Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8840)
-
✓ ПреимуществаКак оказалось из нет Далее →✗ НедостаткиНедобросовестность начальства. Официально так и не трудоустроили. Зарплату за последние 2 месяца так и не выплатили, прошло больше 8 месяцев. Просто перед Новым годом сообщили, что у них нет денег и нам следует искать новую работу. При этом С.К. (один из учредителей компании) мило улыбается, кормит обещанием рассчитать и не видит в этом никакой проблемы. Писать на них заявление бесполезно, его просто не принимают в прокуратуре. с.б.ш. и с.ю.к. — два обманщика, не связывайтесь с ними! Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка людей с завода по металлу началась с приходом технического директора, постоянно подставы, угрозы штрафов, многие уходят с долгами, старый сложенный коллектив весь ушел. С ним никто не хочет работать, невозможно. Работа обговаривается одна, по факту ты начинаешь работать за 5рых. Приходят только молодняк, который, умеет, не умеет, пытается работать. Потом их выгоняют, и на специалистов ложится весь объем недоделанных изделий или кучи брака. Задержки зарплаты, хамское неуважительное отношение к подчиненным завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение Далее →✗ НедостаткиПеред выходом в декрет один из коллег заразился ветрянкой. Я никогда не болела ею и, опасаясь, что могу заразиться (при беременности могут быть серьёзные осложнения), предложила работодателю уйти на удалёнку до выхода на больничный по беременности. Директор в издевательской форме отказал. В итоге я заразилась ею, появился риск для плода, столько в жизни я никогда не плакала. Осложнения были, но последствий удалось избежать, но переживаний и волнений было как будто эти последствия наступили.Не советую работать здесь, уважения и заботы вы здесь не получите. Только постоянные выжимания сроков и издёвки.. Далее →
-
Обман с трудоустройством. Полтора года проработала там, сначала обещали официально трудоустроить через 3 месяца, типа испытательный срок, через 3 месяца сказали, что полгода надо отработать, через полгода уже надо год отработать, через год сказали, что пока не могут трудоустроить. Работала на участке фасовки деталей. Там летом сезон, вот и набирали людей, только не говорили, что временно, потом увольняли ненужных. Человек мог сидеть, работать полдня, его вызвали к начальнику отдела и сказали, что ты уволена. Хотя трудоустройства не было. Условия ужасные, помещение тесное, ни раздевалки, ни столовой. Комната 1,5 на 1,5 метра — это и раздевалка, и столовая. Далее →
-
✓ Преимущества• Только то, что работы был автобус. Далее →✗ Недостатки• Отработал смены — оплаты 0₽. • Актов не пришло, никаких документов не прислали. • В приложении OZON видно, что я был на сменах, но это проигнорировали. • Поддержка молчит, бот-ответы. • Знаю других людей, с которыми произошло то же самое. • Складывается ощущение, что это система — заманивают, используют и кидают.. Далее →💬2 комментария
-
Налюбилово откровенное) Позвонил мне какой-то Д., якобы он руководитель мегауровня, на самом деле там малолетний д[удудудудудудудудудудуд]. Рассказывал, как они мегакруты и вообще лучше нет на свете, что им нужен в их мегаконтору РОП. На вопрос, что за контора и можно ли ИНН для ознакомления с локомотивом на рынке, малолетний Д. начал блеять и сливаться. После я пробил его по номеру телефона, попал на страницу в ВК, где висит видео с их зомбо тусовкой, где все громко визжат и текут. В общем, осторожнее с этими аферюгами. Далее →
-
✓ ПреимуществаТобольск. Апрель-май 2025.Билет взяли быстро, гостиница хорошая, двух разовое питание, корпоративный транспорт. Обещали 260 000 за вахту 60/30. Далее →✗ Недостаткив договоре липовые расценки за час 100 рублей, часть з/п от частного лица, остальная через бухгалтерию. Зарплатный табель не добиться.Пока работал на объекте, за апрель кое-как выплатили. Высчитали за дорогу, 3,500 за липовое удостоверение плиточника (устраивался и работал по факту маляром). По окончанию вахты уехал на межвахту. З/п за май не выплатили, менеджера игнорируют, на контакт не идут. Такого, конечно же, не ожидал. Что делать…? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо словам директрисы -«вас же кормят!» смена стоит 1100 максимум. И хвостом, десять смен, за которые тебя как минимум не отдадут. Или же в процессе выдачи копеек сказать одну сумму, а после подписи отдать другую. В моём случае: сказали 17, а после подписи каитанции отдали 7, всех кто уходит оставляют без денег по разным придуманным предлогом. Самая конченная и жадная контора.о Далее →✗ НедостаткиВсё. Далее →
-
Задержка зарплаты неделями, месяцами. Не оформляют официальное трудоустройство, соответственно никаких отпускных, больничных. Уволившимся не выплачивают расчёт. Никто не требует прохождения медосмотра, работают без перчаток на производстве пищевом! Никого это не волнует. Униформу не выдают и не требуют. Работают кто в чем захочет. Сырьё с пола поднимается и пускается в работу. Если нет слабосоленой дорогой рыбы для продукции — запросто подменяют более дешёвым сырьём, и это продукция для недешёвого сервиса доставки готовой еды! Никому не советую туда устраиваться! Потеря времени, денег и нервов. Директор и учредитель мнят себя неприкасаемыми для органов гос. надзора, видимо… Поэтому ничего не боятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт автомобиля без участия водителя Далее →✗ НедостаткиЗарплату самому посчитать невозможно, куча критериев и факторов, не знаешь, за что работаешь. Ставка смешная на уровне газелей, 6 руб./км плюс копеечные доплаты за погрузку и выгрузку. Суточные смешные 500 рублей с барского плеча, больше расходуешь, чем зарабатываешь, по итогу чистый доход в месяц будет в районе 80 тысяч. Сама организация жадная, при устройстве отправляют на медосмотр, который никак не компенсируется, в машинах нет элементарного набора с инструментами, вместо него несколько гаечных ключей и молоток, руководство пожалело 1000 рублей на самый дешёвый китайский набор с головками. Автопарк весь городской, большинство машин без спального места, приходится спать на сиденьях по 3−5 дней. Коллектив хороший, ребята-водители сразу подскажут, с кем можно общаться, а с кем не стоит, так как в компании есть кумовство. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиО коммерческом директоре: У руководства, в лице коммерческого директора, отсутствуют практические компетенции в области продаж и управления командой. Наблюдается дефицит стратегического видения и способности к взвешенным решениям, часто — полное непонимание операционной ситуации и неумение планировать работу отдела. Складывается впечатление, что руководитель избегает ответственности за свои решения. Ключевые управленческие полномочия неадекватно делегируются подчиненным, что порождает хаос и безответственность. Организовать слаженную работу между отделами (продажами, маркетингом, производством, разработкой и логистикой) руководству не удается. Каждый департамент действует обособленно, без понимания общих целей компании. Это приводит к постоянным внутренним конфликтам, срыву сроков и ощущению бессмысленности происходящего. Мотивация и KPI: Мотивационная политика изменчива и непрозрачна. Правила расчета вознаграждения нестабильны, а размер бонусной части имеет тенденцию к немотивированному занижению под различными предлогами. Это деморализует команду и разрушает стимулы к достижению результатов. Спускаемые сотрудникам KPI часто носят абстрактный характер, не связаны со стратегией бизнеса и порой невыполнимы. Сложилось впечатление, что их установка является инструментом давления, а не управления эффективностью. Кроме того, достигнутые ранее договоренности по планам работы систематически игнорируются или пересматриваются в одностороннем порядке. Работа с клиентами и кадрами: В компании практикуется постоянное и необоснованное перераспределение клиентской базы между... Далее →
-
Всё удаляют Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно из преимуществ — это коллектив, проработала в Дуэт клиник более 3 лет, отличные доктора, мед.сестры, администраторы. На этом наверное преимущества и заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиДля руководства ты лишь инструмент для зарабатывания денег, на большее можно не рассчитывать. Если вдруг ты стал не нужен, выпинывают одним днем, будь ты врачом, медсестрой или админом, да хоть главной медсестрой, уволят и не расстроятся…Уволилась и уже хорошо, жить стало намного спокойнее, нервы никто не мотает. Об одном жалею, что не сделала этого раньше! Далее →
-
✓ ПреимуществаДелают офисную мебель на раздолбанном оборудовании соответствующего качества. Выходишь на работу и начальник 32 летний больной и алчный мальчуган начинает компосировать тебе мозг каждые 5 минут по любому поводу. Свои ошибки вешает всегда на других. Контора настолько бомжатская что там даже 1 сверло на троих, в инструмент вообще не вкладываются. Повсюду грязь, зимой в цехе максимум 15 градусов. Очень рад что ушёл отсюда, такой смрадной конторки ещё не встречал Далее →✗ НедостаткиОбманывают с заработной платой Далее →
-
✓ ПреимуществаНа протяжении последних двух лет полное разочарование как в коллегах, так и в руководителе. При собственнике компании был порядок. Сейчас его нет Далее →✗ НедостаткиПродажники творят, что хотят. И все их творения остаются безнаказанными. Руководителям отделов дают статус топов, что их окрыляет, и они не в силах себя уже контролировать. После такого крещения начинается вседозволенность. В компании приветствуется нецензурная брань, оскорбление и унижение подчинённых. В кабинет директора дверь не закрывается, нет никакого регламента, назначенных часов посещений. Чтобы попасть к директору, нужно в ожидании сидеть по два часа у дверей. Каждый отдел — это царство, в котором есть аж свой почти директор. Полностью отсутствует работа в команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания является крупной федеральной сетью с устоявшимися процессами. Для сотрудника здесь есть базовые преимущества крупного бизнеса: официальное трудоустройство, электронный документооборот, готовая база клиентов для работы, система внутренних скидок. Как сотрудник фитнес-клуба, можно пользоваться залом бесплатно, что является существенным плюсом. Далее →✗ Недостатки1. Необъективные критерии: Карьерный рост (например, повышение в категории) часто зависит не от измеримых KPI, а от субъективного отношения руководства. Лояльность и конформизм («не говорить против слова») ценятся выше объективных результатов — можно получить ту же категорию даже при провале ключевых показателей на аттестации. 2. Непрозрачность и изменения «задним числом»: Правила мотивации могут меняться без предупреждения или не проговариваться (например, сдвиг даты выплаты премий, условия получения надбавки за категорию), что дезориентирует команду и подрывает доверие к руководству. 3. Устаревшая модель: Система мотивации (отсечки по процентам с продаж), особенно с депозитов, на мой взгляд, неконкурентна и невыгодна для менеджера по сравнению с рыночной практикой. 4. Скудный соцпакет: Отсутствие ДМС для сотрудников. Информация о возможных скидках на медицину расплывчата и никогда не была чётко донесена руководством. 5. Микроменеджмент: От рядовых сотрудников часто требуется быть на связи в выходные и во время отпуска. 6. Неконструктивная коммуникация и перекладывание ответственности: Со стороны руководства (роп/рупп) регулярно сталкивалась с нежеланием давать прямые ответы на рабочие вопросы, перекладыванием ответственности друг на друга и манипуляциями (например, нагнетание чувства вины на всю команду за невыполнение личных KPI РОПа, попытки убедить в собственной неправоте за заданный... Далее →
-
С виду все благопристойно и прилично, но первое, что обращает внимание — мизерный белый оклад и огромная текучка кадров. Я работала в колл-центре, и с нас постоянно тянули деньги на все подряд: дни рождения офисных сотрудников и вынуждали посещать все корпоративы. Корпоративы и дни рождения там — это бессмысленная пьянка и обжираловка за большие деньги. Моя главная в колл-центре внушала, что уволят, если не буду посещать. Огромная текучка кадров и жуткий график. Я не была уверена, что сумею найти себе время на отпуск, и меня не вызовут с него. В глаза руководитель колл-центра мне улыбалась, но своим коллегам по офису она игриво рассказывала, какая она молодец и умница, что всему обучилась и стала руководительницей, а нас, обычных работяг колл-центра, обзывала тупыми и потихоньку навешивала побольше обязанностей. Главный оператор колл-центра изо всех сил хвасталась, что ранее работала на продажах, а ещё любила сочинять всякую ахинею и запугивать рядовых сотрудников, и устраивать себе длительные отгулы по всяким важным причинам, делая вид, что работа в колл-центре её не касается. Однажды туда устроилась нерусская девушка, которая рассказывала все подряд про свою несчастную жизнь и прикидывалась жертвой, долго там не проработала, быстро нашла себе работу получше... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго не могли найти хорошего маркетолога для продвижения услуг по ремонту квартир. Большинство предлагали общие фразы и не понимали специфики нашего бизнеса. Дмитрий Аверин смог быстро разобраться в наших потребностях и предложить конкретные решения. Он настроил таргетированную рекламу в соцсетях, запустил контекстные кампании и провел оптимизацию нашего сайта. В итоге, количество заявок выросло в разы, и мы смогли значительно увеличить свою прибыль. Очень рекомендую Дмитрия как надежного и эффективного маркетолога! Далее →✗ НедостаткиПока не заметил Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказал таргетированную рекламу у @zayavky1985 на ремонт холодильников. Результат превзошел ожидания — клиенты звонили с конкретными поломками, большинство сразу соглашались на выезд мастера. Конверсия в заказы составила более 76%. Далее →✗ НедостаткиНет, по крайней мере, не было за время работы Далее →