Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8820)
-
Не рекомендую тратить своё время. Если кратко — стартовая позиция без опыта на техпода. Собеседование 2 этапа: очное и тест 50 вопросов (15 минут, уже это насторожило). Пройдя данное мероприятие, договорились об ОС в течение пары дней. ОС выбивал в течение 5 дней. Отказ — опыта мало, для вакансии без опыта. И формальные извинения народу — на вакансию много, некогда было ответить.. Далее →
-
Перед выходом в декрет один из коллег заразился ветрянкой. Я никогда не болела ею и, опасаясь, что могу заразиться (при беременности могут быть серьезные осложнения), предложила работодателю уйти на удалёнку до выхода на больничный по беременности. Директор в издевательской форме отказал. В итоге я заразилась ею, появился риск для плода, столько в жизни я никогда не плакала. Осложнения были, но последствий удалось избежать, но переживаний и волнений было, как будто эти последствия наступили. Не советую работать здесь, уважения и заботы вы здесь не получите. Только постоянные выжимания сроков и издёвки. Далее →
-
Изначально устроившись на эту работу, мне говорили, что я буду работать из дома и получать 50 с лишним тысяч. Я проработала полгода и ни разу не получила больше 40 тысяч. Однажды мне не заплатили вторую часть зарплаты, и я получила всего лишь 20 тысяч с хвостиком, и мне пришлось срочно искать другую работу, потому что на такие деньги нельзя жить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла) Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указана зп 41.000, HR сообщила, что зп 35 + % с продаж. Я приехала на собеседование, руководитель любезно сказала, что зп 26.100, два месяца испытательный срок, во время которого я должна вон из кожи лезть, и если она увидит мое желание работать, то может выбить мне премию, тогда моя зп поднимется аж до 30.000! За эти гроши я должна выскакивать к клиенту во время обеда, даже несмотря на то, что в магазине два сотрудника. Также мне сказали, что даже если я буду сидеть, то все равно должна работать, просто так сидеть нельзя, нельзя также сидеть в телефоне. Еще в обязанности продавца-консультанта входит работа уборщицей (в магазине всегда должно быть чисто!), охранником (ведь вы отвечаете за весь товар в магазине, и если что-то украдут, то платите вы), и сборщика заказов, на сбор которых время ограничено. И всё это за 26-30 тыс.. Далее →
-
Уважаемые коллеги, мелодия здоровья, фармкопейка, гармония здоровья! В первую очередь обращаюсь к вам: по вашим сетям ходит так называемый менеджер по персоналу, проработавший в сети две недели и предлагающий вам нереальную зарплату и условия. Я ни в коем случае не агитирую, а просто по факту их можно проверить на официальном сайте фармдисконт. Зарплата кустового директора 45 тыс. Вопрос: вы когда-нибудь видели, чтобы зарплата директора была ниже фармацевта? А по словам менеджера оклад фармацевта 60 тыс. Но просто ради интереса зайдите в любую аптеку фармдисконт и посмотрите, сколько чеков за день и какая, соответственно, выручка в данной аптеке. А теперь вопрос: будет ли сеть вам платить заявленный оклад? Прочитайте внимательно договор, который вам дадут только после написания заявления, устройства на работу и отдачи всех документов, отговариваясь тем, что договор ещё не готов, потом подпишите… А если зайти на официальный сайт, то в разделе вакансии зарплата на Алтайской сети 28, 35 тыс. И это при том, что сеть существует больше двадцати лет. Далее →
-
Зарплата черная, директор кидала, кидает партнеров, клиентов, работников. Деньги получают только те, кто лижет [censored] директору.Рыба гниет с головы, а голова там гнилая насквозь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания не плохая, есть определенно плюсы в ней, такие как чай и кофе за счёт компании, есть официальное трудоустройство по ТК РФ, рассчитали без обмана. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании есть только один весомый недостаток — это руководитель проекта В. А. Он совершенно не знает, что такое субординация между собой и подчинённым. Считает нормальным орать, применяя ненормативную лексику. В сложный период переезда решил свои обязанности скинуть на обычных работяг-упаковщиков и в итоге обвинить в провале именно нас, работяг, за собой, естественно, вины не ощущает. Слишком раздутое у него самомнение. В общем, работать в этой компании можно только если ни под его управлением, где будут нормально поставлены задачи — что и как выполнять, а главное, с предоставленным рабочим местом, а не так, как считает вышеупомянутый человек — что упаковываться должно было на полу, на коленках, без наличия рабочего места у людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, опыт Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании более 2 лет, могу сказать, что здесь ты получишь классный опыт, но все твои амбиции, целеустремленность высосут до дна. Компания до тошноты пропагандирует свои цели, забывая о целях сотрудника. Руководители — несменяемые, не умеющие коммуницировать статуи. Многие из которых вообще непонятно, чем занимаются. Слишком много корпоративной культуры, которой прикрывают желание заплатить людям меньше, получив максимальную выгоду. Передаю привет бывшим коллегам из отдела эйчара, которые массово решили написать отзывы здесь. Показательно, мне кажется. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобное расположение клиники. Никто не стоит над душой, работаешь спокойно. Далее →✗ НедостаткиОбещали доход в белую, по факту в белую пару тысяч, остальное наличкой. Задержки з.п. до недели — это норма, а в последнее время и несколько месяцев. Если хотите сидеть без денег, то приходите. Далее →
-
✓ Преимуществане самый низкий уровень заработной платы, выплачивают всегда вовремя Далее →✗ Недостаткиу транспортной компании Р2 и Логистические Решения одно руководство, находится в Москве. В Новосибирске филиал этих транспортных компаний находится по адресу Красный проспект 184. Видимо, собственники компании в Москве не знают, что происходит на их филиалах, в частности на Новосибирском филиале. Директор абсолютно некомпетентен в вопросах трудового законодательства, нарушения и полное самодурство. Если услышу о каком-либо судебном разбирательстве на данном филиале — НЕ удивлюсь. Далее →
-
Не нужно здесь работать.Условия работы не соответствуют заявленным.В городе нет офиса, оказывается, надо ездить в Академгородок и ещё в Бердск за свой счёт.Обязанностей потихоньку навалили выше оговоренных: и конструктор, и схемотехник, программист, технолог, закупщик.Заработная плата серая и ещё меньше той, что обсуждали, что и послужило причиной ухода. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько уютный офис и люди, готовые помочь. Далее →✗ НедостаткиУже на второй день нужно учить наизусть презентации и стандарт. Учить информацию о банкротстве и как общаться с людьми, конечно же, разумеется, учить нужно с первых дней. Но! Когда я прочитала стандарт на 8 листов, где корявым, даже детским стилем написан текст, я была, мягко говоря, в шоке. Где написано буквально, что сотрудника, который не доволен зп или работой, называют — печальным %удалено%. Видимо, для компании это абсолютно адекватно такое даже писать в стандартах, затем фразы «пускать сопли, ныть, задавать тупые вопросы». Этот документ даже на ошибки не проверяли, где человек не знает, где в глаголах пишется мягкий знак. А самое главное, если сотрудник не выполнит хоть один пункт, например, написал вместо Клиент с большой буквы — с маленькой, то его вынуждают устно сдавать этот стандарт на 8 страниц заново. Не понимаю, в чем была сложность даже написать для сотрудников нормальный, красивый текст в деловом стиле без оскорблений и ошибок. И уже на третий день мне нужно было сдавать этот бредовый текст, написанный безграмотным человеком. Было бы намного удобнее неделю человека адаптировать, дать ему поработать на компьютере, посмотреть, как заполнять документы, предоставить видео-уроки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод по производству полимерной краски на станционной Далее →✗ НедостаткиКонтора, которая не считает сотрудников за людей. Начальство настолько высокомерное, что на каждом углу написано — уволен! Работа только для по полизов, причём не только у начальства, но и у себя — нарцисов! Работа для маргиналов ленинского. Далее →
-
Поначалу все казалось хорошо, милые, понимающие и добрые сотрудники и коллеги, которые тебе всегда помогут, это правда, много кто из менеджеров помогает в запару (НЕ ВСЕ), помогают решать вопросы с гостями или с твоими косяками на работе. О плюсах: Бесплатный развоз, как в будни, так и в выходные (включая концертные дни) Нормальная стафф еда (не всегда) Действительно дружный, не крысиный коллектив Чаевые (иногда густо, иногда пусто) Красивая форма, стирают и гладят в ресторане. О минусах: Недружелюбный старший менеджер (один) Заставляют делать абсолютно ВСЕ, а платят мало (уборка столов, стульев — ок, уборка антиквариата??? зачем, уборка стейшенов — ок, в основном все уборка, даже то, что официант не должен делать, собирать кондимы — ок, натирать меню — ??? ну может быть ок, натирать приборы — ок, крутить салфетки — ок, стулья ставят не только мальчики, но и девочки, иногда мальчики их вообще не хотят ставить, и 2 зоны собирать приходится ну 2−3 девочкам, убирать гардероб ну или дежурство — зачем???) Списывают все с твоей зп (стол ушел — ты виноват, будешь платить 10 тыс с кармана либо сразу, либо с ЗП) Не обговаривают точную твою ставку, ты будешь гадать и пытаться... Далее →
-
Непорядочность руководства, двухмесячные задержки зарплаты, экономят на питании и проживании сотрудников, проезд то оплачивают, то нет, за форму не возвращают 50 процентов. Генеральный директор П. С. С. кормит одними обещаниями, очень непорядочный человек, от острых вопросов сотрудников просто убегает. Неполный соцпакет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила как соискатель Далее →✗ НедостаткиНе первый раз становлюсь соискателем 2ГИС, и не первый раз сталкиваюсь с негативным опытом. Первый раз на собеседовании 3 года назад эйчар и руководитель объявили, что у них нет учебных отпусков и на заочную сессию они меня отпустят только в счёт обычного отпуска, которого хватит на одну сессию, а их бывает по 3 в год по учебному графику. Напоминаю, в своих постоянно висящих вакансиях компания пишет, что работают они строго по ТК РФ и предоставление всех гарантий. Я, к моему удивлению, даже согласилась. Но в конечном итоге мне кинули отказ, о чём я вежливо спросила, потому что хотелось знать, неужели дело в моих сессиях, на что ответа я не получила, моё сообщение прочитали и на этом всё закончилось. Не так давно я вновь оказалась в поиске работы, только теперь в очень сжатые сроки. Увидела вакансию, решила, что хочу дать второй шанс, так как были знакомые, которые поработали в 2ГИС за это время и положительно отзывались о работе там. Отправила резюме, сопроводительное письмо и… Отбивка в ту же секунду (видимо, автоматическая), что резюме просмотрят и дадут ответ. Но так как времени на поиск было мало, я ходила и в другие компании, которым должна была дать ответ, поэтому мне нужно было знать,... Далее →
-
Были собеседования на удаленный формат. Минусов список: 1. Тех. интервью после неоплачиваемого ТЗ. (заняло 8 часов) 2. Первые два собеседования просто поговорить. 3. Язык на уровне Advanced (мой уровень, есть сертификат). 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ. 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (запись активности GR, всех программ и браузера). 6. Роста нет, годовая индексация ЗП не раньше. 7. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день.) Когда я спросил, почему так? «Мы зарабатываем деньги». 8. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно сдавать отчет по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды. Далее →
-
Я проходил собеседование на удаленный формат. Вот что из этого вышло:1. Три собеседования, с неоплачиваемым тз. (тз заняло примерно часов 8)2. Первые два собеседования ничего не значат 3. HR ошибается, когда говорит по телефону знание языка на простом Present Simple. (мин. Advanced, но не гарантия) 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (походы в клинику, срочные дела будут вычитаться из выходных дней) 6. Роста нет, индексации з/п 7. [М.] 20 оплачиваемых дней по болезни 8. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день)) 9. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно писать отчет затрат времени по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды. Далее →