчивые и давящие морально руководители, которые удивляются, что ты не совершаешь тысячу звонков в секунду. Устраиваешься администратором, а получаешь ежедневные оскорбления от людей по телефону, потому что это холодная база, и тебе буквально нужно навязывать услуги этой клиники, так как, если человек сбросил, не заинтересован, вы обязаны звонить ему через время ещё и ещё. Кураторы всегда на позитиве рассказывают тебе, как не нужно принимать близко к сердцу угрозы и оскорбления людей, при этом количество звонков повышают до неадекватных цифр. Так же руководство истерит, что нужно повышать именно количество минут разговора, полностью игнорируя то, что люди сбрасывают спустя 2−3 секунды. О карьерном росте даже смешно говорить, предлагали второму админу на куратора, потом передумали, потом ей же предлагали на управляющую и вновь передумали. Руководитель клиники на Ленина мягкий, но навязчивый и так же максимально игнорирует реальность, связанную со звонками. Все они живут в иллюзии, что каждый человек отвечает на звонок и готов болтать с нами по полчаса, естественно завершая разговор записью. Обед — если успеешь и не засиживайся. Зарплата маленькая, бонусы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно ни каких Далее →✗ НедостаткиКраснодарский край, г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо, завод шампанских вин, ЧОП Авангард, охрана, вахта. К сожалению, крайне НЕ рекомендованная вахта. Полнейшее некомпетентное руководство ЧОПа и неадекватное поведение по отношению только к сотрудникам ЧОПа начальника службы безопасности от завода. Обещают одно (прекрасно зная, что) в итоге получается другое и совсем не в лучшую сторону в плане не полной выплаты зарплаты, штрафов и придирчивых, на ходу придуманных требований. Отсюда и очень огромная текучка охранников. Всегда во всём будет виноват только сотрудник ЧОПа, а начальник охраны ЧОПа и службы безопасности от завода всегда отмажутся и впоследствии выгонят, уволят охранника, даже если он и был ни при чём, потому что курорт, бесконечные экскурсии, все гости, начальство и работники завода должны быть довольны. Далее →💬1 комментарий
-
История странная: начала искать работу, разместила на сайтах резюме с ссылкой на портфолио. И Hoff САМИ на меня вышли, САМИ позвали на собеседование. Предложили вакансию Дизайнер/декоратор. Только одна загвоздка — надо немного подождать, ибо менеджер в отпуск собралась. А как вернётся, так и начнём работать. Ну ОК, подожду… Прошёл почти месяц — начинаю трясти их бота, мне перезванивают, извиняются: «Выход в отпуск задержался, подождите ещё немного». На данный момент — это уже два месяца «ожидания». А потом тишина, потом я сама на HH откликнулась на их вакансию, дабы напомнить. Потом исчезла вакансия, и никто не отвечает, не перезванивает. Ну вы хоть скажите что-то, откажите. Что за молчанка такая? Детский сад, потративший очень много моего времени. Сами выдернули, с толку сбили и запрятались. Собственно, это всё, что нужно знать об отношении к людям. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 670. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом с открытия заведения, заведение открывается с 8 часов утра, так как у нас завтраки, но мы должны приходить с 7.30. Ни разу не пришел менеджер вовремя, постоянно ждем по 30 мин, когда же соизволит приехать администратор с ключами. Сколько говорили про это Управляющему [В.] — этот человек выгораживает менеджеров и пытается нас обвинить, что мы в чем-то виноваты. Выгораживает он их потому, что он их привел на работу в Джани, своих друзей геев, и творят они там что хотят. Это не ресторан стал, а какой-то гей-клуб. Я никому не советую устраиваться туда, потеряете свое время и нервы. [В.] — дилетант, который ничего не понимает в управленческой деятельности. Я не знаю, куда смотрит генеральный директор, с таким управляющим это заведение умрет через 1.5 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться в эту шарашку, подумайте 10 раз. Управляющий [В.] — дилетант, который не знает своей работы, а только может унижать официантов и штрафовать их. Работа с открытия не налажена, одни претензии. По кухне шеф-повар [Е. П.] — это вообще палата 6, человек с биполярным расстройством. Работает на кухне, называет себя шеф-поваром, матом разговаривает с поварами. Из работы шефа ничего не делает и не умеет, техкарты ей готовые присылают с этой же сети, с другого города. Ходит на работу для того, чтобы штаны просиживать. Постоянно угрожает поварам, что спишет на них продукты, материт и унижает персонал. Просьба к генеральному директору принять меры в отношении [В.] и [Е.]. Эти люди не профессионалы своего дела, и с ними никто работать не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиСтарая версия 1 С. Касса по безналу не сопряжена с программой. За наличный расчёт вообще не выдаются чеки. Соответственно, много бестолковой бумажной работы. Бесчисленное количество папок у продавцов, как у секретаря. Крайне устаревшие методы работы, как 20 лет назад. Учредитель нетерпимый к малейшим недочётам. Резкий. Категоричный. Фамильярный. Постоянная кадровая текучка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПостроение маршрута самостоятельно Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Руководство говенное, как продажники вообще нулевые. Если закрыл план один месяц — получишь хорошо, а в следующем месяце тебя утопят. Если при хорошем выполнении можно получить 80р, то в следующий 50-60р. Постоянное вранье. Директор Аритонов А.А. — ещё тот свистун, зарплату делит как колбасу: кому сколько решает он. Отношение к сотрудникам как к собакам. Собирали инфу детей, по сколько лет, на подарки на Новый год так ничего и не дали. Постоянная текучка кадров. Если моё сообщение увидит высшее руководство компании, проведите проверку в г. Новороссийск: много чего увидите интересного. Не рекомендую этого работодателя. Если сменить руководителя, то все вздохнут, и продажи пойдут вверх, так-то компания не плохая, а вот руководство г..о, поэтому все и бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОрганизация очень хорошая вопросов нет. Руководство на участке отвратительное. Далее →✗ НедостаткиЕсть один участок ОП Гыдан. Работая ранее на п. Сабетта под командованием начальника участка д.о.в., просто отстой, одно обещание З/п. Одним словом, пиз… лы во всех смыслах, вруны и пустышки, особенно такой мастер или прораб [С.] [А.]. Мычит постоянно, кидают людей, зовут своих на заработки, только они зарабатывают, а со стальных режут з/п, добавляя своим. То есть, одни пашут как кони, а свои карманы набивают, не делая ничего. А также, если прочитаете хороший отзыв, значит, это сам [Д.] О.В. начальник участка морально заставляет людей, а именно работников, писать хорошие отзывы. Пугает людей чёрным списком, которого не существует. Куда смотрит вышестоящее руководство, совершенно не понятно. Не рекомендую с этим стадом работать. Наглые, ужасно отвратительное руководство, нет там коллектива. Нет уважения, не ценят труд. ИТР жалуется, кто-то увольняется, а кто переводится на другие участки. Там остались лишь те, у кого некуда идти. Совет: не сталкивайтесь с этими людьми — будете полностью выжаты, измотаны и без денег. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоротко об этом месте — жесткие требования к сотрудникам, хамское отношение к подчинённым. Огромные штрафы, ненормированный график. Орущий руководитель, прям как с цепи иногда срывается! Зарплату платят неофициально, меньше обещанной при собеседовании. Собрания чуть ли не в 7 утра. Часто заставляют работать по выходным без оплаты! Далее →
-
-
Обещали золотые горы, а по итогу, отработав там 4 дня в адских условиях, остался ещё и без денег. Менеджеры просто игнорируют сообщения о выплате за отработанные смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят нищенскую зп Далее →✗ НедостаткиРаньше работа в ОТЭКО была престижной, все хотели здесь работать, а сейчас стыдно. Тем более рядом такой серьёзный конкурент появился, как тольяттиазот, с условиями работы, которые ОТЭКО даже не снились. Народ с ОТЭКО бежит, потому что не платят толком, задолбали своей дебильной ПСО. Отдельное НЕспасибо нашему HR. Вместо того чтобы двигать и развивать своих сотрудников, они по всему свету собирают всякий сброд, потому что если повысить уже работающего, то на его место с нищенской зарплатой они никого не найдут, вот и тянут не пойми кого на высокие должности. А старенькие так и сидят, да ещё этих новеньких учат и работают за них. Благодаря нашему бездарному HR сейчас в ОТЭКО серьёзный кадровый голод. Структура раздута до безобразия, а реальных специалистов нет. Вышвырните наконец из компании С. и всю эту магнитовскую шваль, которую она за собой притащила. Именно при ней достойная компания ОТЭКО превратилась в позорную шаражку. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. Это самая отвратительная компания, в которой я работал. Работал я там 4 месяца, и меня попросили уволиться за мои некорректные слова в адрес дочери хозяев. В этой компании работает вся семья, что я считаю не очень хорошо, но это их дело… В компании хаос и непонятно, кто за что отвечает… Коллектив в компании 50 на 50, вообще непонятно, кому там можно доверять, но боюсь никому… Ну и по поводу ЗП, я когда устроился, то решил найти отзыв, нашел и там было написано, что ЗП надо выпрашивать, я не поверил, да и мою первую ЗП я получил вовремя. ЗП серая: официальная часть и неофициальная часть. Так вот, официальную часть я получал вовремя, все остальное я действительно ходил и узнавал, когда я получу ЗП, и доходило до 10 дней. Работал я в должности экспедитора, когда я устроился, я получал одну сумму, но обговорили, что когда я получу пропуска в порт, то ЗП будет больше, мне пропуска делали 3 месяца. Во время работы мне звонили и предлагали работу в других компаниях, но я не хотел подводить и думал, возможно, хорошая компания, как я ошибался… Ну и самое интересное, когда я уволился, мне должны были выплатить… Так вот, официальную ЗП я получил практически вовремя,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к подчинённым, постоянный стресс из-за собраний, на которых тебя отчитывают при всём коллективе, словно ты какой-то недалёкий. Заучивание стандартных фраз, которые нужно говорить под копирку каждому клиенту, никакого разбора ситуации, лишь бы впарить услугу, чтобы заработать копеечку. Не советую тратить свои нервы и время на эту шарагу с считающим себя «царём» руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИ так откликнулся на вакансию «ученик продавца консультанта автозапчастей» приезжайте мол сюда Юг-Авто Volkswagen, по приезду после заполнения анкеты и беседы оказалось что им требуется сотрудник знаниями выше начального- со знанием каталогов Volkswagen и полным строением машины, тогда зачем писать ученик, вводить людей в заблуждение, человек с такими знаниями не будет стажироваться целый месяц 5\2 за 25-26к чистыми, с 9−00 до 18−00. Собеседование проводил некий «Олег» по концу собеседования и моему отказу на вакансию их компании, отказался отдать анкету с персональными данными, где позже эти данные пройдут через кучу глаз. Не кому, не советую тратить время на приезд туда, место на выезде с города, 3 часа в пустую и персональные данные будут смотреть все кому не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, сказать не могу Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что такая, казалось бы, серьёзная компания уже на этапе отбора сотрудников нарушает договорённости. Прошла собеседование, обещали дать обратную связь через 2 дня. Прошло 2 недели… Обратной связи так и нет. Написала HRу, тоже тишина. Странный подход к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаУправление -рабочий боевой коллектив Далее →✗ НедостаткиОформление по договору ГПХ неофициальному либо открывать самостоятельно самозанятость, где ты не застрахован, и при полнолунии, морозной погоде или жарком времени года могут недоплатить полную сумму, ссылаясь на эти факторы и есть ещё пару, из того же разряда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа стажировку компания не оплачивает, хоть и обещает. Условий труда нет: обеда нет (потому что нехватка кадров), техника постоянно ломается, менеджер считает своим долгом отчитать за каждый «косяк», отпусков нет, постоянные ошибки в отчётах, из-за чего вылезают на ревизиях недостачи в 30−50 т.р. Если вы желаете попортить себе кровь и заработать ничего — вам в агрокомплекс. Далее →
