Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8190)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, дружелюбная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам не рассказывают то, что знать сразу не стоит. На примерах «голых» цифр показывают сказочные суммы денег, которые вы можете заработать, и ни слова об условиях труда, соц. пакете, способе устройства (ГПХ или СМЗ, а не официально). В общем, показывают только яркую сторону деятельности в виде больших зарплат. (Они, может, и есть, но далеко не для каждого, т.к. из 500+ сотрудников только около 100 держатся в «зеленой» зоне с доходом 150−300 тысяч/мес). Если хотите рискнуть — рискуете, но учтите, что возможно отработаете вхолостую, кроме того, учитывая специфику работы, придется идти на неприятные меры (если в вас есть человечность и вы не готовы «идти по головам» ради своей цели) — обманывать клиентов для собственной выгоды. Такие условия создаются специально, т.к. если вы хотите заработать, а не сидеть просиживать штаны, хочешь-не хочешь, придется идти на эти меры.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсе девочки на салонах очень общительные, молодые, веселые. В основном 20−25. В самих салонах интересный интерьер, красиво внутри, приятный запах благовоний, лемонграса. Люди приходят в основном очень благодушно настроенные, благодарные, т.к. идут отдыхать. Далее →✗ НедостаткиДевочки, не ведитесь на имя компании, это очень недобросовестный работодатель. Про деньги здесь вопрос все время замалчивается (всеми руководителями/кураторами) и отодвигается; забегаю вперед — вы их не увидите. Система следующая. Сначала вам скажут, что стажировка 3 дня. Потом напишут, что 3 дня были пробными (=бесплатными), а «стажировку мы вам распишемся на неделю» — это не значит, что она будет 7 дней, вам ее так «дорасписывать» будут месяц. Но зачем? Затем что на стажировке вам платят 500 рублей в день (вне зависимости от того 6, 8 или 12 часов длился день). Сразу скажу, это меньше 100 р/час. Но эти деньги вам не отдают на руки. И даже через месяц вам их не отдадут. Про них вообще будут говорить с неохотой. Но помните, вы все еще стажер и ваша з/п считается так же, у вас все так же нет договора ни ГПХ, ни трудового. Но по прошествии длительного времени (примерно месяца) выяснится еще следующий момент. Что если вас не устроит так работать (500 р/день), вы не сдадите экзамен и много еще каких «если» — вам не выплатят за вашу «стажировку» ничего! (по сути, вы были бесплатной рабочей силой, в «сезон» — какое совпадение). И... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких приемуществ Далее →✗ НедостаткиСамая низкая заработная плата из всех торговых сетей. Цены в магазине завышены, а зарплата сотрудникам самая минимальная. Постоянно напрягают подработками, отношение скотское к людям. Поверьте, есть с чем сравнивать. Хотя как и во всех коллективах есть и хорошие люди, но с ними никто не считается. Жалею, что отдала 2 года своей жизни такому работодателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько оплата каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиЕсли ищите подработку — вам сюда, а вот если вы решите её как основную — то нет. Смену могут сократить почти через 3−4 часа после начала смены, смену следующего дня могут просто убрать вечером, потому что так захотелось, видимо, и никого не интересует, как ты должен жить, оплачивать те или иные платёжки. Есть штрафы, оплата указана в объявлении — не верьте, и это не всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет (ДМС) Возможность удалений работы Корпоративы Условия работы Далее →✗ НедостаткиПишу от имени жены, которая там работает рядовым сотрудником в бух. отделе. Зарплаты не соответствуют объёму работы, работы очень много, от слова совсем, можно ночевать, сидеть сутками на работе, но всё равно будет много. Платят недостойно сотрудников за их работу. Начальникам высшего звена всё равно на сотрудников! Они получают в 2−3 раза больше, чем рядовые сотрудники, при этом ничего не делают для того, чтобы прекратить текучку и хоть как-то стимулировать людей! Своя же компания просто обдирает своих сотрудников! Обещанные скидки в 20% в столовой «Теплица», которая также принадлежит 2ГИС, обсчитывает сотрудников и не пробивает её или пробивает не те позиции! Если у вас нет семьи и крепкие нервы, то может быть, работа для вас, но семейным людям не стоит туда соваться. О повышении можно не надеяться, а то, что обещают на собеседовании, приукрашивается! За 3 месяца испытательного срока можно оставить нервы и здоровье, а плюшки, как ДМС или 1 день работы дома, того не стоят, т.к. ДМС в месяц оплачивается 10 тысяч. Лучше бы эти все «плюшки» отдали людям в зарплату! А чтобы попасть туда работать, надо пройти 3 непонятных собеседования, на которых будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди в коллекииве, современный офис Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, много новеньких, висят одни и те же вакансии, увольнения без объективных причин. Тяжелая атмосфера в коллективе. Не делайте выбор в пользу этой компании, если есть еще предложения. Потому что «главному кадровику» мало кто нравится и в итоге через месяц-другой с вами попрощаются. Система контроля прихода/ухода с работы, периодические планерки после 18.00, увольнения, неофициальное трудоустройство и другие «плюшки». Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания ориентирована на качественное обучение. Еще на собеседовании сотрудники заинтересованы во влечь тебя и дают много внимания. Часто внедряют много интересного и нового для улучшения качества работы. Нет задержек по зарплате. Есть возможность много работать если ты стремишься к своей материальной мечте, а потом можно в обычный стандартный график. Лояльность руководителей. Богатая корпоративная культура наполнена мероприятиями. На стажировке много информации по стандартам, но с ней справилась и работать легко. Мне нравится что компания систематизирована и все работает как по часам. Смело могу по рекомендовать. Голову тут не пудрят и все максимально прозрачно. Далее →✗ НедостаткиДля себя я не выявила недостатки. Далее →
-
-
Нет текучести кадров, хорошие отношения внутри коллектива и атмосфера, руководство понимающее и лояльное, по з/п разногласий нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, опала, а во время без задержек, повышение внутри компании Далее →✗ НедостаткиНачну, наверное, с того, что проработала в Детском мире 6 лет. Начало работы было крутое. Я бежала на работу, мне не важно было, сколько мне платили. Командировки в другие города на помощь в сложные магазины, я понимала, что надо работать. Меня стали повышать, и у меня был стимул работать, и было все равно, что я работала по 11 дней без выходных. Познакомилась со [С.] или с [А.] [А.], со С.М. Грищенко. Это просто самые лучшие и крутые руководители. Особенно С.М., которая работала со мной в одном городе, когда была Дро. После ухода этих людей в компании настала [censored]. Я не знаю почему, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Люди превратились в крыс, и руководители не то чтобы позволяли себе материться при директоре, было многое. Но я, получив высокую должность и переехав в другой город, была рада всему. Мне никто не помогал переехать, я все сама нашла и собрала, и приехала в другой город. Я не злюсь на Детский мир. Это опыт, который помог мне понять, как бывает плохо. Когда ты работаешь 2 суток на инвентаризации в магазине и тобой недовольны. Когда ты работаешь в тяжелом магазине. Живешь в этом магазине, себя изнемогаешь. Не успеваешь поесть. Посидеть 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто галера. Трудоустроят официально только после трёх собесов, где третий с заказчиком. То есть начинают продавать тебя и зарабатывать на тебе тогда, когда ты ещё даже не в компании. Руководы — убогие обиженки, обидишь — кинут на ЗП и уволят одним днём. ТК им не писан. Не тратьте время и нервы, не ведитесь, что они якобы резиденты Сколково, это фикция. Далее →
-
Швейная фабрика Веретеновъ, она же НОВЫЙ СТИЛЬ на Демьяна Бедного 55 — мошенники! Все негативные отзывы в Дубльгисе про них правда! Обманывают сотрудников с зарплатой, на собеседовании обещают всю белую, но при трудоустройстве уже часть в белую, часть в чёрную, а при увольнении не выплачивают ничего, даже белую! Цеха в ужасном состоянии, окна битые, затянутые плёнкой, как только там зимой в морозы работать? Зарплату задерживают неделями, а на вопрос когда получим, говорят, что вы её вообще не заработали, шьёте плохо! [Н.] [В.] — главная хамка там! Сотрудников ни во что не ставит, кричит на них, а когда кто-то уволится, всю вину сваливает на него, что он плохо работал и поэтому ему платить ничего не будут. Никогда не ходите в эту поганую компанию работать! Их вообще нужно прикрыть, а этой хабалке никогда не давать руководить другими компаниями! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник данной конторки ООО Рудтех, уволился 07.11.2023. Работал мастером участка, расписывать минусы сильно не буду, плюсов их вообще нет. Одно скажу: стабильности нет, сплочённость в коллективе отсутствует, техника практически ушатана. С зарплатой рулит директор по производству, это ты уже как под настроение попадёшь, одним словом, если повезёт, то получишь обещанное. Народ в основном приезжает на одну вахту, учитывая все отрицательные моменты, вновь не возвращается. Я даю честный отзыв, и он отрицательный, не скрывая своего имени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Кидают по зарплате, задержки по два и более месяцев, вечные отговорки, ссылаются на заказчика, условия ужасные, кто на межвахте вообще денег не видит. Выплачивают по три тысячи. У многих долг по зп больше 400 000 рублей. Крайне не рекомендую! Далее →
-
-
✓ Преимуществаудобный офис Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данный отдел. Обманывают, пошла на стажировку, уточнила у руководителя об оплате за неё, сказали, что всё оплачивается, в итоге отработала почти 50 часов, но решила уйти, так как не понравилась сама специфика работы. Начала спрашивать про оплату за отработанные часы, на что мне ответили, что ещё договор не оформляли, а без него оплату получить невозможно, а левые даты подписывать не будут. В итоге оказалось, что оплачивать рабочие дни мне никто и не собирался. Бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная и в целом не сложная если привыкнуть и сориентироваться. Хорошо платят. Руководство с которым не видишь лично очень отзывчивые и в целом приятное в общении. Далее →✗ НедостаткиРуководство, не побоюсь этого слова, — клоуны, требующие от новичка опыта, скорости и ориентированности как у отработавшего минимум год сотрудника. Директор и товаровед имеют наглость повышать голос, материть и грубо критиковать вас (что в 99% просто полив [censored]). То есть: мы не можем найти товар, но это нормально, потому что он не выставлен, НО то, что ты не можешь найти товар, отработав ЦЕЛУЮ неделю, значит, что ты [censored] не знаешь и с тобой надо нянчиться, показывая абсолютно на каждый товар. Помимо этого критика будет сопровождаться матами и подгонкой даже в запаре, когда мозг новичка уже просто кипит от того, что ШК не сканируется, телефон лагает, таймер горит, и ещё сверху орут. Помимо этого, если выскажешься ты в такой же манере, но не намереваясь никого оскорбить (банально высказать мат в общении), то всё! На тебя обиделись, да как так можно, да ты с матерью своей разговаривали, вообще помогать я тебе искать товар больше не буду. Из-за этого здравствуйте ошибки и отстранение от работы, потому что на тебя обиделись… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли надо ненадолго подзаработать — но будьте готовы что деньги не получите или получите с большой задержкой Далее →✗ Недостатки1) неофициальное трудоустройство, даже если обещают обратное. 2) попытки раскидать на работников любые косяки по оборудованию, машинам, недооплаченное время работы, замещение всевозможных должностей, задержки зарплаты. 3) руководители не решают возникающие проблемы и вопросы, а лишь отсылают друг к другу и в разные места. 4) огромная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло по скайпу Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущим комментарием, что не соблюдается срок принятия решения по итогу собеседования. В оговоренную дату и время нет обратной связи, а это уже как минимум неуважение к кандидату и отсутствие ответственности в части договорённости сроков подведения итогов. Доверие такая компания уже на этапе собеседования не внушает. Далее →