Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
Пришёл на собеседование на позицию менеджера продаж. Девушка в очках дала задание на 15 минут и сама пропала на целый час. По её возвращению собеседование продолжилось. Странные вопросы. Сама компания тоже очень странная, и девушка, которая проводит собеседование, людей боится. Непонятно, кого они таким образом набирают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки Далее →✗ НедостаткиПривет, уважаемый трудяга! Обходи стороной Гармед.ком, по адресу Плотинная, 7 к 1 и 1 этаж! Шарага принадлежит Б., который выкупил в свое время фирму и её использует как склад (холодный). Директор — должность расстрельная, на которую на тебя повесят все убытки. Водитель — должность расстрельная, на которую повесят весь бой. Кладовщик-грузчик, просто швырнут по зп, оклада нет, трудового договора нет, кинут! Кидают не просто так, а с ведома Б., идти и искать правду у него, не имеет смысла! Удачи, работяга! Далее →
-
Обманывают с з/п, заставляют писать положительные отзывы. Угрожают, недоплачивают, штрафуют за малейший чих. Хамят на этапе отбора (лично наблюдал эту картину), при увольнении обещают «сломать жизнь» :) В общем, классные такие вот ребята. Идти туда или нет — решать вам. Тащат за счёт двух с половиной бедолаг, каких-то бухариков и огромной текучки. Мигрантам сразу говорю: обманывают в договоре, пользуются незнанием языка, так что осторожнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЦелая куча. Не верьте заказным отзывам, лучше туда вообще не ходить. Во-первых, соискателей зовут и обманывают с зп, условиями, даже с предлагаемой профессией. Во-вторых, абсолютно скотское отношение от руководства, нач. смены и им подобных. Ещё на этапе собеседования грубят, хамят, используют дешёвые манипуляции и откровенную агрессию. Если идёте на склад, то придётся столкнуться с одним очень ехидным азиатом и наглым скуфом. Платят мало, работа 6/1 с семи утра и до девяти вечера. Особенно любят заманивать приезжих, так что предупреждение всем ребятам-мигрантам или местным. Такие дела. Далее →
-
✓ Преимуществачитай в недостатках, лень переносить Далее →✗ НедостаткиСистему тестирования. Нагрузку на представителей — адекватную. Если пишут, что встреч будет 12−15 в день, это уже много, если разброс большой территориально. После того как мне подгрузили 24 встречи в 1 рабочий день + разброс в 50 км от населенного пункта — это был последний рабочий день. К тому же пришлось объяснять, «что ты не верблюд», что просто физически не успеваешь всё это сделать. Деньги за амортизацию и компенсацию бензина могут и не прийти, потому что что-то пошло не так. Хрен знает, что пошло не так. Все вопросы через телеграм-ботов. Руководитель не в курсе, его не спрашивай. В телеграм-чате (кто он, не знаю, какой-то руководитель, слышно, что едет за рулём и у него в автомобиле орёт музыка) он отправляет голосовые сообщения, ни хрена не понятно, что он там сказал. Я бы не знаю, рекомендовал или нет. Пусть попробуют, может, это его направление! Обещают по ЗП горы, конечно, каждый 10-й сотрудник зарабатывает около 100 000. Вы вряд ли будете этим счастливчиком. Ещё больше всего напрягает распределение клиентов, распределение встреч. Там, где можно заработать, например, выдать кредитную карту или кредит, ну, то есть потенциальный клиент, вы к нему не попадёте. Его распределят на того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата низкая, но вовремя. Далее →✗ НедостаткиИмея полную возможность для удалённой работы, руководство требует находиться в офисе строго от звонка до звонка. При этом вся работа без проблем выполняется при дистанционном подключении к ПК и делается очень быстро, то есть нет реальной необходимости тратить своё драгоценное время на 9 часов просиживания в офисе и на 2−3 часа дороги и сборов. Реальное эффективное время выполнения работы — это 1−2 часа в день, остальное время — это простой в ожидании различных согласований и проставки подписей руководства. То есть при эффективной организации руководством рабочих процессов каждый сотрудник, работая удалённо, мог бы быть в 4−8 раз эффективнее, во столько же раз больше зарабатывать прибыли для компании и во столько же раз больше зарабатывать сам. Но, по-видимому, руководству это не нужно. Им важно создать видимость упорной работы, лояльность и покладистость, покорность и безропотность, а не обеспечение эффективных результатов труда. Некоторые начальники позволяют себе повышать голос, излишний контроль, отвлекать от рабочих задач, демонстрировать собственную значимость, оставаясь некомпетентными в своей области и не вникая в суть рабочих процессов. Это можно исправить, если заменить некомпетентное руководство и обеспечить сотрудникам возможность самостоятельной организации рабочих процессов и распорядка трудового дня, ориентируясь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. При увольнении не выплачивают заработную плату. Руководитель по персоналу в Новосибирске некомпетентна в своей трудовой деятельности, обманывает соискателей при собеседовании. 3. Московский офис — руководитель HR-отдела внятного ничего не может сказать о невыплате заработной платы, кормит завтраками каждый день. И на мои вопросы касаемо самой работы мне руководитель HR-отдела сказала, цитирую: «У Вас слишком много претензий». 4. Насчёт трудоустройства, полный обман. Говорят, что трудоустройство с первого рабочего дня, вам дадут договор, вы его заключите с работодателем, но забудут трудоустроить. Как мне сообщила руководительница HR г. Новосибирска: «Представь, что будет, если мы каждого так будем трудоустраивать, то что тогда будет». Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Точно? Не заметил Далее →✗ НедостаткиЭто недоразумение, которое именуется этой фирмой, и есть один сплошной недостаток. Коллектив зачастую полнейший отстой, за редким исключением, ну или как повезет. В моем случае попалось просто такое [censored] — глаза друг другу оскорбляют, унижают, говорят гадости. Карьерный рост? Ну конечно, губёшки закатайте, его здесь нет, крайне номинальный, ну или смотря как кому-то будешь лизать. Можно стать типа старшим, хватануть звезду, но при этом не получить больше в зарплате, хватануть больше в обязанностях, больше будешь получать по башке, но зарплата будет такая же нищенская. Ах, да, забыл, зарплата тут кот наплакал, много думаете? Да конечно, с вашей зарплаты будут списывать за всякие глупые проверки, за грязный фасад или вдруг появившийся мусор. За это вы отхватите по полной, в зарплате нормально потеряете. Кстати, ты думал будешь продавать? Да конечно, ты ещё и уборщица, будешь мыть, вылизывать и драить полы, если это весна, то скорее всего будешь делать это по несколько раз в час. Ну и конечно за это вам никто не приплатит. Ну ты же явно шел достигать высокие цели за счёт уборки. Поэтому, ребята, не идите работать в эту помойку, поищите что-то более стоящее, выбора хватает. Не нужно тратить время и нервы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, уровень зарплаты, коллектив мастеров Далее →✗ НедостаткиИз-за хамского отношения руководства к мастерам и администраторам, в особенности, постоянная текучка кадров, из-за чего тебя буквально заставляют перерабатывать и подменять людей во всех филиалах студии. Вместо того чтобы стабильно раз в месяц искать по одному или нескольким новых администраторов, лучше бы обратили внимание на причины ухода и занялись поиском достойного, корректно и своевременно выполняющего свои обязанности управляющего. Никому не советую сюда идти. Даже если поначалу это кажется хорошим вариантом. Буквально через месяц работы все станет ясно. Далее →
-
Жалко, что не увидел эти отзывы раньше, ребята, это капец, все правда, не ожидал, что так все будет… не трудоустраивают неделями, кормят завтраками, ЗП не допросишься, хотя обещали много, отношение директора скотское ко всем сотрудникам, гребет только себе на хорошую жизнь в карманы, текучка страшная, люди не выдерживают. Хаос полный. Офис-менеджер неадекватная, всех строит и такое ощущение, что на самом деле она там директор. По слухам, кого-то увольняли и даже в суд люди ходили, но я не проверял. Сами решайте, но, на мой взгляд, не стоит это того. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНебольшой магазин Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор! Хамка-кассирша! Комбо-набор. Сам магазин неплохой, за исключением цен икс-два. Но это выбор каждого, где ему покупать необходимое. Общую картину перечеркивает так называемый директор, которой не знакомо понятие субординации, тактики сплоченной работы и профессионализма. Угрюмая, вечно недовольная женщина с избыточным весом никогда не будет довольна, что бы вы ни делали, не говоря уже о каких-то поощрениях/словах благодарности. Тем самым, задавая соответствующую гнетущую атмосферу в магазине, подкрепляет свои «достижения» в области издевательств переходом на личности, манипулированием и провокациями. Унижает, угрожает и вальяжно себя ведет с сотрудниками. Доводит до слез. Даже если будете работать идеально — скривит лицо и найдет так называемые недостатки. В нормальном расположении духа она не бывает от слова совсем. За недолгое время, что там работала, убежало 2 человека, не считая меня, из-за горе-директора. Просто не дает спокойно работать. Выматывает нервы на ровном месте. Тем самым, пытается самоутверждаться за счет бедных сотрудников. Со стороны кажется — сущий пустяк. Но работать в такой обстановке долго не получится. Отношение как к собаке и постоянные издевки. Разрушает ментальное здоровье. Угрожает штрафами и невыплатой. Рабочий режим с 7:30 до 22, на ногах. И с постоянными издевательствами. Крепко подумайте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно работать, но денег нет и вы держитесь Далее →✗ НедостаткиНууу ребят устроилась самозанятой на курьер водитель! Обещали в кадровом звонке одно, в офисе уже другое .Начинаем работать на условиях 2 недели (10т.р.) оклад, по мелочи за каждое курьерское письмо-адрес (каждую неделю) и т.д. Отрабатываю неделю-денег нет, обещания жди..скоро все придет Начиню работать следую неделю-з/п как не было так их и нет! Соответсвенно наработала на 10 т.р.денег нет, с писем та же ерунда Звоню, приезжаю в офис-жди! Придут деньги! 3 неделю не выхожу, а жду когда прийдут деньги, расторгаю договор! На счет падает 5200 Все! Трубки не берут на смс не отвечают! Не идите, не работайте в нпс! Компания на*бщиков! В офисе девочкам з/п с задержкой дают Далее →
-
Человека, который сюда устроится, купившись на зазывы HR, можно считать непуганным оптимистом. Позвольте рассказать о минусах, т.к. их куда больше, чем плюсов. 1) Трудоустройство. Как минимум месяц, потому что кадровики тоже люди и даже они стали увольняться, вследствие чего — полное [censored] СБ и HR. Вас будут кормить завтраками, видимо, чтобы вы больше хотели работать в этой дыре. И это ещё цветочки. И кстати, серьёзная контора уже скатилась до того, что устраивает всех страждущих только по ГПХ. Это ли не показатель стабильности?) Вернее, стабильного днища, ведь таким образом компания просто экономит на сотрудниках. Трудовой договор вообще могут не заключать месяцами. Поэтому РТК — это подыхающая голодная лошадь, которую лучше пристрелить, чтобы не мучилась. А то пованивает уже… 2) Обучение. НЕТУ его! НЕТУ! По факту, компания за пять лет «оптимизации» умудрилась [censored] многих опытных специалистов, а те, кто остался, видимо, доживают тут до пенсии либо остаются из нездорового желания «улучшить мир». Но подумайте, кто будет вас обучать… Базис вам не дадут, только конкретные методики отработки заявок, практически без логичного объяснения. Либо ковыряйтесь в базе знаний самостоятельно (успехов вам :-)).... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился сюда работаю на складе прессовщиком, полная пятидневка. Опыта раньше такого не было, всему научили на месте, ребята восновном молодые адекватные все. Зарплата высокая у нас в городе мало кто столько реально получает, зарплата без опопзданий. Рад что нашел эту работу. Из минусов поначалу тяжело было разобраться как что работает, но как сказал-всему научили. Далее →✗ Недостаткида нет особо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти год на должности продавца. 1) Отпуск в тёплое время года (лето, начало осени, конец весны) взять невозможно. 2) Бельё: безвкусица за большие деньги, качество тоже не супер. 3) Зарплату нормальную получите только при выполнении плана, остальное время будете «сосать палец». 4) Терки в коллективе из-за дележа покупателей. 5) Переработки в случае отпуска, увольнения, больничного, то есть почти всегда. 6) Ужасная рабочая форма, о которой даже покупатели отзывались как о старушеской и похоронной. 7) Над пособиями обучающими можно только поржать, там вам и стишки, и шутки-прибаутки, но как правильно бельё выбирать вас там не научат. 8) Руководство из прошлого века. Так что тату, пирсинг, креативные стрижки и окрашивания, яркий маникюр, броские украшения и т.п. под запретом. 9) Обязательный дневной макияж. 10) Весь день будете стоять, даже если покупателей нет. Далее →
-
-
✓ Преимущества-Супер отзывчивый коллектив. -Для идеальных рабочих машин есть возможность заработать, так как оплата сдельная. Далее →✗ НедостаткиСовершенно ненормированный рабочий день. Работа наборщика очень тяжёлая, весь день на ногах. В идеале подумать и решить вопрос переработок. Бесспорно, всё это оплачивается, но в затяжной перспективе никто так и не будет работать на ногах по 10−12 часов каждый день. Не остаётся никакого иммунитета и здоровья уже через несколько месяцев. К тому же постоянно склад откровенно выхолаживают перманентно открытыми воротами на приёмке. Средняя продолжительность новобранцев по факту 3−4 месяца. Есть над чем задуматься. — Серая зарплата, на карту только МРОТ, а остальное через кассу. Причём чёрная часть постоянно задерживается. Хорошо, если выдали на следующий день, но бывала и реальная задержка на 5 дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо никаких Далее →✗ НедостаткиПрофессиональная некомпетентность руководства, сотрудников. Лживость, увертливость кадровой службы. Обман по зарплате. Не вздумайте соглашаться на схему оклад + премии, премии не получите под любым надуманным предлогом. Лживое руководство, каждый день выдумывающее, как ещё вас обмануть по зарплате. И настолько же некомпетентное в профессиональных вопросах, насколько и лживое. Работая у них, будете профессионально деградировать. Всерьез считают, что на сложный проект можно поставить человека без опыта работы, руководство очень любит даром получить чужую работу, не заплатив за нее. Постоянные доносы в компании приветствуются, есть ощущение, что некоторые сотрудники, включая руководителей, занимаются только этим. Процветает высокомерие и чванство руководителей, честно говоря, непонятно, чем вызвано, есть с чем сравнивать не в их пользу. Очень любят обещать то, чего не собираются выполнять. Отзывы о работе в коллективе кадровая служба пишет сама о себе на администрируемых ею же страницах. Очень в кадрах не любят, когда кто-то получает высокую зарплату, на таких людей постоянно собирается «компромат», чтобы при случае высосать из пальца и сообщить руководству, постоянно суют нос не в свои дела. Далее →
-
Мне нужен текст для проверки. Пожалуйста, предоставьте его. Далее →