Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8190)
-
Сотрудников не ценят, при случае не забывают напомнить, что здесь никто тебя не держит. Раз пришёл сюда — значит, сам подписался на всё. На каждом из салонов не снимаются объявления, что требуются продавцы. Всегда там висят, потому что действительно постоянно меняются продавцы, от полгода до года работают и уходят. Уходят из-за очень большой нагрузки, большой многозадачности и неадекватного начальства. За каждую провинность требуют писать объяснительные, налагают штрафы и разные вычеты. Обходите это место стороной, не портите себе нервы и самооценку! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение салонов в крупных торговых центрах. Далее →✗ НедостаткиОчень большая многозадачность у продавцов. Бесконечные обучения, аттестация на проф. пригодность по нескольку раз в год. Постоянные объяснительные за любую провинность, штрафы и различные удержания. Много придуманных внутренних правил с непонятной логикой. Объявления о том, что требуются продавцы, висят на каждом салоне у самого входа и никогда не снимаются. Это тоже говорит о многом. Продавцы там постоянно меняются, уходят, не выдерживая всего этого выноса мозга и большой нагрузки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждые несколько дней, свободный график всё Далее →✗ НедостаткиГород Новосибирск, маленький склад, Пасечная 11/1 к4 Как я в Wildberries работал 4 смены для руководства, если читает, уволился я с Озона по семейным обстоятельствам, отработав там год. В целом, если работать официально, работать можно, думал, что там слегка бардак, но с Wildberries несравнится никто. В общем, моё место на Озоне заняли, решил я попробовать Wildberries. Скачал приложение, приехал, оформился. Вышел на смену на следующий день. Пришёл на склад, там сидел охранник, который на вход даже не досматривает, заходят просто все, проноси что хочешь, с чем хочешь, когда в Озоне на входе охранник полностью тебя облапает, только ключ от шкафчика, который тебе выдали, и пропуск. Стоят рамки металлодетектора на Озоне. Шкафчики нам не выдали, в раздевалке тупо пресс шкафчиков, какие-то открытые, какие-то закрытые, ложишь вещи в свободный и можешь идти на склад, доступ к вещам у всех подряд, бери кто что хочет, ключей нет. На входе на склад стоят ячейки под камерами, но и там ключей нет, какие-то ячейки открытые, какие-то закрытые, ложи в открытую ячейку, прикрывай дверь и надейся на охранника, который там рядом, что при нём не украдут. Ситуация аналогичная раздевалке. На складе подошёл к старшему, спросил про форму,... Далее →
-
Не рекомендую идти в эту компанию. Сотрудникам платят 20 т. оклад и процент, в среднем 34−45 т. Р. Отпускные исходя из белой з.п., половина начислений неофициально. Экономят на персонале: один человек — офис-менеджер, он же логист, он же помощник; так же остальные совмещают несколько должностей. Нет возможности профессионального роста. Приветствуются доносы, несоблюдение ТК РФ, повышенный тон, унижения и т.д. Собственники не имеют представления о корректной работе и об отношении к подчинённым; менеджер не имеет права на мнение, все документы в Excel или др., автоматизации нет, 1С используется как блокнот. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСидим с админами и думаем это каким человеком надо быть чтоб такие отзывы тут писать бестолковые, работаю в клинике больше года, и буду дальше работать. Если вам нужна стабильность, белая ежемесячная зарплата, все соц выплаты, отпуск 2 раза в год, если вы хотите наконец то просто работать и устали от поисков тогда вам в нашу клинику Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональная команда. Есть сотрудники у которых есть чему поучиться даже довольно скилованному разработчику. Конкурентная зарплата. Пока работал с иностранцами — очень хорошо подтянул разговорный английский (с уроками в офисе). Мне попался менеджер, весьма открыто обсуждающий карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиЗапомнится мне как компания, где старые работники буллят новых, постоянные подковёрные игры, постоянно кто-то кого-то против кого-то пытается настроить. Руководство в этом откровенно участвует. У некоторых старых работников такие хорошие отношения с руководством, что, откровенно самодуря в проектах и портя отношения с заказчиками, остаются в компании и кочуют с проекта на проект. Далее →
-
Я не работала в этой компании. Но знаю ее как клиент, и это ужасно! Я понимаю, что это продуманная стратегия руководства — кидать клиентов! Что наемный персонал лишь исполнители! Но неужели не стыдно так работать?! Неужели все разделяют вот такой бесчеловечный, потребительский подход к клиентам?! Интересно, как звучат ценности компании: низкое качество, безответственность, неклиентоориентированность, ложь?! Люди, которые там работают, задумайтесь! Что вы делаете? Какую миссию выполняете? Про руководство я вообще молчу. Такие компании — позор! И они не должны существовать на рынке.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиотдел расчетных операций. С персоналом / специалист по расчету заработной платы. Я почти живу на работе, ухожу в полночь или позже домой, даже когда объективно нет аврала. Прихожу домой в слезах, нервные срывы были пару раз. Постоянная депрессия. В конце каждого квартала работаю по 14 часов каждый день в течение полутора месяцев. После таких переработок всегда болею потом.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличная организации, очень много интересных объектов, для молодых специалистов есть возможность набраться опыта. С данной организацией советую работать, так как есть специалисты своего дела. Далее →✗ НедостаткиЕсть сотрудники, которые ведут себя как короли и отвечают гонором на замечания старших, но избавиться от них нельзя, так как они незаменимы, а вот других — да. Это администратор (ресепшен) [Е.] и конструктор матершинник [Т.] [К.]. Вот и ходят с высоко поднятой головой, и им все дозволено, без них фирмы не будет. А без данных сотрудников организация просто супер! С данной организацией советую работать, так как есть специалисты своего дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее руководство. Единственная организация из тех 20 где я работал, в остальных просто неадекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиГрубые сотрудники администратор [Е.] и конструктор [Т.] [К.] как говорят, два сапога пара. Могут себе позволить хамить старшим по званию и по возрасту. И им все ни по чем, так как находятся под крылом и директора, и уволить из нельзя, так как они незаменимы, а вот других легко. Остальные сотрудники просто золото, с такими можно работать. Далее →
-
Бестактные сотрудники конструктор [Т.] [К.] и администратор [Е.] Им все дозволено, так как находятся под крылом директора. Хамить могут всем — и старшим, и младшим, и им никто не может ничего сказать. А уволить их нельзя, так как они незаменимые. Далее →
-
Среди всех сотрудников можно сказать, есть те, которых надо было уволить с плохой записью в трудовой — это конструктор [Т.] [К.] и администратор [Е.], которые ведут себя бестактно по отношению к другим или просто хамы, особенно к тем, кто старше их по возрасту и по званию. И непонятно, почему их держат. Н e заменимых людей нет. Далее →
-
Не связывайтесь с этой компанией, отвратительное отношение, как к рабам, про з.п. обещают одно, получите в половину меньше… Если ещё получите… Платят как попало: то блиц-перевод, то на карту кинут. Менеджеры отвратительные, «начальство» ничего не решает. Вообще не понятно, кто там что решает. После увольнения по собственному желанию огорчённый менеджер пригрозила добавить в «чёрный список работников». Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся я, значит, на вакансию «Специалист по сопровождению закупок» во вторник 16 мая, в среду со мной связалась Руководитель по персоналу HR [Х.] [А.], предложила пройти в четверг собеседование в онлайн-формате с руководителем отдела по закупкам [С.] [О.]. В назначенный день подключился к конференции, мило пообщавшись с сотрудниками данной организации. [О.] приняла решение пригласить меня на тестовый день в офис в пятницу — 19 мая. Я приехал в офис в назначенный день, меня встретила [О.] и провела ещё одно собеседование. Далее предложила пройти ознакомительный день с рутиной по той должности, на которую я претендовал. По окончании «тестового дня» у меня спросили: «Понравилось ли мне, готов ли я с этим работать?» Я ответил положительно, мне действительно всё понравилось, и уже хотелось приступить в ближайшее время к работе, пройти этап трудоустройства, но [О.] сказала, что поскольку сегодня пятница, и завтра начинаются выходные, то трудоустройство откладывается до среды, и в понедельник [А.] должна скинуть мне анкету для СБ на проверку меня. На что я ответил положительно, сказав, что буду ждать. По наступлению понедельника [А.] ничего мне не скинула, хотя я и писал, и звонил данной персоне несколько раз. Во вторник я уже написал самой [О.] [С.], но и она проигнорировала моё сообщение. В среду, разумеется, мне никто не написал, никто не позвонил.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте работать с этой личностью. Кидает во всем и всегда. Перевозил этой ИП [Г.] мебель из Новосибирска в Салехард. Кинула на полную оплату по заявке 60 000 рублей. Имейте в виду самый конченный вариант. Не вздумайте что-нибудь заказывать или предоставлять какие-нибудь услуги этой личности. Далее →
-
-
Приходишь на работу, тебя встречает овчарка-администратор [Н.] [В.]. Прожаренная женщина, негде ставить клеймо! Красиво описывает, как сотрудники получают по 50+ тысяч практически без подработок. По факту 137 р. час. Минус 1 час обеда. +0.5% от выручки. План баснословный!)) Второе, самое интересное! Зарплату вы получите только через ДВА месяца! Обман покупателей на кассе! Продажа просроченного пива, рыбы! [В.] поставщику нет! Вся рыба закупается тупо на левобережке! Дворника уволили, заставляли сотрудников убирать входную зону, обещая доплачивать! Администратор нагло врет в глаза, не показывает ни одной инвентаризации! Также есть свой человек среди сотрудников, взрослая старая женщина, которая помогает снимать пиво, которое идет плюсом. Продажа крепкого алкоголя из-под полы! С накрученным ценником в 2 — 3 раза! Для примера вино стоит в магазине 400 р, продается ночью в Кеге на Титова 2 за 1800. Бутылка водки стоимостью 300 р за 1 тысячу! Все вырученные деньги переводятся либо переводом на личную карту администратора. После якобы отбитый на эти деньги чек с минусами! Пиво плюсит, рыба плюсит из-за обмана обвеса... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСитуацию знаю изнутри. По незнанию купился на объявление о работе экскурсоводом. О коллективе. При попытке трудоустройства вас ждёт хитро реализованный обман, на основе сложившихся общепринятых понятий и практики при трудоустройстве. Кандидатам на первом собеседовании сообщают, что стажировка не оплачивается. Это нормально, если работодатель несёт расходы на стажировку без уверенности, что кандидат им подойдет. Допустим, это рабочее время сотрудников или сырьё, заведомо уходящее в брак. Хитрость в том, что соискатель ничего не знает про стажировку в Галерее Времени и как она будет проходить. Здесь и скрыта подлянка. Никаких расходов на стажировку эта контора не несёт. И самой стажировки тоже не будет. При этом стажёры выполняют реальную работу по поддержанию порядка в выставочном зале. На вас тупо нацепят бейджик и отправят в зал. На требования ТК они просто плевали. Ни о каких перерывах для отдыха никто даже не упоминает. Для отдыха просто нет места. Ваша работа — это 10 часов в выставочном зале на ногах. И обед по разрешению руководства. Если принесёте бутеры из дома, будете есть в кабинете начальства под бдительным присмотром. Если пойдёте в местную забегаловку, аппетит сразу пропадёт от ихнего ценника. На самой выставке есть немало... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредложенные удобства. Расположение. Зарплата. Далее →✗ НедостаткиНереально устроиться. С опытом — скидывают тесты из школьной программы, которые ты должен решить, а они должны проверить. Без опыта — не звонят даже. Правильно или неправильно решил их задачки, отказывают. Мне просто интересно, я что, в школу пришла, что ли, устраиваться, или на вторую вышку поступать? Проводите собеседования нормальные, спрашивайте, что знает человек, чем занимался ранее, ну если действительно нужны кандидаты, а не просто тратите время людей на бесполезные решения… Целый вечер потратила, чтобы получить вежливый отказ. И хорошо, что не попала, такие заморочки… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ Недостатки- низкая зп — несоответствие количества требований уровню зп — недостоверные данные на собеседовании — неадекватные коллеги, клиенты Уровень зп. Просто обнять и плакать. Какой-то позор для нашего времени. Еще есть особенности, в Т.П., если ты оформил обращение клиента и тебе нужно перевести его на эксперта (когда нужна доп. помощь), есть большая вероятность, что так называемый эксперт что-то не поймет и т.п. Он может просто поставить тебе замечание, которое отразится на уровне твоего дохода. Теперь вопрос, почему от какого-то задрота зависит уровень моей зп, если он даже не пытается адекватно разобраться в вопросе. На собеседовании рассказывали про график работы, который после обучения длительностью два месяца станет свободным, ты сможешь выбирать любое удобное время. Ничего подобного не было. Кроме того, после обучения кидают на линию с повышенными приоритетами, чтобы ты, так сказать, набирался опыта. На деле — бесконечный поток звонков, от которого некогда сделать передышку. Пишут про обед в 1 час. Это не обед. Это время и на покакать-поплакать, и на покушать и т.п. Остальное время ты ворочаешь языком до посинения и сидишь с квадратной [censored] Также на собеседовании уточняла, есть ли какое-то количество звонков, которые за день надо... Далее →