Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
✓ ПреимуществаРаботаю помощником руководителя вот уже почти год. Боялась, что не смогу найти общий язык с руководителем, но все сложилось хорошо. Платят вовремя, не обманывают. Далее →✗ НедостаткиСначала было сложно, давали огромное количество информации, иногда чувствовала себя тупой. При этом сразу относились ко мне достаточно требовательно. Проводили обучение в первый месяц, можно было задавать любые вопросы. Изначально остановила свой выбор на данной компании из-за хорошей зарплаты и разноплановых задач. Бывает, задерживаюсь после работы или делаю что-то в выходные. Офис недалеко от дома, удобно добираться. Есть оплачиваемые командировки, но работать там приходится в два раза больше. Силой в командировку никто не потащит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть плюсы есть минусы Далее →✗ НедостаткиКогда приходишь, сразу дают большой материал на изучение, руководители много требуют. ЗП вовремя, но серая. Предлагают белую, но тогда вычитается налог. Коллектив хороший, но в офисе много людей. Из минусов приходится задерживаться и большой объем. Их плюсов — обучение, классные праздники, коллеги и руководитель помогали. Проработал тут почти два года. В целом на твердую четверку. Далее →
-
✓ ПреимуществаВнятное обучение и оплачиваемая стажировка, Фирменная одежда Теле2, Тренинги и [censored] Далее →✗ НедостаткиЯ пишу этот отзыв, полный гнева и негодования. Дилер — «Мобильный Город НСК». Всё началось с того, что я отстажировался с наставником в начале августа примерно неделю и получил свои первые 5800 р., после чего мне выдали форму, бейдж и отправили на ТТ (торговую точку). сразу скажу, что первую з/п вам выплатят только через 2 месяца (например, вы отстажировались в августе, получили стажировочные копейки, немного поработали сами, а потом добропорядочно отработали сентябрь месяц полностью, и за него вам деньги придут только 30 октября. ДА, ещё и с задержкой!) Первые 2 месяца, говорят они, фиксированная з/п — 30 тысяч рублей по УД (ученический договор), НО только при условии, что вы отработали 15 смен и 180 часов (но опять же не забываем, что первая з/п приходит только через 2 месяца, следовательно — на собеседовании вам ездят по ушам!) И то, будет хорошо, если вас уведомят об условиях получения фиксы, как правило в этой компании вам ответы придётся выбивать самому, как и вашу зарплату в конвертике. Более того, на ТТ вы будете одновременно выполнять три роли — администратор, бухгалтер, продавец и уборщица, если не замёрзнете там осенью/ближе к зиме, конечно. Этой компании всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь с этой конторой. Это обычные аферисты и просто ублюдки. Далее →✗ НедостаткиОни недавно уже опять поменяли юридическое лицо в Новосибирске.)) Были ООО «Экспресс» и сидели на Свердлова, 27а. А сейчас они стали ООО «Решение» и переехали на ул. Железнодорожная, 10 (хотя там дверь пока до сих пор закрыта почему-то). Это все происходило где-то в середине сентября, там была полнейшая жесть, которую им устроила толпа обманутых клиентов, отбирая у них свою технику и деньги с помощью полиции. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 5 лет (пришел в 2015 на партайм пока присматривались друг к другу, а через пару месяцов уже стал работать полный день), прошел путь от Junior Devops до Senior Devops, потому видел развитие компании лично. Что могу сказать по делу: 1. Прокачался сильно за время работы. Проекты разноплановые, клиенты тоже. Собрал большую часть AWS сертификатов (оплачивала компания), не могу сказать, что мне они очень важны, но такой приятный челлендж. Мой лид и друг говорил, что сейчас для новеньких есть и обучение, если не тянут, но сам не пользовался 2. Удаленка. Тут для кого как, но мне нравится путешествовать, не иметь привязки к локации. Но уезжать восток проблематичнее (больше разницы в часах с командой, уже неудобно ходить на стендапы) 3. Деньги неплохие, да. Раз в год пересмотр. Есть те, кто получают в рублях и сидят на трудовых, но я выбрал контракт и баксы (не люблю рубли), правда для этого пришлось открыть ИП, потому что иначе не поймет налоговая, а проблем с госухой не хочется, да и так весь доход легален 4. Команда гиков. Сколько не работал в разных местах, никогда не видел такого количества крутых ребят. Не представляю где HRы их находят, но находят... Далее →✗ Недостатки1. Подходит не всем. Чтобы работать здесь, нужно учиться много и постоянно. Если хочется сидеть с 9 до 18 и листать новости во время работы, то есть другие компании, вам не сюда. Бывают дни, когда я работаю больше 8 часов, но это скорее исключение и нагон спринта. Другими словами, если с тобой надо возиться, как с ребенком, ты не можешь сам себя контролировать и постоянно приходишь к коллегам с вопросами, даже не пытаясь самостоятельно погуглить, то не надо сюда приходить. Тебе тут будут не рады. 2. Сейчас работаю на проекте с командой AWS, потому раз в неделю хожу на митинг в 18/19 по Москве. В моей таймзоне это поздний вечер, но договорились, что или введу в другого инженера, или лидер будет ходить. Ночных митингов в команде нет точно. 3. Английский: для кого-то это может быть проблемой (документация / статус репорты / часть митингов на английском), мне норм. Буквально недавно появились курсы от компании. 4. Коллеги есть по всему миру, часть не видел и не увижу. Опять же — для кого-то может быть проблемой. 5. Если выбираешь баксы, а не рубли, то имеешь ТК РФ и социалку, но кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну с [Т.] Веры [С.]. Я как бывший сотрудник склада хочу сказать, эта неадекватная женщина и как она вообще может руководить мужским коллективом, не понимаю… Вроде взрослая женщина, но просит, чтобы с ней общались на «ты». Если ты назовёшь по отчеству или на «вы», как принято на работе, так она не знает, что такое официально рабочее общение. Для неё в норме позвонить ночью или написать, и попробуй не ответить. На складе нормально материться, так и она это сама и поддерживает. От неё в норме вещей услышать мат. На счёт субординации от неё я вообще молчу. Текучка там большая, никто там больше 2 месяцев не задерживается, да и как бы понятно, почему. Требуют, чтобы выходили в свой выходной, хотя график 4/2. Заставляют задерживаться до утра, хотя смена в 21:00 заканчивается, там никто не спрашивает у тебя, хочешь или нет. Ты обязан! Ещё раз скажу, не только со стороны меня, но и всего коллектива говорю, складских работников считают её неуравновешенной хамкой. Не понимаю, как такой человек может ещё руководить. Самое интересное, это каждый месяц ты обязан скинуть кому-то на день рождения по 250 рублей; никто не приходит туда дружить и праздновать день рождения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, хорошая продукция Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили, могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и т.д. на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась, когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю, ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю, выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотрудников. На мои вопросы об оплате стажировки и причине увольнения полный игнор. Думайте сами, стоит ли рисковать и идти в компанию, где к людям отношение как к бесплатным рабам. И заключайте договор сразу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю… Далее →✗ Недостатки«Топ Ган» — одна из первых крупных барберских сетей в стране. Мне неизвестно, что она представляла из себя на заре основания, но сейчас это проходной двор. Каждый филиал открыт по франшизе, соответственно, каждый франчайзи — удельный князёк. Откликнулся на вакансию в Новокосино. Получил приглашение. Удивило то, что работодатель назначил встречу в Новых Черёмушках в каком-то ЦТ. Мне не трудно было съездить в Москву из области, прогуляться я не против, но выглядит такое приглашение странновато. Обычно так собеседуют киллеров, закладчиков, дропов/вбивателей и прочую мрачную публику, по которой плачет тёмный чулан. В нормальных организациях собеседование проводится или в самом филиале по предполагаемому месту работы, либо в главном офисе, например. Разговор продлился около 1, 5 часов, и говорил в основном я. [А.] (горе-работодатель) с бородёнкой большую часть времени просидел молча, лишь задавая отдельные уточняющие вопросы и записывая ответы на лист бумаги. Мне анкета на заполнение не предлагалась вовсе. Гражданин интересовался, как я отношусь к командной работе, к совещаниям в выходной день (добровольно-принудительные мотивационные сборы), как я отношусь к «работе по скриптам» (слово-то какое). Упомянул он и то, о чём тут писалось раньше — барбер обязан чуть ли не ботинки посетителя вылизать, а конкретно раздевать и одевать клиента. Я попытался довести... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з. П Далее →✗ НедостаткиПишу про город Белово. Обещают на время стажировки гарантированно за месяц 25 т, но по факту это 5 недель. По 4200 х 4 недели и 7700 на пятую неделю, если сдашь аттестацию. Форма одежды за счёт работника. Учить много наизусть, начиная от артикулов и заученных фраз. Ротация, лист наработок, планирования. Звонки клиентам из базы. Раздача листовок самим. В общем условий нет, нет стабильности. Девочки «начальницы», малолетки с манией величия. А администратор слабый для данной должности, амёба одним словом. Не рекомендую данный салон. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 месяцев и случайно зайдя на данный сайт возмутился от отзывов, которые совершенно не отражают действительность и написаны по большому счёту сотрудниками, которые отработали в компании меньше месяца. Я нахожу в данной компании ряд плюсов: 1) Работа удаленно и свободный выбор графика работы. Для меня это самый главный плюс так я не трачу свое время в пробках и на меня никак не влияет погода за окном. В сравнении с обычной работой у меня появилось 2 часа каждый день, которые не трачу на дорогу. 2) Лояльное и компетентное руководство. Мне очень повезло с руководителем, всегда идет на встречу и помогает в любой сложившейся ситуации. Постоянно помогает мне и мотивирует для достижения высоких показателей и соответственно заработной платы. 3) Повышение квалификации. В компании активно действует обучение, что помогает стать более квалифицированным сотрудником в сфере продаж. 4) Высокая заработная плата, которая полностью зависит от твоих показателей. Всё максимально прозрачно. 5) Оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки1) Повышение объема информации в связи с тем, что школа постоянно развивается. Это вызывает текучку кадров, так как не все готовы к изучению большего количества информации о продукте в краткие сроки. 2) В начале работы в данной компании может показаться достаточно тяжело, думаю, как и на любой новой работе. Если нет опыта в данной сфере, но после нескольких недель работы данные сложности пропадают. 3) Нет социального пакета, и зарплата через самозанятость. Для меня это не критично, но для кого-то это может быть важным фактором при выборе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиВы видели город Мирный? Колхоз 100 лет без урожая. Руководитель [Л.] [В.] А. (отдел расчетных операций с персоналом) такой же деревенский. В отделе по оплате труда используется очень редкая программа Босс. В отделе нет общего руководства над сотрудниками. Люди работают кто в лес, кто по дрова.. Далее →
-
Не устраивайтесь на работу в эту организацию. Мало того, будете работать очень много и за гроши. Так потом, при увольнении, не увидите своих заработанных денег. Начальство ужасное, отношение тем более. С з.п. мутят по черному, жадности нет предела. Далее →
-
Пригласили на собеседование в данную компанию. В результате общения с руководителем отдела продаж [И.] сделал вывод, что она некомпетентный сотрудник и не умеет ни общаться, ни работать с людьми. Скорее всего, она отрабатывает свой оклад перед руководством, создавая видимость работы. По её мнению, соискатели ей что-то должны, ещё даже не согласившись на предлагаемую работу, а в ответ на вопросы о вакансии ничего вразумительного пояснить не может. Думаю, сотрудники там долго не задерживаются. Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям не тратить время на предложения данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсли ты р.а.б., раз не взял трубку вечером — уволят, личность без мнения? — то Велком! Тут рулят люди, которым плевать на всё! Они знают, как надо — это и не плохо для хозяина бизнеса, но сам смотри, если сможешь подчиниться ВО ВСЕМ, то иди пробуй! Если нет — то не теряй время и достоинство! Всё равно не проканит, крошки со стола готов слизывать? — иди! Нет? — не иди! А вообще-то хз. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзывы, которые здесь написаны, якобы чудо-компания, — написаны самими сотрудниками под отчет! Компания работает в серую, зарплату выдают в конверте. Нет никаких отпусков. Офис спит — чтобы до них дозвониться по какому-то вопросу, надо, чтобы произошло чудо, и они случайно ответили! Не теряйте свое время на эту фигню! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось рассказать о моём прохождении этапов на должность регионального директора, которого так ищут и никак не найдут. Редко пишу отзывы, а точнее никогда, но здесь зацепило. Прошла первый этап, кадровик молодец, очень вежливая девушка, вышла на второй. А вот здесь самое интересное! Последнее время не очень порядочные компании дают задания для подготовки, в котором ты пишешь план развития сети! И поверьте, таких компаний в Новосибирске немало, первое, что приходит в голову, это ещё одна ТД [Г.]. Но сегодня не о них. В общем, куча затраченного времени с тайными визитами торговых точек. Описала маркетинговые стратегии, которые работают. А какой итог, вы спросите? А никакой. Извините, ищем дальше. Складывается ощущение, что просто пользуются чужими идеями для своего развития. А честно ли так??? Ребята, так дела не делаются! Это нечестно. Так что будьте бдительны и не совершайте чужих ошибок! Кстати, вакансия висит 3 месяца, а кандидат так и не найден.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо налоговой отчетности видно, что фирма стабильно получает большие доходы 50−70 млн. год, только достаются они директору. Далее →✗ Недостатки1) При устройстве на работу называют вилку оплаты. Платят по минимальной вилке. 2) Уровень зарплаты ниже среднего по городу. 3) За опоздание на работу — 1 тыс. рублей. 4) Семейный подряд, половина работников — родственники директора. 5) Минимальные командировочные. Никаких бонусов за новые объекты, стимулов, подарков детям на Новый год и т.д. 6) Неадекватное руководство, не умеют управлять работниками, ищут повод только наказать. 7) За квартал необходимо составить отчет — указать, какую работу выполнял за каждый день поминутно. Количество минут присутствия на работе должно совпадать с количеством отработанных минут. 8) По итогу отчета считают по известной только им формуле премию. 9) Основная часть заработной платы составляет премию, которую платят раз в квартал. 10) Лишают премии по итогам квартала, получается 3 месяца работаешь впустую, а может и полгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДиректор на ручном управлении (пешка-карьерист). Будете делать не то что нужно, а что вам скажут, при этом свое мнение (чаще адекватное) можете засунуть куда подальше. Коллектив делится на любимчиков и остальных. С учетом того, что директор женщина, не имеющая понятий о ПДД РФ, полагаю, что далее писать о данной конторе не имеет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо, что мне действительно нравится и держит меня 5 лет в данной организации: Официальное трудоустройство. Белая ЗП выплачивается своевременно, никогда не было задержек. Отличный коллектив во главе с адекватным руководителем. График работы составляем самостоятельно с учётом своих пожеланий. Так же могу отметить развитую корпоративную культуры и проведение различных мероприятий. Далее →✗ НедостаткиНедостатки для меня тоже есть: Недостаточное количество сотрудников. Пару лет назад сократили штатное расписание. Теперь мы вынуждены работать в основном по одному, ездить на замены в другие офисы. Главный минус — нестабильная сумма ЗП. Все зависит от выполнения планов, и соответственно разбег в зарплате получается в 10−15 тысяч. Т.е. образно говоря, ты, отработав полноценный месяц, можешь получить 25 т.р. из-за низкого выполнения KPI, а можешь получить 35 т.р. если планы выполняются. Далее →