Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Приходишь на собеседование, говорят, потом будет 3 лекции, а потом полный [censored]. Говорят, якобы компания называется «СибирьТрейдОпт», а такой компании даже не существует. Находится это все по адресу Ленинградская 101 и Кирово 113/3. Далее →

Отвратительное место. Если уважаете себя, свое время и деньги, не ходите туда. Будете из своего кармана оплачивать непонятные штрафы и просрочки. Обещанной зарплаты не дождетесь. Гнилое место. Подумываю сходить в прокуратуру с жалобой. Зарплата в черную. Никаких гарантий, что полностью получите, нет. Далее →

Грузчик в Мария ра- дворник раз, приёмка с камерами- два, выкладка воды и соков-три, и хоть график твой до 18–19 часов-а будешь дома в 2 ночи-потому что база пришла в 12. каждые два-три дня будешь работать лично на карман зуо или управляющей-картон и пленка не сдается на базу, а отгружается скупщикам-деньги передают наличными и кидают на номер телефона-управляющей или зама, продают даже коробки из-под бананов-20 руб) в среднем 700–900 рублей управляющая или зам ворует у компании… учёта нет! а умножить на 1200 магазинов -сумма набегает на открытие одного супермаркета 70–90млн рублей… и ведь не сложно проверить-достаточно посмотреть на движение средств на счету телефона-сразу станет понятно))попросить распечатку вежливо) воруют у компании реально один большой магазин в год-без шуток…188к сведению Далее →

Не ходите на собеседование в Полимер Краска, просто потеряете время. Директор К.А. ищет идеального менеджера, который будет работать за копейки или просто собеседует людей от нечего делать. Вакансия уже больше года висит на сайте! Может пригласить на собеседование три раза и потом забрить. На собеседовании чешит о том, какая у них крутая федеральная компания, хотя условия самые обычные. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании! По-другому она ещё называется как ИП [Ч.] [А.] [А.] ИНН 540 788 947 471, все началось с хорошего приема [Б.] [Е.] [А.], на этом и закончилось! Человек общается с подчинёнными на матах! Об расчёте можете вообще забыть! Сначала придумываются отговорки в виде: «заболела», «не могу посчитать» и т.д.! Потом ваш номер вносят в черный список! И за работу вам никто не что не отдаёт! Уважаемые соискатели, как юристы, так и операторы, будьте осторожны, а то отработаете бесплатно! Далее →

Отношения к своим сотрудникам никакого нет. Директоров там два: [А.] В.В. и [А.] Е.В. (его дочь), [А.] О.Н. (жена), которая следит за кассой и выдачей зп. И так все по порядку. Зарплата черная, белая возможно и есть, но вы ее не увидите (хотя снимают каждый месяц налог, который просто тупо уходит им в карман), и это для них норма! Постоянно какие-то «выдуманные штрафы» [А.]ым, чтобы срубить себе бабла просто так. Ему на всех пофигу, если ты пытаешься поговорить и построить диалог, это бесполезно! У него два ответа: или [censored], или пиши заявление. Разве так может поступать руководитель, который в грудь себя бьет, как он поднимал эту автошколу! С зп задержки вечные, чтобы там заработать, нужно и хорошо обмануть учеников, но не каждому инструктору это дано, не «честно» работать! Новенькие инструктора приходят и им обещают золотые горы, но, увы, этого не будет! Машина будет сыпаться, [А.] вам предложит помочь материально, но денежки-то вам придется отдать, так и вгоняет в долги со своим автохламом! Обходите стороной эту автошколу, хотя филиалов-то много, а руководство — обманщики и хамы там одни! Не терпите, себе нервы ещё и должны останетесь. Далее →

Итак, данный работодатель ИП Ч. Д.А. работает по франшизе Yota, полное отсутствие трудовых норм и их нарушение. Постоянные обещания и игнорирование от руководства в рабочих группах Скотобаза на все вопросы, требования и проблемы — это скотское отношение к сотрудникам. Когда руководству что-то нужно, то быстро и в сроки требуют, как стоит спросить о выплатах, какую-то проблему, просьбу и т.д., тебя будут игнорировать — это и есть неуважение к своим сотрудникам. Задержки зарплаты по полмесяца регулярно — сегодня сказали одно, а завтра уже другое, послезавтра тебя будут игнорировать, и выплаты ты получишь через 2-3 недели, только отговорки: Скартел не произвёл выплаты или банк задержал, до слез просто лживые истории. В компании не жди выплат, мотивации, платежной системы и какой-либо информации — своевременно, ничего делать не хотят, компанию не интересует, что сотрудник сидит без денег или отдает сим-карты без пополнения и позволяют себе не платить. Уволенным задерживают выплаты и выплачивают с задержками, в этой компании принято так и не знают ТК РФ. Могут не выплатить декретницам, как положено — это вообще край, и тут просто без комментариев (животные). Пришёл на точку — света нет, говорят отключили — причина не оплачена аренда, итог точка закрыта. Мотивация у сотрудников... Далее →

О руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве [О.] [Г.] в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобней для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска еженедельно пишет ей отчеты и объяснительные. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк! 5. Маниакальная... Далее →

Если вы хотите работать по 16 часов в день и получать зп, которой не хватит на хлеб, даже то очень советую. Вам, конечно, на собеседовании будут говорить, что зп 70 т.р. по выполнению плана, но план ставят люди, которым вообще пофигу на всё, им главное своя зп, поэтому в итоге у вас будет план в 2 или 3 раза больше, чем вы бы смогли сделать, и зп будут резать соответственно. Если приходите, то работайте только 1 месяц, когда плана нет, а далее бегите отсюда, чем дальше, тем меньше вы будете получать. Не забывайте, что ещё официально вы устроены не будете: всё идёт через самозанятость (то есть от тех копеек, что вы получите, вам надо будет ещё оплатить налог государству). Все задачи в компании ставятся спонтанно и прямо быстрее-быстрее, и пофигу, что у вас может быть выходной или что-то такое. В целом могу сказать только 1: не идите сюда, если вам дорого ваше время и вы хотите получать нормальную зп (а 1 месяц, за который вы получите 30 т.р., это подкормка и не стоит своего времени, лучше потратить его в положительное русло и уже начать что-то делать на той работе, на которой... Далее →

Не могу не поделиться впечатлением об агенстве праздников «Чудодейство». На первый взгляд всё замечательно, ничего не бросается в глаза. Человеку говорят, какой дружный коллектив, какое доброе начальство, как всё радужно. Но стоит проработать в данной компании месяц-другой, как всё всплывает на поверхность. Первое, что нужно отметить — это «обучение», которое проводят ребятам-аниматорам. С вами будут заключать контракт на 2 года, что эти 2 года вы обязательно отработаете. В случае если вы захотите уйти раньше, то выплатить сумму 15 000 за то самое «обучение». Так что же в него входит? Обычно это просто два шоу, которым обучают кое-как. В остальном говорят: «Ну посмотри обучающее видео» и дальше сам выкручивайся, когда у тебя на носу выступление. В каждом коллективе есть свои «особенные» люди, данное место не исключение. Так как вы будете новым аниматором там, то заказы будут крайне редко. Обращаться с вами будут как теми, кем затыкают дыры, без преувеличений. Вам не будут давать возможности развиваться (хотя настоятельно требуют это от всех сотрудников). Практически каждый из ныне работающих там сотрудников хочет уволиться, но по личным обстоятельствам не может этого сделать. Помимо аниматоров есть вакансии водителей-ассистентов и костюмера. Точно такая же... Далее →