Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Красивые сказки про то как стать ritch bitch. Привлекают тем что говорят что можно 5/2 2/2 работать, на мой вопрос о возможности удалённой работы ответили положительно и типа ваще как угодно работай денег будет больше чем у илона м. Далее →

А теперь к фактам, с которыми я столкнулся: 1. Ни разу не было оговорено, что именно я буду делать на своей должности. 2. Вакансия была от компании Царь-Макет, но по факту это SPB/Tiens. 3. Три дня лекций были, график +/- удобный (не надо вставать в 5 утра), но на лекциях сильно пудрили мозги. 4. На второй лекции намекнули на этот гадюшник Tiens. Толщина намека сравнима с толщиной кошелька Габена. На третьей прямо сказали, что у каждого должны быть личные продажи (нахрена мне что-то продавать, я с документами работать пришёл). В начале, перед первой лекцией выдали типа-пропуск, где записано моё ф.и.о. и расписание лекций. На звонки не отвечают, пишут через Вацап (любители Нокии, что с лицом? xDDD). Каждый раз пишут с разных номеров. На лекциях показали представителей, которые сладко ссали в уши, как много лавэ они гребут с [censored]. Говорили, что если мол чел ведёт собственный бизнес, то ему помогут в этом. Подача такая, чтобы у [censored] сорвало башню от желания поднять бабла, ничего не делая. После финальной лекции меня позвал менеджер, где со второго раза на вопрос в стиле «чел, скажи наконец, что я тут... Далее →

офис рядом с метро) Далее →

Жесть полная. Такой текучки я не видела никогда. Из-за текучки — полное отсутствие коммуникации, никто ничего не знает, даже о своем проекте мало что знает, потому что получил его по принципу «вон папка, разбирайся». На «разобраться» время не дается, потому что нужно звонить подрядчикам, требовать от них результат, угрожать, но это при условии, что исходные данные подрядчику не предоставляются для работы. Порочный круг. Показательно, что компания долго не могла получить от подрядчика исправления по проекту, и вместо обсуждения проблемы отправили ему письмо с угрозой, что подадут в суд. Мне (новому сотруднику не в теме) понадобилось 10 минут, чтобы договориться, и 2 дня, чтобы закрыть вопрос. И это при том, что знакомство с подрядчиком началось с того, что он 20 минут кричал мне в трубку, что «вы там все уроды некомпетентные, и я для вас делать ничего не буду». И вот через 5 минут после того, как он выговорился, выяснилось, что он не может внести правки, потому что ему информацию не предоставляют, а что-то требуют. И такой подрядчик не один. Директор в выстраивании процессов не заинтересован абсолютно. Доступ к телу закрыт. Есть вопрос — запишись на встречу. Вопрос срочный — твои проблемы,... Далее →

Есть Далее →

При приеме на работу собеседование проводил руководитель продаж по улице Вайнера. На мой взгляд, вопросы были далеки от предлагаемой вакансии. К слову, устраивалась на начинающего менеджера продаж. Из рабочего кабинета издавались маты в присутствии руководителя, что позволяет судить о уровне его профессионализма. По окончании собеседования обещали перезвонить, в итоге просто пришел отказ на отклик в тот же день на их же сайте. Я считаю это неприличным, поскольку руководство не отвечает за свои слова. Ю. игнорировала мой вопрос об отказе, просто прочитав сообщение. Может, вследствие отсутствия законных обоснований. В общем, я особо не расстроена, поскольку оклад у них ниже рыночного, однако мне непонятны критерии приема на работу. Также из этого следует, что руководство не уважает себя, а компания соискателей. Далее →

Не уверена в их наличие Далее →

Юлию я знаю лично, по своей работе, далёкой от дизайна, магазинов и продаж. Это ужасный человек. Сомневаюсь, что она может быть адекватным работодателем. После общения с ней складывается впечатление, что у неё есть какие-то психические расстройства. Наши интересы в работе или личной жизни не пересекались. Просто сложились обстоятельства, что пришлось с ней общаться несколько раз. Надеюсь, больше не придётся. Далее →

Только если коллектив. Далее →

Всем привет. Меня зовут [О.] и я подруга девушки, что так положительно (по просьбе руководителей) ниже отзывалась. Как бы она меня не просила не писать сюда, я молчать не буду! Отвратительный нрав руководства, который позволяет себе разговоры на повышенных тонах. Кто она вам? Подруга? Безобразие! Объясняю всю ситуацию для читателя. Моя подруга очень совестный сотрудник, берет всегда больше работы, чем нужно. На фоне семейных проблем она думала уйти из компании. Через несколько дней ей предложили уйти в отпуск, а не писать заявление (отдел кадров). Она согласилась, но [Е.] (управляющая розничной сети) решила иначе, включив лицемерие. Во вторник 19-го июля [В.] (подруга) пошла на инвент до 13-ти часов. В начале 2-го к ней подошла [Е.] и напомнила, что ей пора идти. Она ушла почти в 20 минут, но чудным образом [Е.] ушла. При этом она хотела поговорить и ушла, да и на инвентаризации было уйма времени. Выйдя с работы, я ей срочно набрала, т.к. моего кота отравили, кровь шла ото всюду, и я очень запаниковала. Во время всего этого ей написала [Е.], спросив про решение. [В.] писала, но ее постоянно отвлекали ветеринары и я. Вспомнили мы о том... Далее →

Одни минусы Далее →

Бесплатно моешь пол. Коллектив ужасный. В ТЗ некомфортная температура. Каждый почти день перебои с электричеством. Заработную плату «выгрызешь» Руководство, что выше, следит за тобой по камерам с телефона. График вообще идиотский. Выходишь знаем то в акции. Толку от твоего присутствия 0. Никому не посоветую во «Тандер». Сама пришла от безысходности. Не дай бог, еще раз сюда попасть. Форма дешевая и в ней очень душно. Внешний вид сотрудников не соответствует названию магазина. Далее →

Обучение для сотрудников, удобное рабочее приложение, зп вовремя, все в белую, соц пакет, выдают теплую форму и тд Далее →

Труд неблагодарный и тяжелый. Нужно быть каким-то терминатором, чтобы здесь нормально работать и при этом домашними делами заниматься. Очень большой поток клиентов утром и вечером, руки под конец дня просто отваливаются. При этом приходится помогать коллегам из других отделов, иногда даже полы мыть и магазин одним глазом охранять. За просрочку в торговом зале отчитывают всех, а не только ответственных за прилавок. Плюс к этому куча проверок, чуть ли не каждый день. Справедливости здесь мало. Хотите трэша в жизни — идите в торговлю. Далее →

Опыт приобретен колоссальный. Ужасы, про которые писали еще пару лет назад, либо преувеличены, либо мне повезло)) Далее →

Работы было очень много. Не каждый готов выдерживать такие нагрузки. Сейчас, в связи с пополнением семьи, хочу найти удаленку, здесь подобного не дают. Порой не хватало взаимопонимания между отделами, компания пытается что-то сделать, но безрезультатно. Далее →

НЕТ Далее →

Хамское отношение к людям, зп серая! Есть там такой начальник АХО [К.] (бывший мент) тупой как пробка, не понятно, какое он отношение имеет к ахо)))), хам необразованный, через каждое слово мат, ужас! И начальник службы безопасности (хохол) забыл его ф.и.о., такая [censored] еще поискать надо… Не теряйте свое время, ищите достойную работу! ВСЕМ удачи!. Далее →

Абсолютно ничего. Все кто пишет положительные отзывы, полная чушь. На человеческие факторы этой компании прото плевать. Если хотите всю жизнь просидеть на работе, без выходных, перерывов и отпуска, то Добро пожаловать в компанию Директ-Кредит. Так же коллектив лицемерных КСников, готовьтесь РГКП, что вам перемоют косточки ваши же сотрудники с Тренерами, которые думают о том, что вы со своей работой не справляетесь. Далее →

1. Отдел HR-менеджеров и их «собачек» тренеров, потому как тявкать они ничего не умеют. Должность тренера они не знают совсем, так как персонал, который подбирается HR-менеджерами, это люди с низким IQ и образованием 4 класса. Набор для того, чтобы просто закрыть дыры и получить свою премию. Тренера должны обучать, вводить в должность и проводить тренинги по обучению. Все их тренинги — это читать презентацию с сайта, которая у сотрудников в свободном доступе. 2. Руководство — это то, что выше УРП, которое гнобит их, а УРП гнобит РГКП. Правильно, что сотрудники пишут о том, что зп почасовая, но подготовьтесь, что ваш РГКП будет «резать» ваши часы, потому что это все вычитается из квартальной премии других руководителей. (УРП также пугает штрафами за большие переработки сотрудников, ибо компания несет большие убытки) 3. График работы по договору был 5/2 с 10−19, но это совсем не так: ваше утро начинается до того, как вы проснетесь от звонков сотрудников, директоров магазинов и так до 23−00. Бесконечные непонятные отчеты в WhatsApp, общение с директорами магазинов, которых не устраивает работа КС, так как компании требуется продажа... Далее →