Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8743)
-
✓ Преимуществавсё супер, но есть нюанс (в минусах) Далее →✗ НедостаткиВсё круто: можно в любое время выполнять какие удобно заказы, надо только следить, чтобы там не было с выкупом, а то это будет очень смешно: вы на свои деньги покупаете что-то, клиент отказывается, и вы будете за свои деньги и время бегать/ездить/доказывать, пытаясь вернуть свои деньги взад, и такой риск ради «заработка» в 200−300 р. XD Я бы поставил 5 звезд, но есть нюанс: оплата даже в МСК 200−300 р за заказ, через всю МСК, с проездом 1−2 транспортами + пешком в 5−10 км. Давайте по-честному, этого не хватит даже на компенсацию по времени и энергозатратам, столько еды не купить на эти баснословные 250 рублей, чтобы компенсировать все расходы организма. Слышал, что есть уникумы, которые сразу смотрят по 3 ресурса по доставкам и успевают все оценить и взять так, чтобы сразу несколько заказов выполнять, верю с трудом, но только в такой схеме крохи от достависты будут иметь хоть какой-то смысл, а так, лучше милостыню просить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиБыл принят на должность инженера по эксплуатации. Приходилось также выполнять работу техника. За это обещали оплачивать, но за все время работы оплатили только малую часть из того, что обещали, и то только после скандалов. Имеется оклад и премиальная часть, которой управляющие клуба могут играть. В итоге не получаешь обещанных денег, а также обещанного повышения заработной платы. Контрагентам также оплачивают неохотно, задерживают и везде хотят сэкономить, из-за чего многие отказываются выполнять работы. Из этого следует, что руководство клуба не хочет платить, но в то же время требует, чтобы работы были выполнены. Данная обстановка нервно сказывается на работе, что приводит к постоянным недовольствам и конфликтным ситуациям. Не рекомендую данное место работы. Далее →
-
Не оплачивают проезд, высчитывают за питание скудное, меняют условия работы, указанные в объявлении. Не рекомендую ехать туда, много неожиданностей ждёт неподготовленного человека к тяжёлым погодным условиям, несправедливый руководитель игнорирует работников, слушает сплетни. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании по поводу работы. Перед этим переписывался с отделом кадров и уточнял, какой будет оклад и будет ли он указан в трудовом договоре. Мне ответили, что оклад будет 68 000 и плюс премия, на руки 70 000. В общем, поехал на собеседование. А на собеседовании уже сказали, что 45 тысяч будет оклад, а остальное наличка. Поэтому не рекомендовал бы это место. Начинают врать с самого начала. Ещё приехал, когда был обед, и на улицу выходили люди из цеха. Все, которых видел, азиатской внешности, что тоже ни о чём хорошем не говорит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ теории можно заработать. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботал м.р.к. в магазине. Отвратительно, зарплата серая, премиями крутят как хотят, оклад — минималка. Оснащение офиса на уровне дна, в туалете вонючее полотенце вместо нормальных бумажных. Руководство говорит, что на корпоративы и прочее надо зарабатывать, кто мало продаст, тот не идёт, что за бред. ДМС нет и не планируется. В руководстве нет никакой стратегии и понимания, что делать с рынком, сперва набирают людей, потом массово увольняют. Сайт, личный кабинет клиента и кривая переделка 1С (она же «собственная разработка под названием Веста») устарели лет на десять. В руководстве и офисе люди сидят по 20 лет, им до лампочки на развитие, типичная компания стартеров, главная цель которой — новая яхта для генерального. Не рекомендую. Далее →
-
У нас на предприятии всё хорошо. Сдаем бракованную оборонную продукцию (Г.Д. в курсе). Опытных кадров увольняем по распоряжению Г.Д. (профсоюз на нашей стороне), так как они мешают делать «штуки». Тут нашел себе любовницу. Работаем уже лет двадцать в «минус». Воровать уже нечего. Г.Д. весь металл сдал в приемку. Девиз предприятия — берём количеством, а не качеством. Примем всех желающих в наш дружный коллектив. Денег нет, но вы держитесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотим выразить огромную благодарность Денису Калинину за профессиональную работу и неоценимую помощь в развитии нашего бизнеса! Наша компания занимается ремонтом бытовой техники, и мы долгое время испытывали сложности с привлечением новых клиентов. Обращались к разным специалистам, но ощутимого результата не было. Денис подошел к задаче комплексно. Он не просто предложил стандартные решения, а тщательно изучил нашу целевую аудиторию, проанализировал конкурентов и разработал индивидуальную стратегию продвижения. Благодаря его усилиям, нам удалось собрать свежую и, самое главное, целевую базу заявок и лидов. Мы получили поток заинтересованных клиентов, которым действительно необходимы наши услуги. Это значительно увеличило количество заказов и, соответственно, нашу прибыль. Что особенно хочется отметить: Профессионализм и компетентность: Денис обладает глубокими знаниями в области маркетинга и умело применяет их на практике. Индивидуальный подход: Он не предлагал готовые шаблоны, а разработал стратегию, учитывающую специфику нашего бизнеса. Оперативность и ответственность: Денис всегда был на связи, оперативно реагировал на наши запросы и держал нас в курсе всех этапов работы. Результативность: Главное, что работа Дениса принесла реальный результат — увеличение числа заявок и новых клиентов. Мы очень довольны сотрудничеством с Денисом Калининым и рекомендуем его как надежного и эффективного маркетолога всем,... Далее →✗ НедостаткиИх не заметили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Все структурировано, работа хорошо отлажена. Четкий порядок действий по должности, быстро осваиваешь как принято работать. Руководитель компетентный. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки и переработки, которые не оплачиваются. Работа в постоянном напряжении. Плохие условия труда. Зарплата ниже рынка, ниже ожиданий и обещаний. Есть свой костяк сотрудников, которые работают давно, к ним особое отношение, к новым же сотрудникам постоянные претензии, при незначительном отступлении от норм пишешь объяснительные. В месяц увольнения зарплата равняется окладу, который равен мрот. Далее →
-
Всё, что пишут об этом месте, правда. Не тратьте своё время ни на собеседование, ни на стажировку в этом месте. HR говорит по телефону одно, про оклад 35 и план, который, конечно же, «легко» выполнить и получать больше. По факту оклад 30к и план, который, с большей вероятностью, выполнить не получится, график 2/2, но если сотрудников не хватает, то все выходят в обязательном порядке, несмотря ни на болезнь, ни на выходной. А учитывая, что люди бегут отсюда, то сотрудников не хватает постоянно. Стажировка не оплачивается. Администратор с таким возмущением посмотрела на меня после вопроса об этом. Ну да, рабы оплаты не достойны. С гордостью рассказывала, что все сотрудники взаимозаменяемы, и ты будешь выполнять работу: грузчика, охранника, уборщика, консультанта, товароведа, директора, администратора и, наконец, то, ради чего многие здесь собрались, — кассира. Под конец какие-то личные оценочные суждения данной особы. Мило, вот только жаль, мне воспитание не позволило сказать о том, что у дамы налицо синдром вахтера, и у меня сомнения в её осведомлённости насчёт того, как работает касса, ПК и программа. Оформлять возврат на протяжении 10-ти минут — это сильно. А заставлять ждать собеседования две минуты, которые превратились в тридцать две, так вообще. Единственное, что меня останавливало уйти —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Корпоративный транспорт. Чистое и красивое место, возможность приобрести продукцию прям со склада. Европейский центр долгосрочной опеки помогает людям обучиться уходу за лежачими больными. Коллектив в цехе. Далее →✗ НедостаткиНу, в общем, из плюсов всё! Недолго отработала в данной компании, но весьма быстро сбежала, пока не сделали невротичкой. Компания существует достаточно долго, постепенно открывают новые цеха. Кто там будет работать — пока вопрос без ответа. При собеседовании выдвигали достаточно обширные требования по профессии и опыту, конечно, компания сама вправе выбирать сотрудников, но это просто бессмысленно. Впоследствии поняла, что ищут абсолютно самостоятельного сотрудника, который всё сделает сам. Всё сложилось, взяли. Углубившись в работу, осознала весь кошмар. Бардак полный. Руководитель отдела качества абсолютно не справляется. С директорами у неё дисконнект. Даже появилась шутейка — послушай руководителя, но сделай всё по-своему! Не добиться вопросов от прямого руководства, а решать их на вышестоящем уровне уже перебор. Что делать? А вот никто не знает, сам думай! На вопросы «как же так?» следует ответ: это в ваших же интересах. Вы покупаете услуги у меня, как компания, а я выполняю работу. Интереса перерабатывать и делать чужую работу у меня нет, если бы процент с продаж присутствовал, то конечно :) но его ведь нет! Валят работой, которая даже не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции. Почему-то те, у кого это в должности, не занимаются этим, только указывают. Но это ладно, много... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать по 12 часов с тяжестями более 50−100 кг, обязательно вам сюда. Первая смена не оплачивается, хоть через что устройся. Дедовщина — рвут старые хорошие места на всех складах. Обучения нет и никто не скажет, за какие операции заплатят копейки. На многих операциях можно набрать штрафов, уйти в минус. Если заболел, то там и помрёшь, никто не выпустит. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКто хочет заработать, это тухлое место. Не предупредил никто, что пикание ТСД — это 450 руб. за смену в 11 часов. Если принимаешь грузы, можно заработать до 3 тр, но если сделаешь ошибки. Штрафы просто огромные, больше, чем заработал. Текучка постоянно, не запоминаешь прежние лица со смен. В Яндекс. Лавке работал, оплату знал, сколько получу. У Озона это рулетка. Далее →
-
Это было неожиданно — в одной компании встретить все негативные моменты, которые вообще могут быть. Сотрудничала с ними в качестве рекрутера, и вот что могу сказать: — Процесс работы не отлажен никак, у вас могут молча забрать вашу заявку с вашим кандидатом. — Заявок на всех не хватает, но при этом требуют ежедневно искать кандидатов (у меня так несколько человек не дождались по итогу трудоустройства и ушли к другому работодателю). — Отношение к кандидатам отвратительное, люди могут неделями ждать в хостеле оформления, причину см. выше. — Отношение к сотрудникам отвратительное. Ежедневные собрания, где вы всей толпой будете смотреть в монитор и обсуждать количество звонков за прошлый день, количество кандидатов и количество заявок (цель собраний не ясна, но обсуждать нужно). — Раз в неделю общее собрание, где присутствует директор по персоналу с явным злокачественным нарциссизмом в лице госпожи К. С вами могут или просто говорить хуже, чем с пьяным бомжом, либо могут на вас орать, зависит от ее настроения. — Запросы в чат по кандидатам могут поступать в любой день и время, никто на такие мелочи внимания не обращает. — Принудительно добровольно отдел работал в новогодние праздники, рабочий день не оплатили не то, что по двойному тарифу. Его... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники Далее →✗ Недостатки1. Никакой адаптации. Кидай почту, заходи в СРМ, звони. Твои проблемы — это только твои проблемы, если не помогут коллеги, то будешь сидеть без звонков. 2. Обман по ЗП. В резюме одно, а через месяц оказывается по-другому. 3. Постоянные задержки ЗП. ЗП выпала на выходные? Жди до понедельника или вторника. Если есть хотя бы минимум опыта в продажах, то тут вам делать нечего. Далее →
-
Пример циничного и непрозрачного отношения к соискателям. Рассказываю: сами вышли на меня, специалист HR предложила ЗП 120+ на руки (с учётом всех премий), пригласили на собеседование с тех. директором. Заинтересовали обоюдно. На вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы её получать, ответ в общих чертах звучит так: «делай работу и всё будет». Сказали, нужно пройти полиграф. Я человек честный, согласился. Прошёл. Пригласили на ещё один собеседование уже с региональным директором. Побеседовали. На мой очередной вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы получать её, услышал снова что-то похожее на «делай работу и получишь», НО с добавлением, что премия, оказывается, у них квартальная, а не ежемесячная. И вообще обсуждать заработок сейчас «неэтично», мол ещё есть кандидаты, а это просто собеседование. Всю информацию о ЗП получу в оффере, если меня выберут. Согласился. Потребовали обязательно номер того, кто даст рекомендацию обо мне. Мол, сильно переживают, боятся взять плохого кандидата. Согласился. В итоге от первого контакта с кадровиком до получения оффера прошло 3+ недели. В оффере ЗП была 83 т.р. И абсолютно не раскрытая на составляющие квартальная премия. Т.е. 3 недели потребовалось компании на то, чтобы мне сообщить мою ЗП, но при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании с 2020 года официантом, это отличный ресторан, с руководством никогда не возникало никаких проблем, более того они много раз выручали, зарплату тут выдают всегда вовремя, коллектив дружный, пожалуй это лучший ресторан в котором я работал в Новосибирске Далее →✗ НедостаткиС парковкой для машины периодически беда. Далее →