Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9140)
-
Директор обыкновенный обманщик! При собеседовании избегает вопроса зарплаты, про зарплату вроде соглашается, а когда доходит до трудового договора, то узнаешь, что зарплата там указана не та, о которой договаривались. Зачем приглашать людей на собеседование, особенно если в резюме указана ставка зарплаты, и ты жмешься столько платить? А человек увольняется с места, где работал, и начинает работать у него. В итоге понимает, что его не просто обманули, а по факту обворовали! Директор ВОР! Не ведитесь на его обещания, всё это ложь. Он окружил себя подлизами-бездельниками, которые лишь бы поддакивали ему и радуются, а за спиной его же и матерят. Причем кто больше поддакивает, тот больше потом и материт. Многие из них только зарплату получают и ничем не занимаются, кроме как весь день играют на телефоне или планшете. На работу ходят только сидеть и видимость деятельности создавать, при этом будут делать что угодно, только не работать, да и заняться им попросту нечем. Никому не желаю работать в этой фирме. Вас обманут при приеме на работу и при увольнении кинут на деньги! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСкидка 50% на приемы врачей в клинике Далее →✗ Недостатки1) Рабочий день закончится, как решит работодатель (которое обычно является после обеда); 2) могут отправить в филиал в другой город, по факту прихода на работу, как ты будешь туда добираться — твои проблемы; 3) з.п. платят как хотят, обещанной з.п. не ждите! Обманывают, придумывают какие-то штрафы, которые сами объяснить не могут! 4) з.п. прожиточный минимум, остальное в черную; при увольнении всех рассчитывают, естественно, по минимуму! 5) готовьтесь выполнять обязанности свои и руководства! Да, да, вы правильно прочитали! Руководство клиники составляет процентов 85 от всех сотрудников! Каждый второй начальник, руководитель отдела, руководитель подразделения, их замы и так далее… Текучка всегда большая, и этим все сказано! Обходите стороной данное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное стабильность во всем — от официальной зарплаты, потока пациентов и графика! Знакомый врач рассказал об отзывах о Врачебной Практике. Сказать, что я возмущена, ничего не сказать. Во первых, сомневаюсь, что человек, который употребляет такие обороты речи является врачом. врач это всегда социальный уровень интеллигенции и культуры. Работаю во Врачебной Практике третий год! Со мной в отделении врачи, мои коллеги те, кто работает по 8 10 лет. По поводу директора хочу Вам ответить, что 20 лет назад этот человек возглавил Врачебную Практика, небольшой медицинский центр. Сегодня это три больших филиала. Честно говоря, не знаю, кто написал всю эту грязь, но хочу спросить, а какие заслуги есть у того, кто льет столько грязи? По видимому так реализуются комплексы личной несостоятельности. Уверена, что писал это не доктор! Никогда не минуты не жалела, что связала свою деятельность с Врачебной Практикой замечательный коллектив, внимательное отношение к пациентам, строгое отношение к качеству медицинской помощи! Не слушайте неудачников!.. Далее →✗ Недостаткидаже когда есть возможность более интересные предложения по работе, принять решение об уходе из врачебки невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаС огромным чувством хотелось бы выразить слова благодарности наилучшему учителю Детской художественной школы р.п. Краснообск [С.] [Л.] [А.] Немало опытных учителей работают в этой школе, для которых характерны трудолюбие, любознательность, настойчивость, деловитость и, пожалуй, самое главное — влюблённость в свою профессию, чувство ответственности к своей работе, [Л.] [А.] хотелось бы выделить отдельно. С первых минут знакомства с преподавателем чувствовался профессионализм. Доброта, знание своего дела и многолетний опыт работы с детьми, любовь к детям, умение разглядеть в ребенке талант и особые качества, характерные для каждого. К любому ученику у [Л.] [А.] индивидуальный подход. Она доброжелательна, поэтому учащиеся не боятся к ней обращаться, просить помощи и совета, любит своё дело, которому отдаётся сполна, со всей своей огромной энергией и трудолюбием. Свою любовь к искусству, архитектуре, дизайну она всегда старается передать и нашим детям. На занятиях очень интересно и разнообразно, потому что [Л.] [А.] создает практически с нуля свою собственную методику, планирует занятия, поражающие своей креативностью и неординарностью. В процессе обучения ученики приобретают тонкий вкус, умение воплощать свои идеи в материале, креативность, нестандартный взгляд на решение заданий. Всегда улыбчивая и приветливая, беспокойная и неутомимая в работе,... Далее →✗ Недостаткиотсутствуют Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом есть условия для твоего профессионального роста: если не хочешь заниматься одним и тем же по несколько лет, то база знаний от Центрального офиса очень поможет В компанию можно придти работать без опыта — берут практически каждого Далее →✗ НедостаткиРуководители в Новосибирском офисе — самая главная ошибка и проблема. Помимо навязывания религиозных наклонностей (которые прививает директор офиса), вас ждёт масса увлекательного: 1) неофициальное трудоустройство — 90% сотрудников компании работают без какого-либо трудового договора. Есть агентский договор, но на руки вам его никто не даст (будут обещать, что отправят в Тюмень на подпись, но это ложь) 2) работа в праздники, выходные — чтобы выполнить план. Такое вас будет ждать и в отделе продаж, и в HR. На мои вопросы об оплате таких внеурочных рабочих часов, HR-директор отвечала, что я обязана выходить, если не хочу быть уволенной 3) заработная плата в чёрную. Есть оклад 20 тысяч, всё остальное получаете на руки. Об 1С речи не идёт, вся бухгалтерия ведётся в таблицах EXCEL 4) отношения в коллективе по принципу стада. Если ты не поддерживаешь сомнительные идеи руководства (расклейку поделать, листовки раздавать) — ты сразу становишься неугодным сотрудником, от которого надо избавиться. 5) задержки заработной платы. В мае было удержано 40% зарплаты (при полной выработке часов в месяц). Причина — «трудные времена, компании надо помогать, чтобы она не закрылась». И совсем не важно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатыюный кофе и печенье. Мобильная связь Далее →✗ НедостаткиРаботал в дочерней компании от Росспака, под названием Капперфлекс. Изначально (на собеседовании) самореклама зашкаливает. Потом в день выхода все утикает. Месяц будете ждать несколько вещей: рабочий телефон, что вам хоть, что-то расскажут о компании и учетной записи в 1С. Зарплата черная, первая выплата будет через месяца полтора (однажды сотрудник не вышел после аванса, и директор принял решение не баловать новых сотрудников до 10-го числа 2-го месяца работы, даже если вы устроились 1-го предыдущего). Зарплату дают на руки без расчеток просто на иди. Руководитель не собирается вам помогать от слова совсем. Где в 1С находится товар (более 2000 наименований) вы разберетесь сами. Если вы на больничном, месячный план вам не сократят. Ваш процент к премии — это процент от моржи. Товара на складе вечно нет, поэтому умудряйтесь впихнуть человеку то, что ему не нужно. Ваши идеи слушать никто не будет. (И вообще это не рабочий коллектив, а клуб старых знакомых. Не ждите, что ваш вклад в компанию оценят или даже попытаются выслушать.) Зарплату надо вымалить дня за 3 до ее срока. Про вас забудут, бухгалтер будет на обеде, ее переведут не в тот офис. Руководителю... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят сразу Далее →✗ НедостаткиНо они крадут ваш аккаунт! То есть не крадут, вы добровольно отдаёте свой аккаунт на Фонбет и получаете 1000 рублей. Они, конечно, платят сразу, но это же ваш аккаунт! Как так можно? Я хочу собрать всех недовольных, чтобы этих работников прикрыли. Если кто-то ещё попался к ним, напишите 7 (xxx-xxx) 46−86. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе самая низкая ставка, возможность пить кофе бесплатно. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиОтработав 4 месяца в данной компании, поняла, что нужно уходить. Систематические задержки заработной платы и отмазки «денег нет», хотя тут чёрным по белому написано, что дело не в отсутствии этих самых денег. Нет чётких дат выплаты з/п. В договоре указаны даты, но реальность им вообще не соответствует. И з.п. задерживают не на 2−3 дня, а на 2 недели, могут даже на месяц, а когда спрашиваешь у начальства «Когда деньги?», они в ответ разводят руками. Об отношении руководства к сотрудникам я вообще молчу. К администраторам постоянные претензии и жёсткие требования (хотя некоторые из руководителей сами во многом не разбираются). Наглядный пример: в праздник приехал операционный директор и стал втаптывать меня в грязь (я была администратором). Человек явно не знаком с чувством такта и этикетом делового общения. Физически я не уставала на этой работе вообще, но зато морально была опустошена. Плюс ко всему этому, мне часто приходилось решать проблемы со штатом на своей точке. Руководство будто совсем не хотело искать людей, а работать некому, соответственно эту проблему тоже сваливали на администратора. Ну и, конечно же, нарушения ТК РФ, без этого никуда. При увольнении мне не предоставили расчётный листок, более того, сказали, что не предоставляют его. Задержки з.п., об этом написала... Далее →
-
-
✓ Преимущества------ Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании около месяца. Из плюсов работник отдела кадров [А.] [Б.] красивая и умная женщина, очень терпеливая. Моим непосредственным руководителем была управляющая по имени [О.]. В связи с какими-то неоправданными ожиданиями от жизни, нереализованными амбициями или просто скверным характером работать с ней было невозможно. Подгоняла она как скот, хотя в своей голове, наверное, представляла себя кем-то а-ля Волк с Уолл Стрит. Всякие фразы «Топ-топ, в ритме вальса — в темпе скерцо» или «А ну-ка, как бабочки, разлетелись работать» ничего, кроме унижений, в себе не носят, о чём Я ей и сказала. В ответ услышала «Ну я такой человек». Также всякие тревожные «Подойти ко мне на серьёзный разговор через 30 минут». Я также попросила говорить мне прямо о чём разговор и звать сразу по необходимости. Спойлер: к моим словам не прислушались, а вести себя она стала только хуже. Плохой руководитель = плохой коллектив. Продавцы буквально выслеживают покупателей, постоянно ходят за ними. И каждую смену были какие-то конфликты из-за того, чья же это продажа. На мои вопросы, зачем так делать, ответ один: «ЭТО продажи, не нравится — где дверь, ты знаешь». Я вообще считаю, что управляющая не должна говорить таких фраз, но это же... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный 0 Далее →✗ НедостаткиРабота в компании нелегальная. По телефону обещают одно, по факту полная противоположность. Вас оформят фиктивно. Кроме как в телефоне диспетчера, бригадира и так называемого директора вы нигде не будете числиться. Политика компании заключается в том, чтобы вы как можно больше принесли денег им и по возможности вас обмануть на деньги всеми способами. При так называемом увольнении вас не рассчитают, а кинут на деньги. И будут пытаться ещё вас вогнать в долг. Выезд на ложные заявки руководство вам не компенсирует. Теперь тем, кто хочет заказать услуги этой чёрной шаражки. Готовьтесь к тому, что вам по телефону обозначат одну цену, по факту мастер объявит другую, в разы больше. Цену в начале работ мастеру запрещено озвучивать, только по окончанию работ, чтобы с вас содрать деньги. Многие мастера выполняют работу качественно, но вынуждены драть с вас большие деньги, так как им самим перепадёт маленькая сумма, а большую часть они отдадут ненасытному руководителю. И так они работают во многих городах России. Сто пудов у них нарушения трудового законодательства и налоги скрывают. Так как чеков от них не ждите. По окончании работ вам просто выдадут бумажку с наименованием работ и суммой, без подписей и печатей. И найти крайнего... Далее →
-
Ужаснее сети не видела от слова «совсем». Пришла на собеседование, в уши влили, как все хорошо и как я буду много получать. Проработав месяц и бегая как лошадь, выполняя всех их планы, не доплатили, сделав вид, что так и надо. ЗП «чёрная» — это минус и большой. [В.] сразу предупреждает, что при увольнении выплачивается только оклад, на испытательном сроке, с какого-то перепуга, отработка 2 недели. Берут самые дешёвые препараты, но наценяют более 200%. Например, мазь Левометил во всех аптеках около 40 р. стоит, а у них 159. Смешно. И заставляют продавать непонятные БАДЫ вместо ЛП. Люди, не вздумайте идти туда, или вашей нервной системе придёт конец. Ушла на испытательном сроке в Максавит и понимаю, что Бог увёл от этих недобросовестных работодателей. Кстати, зп не выше 40 000, в Максавит 52 000 и все в белую. То, что они пишут в объявлении или обещают на собеседовании, всё это ложь, не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, соц. пакет, зп без задержек Далее →✗ НедостаткиВ этой сети постоянная текучка кадров, так что приготовьтесь выходить в свой выходной или подменять кого-то на другой точке. Все это, конечно, оплачивают или дают отгул, но оно того не стоит, т.к. зп составляет 100 р. в час при графике 5/2 со сменами по 8 часов. Касаемо самой работы, лучше выбрать розничные магазины, чем главный магазин-склад, т.к. головной боли меньше будет. В рознице меньше поставки, которые нужно разобрать и выставить на витрины, не нужно собирать по накладным товар на другие магазины. Самая жесть происходит на магазине-складе, у директора всегда есть и будут любимчики-стукачи, и их слово закон, так что вас и ваши оправдания слушать никто не будет! Офис с менеджерами — такие же крысы, все друг друга за глаза поливают грязью, но в глаза мило улыбаются. Теперь о работе в магазине-складе: у директора всегда есть и будут любимчики-стукачи, и их слово закон, так что вас и ваши оправдания слушать никто не будет! Таким неприкасаемым позволительно кучковаться и обсуждать личные темы между собой в отличие от других сотрудников. Если вас застукают вместе с коллегой, и вы при этом даже разговаривать не будете между собой, вам дадут словесных люлей и разгонят по разным углам магазина, т.к.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, пришла на собеседование на [Л.] 25, расписали все как чудесно. На следующий день пришла на стажировку, 4 часа слушала о том, как они классно отдыхают коллективом с разных точек, и вся стажировка в последние 25 минут учили взбивать молоко. На следующий день сказали, позвонят и скажут, ко скольким подойти. Звонка я не получила, написала девушке, где обратная связь, она игнорировала меня. Написала владельцу, с которым договаривались насчет собеседования. Он ответил, что не знает, в чем дело. И на следующий день я получила смс от той барышни, что я им не подхожу. Отношение мне не понравилось, неприятный осадочек остался. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни должны быть. Далее →✗ НедостаткиЯ являюсь бывшим монтажёром видеороликов. Главный редактор человек необычный. Высокий уровень агрессии и вспыльчивости. Решения принимает, основываясь на эмоциональном состоянии. Абсолютно не способна на рациональные действия. Как руководитель абсолютно не способна выстроить план работы сотрудников, дать и объяснить т.з., и как правило скидывает свою работу на замредактора. Часто истерит, часто устраивает скандалы, самоутверждается за счёт сотрудников, мешает рабочему процессу своими посторонними занятиями (слушает музыку на весь офис, отвлекает разговорами) матом общается с подчинёнными, часто выпивает на рабочем месте. Зарплату начисляет, отталкиваясь не от проделанной работы, а от личного отношения к сотруднику. Замредактора [Т.]. Удивительный случай стокгольмского синдрома. Постоянно принимает унижения со стороны гл. редактора и отыгрывается на подчинённых. Работает без выходных. Буквально. У неё нет выходных. Убитая нервная система, вспыльчивый характер, постоянное желание спорить и скандалить. Очень требовательная, но тоже не способна объяснить т.з. в силу загруженности. Также абсолютно некомпетентна как руководитель в организации рабочих процессов. Благодаря ей работа, которую можно сделать за 6−7 часов, растягивается до 13, каждый день. На просьбу оптимизировать работу, чтобы не простаивать даром, можно услышать обвинения в свой адрес, что проблема на самом деле в тебе. Работа с [Т.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиПолный непрофессионализм сотрудников, которые должны ввести в должность. Решила я поработать сборщиком, т.к. выплаты еженедельные не помешали бы для закрытия кредитов. Отправила резюме на вакансию сборщика, позвонили тут же, согласовали точку и дату обучения. Приехала на обучение в назначенное время, вопросов к старшему смены в тот момент не возникло. Обучение — это презентация на компьютере, где тебе рассказывают о работе. Опустим момент, что происходит это всё «на коленке». Бог с ним. Менеджер смены или кто он там, ставит смену на субботу в 12. Ок. Вот дальнейшее — это то, что заставило меня передумать и задуматься, а оно вообще мне надо с таким-то отношением к новичкам. Приехала на сборку первого заказа в назначенное время. Старшего смены нет на месте, сидят молодые люди за ноутбуками, я буду их называть администраторами, т.к. кто они по должности не знаю, но судя по тому, что они там контролируют сборщиков — подходит. Подхожу к ним, обозначаю кто я и почему пришла. На меня смотрят непонимающе. То есть, люди не в курсе, что кто-то должен прийти и его надо обучать. Один из них отправляет собирать заказ с действующим сборщиком, при этом моя смена не открывается. Прошлась по паре заказов с девушкой, она рассказала, показала как... Далее →
-
Не дозвониться, блокируют все номера, разговаривают, как с быдлом. Пользуются тем, что находятся далеко. Деньги так и не выплатили. Не соглашайтесь на работу с ними, все равно кинут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНачиталась много отзывов о компании, были страхи. Но все же устроилась, и не пожалела. Прекрасно обучили, зарплата была без задержек, иногда раньше, полностью в белую. Руководители молодые и адекватные. В связи с переездом пришлось уволиться. Но очень рада этому опыту. Далее →✗ НедостаткиДалековато добираться от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтоб не терпеть пиндосскую блевотню и враньё, уйдите и сохраните достоинство. Далее →✗ НедостаткиИх море, главные — только родня и друзья идут наверх, только своим можно тырить деньги или списывать, как надо. Очень много лицемеров, ну это же Международная организация. Любой торговый хоть где получает больше и работает не по 12 ч и без домашних работ. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились с апреля 2022 года Далее →✗ НедостаткиВечное давление и шантаж со стороны начальства, шаг влево — шаг вправо, досвидания премия или работа, постоянная нехватка кадров. С апреля месяца принудительно заставляют брать отгулы за свой счёт, премию урезали на 30%, начальство эксплуатирует сотрудников не по их специальности. Чудесным мгновением руки водитель-экспедитор становится грузчиком-кладовщиком, и это не за отдельную плату, а принудительно. И это не отдельный день, ты должен с утра раскидать все отправления по маршрутам, потом всё это развести, а по возвращению ещё и обязан отработать на складе. Им не важно, что ты целый день на ногах, бегаешь по этажам, к концу дня ног не чувствуешь. Ты обязан помогать на складе, так как нет сотрудников, а набрать их не могут, так как здесь творится полнейшая разруха. Далее →
-
Расскажу вам свою историю работы на этом предприятии. Работал с 23 июля 2022 года, отработал месяц и мне сказали, что з/п в залоге, так как я им не совсем знаком. Отработал еще месяц, вышел 17 сентября на двухнедельный отдых. Зарплата должна быть с 20 по 25 сентября, пришло 20 тысяч + еще 20 тысяч. Все это за 2 месяца работы, не выходя из машины и с перегрузом. Работников (ассистентов) дают без водительского удостоверения, никто ни за что не отвечает. [Ф.] в Новосибирске валит на [А.], который в Химках. [А.] дозвонились, отовсюду меня заблокировали, но с телефона жены обманным путем дозвонились. [А.] 40 минут лазил в интернете, ничего толком не сказал, обещал перезвонить, но звонка мы так и не дождались. Полный обман, деньги не платят, ответственность на себя никто не берет. Я, взрослый мужчина, отработал 2 месяца честно, но вернулся домой без достойной зарплаты. На что должна жить семья? Далее →