Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8755)
-
Швыр контора, директор [Г.] [А.] [А.] кидает на деньги подрядчиков и заказчиков, будьте осторожны с этим мошенником. Отработал у него на вахте, киннул на деньги, заставляет обманывать других людей, будьте бдительны не связывайтесь с ним. [А.], прораб. Далее →
-
Ужасный коллектив. Много пантов, а по факту шараж-монтаж контора. Очень ужасное руководство, не умеющее адекватно и нормально стаить задачи подчиненым. Постоянная текучка кадров. Постоянные переработки, которые никто не оплачивает, работа с вредными и таксичными матриалами, постонно работа с нано пылью. Вобщем не рекомендую, отрабоатете пол года и пожалеете, и самое ужасное отрициельный отзыв от слуюбы безопастноти вам гарантирован в любом случае при уходе. Такая у них политика. Далее →
-
Здравствуйте всем! Митчелдин, или Телетрейд — консалтинг центр, расположенный по адресу г. Новосибирск, ул. Семьи Шамшиных 26/1. Если хотите устроиться на работу в данную организация — потеряете уйму времени впустую. Я в поисках работы, мне позвонили и предложили должность помощника руководителя. Пришла на собеседование. Сразу показалось странным то, что во-первых нет своего офиса с респектабельной вывеской (огромная вывеска салона красоты, заходите туда, поднимаетесь на второй этаж: прямо Митчелдин, направо салон красоты), во-вторых в такую маленькую фирму требуется уйма работников! На собеседование приходит столько народу каждый день (просто я туда 10 дней ходила стажировалась и видела), покажется странным даже то, что откуда финансирование на оплату труда такого числа работников. Обычный офис, играет музыка, по телевизору идет реклама данной фирмы — как здорово зарабатывать деньги на валютном рынке. По офису демонстративно с умными лицами разгуливают офис-работники, молодые люди и девушки как цапли еле ходят на высоченных каблуках (непонятно зачем). Провели со мной собеседование, рассказали о фирме, должностных обязанностях, как обычно. НО! Сначала нужно прийти в пятницу в 17.00 на ознакомление (но это типичный курс о финансовом рынке). Далее записываетесь на дальнейшее «типа... Далее →💬1 комментарий
-
Не платить зп у директора давно вошло в привычку. Там второй бизнес на подходе и поэтому денежки от первого идут все туда) А долги по зп огромные. Все собираются судиться. И идти в прокуратуту и налоговую, жаловаться на серую зп и задержки в несколько месяцев. Все, кто реально приносили деньги, ушли на себя работать, остались те, кому деваться некуда. Далее →
-
Якухня-супермаркет, руководители которого совершенно не имеют представления о торговле, следствием чего являются мизерные выручки, наверное, даже меньше, чем в обычном газетном киоске. Отношение к рабочему персоналу отвратительное, главный руководители [М.] С.В. и [Б.] С.М. совершенно не имеют контакта с о своими подчинёнными, никакой мотивации, элементарно даже заходя в магазин, никогда не здороваются. Отношение как к собакам- массово набрали кучу людей, затем, спустя месяц, …массово почти всех сократили..просто людей выкинули на улицу и всё.. Кто-то, в том числе и я, ушли сами, потому как: зарплата чёрно-белая, которую целиком не выплачивают никогда, платят по 5 тысяч рублей в месяц, аргументируя это тем, что выручки, мол, маленькие, денег нет…Кто уволился, до сих деньги не получили, выручек нет, денег нет… так говорят…Есть, конечно ещё очень весомая причина моего увольнения — заставляют торговать просроченным товаром, это-торты, мясо, салаты, кулинария, вообщем всё, у чего срок давно вышел, всё продаётся…Травить людей не хочется, а тем более детей… Ведь тортики и мяско и детки кушают… В связи с огромными долгами перед поставщиками возврата товара нет, нового привоза нет..вот и торгуют шашлычком из пропавшего мяса…Ну, а что, вроде своё... Далее →
-
Проработал на предприятии ЗКПД Энергомонтаж (завод крупно панельного домостроения) в районе 3х лет работником цеха. За время работы в этой компании зарплата не выросла ни на рубль — оклад 22 000 и премия по итогам месяца 3−4 тысячи как были с самого открытия завода так и остались. Даже у руководства цехов зарплата не на много выше. В общем И. Л. [С.] (ген директор) экономит на всем в том числе и на з.п. Лишь бы удешевить производство. Были конечно и обещания повысить премию и мысли увеличить оклад, но на деле с каждым месяцем растёт лишь рабочий план и кол-во работы. Отношение к работником со стороны высшего руководства тоже нельзя назвать хорошим. Пустые обещания, высокие требования и низкая з.п. Это то, с чем придётся столкнуться придя работать на завод Энергомонтаж. Всё это сопровождается постоянной текучкой работников (особенно в тёплый сезон) в итоге из-за чего их работу раскидывают на всех оставшихся пока не найдут новых. Есть конечно и плюсы в виде своевренной оплаты труда и оф. Больничные и отпуска, но они выглядят блекло на фоне общей картины. К слову ничего плохого о производстве самих домов сказать не могу, так как с монтажем и строительством не сталкивался. О качестве изделий производимых на предприятии тоже говорить плохого не буду.... Далее →
-
Присоединяюсь к негативным отзывам. Пришла к ним на собеседование в назначенное время. Меня впустили, проводили до диванчика, на котором я прождала полчаса специалиста по кадрам, который якобы был занят. Но он даже не в курсе был, что я сижу и жду его, как будто мне заняться нечем. И даже не позвонил мне, чтобы узнать — приду я или нет. Я то её (это была девушка-специалист) не набирала, т.к. Не хотела отвлекать от дел (мне же ясно дали понять, что человек занят). Окей. Я вышла на hr. Даже пособеседовались, и [М.] (так звали спеца) мне «клятвенно» пообещала позвонить в день Х (при любом решении руководства насчёт меня). И та-да-там! Никто мне не звонил. Сама связалась с этим менеджером. И мне сказали, что про меня якобы забыли. Ввиду чего-то там. Даже что-то непонятное у них произошло. Я вникать не стала. Вывод один: делать здесь нечего! Кандидат тут не ценится. Бог уберёг от работы в этой конторке. Далее →
-
Это ЧОО принадлежит [Б.] [О.] [В.] +79 628 268 686, проживает Новосибирск, Фрунзе д18 кв17, неоднократно судимый. Состоит на учете в психоневрологии, болеет раком мозга, поэтому от него воняет. Номинально руководит ЧОО, т.е. Подписывает бумаги, его дочь [С.] [Б.] [Е.] [О.] и ее [censored] [С.] [Р.] [В.] кокаиновый наркоман, +79 134 768 175, +79 537 980 543. Говорит, что юрист, но юридический диплом у него поддельный. Профессиональный мошенник. Это шайка мошенников, которые не платят охранникам зарплату не то что в белую — они ее вообще не платят. Заправляет деньгами [С.] возит мешками наличку и продает по городу на серебристом Ниссан Тиана е518хт 154, живет с [Л.] [С.] Новосибирск, [Л.] 214 — 84 Сейчас охраняют больницы и Билайн, но охранникам не платят, жалобы постоянно. Налоги тоже не платят, банки постоянно меняют, их отовсюду гонят. Пишите на них заявления в полицию по каждому факту их незаконной деятельности! Далее →
-
-
Здравствуйте! Я работала год в «миротель"горничной. Руководители не корректно себя ведут, никакой техники безопасности нет для рабочих. У них есть белая з/п и черная. Но при увольнении они пытаются обмануть сотрудников не выплатив до конца расчет. Не рекомендую. Далее →
-
Кип-сервис, он же ГК Кип-сервис, он же центр высоких технологий. Но суть одна. Зарплата серая и эту серую часть задерживают больше чем на 3 месяца. Специалистов не осталось. Новых сотрудников набирают и это при том что денег не находят на выплаты работающим. Творится какая-то каша. Работать идти туда ОЧЕНЬ не советую. Далее →
-
Постоянно требуются комплектовщики, что неудивительно, ведь заявленная сотрудниками отдела кадров данной компании заработная плата в 15000−18000 руб. Не соответствует действительности. На самом деле речь идет об 11 250 рублях на начальном этапе. Даже для новичка разница, как говорится, «видна, ощутима, осязаема»: D Руководители, или поднимайте заработную плату, или хотя бы прекратите обманывать и тратить время соискателей, тогда, может, и найдете хороших, а главное, постоянных работников! Далее →
-
Пришел на собеседование. Оплата удивила. Небольшое отчисление в белую при зп в 200 000р. Оклада ет. Продержали полторы недели без сведений берут не берут. Думаю сюрпризов не мало будет. Чисто перекуп строительных, запчастей, оборудования. База вся забита. Новичкам делать нечего. Далее →
-
Скажу не о качестве услуг (которое тоже спорно, так как работают на лишбы выпустить очередное дно), а о том как они предоставляют работу. Вот лично в эту компатию идти работать не советую. Постоянно какие-то реорганизации, сокращения сотрудников «по собственному», да и не с того не с сего целые отделы сокращают. Новичков в первую очередь выкидывают, И да никаких увольнений по сокращению в компании не существует, да и сделать по закону это практически не возможно (созданы все условия для этого, говорят «не хочешь писать, сиди на окладе», размер которого сравним с прожиточным минимумом на одного, сама зарплата в большем проценте состоит из премиальных. Кроме того угрожают сокращением всего отдела если пару-тройку не уволят, и тут уже давление со стороны людей начинается). Люди просто чтобы им не предложили так уволится пашут гораздо выше нормы (и в качестве заданий, выполняют то что им не положено, и в количестве проведенного времени, по 13 часов бывает), и да это тоже не оплачивается. Честно ладно бы один такой случай был, но это повально, а сейчас узнала что нескольких моих друзей так выкинули, без каких-либо предупреждений. И у всех же семьи, которых кормить нужно. И все молчат в тряпочку. Далее →
-
Нанимают сотрудников по договору полностью черная зарплата, оплата за отработанное время рассчитывает по формуле известной только руководителю, при обещаной зарплате от 30000р в месяц по факту выдают 16−18000 в месяц при графике 6/1 с 9 утра до 20.00 вечера. Никаких выходных и праздников согласно ТК+ вычеты из зарплаты за недостачу. Далее →
-
В свою очередь, добавлю отзыв о коротком периоде работы в опытном производстве, этого института. Люди конечно работают, но на условиях постоянного доносительства. Стучат все, на всех… От этого в коллективе обстановка не здоровая, нервозная, с отсутствием доверия. Ходить на больничный нельзя. Так и говорят: -Будешь болеть, ищи новое место работы. Начальников разного формата -пруд пруди, не знаешь чьи распоряжения выполнять в первую очередь. Зам. генирального директора по производству [М.] постоянно орет на сотрудников, бывает и отборным матом… Предложить вам, уволиться «по собственному желанию», могут без особых причин, толком не объясняя, чем в вашей работе не довольны. Видимо, на основании все тех же доносов… Далее →
-
Что я могу сказать о кол центре «Простое Решение?». Начиналось все очень хорошо. Радости моей не было предела, когда руководитель кол центра [Д.] приняла меня на работу. Она говорила, что мы отличаемся от других кол центров. Мы создадим дружную команду, где каждый будет помогать другому, как одна семья. В вакансии было написано, что будут только горячие звонки. Что означает — операторы обзванивают заказы, которые были сделаны клиентами. И вправду, звонки были абсолютно горячими. Только, на сайте была указана цена за одну упаковку, а продать мы должны были, хорошо промыв мозги клиенту, сразу курс, состоящий из 5−10 упаковок. Если оператор не продавал курсы, его вызывали к руководителю в кабинет и уже ему промывали мозги. Об этом [Д.] как-то забыла сказать на собеседовании, и написать на headhunter.ru. Похоже, что эта тактика не сработала и наше гениальное руководство прибегло к новому, более изысканному методу [censored] Каждый продукт на сайте стал стоить 1 евро, но при условии того, что клиент купит 2 и больше упаковок. Каждая последующая по цене 80 евро. Об этом условии они, конечно, забывали написать в рекламе. Сбитые с толку клиенты возмущённо бросали... Далее →
-
Абсолютно дикие люди! Осторожно Укусят! 12 кабинет! Если любишь чтоб поорали с утречка и обозвали и обосрали — Тогда иди туда работать! Теперь повествование. Наслаждайтесь. Начну с того, что мне позвонили и пригласили на собеседование на вакансию -водитель. После него, на следующий день позвонили и пригласили придти в пятницу для трудоустройства, при этом не сказали ничего про документы которые надо было принести. Пришел, меня спросила девушка в кадрах: «Где ваши документы? " Я дал ей паспорт и права, она попросила трудовую и сказала, что трудоустройство с первого же дня. Трудовой у меня не было и меня отправили до понедельника домой собирать документы сказав, что я несознательный человек. При этом договорились, что в понедельник мы встретимся в 8−30 утра. Как и полагается, я собрал все документы и на всякий случай приехал по раньше на 12 минут, позвонил по телефону на входной двери и через пару минут девушка мне открыла дверь. ЕЁ возмущению не было предела, она высказала мне всё что обо мне думала на тот момент. И что я в пятницу не взял трудовую, и что я пришел раньше на 10 минут, и что я не дисциплинированный и прочее. После того как меня привели в кабинет по дороге «песоча», усадили... Далее →
-
Сеть магазинов АМИГО-это бывшая Охапка. Также изменили юр.лицо на реал Прайс. Потратили много денег, а толку никакого, суть осталась та же. Эта какаха плавает уже 5 лет на рынке, все потонуть не может. Денег постоянно нет, компания на всем экономит, так как все магазины убыточные. Со сменой власти все компетентные люди ушли, с которыми хоть можно было решить вопросы. Пришла [Б.] и привела своих друзей-баранов и поросей. Теперь там страшная текучка и эти скотолюди отсиживают свои зп. Вс, кто смог работу нашли и сбежали, остальных уволили их бывшие друзья. Бабьи склоки-вот что такое хахапка-Амиго!Ю-ху!Почитайте отзывы об охапке! Это сборник нетленных сочинений! https://antijob.net/search/?q=охапка Далее →
-
Всем кто захочет работать в этой конторе! Будте готовы к задержкам по зарплате в два, а то и три месяца начальство на контакт не идёт считает работников за рабов мол проблемы индейцев шерифа не интересуют (коллектив постоянно приходящий ибо ни кто за бесплатно работать не хочет, а она уделяется почему так!) Привет [О.] [М.] персональный! Далее →
-
В свою очередь, добавлю отзыв о коротком периоде работы в опытном производстве этого института. Люди конечно работают, но на условиях постоянного доносительства. Стучат все, на всех. От этого в коллективе обстановка не здоровая, нервозная, с отсутствием доверия. Ходить на больничный нельзя. Так и говорят: -Будешь болеть, ищи новое место работы. Начальников разного формата-пруд пруди, не знаешь чьи распоряжения выполнять в первую очередь. Зам. Генирального директора по производству [М.] постоянно орет на сотрудников, бывает и отборным матом… Предложить вам, уволиться «по собственному желанию», могут без особых причин, толком не объясняя, чем в вашей работе не довольны. Видимо, на основании все тех же доносов… Далее →

