Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →

В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →

их нет Далее →

я не буду писать про белую з/п — это база работодателя по ТК РФ. Также базой считается и нормальный рабочий график — полный рабочий день составляет 14 часов, что не является нормой, а является переработкой, за которую никто не платит. А еще они не платят за стажировку))) Я отсидела 3 дня стажировочных, выполняла работу администратора, но после того, как мне предложили посидеть 10 часов поработать бесплатно — я сказала нет) Тогда меня быстренько слили и чуть ли на 3 буквы не послали). Спрашивая старшего администратора, которая нанимала и проводила собес, сколько еще нужно стажировочных дней и что нужно для трудоустройства, в ответ молчание. Как у них формируется з/п я так и не поняла — старшая админ не знала даже почасовую ставку, не говоря уже об остальных элементах, включенных в з/п. Ответила очень мыльно и неконкретно, ушла от темы. Кстати, оплата стажировки тоже должна оплачиваться. Всему руководству Здравицы и тем, кто нанимает персонал, хочется пожелать одного — прочтите хоть разок ТК РФ. Далее →

Свободный график (выходишь, когда хочешь) Далее →

Я работал в Яндекс. Доставке пешим и на велике. Километраж для пеших просто неадекватный — вы не сможете столько ходить. Поэтому придётся ездить по проездному. Но и на общественном транспорте вы ничего не заработаете, тысячёнку за день, в лучшем случае. На велике немного получше. На заказ в среднем приходится 6−8 километров, а плата 150 рублей. Бывают заказы по 200+ или 400+ рублей. За 7 часов сделаете 8 заказов, заработаете 1200 рублей и получите офигенный бонус от Яндекса — 300 рублей. То есть чтобы в месяц заработать хотя бы 40 тысяч, нужно на велике гонять весь месяц по 7 часов и в холод, и в жару, и дождь. Надышитесь пыли, велик угрохаете. Ещё и на стиральный порошок придётся нехило тратиться, потому что одежда быстро пачкается — приходится ездить по грязюке. Не работа, а дрянь. Лучше пойти на бензоколонку или автомойку. Чаевых фиг дождешься. И не важно, насколько ты вежлив и быстро доставляешь заказ. Люди просто жлобятся давать чаевые. Далее →

Работаю в данном заведении по сей день! Пришел в данную сеть после пандемии, только закончив обучение в вузе, работодатели приняли на работу без всяких проблем, в коллективе освоился быстро несмотря на отсутствие опыта, шеф повар Андрей Б. доходчиво объяснял и помогал и направлял по ходу работы. Коллектив безумно дружный и сплоченный. В 2024 году мне уже предложили должность су-шефа,в другом ресторане данной сети, не раздумывая я согласился. Выплаты по заработной плате стабильны, уровень выше рыночных и без задержек и каждые пол года индексация. Имеются штрафные санкции, но! они по объективным причинам: систематические опоздания или не выход на работу или плановые корпоративные мероприятия, считаю справедливо и по делу! Далее →

Отсутствие парковок для личного транспорта. На мой взгляд, не хватает корпоративных мероприятий, хотелось бы чаще. (Помимо футбола и волейбола). Далее →

Работа рядом с домом, оплачиваемые отпуска, своевременно оплачивают зп, возможность заработать больше Далее →

Рабочий график часов. Далее →

Это, безусловно, лучшее место в моей карьере. Если вам удастся стать частью команды «Вектор-Азия», вы все поймете сами. Отличное отношение со стороны отдела кадров, полное сопровождение и поддержка в первые дни работы. С оплатой нет никаких проблем — все прозрачно и ясно. Далее →

их нет. Далее →